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华为为什么用的是责任中心,而不是阿米巴模式?
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任正非说:“一线主官的目标是胜利,是责任结果评价你们,而不是像士兵一样以简单的服从为天职。”落实责任结果导向的基础,是责任中心建设。企业的预算、考核、核算、激励都应基于责任中心展开,从而明确责任、简化 ...
2019-6-28 17:52 - 杨明凡 - 管理科学
阿米巴模式优点:深度释放人才潜力
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文:柏明顿管理咨询集团
阿米巴模式有点有很多,其中对企业而言最经典的转变,在于人才的转变。随着国内创业潮的兴起,企业对“人才”的争夺愈演愈烈。与此同时,因O2O的风口,资本的驱动吹起了“人才泡沫”。一些实 ...
2019-1-15 12:00 - 阿米巴经营咨询 - 组织管理与领导力
【阿米巴模式】作为经营者,你还要孤独多久?
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你是不是还认为,作为一个企业的领头羊,需要指挥开发、生产、销售、管理等在内的所有部门,一个人要扮演好几个角色?你甚至想变成孙悟空,拔跟毛分个身该多好。关键是忙得不可开交了,经营结果却要自己一个人去承担, ...
2016-11-17 16:37 - pmt001 - 微观经济学
道成智聚:阿米巴模式让员工像老板一样思考、决策和行动
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人们通常认为,小企业是弱小的,它们相对于大企业往往缺乏竞争优势。可事实上,过不了一段时间,我们会发现一些大企业开始走下坡路,甚至倒闭,淘汰出局,而众多引入阿米巴经营或者采取类似经营方式的小企业, ...
2014-4-8 11:15 - 道和 - 休闲灌水