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【人力资源管理】绩效分析工具与方案合集资料
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绩效分析PPT
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绩效方案
怎么写
绩效分析报告P22.pptx
绩效管理数据分析.pptx
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各部门
绩效考核的总结与分析P27.pptx
绩效考核结果分析系 ...
2023-5-2 23:33 - wz151400 - 现金交易版
[下载]MBO & KPI(目标管理与关键绩效指标法)
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好东西第一部分 :基础知识第二部分 :作业程序 2.1 年度計劃與MBO制定作業流程 2.2 KPI運用重點說明 2.3 目標卡及KPI實例說明 2.4 MBO & KPI review及評核標準 第三部分 :各組實例演練 [subject_BPR][subj ...
2007-6-10 06:15 - MEI眼泪 - 商学院
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(高清) PDF
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内容简介: 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书,KPI是平衡计分卡和
绩效评估之间缺失的一环,经过10多年的实践与总结,作者在1996年第1版的基础上修订此书,提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具,包括:( ...
2012-11-20 12:29 - 黄金交叉 - 经管书评
六西格玛管理能达到快速绩效突破的关键是什么?
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六西格玛管理方法能达到快速
绩效突破的
关键在于什么:
建立符合实际的发展战略和确立的财务目标
高层技术人员的大力支持和影响力
科学化的统计分析和统计分析方法(DMAIC)
建立经营流程的计量检定规范, ...
2020-12-10 11:51 - 天行健老师 - 爱问频道
提升员工绩效表现关键有三点
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绩效考核在公司是常见的,这不仅是员工对自己每个月的一个工作目标,也是公司激励员工的一种方式,但是对于
绩效员工的说法确实各不相同,有的喜欢、有的厌恶,为什么会出现这种现象呢?其实这都是因为员工对于
绩效 ...
2019-7-11 14:42 - 奈何好不好 - 人力资源管理
【独家发布】绩效技术在关键人才加速培养中的应用
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如何建立一个人才加工的生产线,实现组织快速制造、培养人才的目标呢?培训似乎已经成为各个组织理所当然的选择。但国内外大量的研究却充分表明,培训并不是解决所有问题的万能良药,特别是短期的集中培训,其单独的 ...
2012-12-20 13:34 - abcahd - 休闲灌水
组织绩效之业务流程关键问题实践
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组织
绩效作为企业经营过程中面临的一个命题,会经常被管理理论和企业经营者提及,对它的阐释有很多不同的思考和总结,但是在企业实际经营过程中却有不同的表现形式,笔者就近期服务的三家企业组织
绩效不佳的表现形式 ...
2018-9-19 08:14 - 杨明凡 - 组织管理与领导力
绩效管理实战手记:管理关键是利润定江山。
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本书从58个临床实操案例出发,解析了管理者在落实
绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞,借此让广大企业家和管理者认识到
绩效管理的重要性,并且在以后的工作中,将
绩效管理这一利器贯彻到底。本书实用性很强,能够帮 ...
2018-8-27 10:33 - 祎语不凡 - 人力资源管理
沟通在绩效管理中很关键
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为什么有的公司在推行
绩效管理之前,上上下下一片和谐,其乐融融的,但是在推行
绩效考核之后,上下级之间却矛盾重重?员工们也是满腹怨言呢?这其中有一个非常重要的原因,那就是在
绩效管理方面,大家的沟通出现了 ...
2015-4-8 15:27 - 达标咨询 - 组织管理与领导力
抓住集团绩效管理核心关键,灵活应用考核工具
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1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法,那就是很多公司里面,在解决战略
绩效的,问题的时候,轻率的引用BSC(The Blanced Score Card),一个很成熟的工具,那就是平衡计 ...
2013-7-31 09:48 - hello2hi - 人力资源管理
日本物流管理及关键绩效指标
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【作者(必填)】
林克彦; 郑可人
【文题(必填)】
日本物流管理及
关键绩效指标
【年份(必填)】
2013年03期
【全文链接或数据库名称(选填)】中国流通经济
2014-6-15 22:51 - 历史研究 - 求助成功区
基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用
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【作者(必填)】陈振荣
【文题(必填)】基于BSC的认证机构部门
关键绩效指标体系设计及应用
【年份(必填)】2009
【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10689-2010243259.htm
2013-2-27 17:29 - sannibale - 求助成功区
抓住集团绩效管理核心关键,灵活应用考核工具
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1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法,那就是很多公司里面,在解决战略
绩效的,问题的时候,轻率的引用BSC(The Blanced Score Card),一个很成熟的工具,那就是平衡计 ...
2013-11-11 17:11 - 匿名 - 人力资源管理
【绩效管理】如何进行关键绩效评估?
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【问题类型】
绩效管理【企业类型】研发行业【案例详情】周许昌担任H公司新产品开发部主管已经有3个月时间了,这家本身刚成立不到一年的公司将周许昌外聘进来负责该部门的管理事务。3个月下来,周许昌发现,本部门的员 ...
2013-8-26 11:08 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】 “抓大放小”定目标 绩效管理的关键
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【企业背景与问题分析】大多数国内企业都采取固定工资加
绩效工资的薪酬模式,而且变动部分的比重会越来越大,大家认为这种方式很好,但是这对考核造成非常大的障碍。
绩效指标如何分解?怎样使考核评价的分数更具客 ...
2013-7-23 14:44 - 华恒智信 - 人力资源管理
绩效技术在关键人才加速培养中的应用
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自主性课程设计与开发愈来愈受到国内企业的重视。
日前,本刊分别在深圳、上海举办了“中国企业大学与课程开发研讨会”,课程设计与开发同课程体系规划、知识管理、学习迁移等一样,成为与会者关注和讨论的热点。 ...
2013-6-27 13:01 - 夏樱之雨 - 经管类求职与招聘
【供应链运营绩效评价13个关键指标】
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一位朋友问如何量化供应链
绩效,有哪些指标?国际权威供应链管理机构是从SCOR模型中推荐13个指标,包括:1.供应链交货可靠性;2.供应链响应性;3.供应链的柔性;4.供应链成本;5.供应链资产管理效率等五个方面构成.供应链
绩效 ...
2013-3-19 19:50 - 大师坑 - Forum
平衡计分卡(BSC)--关键绩效指标词典
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<P><br></P><P>前段时间上传了《平衡计分卡经典讲义(台湾版)》,相信大家通过这几天的学习,对平衡计分卡有了初步的了解。</P><P>今天为大家上传的是更好的关于平衡计分卡的资料--BSC指 ...
2006-10-19 11:48 - lzu_darren - 商学院
关键成功因子(CSFS)和关键绩效指标(KPIS)
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什么是
关键成功因子(CSFS)和
关键绩效指标(KPIS)?
CSFs和KPIs是由D. Ronald Daniel和Jack F.Rockart二人倡导的一项管理技术, 用来定义和衡量企业目标。
CSF是Critical Success Factor的缩写,即
关键成功因子 ...
2010-7-13 17:11 - bonacy - 人力资源管理
关键绩效辞典
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<P>不错<BR><BR>2个word<BR><BR>
关键绩效指标辞典:<BR>部门费用预算达成率<BR>项目研究开发费用预算达成率<BR>课题费用预算达成率<BR><BR>
关键岗位
绩效评估表:<BR>一. ...
2007-7-14 11:42 - MEI眼泪 - 商学院
平衡记分法(BSC)与关键绩效指标(KPI).rar
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<p></p><p><br/></p><p>目 录 </p><p></p><p> </p><p>前言... 1</p ...
2009-6-5 16:49 - ljnffy - 创新与战略管理
行业关键绩效考核指标集锦
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行业
关键绩效考核指标集锦
结束了年终考核工作之后,企业管理决策层与人力资源部开始着手进行公司
绩效管理体系的梳理与优化,
绩效考核指标的设计作为
绩效管理体系的核心,关系到公司目标分解的 ...
2010-6-8 19:17 - 叶灵英 - 人力资源管理
[原创]如何确定关键绩效指标(KPI)
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柏明顿人力资源顾问有限公司 高級顾问师 李老师 近年来,很多企业HR进行
绩效考核时,都在使用
绩效管理的一个重要工具
关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称"KPI"),但是如何 ...
2008-9-1 17:32 - pmtpmt - 人力资源管理
绩效沟通-绩效管理的关键技能
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我们知道,
绩效管理是一个完整的系统,其各个环节环环相扣,相辅相成,缺一不可,而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的沟通,沟通才是整个链条上最重要的一环,在很多企业还是最薄弱的一环。
绩效沟通没 ...
2010-5-7 16:41 - lxfjf - 运营管理(物流与供应链管理)
KPI,关键绩效指引成功
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看来,明确目标,用目标指引我们的行动,不论是对于个人,还是对于企业来
说,都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法,通过对KPI技术的使用,可以帮
助我们实现目标。于是,我们产生了一个想法,写一本关于如 ...
2010-3-13 19:33 - e_lian2000 - 创新与战略管理
关键绩效指标的应用
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关键绩效指标和公司战略联系 在现代西方的公司管理过程中,已经对战略管理提到了非常高的地位。战略管理对中国中小企业提升市场竞争能力、拓展市场规模和整合内部资源和信息、维持公司长期可持续的发展以及未来进 ...
2010-2-7 19:03 - bonacy - 人力资源管理