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员工退出和离职与人才保留的权衡
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通过建立企业内部的学习机制实现人员的敏捷化,学习机制尽管有不同的分类研究,但最基本的是单回路与双回路学习机制,单回路学习只为解决即时的问题;"双回路学习",用于解决问题的根源。
员工退出机制作为一种人 ...
2021-7-28 18:08 - 华恒小智 - 人力资源管理
员工退出和离职与人才保留的权衡
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管理学者詹姆斯·柯林斯曾说过:“将合适的人请上车,不合适的人请下车。”员工退出机制作为一种人力资源管理方式,能给员工以危机感,促使他们始终保持较高的工作积极性,这也是实现企业战略以及人才职业生涯设计的 ...
2021-4-30 15:19 - 华恒小智 - 人力资源管理