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【人才】人才引进和人才管理中问题及策略，(招聘，HR，人力资源，talent，员工考核2 个回复 - 1221 次查看 人才引进和人才管理中问题及策略 在大数据和互联网引领下的当今科技、知识大爆炸时代，人才对企业的发展、贡献和作用越来越大，我在多场seminar中强调：人才和数据是企业最宝贵的财富！什么都可以“山寨”，唯独人才 ...2019-9-29 09:52 - Mujahida - 现金交易版
上海希典公司人力资源培训材料——人才评估案例
2 个回复 - 2112 次查看 <P>1、客户背景<BR>................. </P> <P><BR></P>2007-7-19 08:47 - MEI眼泪 - 人力资源管理
2 个回复 - 2112 次查看 <P>1、客户背景<BR>................. </P> <P><BR></P>2007-7-19 08:47 - MEI眼泪 - 人力资源管理
80%企业家承认,自己用于人才评估的时间不到10%
0 个回复 - 504 次查看 每一个有志于建造商业帝国的企业家,都想通过定战略、塑文化、寻将帅、找资金四板斧来开疆拓土,纵横四海,然而现实往往是人才的获取跟不上企业的战略雄心。韦尔奇在《赢》中说得好,世界上所有精明的战略和先进技术都 ...2019-5-23 10:32 - 人啊人 - 人力资源管理
0 个回复 - 504 次查看 每一个有志于建造商业帝国的企业家,都想通过定战略、塑文化、寻将帅、找资金四板斧来开疆拓土,纵横四海,然而现实往往是人才的获取跟不上企业的战略雄心。韦尔奇在《赢》中说得好,世界上所有精明的战略和先进技术都 ...2019-5-23 10:32 - 人啊人 - 人力资源管理
做到这三步,有效的确立企业人才评估模式
1 个回复 - 773 次查看 一般企业评估人才的决策主要受到两个方面的影响,一是要建立什么样的人才衡量标准,也就是要找什么样的人才；二是用什么样的方法进行人才衡量。 在建立人才衡量标准的议题上,许多的企业是藉由工作说明书建立一个岗 ...2019-5-17 14:48 - 人啊人 - 人力资源管理
1 个回复 - 773 次查看 一般企业评估人才的决策主要受到两个方面的影响,一是要建立什么样的人才衡量标准,也就是要找什么样的人才；二是用什么样的方法进行人才衡量。 在建立人才衡量标准的议题上,许多的企业是藉由工作说明书建立一个岗 ...2019-5-17 14:48 - 人啊人 - 人力资源管理
通过人才评估,发现合适的人才
0 个回复 - 433 次查看 人才评估的目的是什么?就是要确保做出的人才决策是成功的,人才能够胜任新岗位。 以前绩效优异的人才,经此流动后(因为要到新岗位上,也许是新企业的新岗位、也许是新业务的新岗位等等)能否具有可移植性呢? 亿康先达的 ...2019-5-16 10:01 - 人啊人 - 人力资源管理
0 个回复 - 433 次查看 人才评估的目的是什么?就是要确保做出的人才决策是成功的,人才能够胜任新岗位。 以前绩效优异的人才,经此流动后(因为要到新岗位上,也许是新企业的新岗位、也许是新业务的新岗位等等)能否具有可移植性呢? 亿康先达的 ...2019-5-16 10:01 - 人啊人 - 人力资源管理
人才评估是企业发展的基石
0 个回复 - 406 次查看 “公司的人员流动过快,试用期刚过,能够留下来的人也没有几个了。”“求职的信一大堆,在这么多人选中,如何才能为公司找到最适合的人才呢?”“部门主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队,如何才能早些预见到?”以上的问 ...2019-5-15 15:14 - 人啊人 - 人力资源管理
0 个回复 - 406 次查看 “公司的人员流动过快,试用期刚过,能够留下来的人也没有几个了。”“求职的信一大堆,在这么多人选中,如何才能为公司找到最适合的人才呢?”“部门主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队,如何才能早些预见到?”以上的问 ...2019-5-15 15:14 - 人啊人 - 人力资源管理
华为人才评估体系：拒绝360度评估，要奋斗者，而不是老好人！
6 个回复 - 1951 次查看 2015年，华为实现销售收入3900亿，成为ICT领域的全球领先者，其销售收入也是国内互联网三巨头BAT收入的3倍以上。 不搞金融、不炒房地产的华为能够以实业发展至今天地步，很大程度上得益于其一条路走到底的坚持。 ...2016-6-29 21:45 - yyj_1976 - 人力资源管理
6 个回复 - 1951 次查看 2015年，华为实现销售收入3900亿，成为ICT领域的全球领先者，其销售收入也是国内互联网三巨头BAT收入的3倍以上。 不搞金融、不炒房地产的华为能够以实业发展至今天地步，很大程度上得益于其一条路走到底的坚持。 ...2016-6-29 21:45 - yyj_1976 - 人力资源管理
