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杨甦宏人力资源课程改革
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我们的课程分为理论与实践两部分。理论课程由自习、抢答、讲课组成。实践课则要求我们每堂课写一篇对所学内容的感悟。(杨甦宏 课程改革 123图书馆123tsg.com版权所有)首先,传统的教学模式为老师授课,学生听讲,这 ...
2018-3-8 17:58 - lzlala123 - MBA专版
人力资源课程改革实践意义
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通过半年的参与和学习,认识到课程改革的实践意义。
人力资源课程改革建议的收集是在实践课上同学们参与讨论的,并加以分析哪个意见更好,再采取实践,如果实践地好,就继续采纳。如果实践地不好,就继续改革。因此 ...
2018-3-8 14:47 - zwlll - 商学院