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《目标控制与管理》目标管理0 个回复 - 146 次查看 第一篇： 目标管理概要 第二篇： 目标管理的程序 第三篇： 目标的设定与分解 第四篇： 目标管理的实施 第五篇： 目标的考核 1.定义 2.三层含义 使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上 ...2024-5-29 17:49 - 打了个飞的 - 现金交易版
【培训课件】绩效管理资料合集（考核 指标 工具 模板 方案）0 个回复 - 151 次查看 文件太多，无法一一列举，欢迎下载学习！ 07-十大绩效考评工具大全 06-绩效考核模板 05-绩效考核精品PPT 04-绩效考核制度 03-绩效指标设计PPT 02-绩效指标资料 01-绩效考核方 ...2024-5-20 15:05 - wz151400 - 现金交易版
CMMI5 组织度量库,商业目标分解与度量指标,生产率预测模型,缺陷预测模型2 个回复 - 232 次查看 CMMI5 组织度量库,商业目标分解与度量指标,生产率预测模型,缺陷预测模型 组织度量数据统计表-需求变更率.xlsx 组织度量数据统计表-项目时效.xlsx 组织度量数据统计表-项目效率.xlsx 组织度量数据统计表-项目质 ...2023-8-11 08:28 - 2023Hua - 现金交易版
业绩管理目标管理专题：目标分解和预算分解，构建营销体系1 个回复 - 214 次查看 业绩管理目标管理专题：目标分解和预算分解，构建营销体系 总经理总监2019年如何制定一个可以完成的销售目标.pdf 总经理总监2019年如何制定一个可以完成的销售目标.pptx 完成2019业绩之五，如何提高产品动销 ...2023-10-26 17:22 - 2023Hua - 现金交易版
品牌年度营销费用预算表模板+品牌营销工作目标分解表4 个回复 - 3783 次查看 品牌部年度营销费用预算表模板，品牌年度营销费用预算表模板 1.品牌部年度营销费用预算表.xlsx 2.品牌营销工作目标分解表.xlsx 1.品牌部年度营销费用预算表.xlsx 2.品牌营销工作目标分解表.xlsx ...2020-7-21 12:07 - lotus_sss - 现金交易版
如何制定卓越的部门年度工作计划？：组织体系，思维框架，目标分解，关键要素1 个回复 - 883 次查看 如何制定卓越的部门年度工作计划？：组织体系，思维框架，目标分解，关键要素 1. 为什么要制定工作计划？ -你的组织结构与计划思维框架相适应吗？ 2.怎么样制定工作计划？ -你的目标分解体现了“SMART ...2021-1-15 09:25 - Mujahida - 现金交易版
战略驱动的一体化管理：战略-目标分解-绩效管理与沟通1 个回复 - 1011 次查看 战略驱动的一体化管理：战略-目标分解-绩效管理与沟通年度工作如何开展Integrate Objective & Performance managementinto Strategy system 目前不管是国内，还是国际上，没有针对绩效这个模块，尤其是战略绩效好用 ...2019-5-14 15:05 - Mujahida - 现金交易版
百度文库--战略目标分解体系
4 个回复 - 1011 次查看 【作者(必填)】 百度文库 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://wenku.baidu.com/view/fe3abb19e97101f69e3143323968011ca300f7cc.html2018-4-16 16:16 - auirzxp - 求助成功区
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百度文库--战略目标分解与DOAM模型
2 个回复 - 758 次查看 【作者(必填)】 百度文库 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://wenku.baidu.com/view/8a954bf76e1aff00bed5b9f3f90f76c661374ce2.html2018-4-16 16:17 - auirzxp - 求助成功区
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目标分解的方法_目标分解的案例
0 个回复 - 7443 次查看 目标分解的方法_目标分解的案例 目标分解的方法 常用的目标分解方法有两种： 1、 指令式分解。指令式分解是分解前不与下级商量，由领导者确定分解方案，以指令或指示、计划的形式下达。 这种分解方法 ...2015-9-7 17:03 - widen我的世界 - 休闲灌水
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企业如何进行战略目标分解
0 个回复 - 1945 次查看 引言：绩效管理最终目的就是实现企业的战略目标，如果没有战略目标分解作为基础，绩效管理体系就没有了依托，就无法发挥其应有的效用。但是在实际制定绩效考核指标的时候，企业往往不能合理的通过战略目标分解，将企 ...2014-5-16 10:57 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1945 次查看 引言：绩效管理最终目的就是实现企业的战略目标，如果没有战略目标分解作为基础，绩效管理体系就没有了依托，就无法发挥其应有的效用。但是在实际制定绩效考核指标的时候，企业往往不能合理的通过战略目标分解，将企 ...2014-5-16 10:57 - 华恒智信 - 人力资源管理
殷明德：EVA考核目标分解方法
2 个回复 - 4227 次查看 因为自下而上的预算方法难以解决EVA目标值逐层分解过程中的逆向汇总平衡问题，所以要建立一种与预算过程同步，针对每一科目、指标的赋值与会计调整进行EVA指标自上而下的测算系统。 企业集团在与国资委签订年度经 ...2010-4-2 22:41 - fgq5910 - 会计与财务管理
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零售业数据化管理工具（三）：日销售目标分解
1 个回复 - 2838 次查看 发现几封博友的来信，询问零售业数据化管理工具（一）：周销售指数的高级用法以及如何处理特殊时段（比如春节、五一）的周销售指数权重等问题。对于一般性的问题，我将会在后续的博客中涉及到，不过由于职业的关系， ...2012-12-11 13:47 - chimerica - 数据分析与数据挖掘
1 个回复 - 2838 次查看 发现几封博友的来信，询问零售业数据化管理工具（一）：周销售指数的高级用法以及如何处理特殊时段（比如春节、五一）的周销售指数权重等问题。对于一般性的问题，我将会在后续的博客中涉及到，不过由于职业的关系， ...2012-12-11 13:47 - chimerica - 数据分析与数据挖掘
