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平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标0 个回复 - 255 次查看 平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 ...2023-5-26 11:01 - Mujahida - 现金交易版
【人力资源管理】绩效分析工具与方案合集资料0 个回复 - 250 次查看 绩效分析PPT 绩效分析Excel表 绩效方案 怎么写绩效分析报告P22.pptx 绩效管理数据分析.pptx 绩效管理数据分析.ppt 各部门绩效考核的总结与分析P27.pptx 绩效考核结果分析系 ...2023-5-2 23:33 - wz151400 - 现金交易版
【企业管理】450份现场生产管理与基层车间生产班组长管理资料合集0 个回复 - 8443 次查看 内容非常丰富，包括下列12个板块，欢迎下载学习 12. 班组长工作手册 11. 班组长职责角色 10. 班组长沟通 09. 班组长基本知识 08. 班组长考核 07. 班组长质量管理 06. 班组长安全生产 05. 班组长现场管理 ...2023-3-19 21:26 - wz151400 - 现金交易版
财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值1 个回复 - 1254 次查看 财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值 1.财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值.doc 2.财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值.mp4 1.财 ...2020-4-26 11:05 - Lotus_ss - 现金交易版
物企如何实现清晰合理的绩效管理？这几个关键点要把握！
1 个回复 - 618 次查看 物企如何实现清晰合理的绩效管理？这几个关键点要把握！2022-9-27 18:02 - jeez2005 - 宏观经济学
1 个回复 - 618 次查看 物企如何实现清晰合理的绩效管理？这几个关键点要把握！2022-9-27 18:02 - jeez2005 - 宏观经济学
白菜价2011-2018润灵环球数据（含评分详细MCTI、关键绩效）
2 个回复 - 2615 次查看 2011-2018润灵环球数据（含评分详细MCTI、关键绩效），白菜价出售2021-10-24 16:20 - 夹生子 - 数据交流中心
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【绩效指标】HR必学：关键行为考核指标设计及评价
11 个回复 - 2689 次查看 【精华】绩效管理体系操作手册培训（方法+管理+实例） 【绩效指标】HR必学：关键行为考核指标设计及评价 【实操指导】HR必学：日常绩效考评操作流程2017-2-13 11:03 - 1212廖静 - 人力资源管理
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埃森哲－XX公司关键绩效指标库和能力素质模型-47页
1 个回复 - 815 次查看 埃森哲－XX公司关键绩效指标库和能力素质模型-47页2019-7-25 09:23 - gccd - 投资人（实务版）
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[下载]MBO & KPI(目标管理与关键绩效指标法)
22 个回复 - 7424 次查看 好东西第一部分 :基础知识第二部分 :作业程序 2.1 年度計劃與MBO制定作業流程 2.2 KPI運用重點說明 2.3 目標卡及KPI實例說明 2.4 MBO & KPI review及評核標準 第三部分 :各組實例演練 [subject_BPR][subj ...2007-6-10 06:15 - MEI眼泪 - 商学院
22 个回复 - 7424 次查看 好东西第一部分 :基础知识第二部分 :作业程序 2.1 年度計劃與MBO制定作業流程 2.2 KPI運用重點說明 2.3 目標卡及KPI實例說明 2.4 MBO & KPI review及評核標準 第三部分 :各組實例演練 [subject_BPR][subj ...2007-6-10 06:15 - MEI眼泪 - 商学院
麦肯锡报告:《工业品运输业正在袭来的震荡-未来几年绩效优异的五个关键因素》(En30页)
4 个回复 - 611 次查看 The coming shakeout in industrial distribution And five keys to outperformance in the years ahead 工业品运输业正在袭来的震荡-未来几年绩效优异的五个关键因素 Introduction Powerful trends that h ...2019-12-15 01:42 - obaby85 - 行业分析报告
4 个回复 - 611 次查看 The coming shakeout in industrial distribution And five keys to outperformance in the years ahead 工业品运输业正在袭来的震荡-未来几年绩效优异的五个关键因素 Introduction Powerful trends that h ...2019-12-15 01:42 - obaby85 - 行业分析报告
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(高清) PDF
27 个回复 - 11141 次查看 内容简介： 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（ ...2012-11-20 12:29 - 黄金交叉 - 经管书评
27 个回复 - 11141 次查看 内容简介： 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（ ...2012-11-20 12:29 - 黄金交叉 - 经管书评
六西格玛管理能达到快速绩效突破的关键是什么？
0 个回复 - 474 次查看 六西格玛管理方法能达到快速绩效突破的关键在于什么： 建立符合实际的发展战略和确立的财务目标 高层技术人员的大力支持和影响力 科学化的统计分析和统计分析方法（DMAIC） 建立经营流程的计量检定规范， ...2020-12-10 11:51 - 天行健老师 - 爱问频道
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【学习笔记】工程项目绩效评价方法包括：
挣值法
平衡计分卡
关键绩效指标法
2 个回复 - 851 次查看 工程项目绩效评价方法包括： 挣值法 平衡计分卡 关键绩效指标法2020-9-17 10:03 - 小小马克思 - Forum
2 个回复 - 851 次查看 工程项目绩效评价方法包括： 挣值法 平衡计分卡 关键绩效指标法2020-9-17 10:03 - 小小马克思 - Forum
提升员工绩效表现关键有三点
0 个回复 - 753 次查看 绩效考核在公司是常见的，这不仅是员工对自己每个月的一个工作目标，也是公司激励员工的一种方式，但是对于绩效员工的说法确实各不相同，有的喜欢、有的厌恶，为什么会出现这种现象呢?其实这都是因为员工对于绩效 ...2019-7-11 14:42 - 奈何好不好 - 人力资源管理
0 个回复 - 753 次查看 绩效考核在公司是常见的，这不仅是员工对自己每个月的一个工作目标，也是公司激励员工的一种方式，但是对于绩效员工的说法确实各不相同，有的喜欢、有的厌恶，为什么会出现这种现象呢?其实这都是因为员工对于绩效 ...2019-7-11 14:42 - 奈何好不好 - 人力资源管理
【独家发布】绩效技术在关键人才加速培养中的应用
2 个回复 - 518 次查看 如何建立一个人才加工的生产线，实现组织快速制造、培养人才的目标呢？培训似乎已经成为各个组织理所当然的选择。但国内外大量的研究却充分表明，培训并不是解决所有问题的万能良药，特别是短期的集中培训，其单独的 ...2012-12-20 13:34 - abcahd - 休闲灌水
2 个回复 - 518 次查看 如何建立一个人才加工的生产线，实现组织快速制造、培养人才的目标呢？培训似乎已经成为各个组织理所当然的选择。但国内外大量的研究却充分表明，培训并不是解决所有问题的万能良药，特别是短期的集中培训，其单独的 ...2012-12-20 13:34 - abcahd - 休闲灌水
组织绩效之业务流程关键问题实践
2 个回复 - 951 次查看 组织绩效作为企业经营过程中面临的一个命题，会经常被管理理论和企业经营者提及，对它的阐释有很多不同的思考和总结，但是在企业实际经营过程中却有不同的表现形式，笔者就近期服务的三家企业组织绩效不佳的表现形式 ...2018-9-19 08:14 - 杨明凡 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 951 次查看 组织绩效作为企业经营过程中面临的一个命题，会经常被管理理论和企业经营者提及，对它的阐释有很多不同的思考和总结，但是在企业实际经营过程中却有不同的表现形式，笔者就近期服务的三家企业组织绩效不佳的表现形式 ...2018-9-19 08:14 - 杨明凡 - 组织管理与领导力
【证监会研究报告】上市公司环境、社会及公司治理关键绩效定量指标体系探讨_王骏娴
2 个回复 - 849 次查看 欢迎订阅论坛文库"BAFE文摘"查看更新和旧帖2018-11-28 22:16 - ottohans - 金融学（理论版）
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绩效管理实战手记：管理关键是利润定江山。
3 个回复 - 1439 次查看 本书从58个临床实操案例出发，解析了管理者在落实绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞，借此让广大企业家和管理者认识到绩效管理的重要性，并且在以后的工作中，将绩效管理这一利器贯彻到底。本书实用性很强，能够帮 ...2018-8-27 10:33 - 祎语不凡 - 人力资源管理
3 个回复 - 1439 次查看 本书从58个临床实操案例出发，解析了管理者在落实绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞，借此让广大企业家和管理者认识到绩效管理的重要性，并且在以后的工作中，将绩效管理这一利器贯彻到底。本书实用性很强，能够帮 ...2018-8-27 10:33 - 祎语不凡 - 人力资源管理
波士顿--汇源组织结构与关键绩效考核指标PART30 个回复 - 702 次查看 点上面附件图标，上传附件后可设置现金定价2018-5-26 10:48 - xxxx1982zzzz - 现金交易版
急求：润灵环球16年数据和14年关键绩效数据
3 个回复 - 883 次查看 因论文需要，现急求润灵环球2016年数据和2014年关键绩效的数据。价格方面具体商量。谢谢。2017-1-20 17:42 - xiongwen097 - 数据求助
3 个回复 - 883 次查看 因论文需要，现急求润灵环球2016年数据和2014年关键绩效的数据。价格方面具体商量。谢谢。2017-1-20 17:42 - xiongwen097 - 数据求助
埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型
2 个回复 - 2229 次查看 埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型2017-1-12 13:25 - 1129pengyou - 人力资源管理
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急求2011-2014润灵完整数据，包括评分详细，关键绩效和
2 个回复 - 1046 次查看 如标题，先提供2014年完整数据，可另外讲价2016-6-26 09:35 - sherriezhou0752 - 悬赏大厅
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14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析
9 个回复 - 4737 次查看 14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析2011-11-2 11:58 - 报告专业户 - 行业分析报告
9 个回复 - 4737 次查看 14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析2011-11-2 11:58 - 报告专业户 - 行业分析报告
沟通在绩效管理中很关键
1 个回复 - 1117 次查看 为什么有的公司在推行绩效管理之前，上上下下一片和谐，其乐融融的，但是在推行绩效考核之后，上下级之间却矛盾重重?员工们也是满腹怨言呢?这其中有一个非常重要的原因，那就是在绩效管理方面，大家的沟通出现了 ...2015-4-8 15:27 - 达标咨询 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1117 次查看 为什么有的公司在推行绩效管理之前，上上下下一片和谐，其乐融融的，但是在推行绩效考核之后，上下级之间却矛盾重重?员工们也是满腹怨言呢?这其中有一个非常重要的原因，那就是在绩效管理方面，大家的沟通出现了 ...2015-4-8 15:27 - 达标咨询 - 组织管理与领导力
商业模式复制特性对企业经营绩效的多重中介影响:基于关键资源和TMT动态管理能力视角
1 个回复 - 853 次查看 【作者(必填)】 赵毅； 张晓玲； 葛沪飞； 【文题(必填)】 商业模式复制特性对企业经营绩效的多重中介影响:基于关键资源和TMT动态管理能力视角【年份(必填)】 2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-24 16:41 - zaijian1009 - 求助成功区
1 个回复 - 853 次查看 【作者(必填)】 赵毅； 张晓玲； 葛沪飞； 【文题(必填)】 商业模式复制特性对企业经营绩效的多重中介影响:基于关键资源和TMT动态管理能力视角【年份(必填)】 2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-24 16:41 - zaijian1009 - 求助成功区
抓住集团绩效管理核心关键，灵活应用考核工具
1 个回复 - 1342 次查看 1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法，那就是很多公司里面，在解决战略绩效的，问题的时候，轻率的引用BSC（The Blanced Score Card），一个很成熟的工具，那就是平衡计 ...2013-7-31 09:48 - hello2hi - 人力资源管理
1 个回复 - 1342 次查看 1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法，那就是很多公司里面，在解决战略绩效的，问题的时候，轻率的引用BSC（The Blanced Score Card），一个很成熟的工具，那就是平衡计 ...2013-7-31 09:48 - hello2hi - 人力资源管理
日本物流管理及关键绩效指标
1 个回复 - 747 次查看 【作者(必填)】 林克彦； 郑可人 【文题(必填)】 日本物流管理及关键绩效指标 【年份(必填)】 2013年03期 【全文链接或数据库名称(选填)】中国流通经济2014-6-15 22:51 - 历史研究 - 求助成功区
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基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用
3 个回复 - 974 次查看 【作者(必填)】陈振荣 【文题(必填)】基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10689-2010243259.htm2013-2-27 17:29 - sannibale - 求助成功区
3 个回复 - 974 次查看 【作者(必填)】陈振荣 【文题(必填)】基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10689-2010243259.htm2013-2-27 17:29 - sannibale - 求助成功区
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用
15 个回复 - 3774 次查看 欢迎浏览本贴，进入“大熊猫123的个人资料”，点击“搜索帖子”后，我所发帖子中定有你需要的！ 【出版时间及名称】：2007+关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用 【作者】（美）戴维.帕门特（David Parmenter） ...2010-4-7 12:54 - 大熊猫123 - 运营管理（物流与供应链管理）
15 个回复 - 3774 次查看 欢迎浏览本贴，进入“大熊猫123的个人资料”，点击“搜索帖子”后，我所发帖子中定有你需要的！ 【出版时间及名称】：2007+关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用 【作者】（美）戴维.帕门特（David Parmenter） ...2010-4-7 12:54 - 大熊猫123 - 运营管理（物流与供应链管理）
抓住集团绩效管理核心关键，灵活应用考核工具
2 个回复 - 658 次查看 1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法，那就是很多公司里面，在解决战略绩效的，问题的时候，轻率的引用BSC（The Blanced Score Card），一个很成熟的工具，那就是平衡计 ...2013-11-11 17:11 - 匿名 - 人力资源管理
2 个回复 - 658 次查看 1、集团企业间的协同性、复合性导致对BSC工具简单挪用的失效首先我们要批判一个做法，那就是很多公司里面，在解决战略绩效的，问题的时候，轻率的引用BSC（The Blanced Score Card），一个很成熟的工具，那就是平衡计 ...2013-11-11 17:11 - 匿名 - 人力资源管理
光讲理论啥用，还看实战操作：48页的超级珍贵平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）
63 个回复 - 9294 次查看 光讲理论没有用，还是要在实际操作中领悟。 此附件为PDF格式，内容较长，一分币，一分货！ （本来卖5论坛币，应留言的要求，降为4论坛币，与大家分享）2009-7-21 22:22 - boyzone338338 - 人力资源管理
63 个回复 - 9294 次查看 光讲理论没有用，还是要在实际操作中领悟。 此附件为PDF格式，内容较长，一分币，一分货！ （本来卖5论坛币，应留言的要求，降为4论坛币，与大家分享）2009-7-21 22:22 - boyzone338338 - 人力资源管理
【绩效管理】如何进行关键绩效评估？
0 个回复 - 1190 次查看 【问题类型】绩效管理【企业类型】研发行业【案例详情】周许昌担任H公司新产品开发部主管已经有3个月时间了，这家本身刚成立不到一年的公司将周许昌外聘进来负责该部门的管理事务。3个月下来，周许昌发现，本部门的员 ...2013-8-26 11:08 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1190 次查看 【问题类型】绩效管理【企业类型】研发行业【案例详情】周许昌担任H公司新产品开发部主管已经有3个月时间了，这家本身刚成立不到一年的公司将周许昌外聘进来负责该部门的管理事务。3个月下来，周许昌发现，本部门的员 ...2013-8-26 11:08 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】松下公司的绩效考核改革 【关键词】绩效考核 外资企业 电子行业 为了提
0 个回复 - 1659 次查看 【关键词】绩效考核 外资企业 电子行业为了提高企业活力，日本松下公司采取了一系列人事改革措施，围绕考核制度推出了众多的新举措，使松下企业发生了一次“明治维新”的“人事革命”。 实行新的干部考核标 ...2013-8-12 13:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1659 次查看 【关键词】绩效考核 外资企业 电子行业为了提高企业活力，日本松下公司采取了一系列人事改革措施，围绕考核制度推出了众多的新举措，使松下企业发生了一次“明治维新”的“人事革命”。 实行新的干部考核标 ...2013-8-12 13:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】房地产行业如何实现绩效考评方案的优化 【关键词】绩效考评 中小企业 房
0 个回复 - 957 次查看 【关键词】绩效考评中小企业房地产行业F公司是一家成立于20世纪90年代、总注册资本1.3亿元、现有员工近200人，已实现累计开发面积超过150万平方米，总计投资超30亿元且拥有一级开发资质的中型房地产开发企业。2008年 ...2013-8-12 13:37 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 957 次查看 【关键词】绩效考评中小企业房地产行业F公司是一家成立于20世纪90年代、总注册资本1.3亿元、现有员工近200人，已实现累计开发面积超过150万平方米，总计投资超30亿元且拥有一级开发资质的中型房地产开发企业。2008年 ...2013-8-12 13:37 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】 “抓大放小”定目标 绩效管理的关键
1 个回复 - 705 次查看 【企业背景与问题分析】大多数国内企业都采取固定工资加绩效工资的薪酬模式，而且变动部分的比重会越来越大，大家认为这种方式很好，但是这对考核造成非常大的障碍。 绩效指标如何分解？怎样使考核评价的分数更具客 ...2013-7-23 14:44 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 705 次查看 【企业背景与问题分析】大多数国内企业都采取固定工资加绩效工资的薪酬模式，而且变动部分的比重会越来越大，大家认为这种方式很好，但是这对考核造成非常大的障碍。 绩效指标如何分解？怎样使考核评价的分数更具客 ...2013-7-23 14:44 - 华恒智信 - 人力资源管理
绩效技术在关键人才加速培养中的应用
1 个回复 - 708 次查看 自主性课程设计与开发愈来愈受到国内企业的重视。 日前，本刊分别在深圳、上海举办了“中国企业大学与课程开发研讨会”，课程设计与开发同课程体系规划、知识管理、学习迁移等一样，成为与会者关注和讨论的热点。 ...2013-6-27 13:01 - 夏樱之雨 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 708 次查看 自主性课程设计与开发愈来愈受到国内企业的重视。 日前，本刊分别在深圳、上海举办了“中国企业大学与课程开发研讨会”，课程设计与开发同课程体系规划、知识管理、学习迁移等一样，成为与会者关注和讨论的热点。 ...2013-6-27 13:01 - 夏樱之雨 - 经管类求职与招聘
求各行业绩效评价关键评价指标参数
1 个回复 - 920 次查看 求各行业绩效评价关键指标参数 如：银行：资本充足率 拨备率 每个行业502012-11-28 19:41 - dyqc09241968 - 悬赏大厅
1 个回复 - 920 次查看 求各行业绩效评价关键指标参数 如：银行：资本充足率 拨备率 每个行业502012-11-28 19:41 - dyqc09241968 - 悬赏大厅
【供应链运营绩效评价13个关键指标】
0 个回复 - 1302 次查看 一位朋友问如何量化供应链绩效,有哪些指标?国际权威供应链管理机构是从SCOR模型中推荐13个指标,包括:1.供应链交货可靠性;2.供应链响应性;3.供应链的柔性;4.供应链成本;5.供应链资产管理效率等五个方面构成.供应链绩效 ...2013-3-19 19:50 - 大师坑 - Forum
0 个回复 - 1302 次查看 一位朋友问如何量化供应链绩效,有哪些指标?国际权威供应链管理机构是从SCOR模型中推荐13个指标,包括:1.供应链交货可靠性;2.供应链响应性;3.供应链的柔性;4.供应链成本;5.供应链资产管理效率等五个方面构成.供应链绩效 ...2013-3-19 19:50 - 大师坑 - Forum
平衡计分卡（BSC）－－关键绩效指标词典
21 个回复 - 7593 次查看 <P><br></P><P>前段时间上传了《平衡计分卡经典讲义（台湾版）》，相信大家通过这几天的学习，对平衡计分卡有了初步的了解。</P><P>今天为大家上传的是更好的关于平衡计分卡的资料－－BSC指 ...2006-10-19 11:48 - lzu_darren - 商学院
21 个回复 - 7593 次查看 <P><br></P><P>前段时间上传了《平衡计分卡经典讲义（台湾版）》，相信大家通过这几天的学习，对平衡计分卡有了初步的了解。</P><P>今天为大家上传的是更好的关于平衡计分卡的资料－－BSC指 ...2006-10-19 11:48 - lzu_darren - 商学院
亚洲企业管理顾问集团——关键绩效指标KPI体系（70页）
9 个回复 - 5003 次查看 文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性，又从为什么要进行绩效考核与管理？怎么样进行绩效考核与管理？怎么样进行KPI绩效管理？怎么样导入绩效考核与KPI管理体系？几个方面阐述了绩效考核与管理，附件有相应的绩效 ...2011-4-3 20:27 - 逍遥007 - 人力资源管理
9 个回复 - 5003 次查看 文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性，又从为什么要进行绩效考核与管理？怎么样进行绩效考核与管理？怎么样进行KPI绩效管理？怎么样导入绩效考核与KPI管理体系？几个方面阐述了绩效考核与管理，附件有相应的绩效 ...2011-4-3 20:27 - 逍遥007 - 人力资源管理
[分享]绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]
8 个回复 - 2727 次查看 绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]，KPI设计思路与实施实践，有需要的下2009-7-9 18:19 - hanchenyang - 商学院
8 个回复 - 2727 次查看 绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]，KPI设计思路与实施实践，有需要的下2009-7-9 18:19 - hanchenyang - 商学院
超级珍贵平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）
64 个回复 - 9119 次查看 平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核. 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财 ...2010-1-29 16:47 - charmingme - 人力资源管理
64 个回复 - 9119 次查看 平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核. 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财 ...2010-1-29 16:47 - charmingme - 人力资源管理
关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）
2 个回复 - 3413 次查看 什么是关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）？ CSFs和KPIs是由D. Ronald Daniel和Jack F.Rockart二人倡导的一项管理技术， 用来定义和衡量企业目标。 CSF是Critical Success Factor的缩写，即关键成功因子 ...2010-7-13 17:11 - bonacy - 人力资源管理
2 个回复 - 3413 次查看 什么是关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）？ CSFs和KPIs是由D. Ronald Daniel和Jack F.Rockart二人倡导的一项管理技术， 用来定义和衡量企业目标。 CSF是Critical Success Factor的缩写，即关键成功因子 ...2010-7-13 17:11 - bonacy - 人力资源管理
蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标指引成功》
5 个回复 - 2570 次查看 蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标》[subject_KPI] 目录： 序言第一部分，新闻故事第二部分，原理图解第三部分，理论总结第四部分，应用指南2007-7-28 08:28 - zhmangel - 商学院
5 个回复 - 2570 次查看 蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标》[subject_KPI] 目录： 序言第一部分，新闻故事第二部分，原理图解第三部分，理论总结第四部分，应用指南2007-7-28 08:28 - zhmangel - 商学院
关键绩效辞典
0 个回复 - 1292 次查看 <P>不错<BR><BR>2个word<BR><BR>关键绩效指标辞典:<BR>部门费用预算达成率<BR>项目研究开发费用预算达成率<BR>课题费用预算达成率<BR><BR>关键岗位绩效评估表:<BR>一． ...2007-7-14 11:42 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1292 次查看 <P>不错<BR><BR>2个word<BR><BR>关键绩效指标辞典:<BR>部门费用预算达成率<BR>项目研究开发费用预算达成率<BR>课题费用预算达成率<BR><BR>关键岗位绩效评估表:<BR>一． ...2007-7-14 11:42 - MEI眼泪 - 商学院
平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）.rar
28 个回复 - 5827 次查看 <p></p><p><br/></p><p>目 录 </p><p></p><p> </p><p>前言... 1</p ...2009-6-5 16:49 - ljnffy - 创新与战略管理
28 个回复 - 5827 次查看 <p></p><p><br/></p><p>目 录 </p><p></p><p> </p><p>前言... 1</p ...2009-6-5 16:49 - ljnffy - 创新与战略管理
KPI关键性绩效指标应用全书
255 个回复 - 28171 次查看 如果觉得好久定哈子 ：）康哥哥 魅力 +5 奖励好资源！ 2009-5-13 21:00:222008-1-2 11:37 - 咨询顾问王 - 人力资源管理
255 个回复 - 28171 次查看 如果觉得好久定哈子 ：）康哥哥 魅力 +5 奖励好资源！ 2009-5-13 21:00:222008-1-2 11:37 - 咨询顾问王 - 人力资源管理
关键绩效考评指标分解表
4 个回复 - 1521 次查看 关键绩效考评指标分解表 关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)2010-7-5 16:06 - duerfeng - 人力资源管理
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关键业绩指标体系——绩效管理的先锋工具
5 个回复 - 1691 次查看 学习人力资源管理，关键业绩指标体系（KPI）是必不可少的管理工具！2010-7-4 14:49 - bnuluojian - 人力资源管理
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行业关键绩效考核指标集锦
6 个回复 - 2029 次查看 行业关键绩效考核指标集锦 结束了年终考核工作之后，企业管理决策层与人力资源部开始着手进行公司绩效管理体系的梳理与优化，绩效考核指标的设计作为绩效管理体系的核心，关系到公司目标分解的 ...2010-6-8 19:17 - 叶灵英 - 人力资源管理
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[原创]如何确定关键绩效指标（KPI）
5 个回复 - 6586 次查看 柏明顿人力资源顾问有限公司 高級顾问师 李老师 近年来，很多企业HR进行绩效考核时，都在使用绩效管理的一个重要工具关键绩效指标（Key Performance Indicators，简称"KPI"），但是如何 ...2008-9-1 17:32 - pmtpmt - 人力资源管理
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绩效沟通-绩效管理的关键技能
3 个回复 - 1473 次查看 我们知道，绩效管理是一个完整的系统，其各个环节环环相扣，相辅相成，缺一不可，而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的沟通，沟通才是整个链条上最重要的一环，在很多企业还是最薄弱的一环。 绩效沟通没 ...2010-5-7 16:41 - lxfjf - 运营管理（物流与供应链管理）
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KPI，关键绩效指引成功
3 个回复 - 1111 次查看 看来，明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来 说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮 助我们实现目标。于是，我们产生了一个想法，写一本关于如 ...2010-3-13 19:33 - e_lian2000 - 创新与战略管理
3 个回复 - 1111 次查看 看来，明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来 说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮 助我们实现目标。于是，我们产生了一个想法，写一本关于如 ...2010-3-13 19:33 - e_lian2000 - 创新与战略管理
关键绩效指标的应用
0 个回复 - 1777 次查看 关键绩效指标和公司战略联系 在现代西方的公司管理过程中，已经对战略管理提到了非常高的地位。战略管理对中国中小企业提升市场竞争能力、拓展市场规模和整合内部资源和信息、维持公司长期可持续的发展以及未来进 ...2010-2-7 19:03 - bonacy - 人力资源管理
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平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar
4 个回复 - 1645 次查看 平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar2009-9-26 16:49 - zw_24 - 人力资源管理
4 个回复 - 1645 次查看 平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar2009-9-26 16:49 - zw_24 - 人力资源管理
张贵峰：实行绩效工资关键在厘清绩效
0 个回复 - 1004 次查看 国务院常务会议决定，从2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。 所谓“绩效工资”，通俗地讲，即是一种将雇员薪酬待遇与个人业绩、工作成效密切挂钩 ...2009-10-2 11:19 - xujingjun - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 1004 次查看 国务院常务会议决定，从2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。 所谓“绩效工资”，通俗地讲，即是一种将雇员薪酬待遇与个人业绩、工作成效密切挂钩 ...2009-10-2 11:19 - xujingjun - 真实世界经济学(含财经时事)
