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【管理培训】2400份企业管理培训资料合集0 个回复 - 1198 次查看 内容过多，无法一一列举 华为员工激励 ⑤、500份著名公司内部销售资料 ②、行业销售话术 【工具包4】企业管理流程与管理表格大全（适合中小企业） 【工具包3】岗位说明书工具与案例（咨询公 ...2023-5-15 18:43 - wz151400 - 现金交易版
华为企业管理精华资料-解密华为企业管理之道0 个回复 - 564 次查看 内容丰富，部分目录如下： │ 华为绩效考核-华为绩效管理制度.doc │ ├─华为人力资源所有表格 │ 一周出差预定报告表.doc │ 业务人员出差报告书.doc │ 业务人员考核表.doc │ ...2023-2-5 10:51 - slitudelogic - 现金交易版
【范例模板】1500份人力资源管理表格合集0 个回复 - 340 次查看 内容丰富，包括下列板块： 合同与试用 会议纪要 绩效 绩效管理 绩效考核类 加班与考勤 考勤 考勤管理 培训管理 其他表格 人事档案 新员工管理 薪酬 薪酬福利 员工管理 员工培训 员工入、离职 招聘 ...2023-2-2 19:04 - wz151400 - 现金交易版
员工辞职多半是为了躲开这样的领导，而不是这家公司……
3 个回复 - 582 次查看 世界这么大，谁都想去看看。员工选择辞职的原因可以列满一张A4纸。但很多时候，领导才是他们选择辞职的根源。文 / 约翰·C.麦克斯维尔 中欧商业评论 有些人的到来会给大家带来 ...2019-12-4 19:49 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 582 次查看 世界这么大，谁都想去看看。员工选择辞职的原因可以列满一张A4纸。但很多时候，领导才是他们选择辞职的根源。文 / 约翰·C.麦克斯维尔 中欧商业评论 有些人的到来会给大家带来 ...2019-12-4 19:49 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
员工辞职的真正原因：更想远离这样的领导，而不是这家公司！
8 个回复 - 1207 次查看 我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。[/backcolor]有一次，我灵光一闪，产生一个想法。[/backcolor]现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问 ...2019-4-28 19:16 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
8 个回复 - 1207 次查看 我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。[/backcolor]有一次，我灵光一闪，产生一个想法。[/backcolor]现在它看似浅显，但当时确实给了我灵感。我问 ...2019-4-28 19:16 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
年底员工辞职的原因不止钱，还有这7项！
2 个回复 - 1121 次查看 想要留住人才就要仔细想想如何对待他们，因为好的员工有足够的工作能力进而手握更好的选择，所以管理者需要想方设法让他们愿意留下来。 1：员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳 我们很容易低估简单的口头鼓励所能发 ...2018-12-9 14:34 - 杨明凡 - 人力资源管理
2 个回复 - 1121 次查看 想要留住人才就要仔细想想如何对待他们，因为好的员工有足够的工作能力进而手握更好的选择，所以管理者需要想方设法让他们愿意留下来。 1：员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳 我们很容易低估简单的口头鼓励所能发 ...2018-12-9 14:34 - 杨明凡 - 人力资源管理
优秀员工辞职：辞的不是公司，是主管
1 个回复 - 594 次查看 优秀员工离职时，管理者总会听到各种各样的答案，唯独听不到的一种也是最真实的答案就是：因为主管太烂。作为管理者，要时刻谨记下面这3点提醒，避免类似的情况发生。 上个周六，我见到了今年目前为止，我 ...2018-6-19 23:42 - 杨明凡 - 休闲灌水
1 个回复 - 594 次查看 优秀员工离职时，管理者总会听到各种各样的答案，唯独听不到的一种也是最真实的答案就是：因为主管太烂。作为管理者，要时刻谨记下面这3点提醒，避免类似的情况发生。 上个周六，我见到了今年目前为止，我 ...2018-6-19 23:42 - 杨明凡 - 休闲灌水
任正非：新员工辞职随他去！只留这种财务！月薪1.5万起...
0 个回复 - 751 次查看 不是所有的弯路都是人生财富，年轻人捧快了、培养快了，弄不好就是“捧杀”！ 最近华为任老爷子的话又刷屏了：“新员工要辞职，就随他去吧！” 这句话缘起于《致新员工书》，早在1999年，任正非请 ...2018-5-28 23:29 - 杨明凡 - 休闲灌水
0 个回复 - 751 次查看 不是所有的弯路都是人生财富，年轻人捧快了、培养快了，弄不好就是“捧杀”！ 最近华为任老爷子的话又刷屏了：“新员工要辞职，就随他去吧！” 这句话缘起于《致新员工书》，早在1999年，任正非请 ...2018-5-28 23:29 - 杨明凡 - 休闲灌水
土豪老板发200万年终奖，优秀员工辞职了！（老板必读）
9 个回复 - 2273 次查看 【土豪分年终奖，员工辞职】 一土豪老板一片好心，感谢员工辛苦了一年，给全体员工发200万年终奖，结果优秀的员工辞职了。仔细看完这篇文章，大有收获！ 其中老王拿到了红包之后，发生了什么？1、老王辛苦了一年， ...2015-12-10 15:44 - Jealy - 组织管理与领导力
9 个回复 - 2273 次查看 【土豪分年终奖，员工辞职】 一土豪老板一片好心，感谢员工辛苦了一年，给全体员工发200万年终奖，结果优秀的员工辞职了。仔细看完这篇文章，大有收获！ 其中老王拿到了红包之后，发生了什么？1、老王辛苦了一年， ...2015-12-10 15:44 - Jealy - 组织管理与领导力
CFA杂谈丨银行员工辞职越来越多，是钱不好赚还是证不好考？
0 个回复 - 355 次查看 最近几年，关于银行的风言风语细数不尽，裁员、降薪、网点瘦身、转型与难题等词语都曾出现，关于银行业似乎是新时代的一大句号，传统金融业的生存环境真有那么堪忧么？很多当局者无法看清现状或者是不满足现状的 ...2018-3-2 16:49 - xue_C_M_A - 高顿财经
0 个回复 - 355 次查看 最近几年，关于银行的风言风语细数不尽，裁员、降薪、网点瘦身、转型与难题等词语都曾出现，关于银行业似乎是新时代的一大句号，传统金融业的生存环境真有那么堪忧么？很多当局者无法看清现状或者是不满足现状的 ...2018-3-2 16:49 - xue_C_M_A - 高顿财经
员工辞职最主要的原因是什么？
0 个回复 - 803 次查看 员工辞职的主要原因简单概括来说：需求不能被满足。马斯洛层次需求理论将人类的需求分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在工作中，对工资薪酬的要求属于生理、安全需要；对工 ...2017-8-8 16:49 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 803 次查看 员工辞职的主要原因简单概括来说：需求不能被满足。马斯洛层次需求理论将人类的需求分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在工作中，对工资薪酬的要求属于生理、安全需要；对工 ...2017-8-8 16:49 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【金融案例】员工辞职后公司应该支付未休年假工资？
0 个回复 - 608 次查看 员工辞职后公司应该支付未休年假工资？ 【金融案例】 一、案情介绍 2007 ...2016-5-17 15:37 - widen我的世界 - 爱问频道
0 个回复 - 608 次查看 员工辞职后公司应该支付未休年假工资？ 【金融案例】 一、案情介绍 2007 ...2016-5-17 15:37 - widen我的世界 - 爱问频道
转帖： 亚马逊提供5000元奖金， 鼓励员工辞职
0 个回复 - 1502 次查看 亚马逊提供5000元奖金 鼓励员工辞职 2014-04-11 15:46:56 世界日报 亚马逊网站提供5000元奖金，鼓励仓库员工辞职，虽然这家网路巨擘还在增加人手和作业地点。 CNN金钱网站报导说，亚马逊执行长贝佐斯 ( ...2014-4-12 09:46 - research - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 1502 次查看 亚马逊提供5000元奖金 鼓励员工辞职 2014-04-11 15:46:56 世界日报 亚马逊网站提供5000元奖金，鼓励仓库员工辞职，虽然这家网路巨擘还在增加人手和作业地点。 CNN金钱网站报导说，亚马逊执行长贝佐斯 ( ...2014-4-12 09:46 - research - 真实世界经济学(含财经时事)
[IT] 华为10亿元鼓励七千员工辞职重竞聘
8 个回复 - 2165 次查看 “连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。 这次大 ...2007-11-2 14:12 - maniks - 行业分析报告
8 个回复 - 2165 次查看 “连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。 这次大 ...2007-11-2 14:12 - maniks - 行业分析报告
员工辞职
0 个回复 - 866 次查看 资料摘自:网络 员工辞职的理由大多是千篇一律的「个人生涯规划考虑」，在面对这些员工动不动就提出辞呈，主管最好想办法去了解背后的原因，有的人可能是因为目前的工作挑战性不够；有的是要跟别人去创业；不过更多时 ...2013-2-11 09:40 - r9205009 - 创新与战略管理
0 个回复 - 866 次查看 资料摘自:网络 员工辞职的理由大多是千篇一律的「个人生涯规划考虑」，在面对这些员工动不动就提出辞呈，主管最好想办法去了解背后的原因，有的人可能是因为目前的工作挑战性不够；有的是要跟别人去创业；不过更多时 ...2013-2-11 09:40 - r9205009 - 创新与战略管理
5600万！中石油下属企业员工辞职遭天价索赔
0 个回复 - 1827 次查看 公堂之下，中石油下属企业北京石油机械厂对“放飞”唐德连提出苛刻要求：“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。 26岁的助理工程师唐德连如今已经无路可走。去年3月5日离开原单位北京石油机械厂（北石）后，唐德连至今 ...2008-1-5 18:10 - cloundsky - 休闲灌水
0 个回复 - 1827 次查看 公堂之下，中石油下属企业北京石油机械厂对“放飞”唐德连提出苛刻要求：“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。 26岁的助理工程师唐德连如今已经无路可走。去年3月5日离开原单位北京石油机械厂（北石）后，唐德连至今 ...2008-1-5 18:10 - cloundsky - 休闲灌水
