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【人力资源管理】企业薪酬制度的全套设计流程(107份)
0 个回复 - 265 次查看 +---1.薪酬制度设计与制定 | 如何设计出富有竞争性的薪酬制度.doc | 年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析(内含120页).ppt | 现代企业薪酬制度设计大全(概念、思路、框架)(1).ppt | ...2023-4-9 00:12 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】薪酬制度设计与实施、薪酬调查与分析、岗位评价与分析资料合集
0 个回复 - 218 次查看 +---1、薪酬制度设计与制定 | 如何设计出富有竞争性的薪酬制度.doc | 年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析(内含120页).ppt | 现代企业薪酬制度设计大全(概念、思路、框架).ppt | ...2023-4-9 00:07 - wz151400 - 现金交易版
Word版股权方案大全(投资、收购、入股、融资、认购协议、分配、代持、扩股、众筹)
15 个回复 - 2453 次查看 包括下列子文件夹: [股权投资方案大全] [股权收购方案大全] [股权改革方案大全] [员工入股方案大全] [股权激励方案大全] [必看:公司五大协议] [股权纠纷方案大全] [必看:员工入股需签的5份协议] ...2022-6-7 09:12 - wz151400 - 现金交易版
大牛证券开户“双百企业”开展了股权、分红权等不同方式的中长期激励
0 个回复 - 10 次查看   “双百行动”实施两年多来,八成以上“双百企业”建立了董事会,实现外部董事占多数,董事会职权进一步落实。半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革,有些已经成功上市。   近200户“双百企业”在 ...2020-10-28 11:27 - taovd - Forum
股权激励还是分红权激励,非上市公司如何选择?
0 个回复 - 5350 次查看 文/华恒智信分析员股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。很多企业 ...2015-8-20 10:45 - 华恒智信 - 人力资源管理
剩余控制权和剩余分红权问题
0 个回复 - 1097 次查看   剩余控制权和剩余分红权问题   关于出资人利益最大化,历来有两个最大最大的问题,一个叫剩余控制权,一个叫剩余分红权。   一,剩余控制权   剩余控制权研究的是,当一个集团里面,股东会、董事会、监 ...2011-12-24 21:55 - hello2hi - 创新与战略管理
国资委将适时探索央企分红权激励
0 个回复 - 710 次查看 国资委将适时探索央企分红权激励2011-8-1  国务院国资委副主任邵宁在近日召开的央企分红权激励试点工作启动会上表示,要加快推进央企分红权激励试点工作,并逐步扩大分红权激励的试点范围,在分红权激励试点的基础 ...2011-8-1 09:15 - arthistory4 - 真实世界经济学(含财经时事)
央企分红权激励试点范围有望扩大
0 个回复 - 857 次查看 消息人士日前向中国证券报记者透露,央企分红权激励试点范围将扩大,目前多家京外央企正在酝酿分红权激励,并得到国资委的支持。激励方式将更加多元化,“影子股票”等方式有望被采纳。   “影子股票”是一种可 ...2010-12-21 09:13 - lq504878100 - 真实世界经济学(含财经时事)