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【人力资源管理】2000份公司企业员工岗位职责任职要求与说明书设计方法与模板0 个回复 - 328 次查看 涵盖各种企业类型，内容非常丰富，欢迎下载学习。 【人力资源管理】公司企业员工岗位职责任职要求与说明书设计方法与模板 应用示例 培训课程 流程指南 技巧方法 岗位设计 岗位评估 ...2022-11-12 09:56 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理学习资料】岗位说明书与岗位面试题库4 个回复 - 1452 次查看 内容如下，非常丰富，共有将近1000份资料，主要是doc文件和ppt文件，因此压缩之后很小。目录如下： 1_各岗位说明书 3_岗位面试方法 4_中大型公司-总监级别职位描述（8个） 5_工程师 职位说明书(15个doc） 【金 ...2022-4-6 15:46 - wz151400 - 现金交易版
职务分析培训.zip
0 个回复 - 1152 次查看 <P><FONT color=#666666>职务分析培训......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-23 07:01 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1152 次查看 <P><FONT color=#666666>职务分析培训......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-23 07:01 - MEI眼泪 - 商学院
职务分析实操手册
0 个回复 - 1166 次查看 <P>有指导意义,赶快下载!<BR><BR>职务分析全过程<BR><BR>职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职 ...2007-7-22 07:39 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1166 次查看 <P>有指导意义,赶快下载!<BR><BR>职务分析全过程<BR><BR>职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职 ...2007-7-22 07:39 - MEI眼泪 - 商学院
IT企业的职务分析样例
0 个回复 - 1001 次查看 <P><FONT color=#666666>IT企业的职务分析的样例，方便招聘和定位......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-21 07:30 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1001 次查看 <P><FONT color=#666666>IT企业的职务分析的样例，方便招聘和定位......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-21 07:30 - MEI眼泪 - 商学院
职务分析与职务说明书
2 个回复 - 1387 次查看 工作分析讲座职务分析与职务说明书第一部分 为什么要进行职务分析一、职务（工作）分析二、什么是工作1、组织最基本的活动单元；2、相对独立的责-权统一体；3、同类岗位（职位）的总称；4、部门、业务组和组织划分的 ...2007-7-18 10:30 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1387 次查看 工作分析讲座职务分析与职务说明书第一部分 为什么要进行职务分析一、职务（工作）分析二、什么是工作1、组织最基本的活动单元；2、相对独立的责-权统一体；3、同类岗位（职位）的总称；4、部门、业务组和组织划分的 ...2007-7-18 10:30 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]职务分析人力资源的基础
1 个回复 - 1381 次查看 <FONT color=#ff0000>职务分析人力资源的基础</FONT><br> [此贴子已经被作者于2007-3-10 13:04:48编辑过]2007-3-10 13:04 - MEI眼泪 - 人力资源管理
1 个回复 - 1381 次查看 <FONT color=#ff0000>职务分析人力资源的基础</FONT><br> [此贴子已经被作者于2007-3-10 13:04:48编辑过]2007-3-10 13:04 - MEI眼泪 - 人力资源管理
职务分析—过程与方法初探--人力资源管理
1 个回复 - 847 次查看 摘要：1999年7月15日至8月6日，在B教授的指导下，作者赴深圳某上市公司进行了为期23天的暑期研修，与该公司人力资源小组的同事们一起就人事管理的展开思路和职务分析、考核等一些具体问题进行了充分细致的探讨，并形 ...2013-3-2 20:20 - chinabaixue - 论文版
1 个回复 - 847 次查看 摘要：1999年7月15日至8月6日，在B教授的指导下，作者赴深圳某上市公司进行了为期23天的暑期研修，与该公司人力资源小组的同事们一起就人事管理的展开思路和职务分析、考核等一些具体问题进行了充分细致的探讨，并形 ...2013-3-2 20:20 - chinabaixue - 论文版
用人，从职务分析做起--人力资源管理
0 个回复 - 845 次查看 什么是职务分析 简而言之，职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定；同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明 ...2013-2-20 22:05 - chinabaixue - 论文版
0 个回复 - 845 次查看 什么是职务分析 简而言之，职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定；同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明 ...2013-2-20 22:05 - chinabaixue - 论文版
职务分析方法
3 个回复 - 1162 次查看 各位高手，做绩效考核，比较重要的一步应该是职务分析，对吧？能不能推荐一下国际上比较知名的职务分析方法了，感谢。2009-10-15 15:57 - jinchengsdu - 人力资源管理
3 个回复 - 1162 次查看 各位高手，做绩效考核，比较重要的一步应该是职务分析，对吧？能不能推荐一下国际上比较知名的职务分析方法了，感谢。2009-10-15 15:57 - jinchengsdu - 人力资源管理
