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上市公司高管外部薪酬差距计算Stata代码(附2005-2022年数据和结果) ]
4 个回复 - 1039 次查看 外部薪酬差距 相关帖子 [*]内部薪酬差距的帖子:https://bbs.pinggu.org/thread-11503079-1-1.html [hr]计算说明[hr] 根据企业高管前三名薪酬总额来计算企业高管薪酬,同时根据相同年份、相同 ...2023-5-19 12:04 - momingqimiao7 - 现金交易版
更新! 2022-2000年上市公司企业高管薪酬差距(外部薪酬差距、内部薪酬差距)含代码
0 个回复 - 393 次查看 1.资料名称:2022-2000年上市公司企业薪酬差距大全 2.资料范围:包括原始数据、计算代码和最终结算结果,附带权威参考文献,大家可以看一下 3.参考文献:[1]孔东民,徐茗丽,孔高文.企业内部薪酬差距与创新[J].经济研 ...2023-5-15 23:52 - 可布奇诺 - 现金交易版
1999-2021年高管外部薪酬差距(stata计算)
0 个回复 - 578 次查看 1.计算说明 企业高管薪酬(COMPEN)= 前三名高管薪酬总额/3 企业高管薪酬增长率(ACOPEN)= (企业当期高管薪酬 - 企业上期高管薪酬)/企业上期高管薪酬 外部薪酬差距(EGAP1)= 企业高管薪酬/行业高管薪酬 ...2023-3-18 15:41 - keepgoing! - 现金交易版
2014-2019年上市企业高管薪酬、高管持股比例
1 个回复 - 852 次查看 包含以下指标:所属行业、高管持股合计、总股本、高管持股比例、前三高管薪酬、全部高管薪酬、研发支出占营业收入比例、总资产、资产负债率、第一大股东持股比例。2021-12-11 11:36 - liukaixiang - 现金交易版
上市企业高管薪酬、高管持股比例2014-2019
5 个回复 - 2651 次查看 上市企业高管薪酬、高管持股比例2014-2019 上市企业高管薪酬、高管持股比例2014-2019 上市企业高管薪酬、高管持股比例2014-2019 包含以下指标:所属行业、高管持股合计、总股本、高管持股比例、前三高管薪 ...2020-5-5 14:26 - kaoyanle - 现金交易版
【报告系列】德勤咨询:2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告
26 个回复 - 2545 次查看 点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新 TMT(Technology, Media, Telecom)是指以信息技术为基础,以互联网科技、新媒体和通信为代表的新兴产业。伴随国内经济结构 ...2017-3-7 11:29 - Captain-CUI - 组织管理与领导力
中国企业高管薪酬差距研究
12 个回复 - 2092 次查看 【作者(必填)】方芳 李实 【文题(必填)】中国企业高管薪酬差距研究 【年份(必填)】2015 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-4-4 19:30 - Captain-CUI - 求助成功区
2011-2012中国企业高管薪酬调研报告
2 个回复 - 1151 次查看 德勤中国高管薪酬研究中心 2011-2012中国企业高管薪酬调研报告2013-9-25 21:29 - dgimba - 行业分析报告
创新型企业高管薪酬激励政策研究
34 个回复 - 3487 次查看 **** 本内容被作者隐藏 ****2013-3-7 08:30 - gotolist105252 - 人力资源管理
企业高管薪酬未来研究方向
11 个回复 - 2934 次查看 企业高管薪酬未来研究方向,值得大家去参考一下!2009-10-29 00:55 - tianye190 - 劳动经济学
近2000家企业高管薪酬上涨
0 个回复 - 661 次查看 据同花顺iFinD统计数据显示,截至4月21日,1969家上市公司高管薪酬较去年同期出现上涨。2015年上市公司薪酬最高的董事长来自遭遇寒冬的钢铁行业——方大特钢董事长钟崇武以2019.34万元薪酬排在第一位,而这已经不是其 ...2016-4-24 10:57 - 王昊宇 - 金融学(理论版)
【独家发布】中外企业高管薪酬模式差异与发展趋势
2 个回复 - 841 次查看 作者:王素娟 出处:《山东大学学报:哲学社会科学版》2014年第1期 摘要:有效的高管薪酬激励机制是公司治理的关键。近几年全球高管薪酬管理实践经历了巨大的变化,各国上市公司高管薪酬激励模式差异性显著。在高管相 ...2015-3-3 09:55 - 智上 - 商学院
中国企业高管薪酬10年增长3.5倍 居全球之首
2 个回复 - 764 次查看 每经实习记者 李彪 发自北京  一项基于全球2万多家公司、超过1400万名员工薪酬数据的最新研究结果显示:在过去10年中,中国企业高层管理者的平均总现金水平(基本工资和奖金)增长速度达到3.5倍,居全球榜首。  《 ...2012-11-30 22:04 - 江南雨中雨 - 真实世界经济学(含财经时事)
中国企业高管薪酬十年增3.5倍 居全球之首
1 个回复 - 746 次查看 中国企业高管薪酬十年增3.5倍 居全球之首 2012-11-30 10:35:33 来源: 每日经济新闻 网易 > 财经频道 > http://money.163.com/12/1130/10/8HI72T7700252G50.html 一项基于全球2万多家公司、超过1400万 ...2012-11-30 13:49 - reduce_fat - 真实世界经济学(含财经时事)
求高人指点:2005年我国是否有一个强制披露企业高管薪酬的企业法规颁布
1 个回复 - 1164 次查看 学金融公司治理或者其他专业的高人指教指教!是什么法规 从哪能找到。多谢了!2011-1-23 20:45 - liguodong1986 - 爱问频道
国有企业高管薪酬设计的逆向思考
0 个回复 - 2763 次查看 【摘 要】目前国有企业高管薪酬设计存在一些容易被人忽略的误区,包括高管能岗匹配度问题和双重身份问题。本文通过逆向思考,提出了要对国企进行分类治理,即依据国企属性的不同区分出高管公务员或经理人的身份,明 ...2010-9-9 15:08 - fgq5910 - 人力资源管理
复苏期的中国企业高管薪酬走势
3 个回复 - 1169 次查看 和全球多数地区一样,为了应对经济危机,中国大多数企业在过去的一年间采取了冻结、降低薪酬来降低成本,而随着经济复苏期的到来,亚洲特别是中国的企业在高管薪酬上出现了积极的应对政策。 根据美世2010年4月发布 ...2010-5-28 00:14 - fgq5910 - 人力资源管理