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【管理制度】400份企业管理制度合集（人力、生产、采购、质量、信息等）0 个回复 - 399 次查看 《企业质量管理制度》大全 《企业信息管理制度》大全 《企业生产管理制度》大全 《企业人力资源管理制度》大全 《企业经营管理制度》大全 《企业管理咨询制度》大全 《企业工程 ...2023-3-5 22:52 - wz151400 - 现金交易版
财务管理、会计行业学习资料与工具模板合集0 个回复 - 626 次查看 内容特别丰富 ，一共3000多份文件与模板资料，超过4个G，无法一一列举，欢迎下载学习 中级会计学习打卡表 增值税会计分录(1) 增值税会计分录 现金流量表全套资料包 现金流量表编制五大工 ...2022-12-30 10:10 - wz151400 - 现金交易版
末位淘汰机制应用解读1 个回复 - 506 次查看 末位淘汰机制 Smart Application of Person Graded Mechanism The person graded last in performance evaluation will be lay off from his position 1. 末位淘汰是指 企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手 ...2019-3-10 17:59 - Mujahida - 现金交易版
36岁女主管被降职：这个时代，没有终身制！
3 个回复 - 395 次查看 朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。 之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小 ...2018-12-27 15:18 - 杨明凡 - 管理科学
3 个回复 - 395 次查看 朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。 之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小 ...2018-12-27 15:18 - 杨明凡 - 管理科学
《摇滚藏獒》票房惨败 影片发行高管被降职_摇滚藏獒郑钧_摇滚藏獒发行重大失误
1 个回复 - 2942 次查看 《摇滚藏獒》票房惨败 影片发行高管被降职_摇滚藏獒郑钧_摇滚藏獒发行重大失误 摇滚藏獒电影的票房在第三天收于2551.1万，可以用票房惨败来形容，而这个成绩显然与主创团队的预期相差很大，这个结果和很多因素有关， ...2016-7-12 14:23 - ssssssssd - 休闲灌水
1 个回复 - 2942 次查看 《摇滚藏獒》票房惨败 影片发行高管被降职_摇滚藏獒郑钧_摇滚藏獒发行重大失误 摇滚藏獒电影的票房在第三天收于2551.1万，可以用票房惨败来形容，而这个成绩显然与主创团队的预期相差很大，这个结果和很多因素有关， ...2016-7-12 14:23 - ssssssssd - 休闲灌水
郑宇硕被投诉涉嫌学术剽窃 再被校方降职
3 个回复 - 2018 次查看 星岛环球网消息：屡次被揭丑闻的香港城市大学公共政策学系讲座教授郑宇硕再被校方降职。 20年前已被投诉涉嫌剽窃最终降职收场的他，去年再被投诉涉嫌学术剽窃，由校方立案调查。城大近日回覆本报查询时指，有关调查已 ...2015-5-26 09:22 - zhaoyun9532 - 学术道德监督
3 个回复 - 2018 次查看 星岛环球网消息：屡次被揭丑闻的香港城市大学公共政策学系讲座教授郑宇硕再被校方降职。 20年前已被投诉涉嫌剽窃最终降职收场的他，去年再被投诉涉嫌学术剽窃，由校方立案调查。城大近日回覆本报查询时指，有关调查已 ...2015-5-26 09:22 - zhaoyun9532 - 学术道德监督
印度反腐官员24年调岗45次 已被降职到考古部门
1 个回复 - 645 次查看 印度哈里亚纳邦ZF官员阿肖克·凯姆卡多年来不惧权贵，积极反腐，却屡屡碰壁，被调职数十次。印度媒体2日报道，凯姆卡刚刚出任哈里亚纳邦交通专员仅4个月，便被降职到考古与博物馆部门，这是他为官24年来第45次被调岗 ...2015-4-5 00:10 - junjun6133 - 休闲灌水
1 个回复 - 645 次查看 印度哈里亚纳邦ZF官员阿肖克·凯姆卡多年来不惧权贵，积极反腐，却屡屡碰壁，被调职数十次。印度媒体2日报道，凯姆卡刚刚出任哈里亚纳邦交通专员仅4个月，便被降职到考古与博物馆部门，这是他为官24年来第45次被调岗 ...2015-4-5 00:10 - junjun6133 - 休闲灌水
升降职---绩效统计----4月
20 个回复 - 95 次查看 升降职---绩效统计----4月 恭喜以下诸位，希望你们在新的职位上，再接再厉继续努力，在提升自我的同时为基金做出贡献。 5月，基金主要的任务是建立起前些天提到的两部门沪深300ETF子基金，希望大家多发表自己的 ...2013-5-1 21:36 - eros_zz - Forum
20 个回复 - 95 次查看 升降职---绩效统计----4月 恭喜以下诸位，希望你们在新的职位上，再接再厉继续努力，在提升自我的同时为基金做出贡献。 5月，基金主要的任务是建立起前些天提到的两部门沪深300ETF子基金，希望大家多发表自己的 ...2013-5-1 21:36 - eros_zz - Forum
升降职---绩效统计----2月-3月
5 个回复 - 88 次查看 升降职---绩效统计----2月-3月 恭喜以下诸位，希望你们在新的职位上，再接再厉继续努力，在提升自我的同时为基金做出贡献。 升职名单： 以下名单中绿色高亮的同事请注意基金的淘汰制度，已经进入预 ...2013-3-19 22:04 - eros_zz - Forum
5 个回复 - 88 次查看 升降职---绩效统计----2月-3月 恭喜以下诸位，希望你们在新的职位上，再接再厉继续努力，在提升自我的同时为基金做出贡献。 升职名单： 以下名单中绿色高亮的同事请注意基金的淘汰制度，已经进入预 ...2013-3-19 22:04 - eros_zz - Forum
关于月度考核，升职，降职和淘汰
8 个回复 - 74 次查看 先在这里简单谈下，之后会有详细的考核制度。 每月，所有成员在部门内排名，一般来说，前30%升职，后百分之20%降职。特别的，Analyst职位中，后百分之10降职进入淘汰区域，下月无法进入前百分之50者将被淘汰出群组 ...2013-2-3 11:21 - eros_zz - Forum
8 个回复 - 74 次查看 先在这里简单谈下，之后会有详细的考核制度。 每月，所有成员在部门内排名，一般来说，前30%升职，后百分之20%降职。特别的，Analyst职位中，后百分之10降职进入淘汰区域，下月无法进入前百分之50者将被淘汰出群组 ...2013-2-3 11:21 - eros_zz - Forum
投资决策委员会成员升降职基本制度
1 个回复 - 21 次查看 投资决策委员会成员升降职基本制度 加入投资决策委员会后将不按部门考核制度评分(通常manager以上职位才可以申请加入) 具体为， 通常，每月有前3成员有机会升职，和后1成员进入观察区，后一个月依然位列后1 ...2013-2-20 21:48 - eros_zz - Forum
1 个回复 - 21 次查看 投资决策委员会成员升降职基本制度 加入投资决策委员会后将不按部门考核制度评分(通常manager以上职位才可以申请加入) 具体为， 通常，每月有前3成员有机会升职，和后1成员进入观察区，后一个月依然位列后1 ...2013-2-20 21:48 - eros_zz - Forum
降职员工管理法
0 个回复 - 865 次查看 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻 ...2012-12-10 15:51 - guoqingchun - 人力资源管理
0 个回复 - 865 次查看 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻 ...2012-12-10 15:51 - guoqingchun - 人力资源管理
空降职业经理人，你离失败有多远？？？
1 个回复 - 989 次查看 空降职业经理人，你离失败还有多远？ 管理人员有三种不同的职能：第一是保全企业，第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控;第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导的个人素质。 领导的核心内容，就是改变企 ...2011-6-7 12:44 - zhangxiao01 - 人力资源管理
1 个回复 - 989 次查看 空降职业经理人，你离失败还有多远？ 管理人员有三种不同的职能：第一是保全企业，第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控;第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导的个人素质。 领导的核心内容，就是改变企 ...2011-6-7 12:44 - zhangxiao01 - 人力资源管理
