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行政后勤人员绩效考核指标0 个回复 - 1741 次查看 KPI来自于组织的大目标，首先要着手梳理企业的战略目标和年度经营目标，绩效考核必须和企业的战略与经营紧密关联，因此没有组织的大目标绩效指标无法有效获得； KPI应注意抓关键而非单纯追求数量； KPI设置应注意上 ...2018-8-1 20:56 - 墨者89 - 现金交易版
人力资源人员绩效考核指标2 个回复 - 1062 次查看 KPI来自于组织的大目标，首先要着手梳理企业的战略目标和年度经营目标，绩效考核必须和企业的战略与经营紧密关联，因此没有组织的大目标绩效指标无法有效获得； KPI应注意抓关键而非单纯追求数量； KPI设置应注意上 ...2018-8-1 20:50 - 墨者89 - 现金交易版
煤炭企业绩效考核方案0 个回复 - 1117 次查看 KPI来自于组织的大目标，首先要着手梳理企业的战略目标和年度经营目标，绩效考核必须和企业的战略与经营紧密关联，因此没有组织的大目标绩效指标无法有效获得； KPI应注意抓关键而非单纯追求数量； KPI设置应注意上 ...2018-8-1 20:46 - 墨者89 - 现金交易版
免费奇瑞目标绩效管理培训，雅倩KPI考核方案（绝对精华），某集团培训需求调查报告
62 个回复 - 10656 次查看 免费分享 奇瑞目标绩效管理培训，雅倩KPI考核方案（绝对精华），某集团培训需求调查报告2009-12-24 14:53 - sjx521 - 人力资源管理
62 个回复 - 10656 次查看 免费分享 奇瑞目标绩效管理培训，雅倩KPI考核方案（绝对精华），某集团培训需求调查报告2009-12-24 14:53 - sjx521 - 人力资源管理
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告（A）
0 个回复 - 711 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 目录 一、 和平区 3 （1） 第三方总体评估 3 （2） 第三方共性评估 4 （3） 第三方个性评估 5 二、 铁西 ...2018-4-10 10:30 - 沈阳通和明 - 新手入门区
0 个回复 - 711 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 目录 一、 和平区 3 （1） 第三方总体评估 3 （2） 第三方共性评估 4 （3） 第三方个性评估 5 二、 铁西 ...2018-4-10 10:30 - 沈阳通和明 - 新手入门区
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告（D）
0 个回复 - 642 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（D） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、沈阳出入境检验检疫局 出入境检验检疫局第三方总体满意度85.99分，其中共性评 ...2018-4-10 10:50 - 沈阳通和明 - 新手入门区
0 个回复 - 642 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（D） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、沈阳出入境检验检疫局 出入境检验检疫局第三方总体满意度85.99分，其中共性评 ...2018-4-10 10:50 - 沈阳通和明 - 新手入门区
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告（C）
0 个回复 - 765 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（C） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、市审计局 市审计局第三方总体满意度85.37分，其中共性评估得分为71.46分，个性 ...2018-4-10 10:48 - 沈阳通和明 - 新手入门区
0 个回复 - 765 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（C） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、市审计局 市审计局第三方总体满意度85.37分，其中共性评估得分为71.46分，个性 ...2018-4-10 10:48 - 沈阳通和明 - 新手入门区
沈阳市工作目标绩效考评第三方社会评估分部门报告（B）
0 个回复 - 658 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（B） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、市发改委 （1）第三方总体评估 市发改委第三方总体满意度88.13分， ...2018-4-10 10:46 - 沈阳通和明 - 新手入门区
0 个回复 - 658 次查看 沈阳市工作目标绩效考评 第三方社会评估分部门报告（B） 沈阳通和明市场研究有限公司 二零壹八年一月 一、市发改委 （1）第三方总体评估 市发改委第三方总体满意度88.13分， ...2018-4-10 10:46 - 沈阳通和明 - 新手入门区
曾飞：官僚化的目标绩效管理妨害创新
1 个回复 - 2413 次查看 官僚化的目标绩效管理妨害创新曾飞 创新——中国当前的主题词。 如今，唯有创新能够确保中国经济继续中高速发展，确保中国真正强大起来，而不只是浪得虚名。 如果创新也徒有虚名，而没有实际的成效，那就只 ...2015-5-19 15:13 - 曾飞教授 - 国民经济管理
1 个回复 - 2413 次查看 官僚化的目标绩效管理妨害创新曾飞 创新——中国当前的主题词。 如今，唯有创新能够确保中国经济继续中高速发展，确保中国真正强大起来，而不只是浪得虚名。 如果创新也徒有虚名，而没有实际的成效，那就只 ...2015-5-19 15:13 - 曾飞教授 - 国民经济管理
企业目标绩效考核的风险与规避策略
0 个回复 - 4720 次查看 摘 要：目标考核是企业普遍采用的绩效考核工具，其激勵作用已得到广泛的认同。但随着时间的推移，其负面作.用逐渐显现出来。后金融危机时代，企业在运用这种绩效考核策略中更要慎重。本文针对目标考核机制可能导致的 ...2010-8-24 11:48 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 4720 次查看 摘 要：目标考核是企业普遍采用的绩效考核工具，其激勵作用已得到广泛的认同。但随着时间的推移，其负面作.用逐渐显现出来。后金融危机时代，企业在运用这种绩效考核策略中更要慎重。本文针对目标考核机制可能导致的 ...2010-8-24 11:48 - fgq5910 - 人力资源管理
