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经对人力资源研究的能力模型、人岗匹配及职业生涯设计方案1 个回复 - 1109 次查看 经对人力资源研究的能力模型、人岗匹配及职业生涯设计方案关键词：人力资源，HR，能力，岗位匹配，人岗匹配，职业设计 1.方案开发的方法及过程介绍2.能力模型的构建3.职业生涯方案4.人岗匹配方案5. 销售人员的管理 ...2019-6-1 15:21 - Mujahida - 现金交易版
关于提高岗位匹配性的思考
0 个回复 - 314 次查看 摘要：提高岗位匹配度是提高工作效率的一个重要途径。在开展岗位适应度调查的基础上,分析有的岗位匹配度较低的原因,并联系检察工作实际,提出了提高岗位匹配度的对策。2022-4-2 11:41 - 腾文耀景 - 爱问频道
0 个回复 - 314 次查看 摘要：提高岗位匹配度是提高工作效率的一个重要途径。在开展岗位适应度调查的基础上,分析有的岗位匹配度较低的原因,并联系检察工作实际,提出了提高岗位匹配度的对策。2022-4-2 11:41 - 腾文耀景 - 爱问频道
HEY 合益公司的JobMapping 岗位匹配培训PPT
11 个回复 - 6964 次查看 参加培训的内部资料，感兴趣的可以看下2010-11-29 15:28 - iammaolv - 人力资源管理
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员工实现岗位匹配之必要性和判断方法
0 个回复 - 1073 次查看 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业生 ...2021-3-31 17:20 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1073 次查看 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业生 ...2021-3-31 17:20 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信-从两个角度进行人才的岗位匹配
1 个回复 - 839 次查看 随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧，企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力，更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积累是远远不够的，还必须对其进行有效配置和 ...2021-2-19 13:00 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 839 次查看 随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧，企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力，更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积累是远远不够的，还必须对其进行有效配置和 ...2021-2-19 13:00 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何实现岗位匹配
1 个回复 - 853 次查看 如何实现岗位匹配 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力 ...2021-3-4 16:08 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 853 次查看 如何实现岗位匹配 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力 ...2021-3-4 16:08 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信-从两个角度进行人才的岗位匹配
0 个回复 - 737 次查看 随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧，企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力，更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积累是远远不够的，还必须对其进行有效配置和 ...2018-2-2 14:23 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 737 次查看 随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧，企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力，更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积累是远远不够的，还必须对其进行有效配置和 ...2018-2-2 14:23 - 华恒智信01 - 人力资源管理
如何实现岗位匹配
0 个回复 - 636 次查看 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业生 ...2017-11-7 10:22 - 华恒智信01 - 休闲灌水
0 个回复 - 636 次查看 华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。 公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业生 ...2017-11-7 10:22 - 华恒智信01 - 休闲灌水
如何对技术人员进行岗位匹配？
0 个回复 - 1713 次查看 随着企业的快速发展，当企业业务规模进入一定瓶颈的时候，仅仅进行营销渠道的优化与变革，而忽略技术人员岗位匹配与梯队建设，已经不能解决企业发展中的矛盾。此时，针对企业的问题，在改变企业组织构架的同时，增强 ...2014-1-13 14:41 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 1713 次查看 随着企业的快速发展，当企业业务规模进入一定瓶颈的时候，仅仅进行营销渠道的优化与变革，而忽略技术人员岗位匹配与梯队建设，已经不能解决企业发展中的矛盾。此时，针对企业的问题，在改变企业组织构架的同时，增强 ...2014-1-13 14:41 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
