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上市公司历史业绩预期差距计算Stata代码（附2001-2020年数据和结果）
9 个回复 - 5691 次查看历史业绩预期差距行业业绩预期差距历史业绩期望差距 [hr] 计算说明历史业绩预期差距（Hps）: 指企业当年实际业绩低于当年历史预期业绩时，二者之间的差值。对于历史预期业绩的测量，使用经典的递归度量公 ...2021-6-3 21:34 - momingqimiao7 - 现金交易版

人力资源管理（第五版）姚月娟习题答案
0 个回复 - 4550 次查看第1章人力资源管理概述 1.选择题（1）人力资源的特点包括（　A　）、（　B　）和（　D　）。A.主动性 B.时效性 C.前瞻性 D.可再生性（2）生产要素中唯一具有主动性的生产要素是什么？（ C ）A.土地 B.资本 ...2021-4-8 00:31 - zht505540914 - 现金交易版

上市公司历史业绩预期差距计算Stata代码（附2001-2019年数据和结果）
22 个回复 - 8634 次查看历史业绩预期差距 [hr] 计算说明历史业绩预期差距（Hps）: 指企业当年实际业绩低于当年历史预期业绩时，二者之间的差值。对于历史预期业绩的测量，使用经典的递归度量公式，具体计算公式如下： [*] ...2020-7-24 23:41 - momingqimiao7 - 现金交易版

企业绩效反馈对战略委员会设立的影响研究
0 个回复 - 980 次查看企业绩效反馈对战略委员会设立的影响研究2009-7-15 17:31 - 273772149 - 文献求助专区

企业绩效反馈对战略委员会设立的影响研究
0 个回复 - 1074 次查看企业绩效反馈对战略委员会设立的影响研究2009-7-1 18:46 - 273772149 - 行业分析报告

跪求！！关于期望绩效反馈机制中加权平均模型的权数如何确定？
3 个回复 - 1686 次查看各位大佬~ 想请教下有关于“期望绩效反馈机制中加权平均模型的权数如何确定” 背景：企业行为理论认为组织决策者是有限理性的。由于有限理性，组织会对某一绩效维度设定一个满意性期望水平， ...2019-12-8 19:12 - SSuuee - 爱问频道

绩效反馈的含义
3 个回复 - 2789 次查看一是将绩效考核结果反馈员工，并与其一同讨论绩效不佳的原因并制定改进计划二是运用考核结果进行相应的奖惩和人事决策的制定。2017-1-7 11:53 - 草间弥生7 - 人力资源管理

绩效反馈的影响因素研究
1 个回复 - 942 次查看各位前辈有没有好的建议帮助一下偶？绩效反馈实施阶段的影响因素研究除了做问卷还可以通过哪些方式入手？2014-5-9 10:58 - qingfengwuhen - 爱问频道

【绩效管理】一次绩效反馈面谈诊断
1 个回复 - 1288 次查看【关键词】绩效管理，绩效面谈，中型企业，IT行业案例：如此面谈2007年年底的一个周三下午，安徽合肥高新区某IT公司销售部员工张三被其主管销售部赵经理请到了二楼会议室。张三进门时，看见赵经理正站在窗户边打手 ...2013-11-5 11:11 - 华恒智信 - 人力资源管理

【绩效管理】一次绩效反馈面谈诊断
0 个回复 - 1095 次查看【关键词】绩效管理，绩效面谈，中型企业，IT行业案例：如此面谈2007年年底的一个周三下午，安徽合肥高新区某IT公司销售部员工张三被其主管销售部赵经理请到了二楼会议室。张三进门时，看见赵经理正站在窗户边打手机 ...2013-8-9 13:20 - 华恒智信 - 人力资源管理

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