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【培训资料】人力资源管理全体系培训资料0 个回复 - 301 次查看 内容非常丰富，赠送较多，欢迎下载学习。 【招聘】-人才梯队建设与人才培养 【薪酬】-薪酬管理 薪酬体系设计 【培训】-培训体系方案 【绩效】-绩效管理 【规划】-人力资源规划 【 ...2022-12-17 09:21 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】人力资源工作文档与工具表格案例模板资料0 个回复 - 673 次查看 主要包括下列文件夹： 背景调查表格 面试通知 招聘法律知识 商业秘密保护与竞业限制 薪酬调整方案 签订录用模板 薪酬调查 应聘登记表 人员计划、补充申请表 录用类表格 薪酬表格汇总 金融行业岗位需说明 16 ...2022-8-3 16:22 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理学习】薪酬体系方案、设计案例、工具包学习资料13 个回复 - 1776 次查看 内容非常丰富，三个包的子文件夹目录如下红色部分，内容实在太多，无法一一列举其中的文件，大致如后面黑色文字部分。 1.薪酬制度设计与制定 15.薪酬工具大全 20.薪酬设计 19.薪酬实战案例 ...2022-2-6 10:03 - wz151400 - 现金交易版
企业薪资体系的设计
0 个回复 - 1069 次查看 <P>首届中国人力资源经理高级培训班 <BR>企业薪资体系的设计<BR><BR><BR>工资管理的目的<BR><BR>工资管理的六大原则<BR>内外公平 <BR>能力开发 <BR>劳 ...2007-9-2 07:41 - MEI眼泪 - 商学院
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企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
0 个回复 - 1374 次查看 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法 某大学MBA教材。(北京清大燕园管理研究院) 企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍,企......2007-8-13 08:24 - MEI眼泪 - 商学院
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现代企业薪资福利设计与操作工具表单
0 个回复 - 1485 次查看 <P>看完资料后会对薪酬有一个全面了解。<BR><BR>步骤一<BR>业务流程分析 企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工→……→成品→市场销售→消费者<BR><BR>步骤二<BR>划分职能部门 ...2007-7-22 07:26 - MEI眼泪 - 商学院
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现代企业薪资福利设计与操作
0 个回复 - 1155 次查看 <P>好<BR><BR><BR>第一讲 企业薪资福利工作的基本思路 <BR>1.企业薪资福利工作概述 <BR>2.课程设计与学习方法 <BR><BR>第二讲 企业薪资福利工作的主要内容 <BR>1.薪资福利工作的 ...2007-7-22 07:25 - MEI眼泪 - 商学院
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物联网和大数据在企业薪资流程中的作用
0 个回复 - 3416 次查看 物联网，俗称物联网，如今已成为我们生活中不可或缺的一部分。如今，人和机器秘密地联系在一起。我们已经习惯了如此依赖它；我们每天至少使用一次。统计数据表明，127 台设备每秒都连接到互联网。让我们以智能手表表 ...2022-3-29 16:01 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
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CPA持证人在各企业薪资状况大起底以及在四大的行情分析！
0 个回复 - 1036 次查看 CPA持证人在行业内的薪资是相当可观的，当然，薪资不只是有无证书的差别，还取决于个人能力和工作内容。下面是他们在各企业的薪资状况，数据仅供参考。 1、四大会计师事务所 即普华永道、毕马威、德勤、安永 ...2016-6-7 16:52 - 上海财经大学CPA - CPA注册会计师及其他财会考证
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HRM管理能力提升系列课程（一） HR-薪酬专题-现代企业薪资福利设计与操作
1 个回复 - 864 次查看 HRM管理能力提升系列课程（一） HR-薪酬专题-现代企业薪资福利设计与操作 http://www.ctdisk.com/shared/folder_3127405_ff064d00/2013-6-18 12:03 - swb127041 - 人力资源管理
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暂时1元，看看大家的诚信！一本电子书（中国经济大讲堂.rar），两个PPT（中国注册人力资源师协会 - 企业薪资体系的设计.rar，中欧商学院教授-曾鸣的战略与
58 个回复 - 8973 次查看 暂时1元，试试大家的诚信！希望您能在这个便宜的期间内下载后点击我个人留言的图片，并且将此帖顶起来！不点不顶者请你自觉不要下载！一天后我会根据大家购买和支持的人数（也即各位的诚信度）来决定此帖的售价！暂时 ...2006-11-16 18:31 - wangyuhang0518 - 人力资源管理
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民营企业薪资不合理？超低，是坚守还是跳槽？
5 个回复 - 1571 次查看 我现在就职于一家国内还算比较有名的民营企业，在这家公司工作也一年多了，薪资特别的不合理，超低，真不知道是该走还是继续坚持。走嘛，总觉得跳来跳去的不好，留嘛，同行业中算很低的工资了，今年26岁了，买房娶老 ...2010-8-6 16:17 - 小红军 - 爱问频道
5 个回复 - 1571 次查看 我现在就职于一家国内还算比较有名的民营企业，在这家公司工作也一年多了，薪资特别的不合理，超低，真不知道是该走还是继续坚持。走嘛，总觉得跳来跳去的不好，留嘛，同行业中算很低的工资了，今年26岁了，买房娶老 ...2010-8-6 16:17 - 小红军 - 爱问频道
