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干得越多越吃亏?领导“鞭打快牛”暴露的管理真相
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干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。
工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报 ...
2020-12-4 16:34 - 郑大干训企培 - MBA专版
干的越多越吃亏——领导“鞭打快牛”暴露的人性
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有句俗语叫“
鞭打快牛”,讲的是这样一个寓言故事:
一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。无奈之下,农夫换上水牛,水牛 ...
2019-3-4 16:48 - 杨明凡 - 管理科学
干的越多越吃亏——领导“鞭打快牛”暴露的人性
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有句俗语叫“
鞭打快牛”,讲的是这样一个寓言故事:
一位农夫有一头水牛和一头黄牛。
农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。
无奈之下 ...
2018-5-23 01:22 - 杨明凡 - 休闲灌水
从“鞭打快牛”看团队领导力
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职场中,“
鞭打快牛”的现象随处可见。这种见怪不怪的现象,却对团队有着不可小觑的消极影响。“
鞭打快牛”的实质是领导力问题。提升团队领导力,就要一方面让“快牛”不要变成“慢牛”,而要变成“快快牛”,另一方 ...
2015-11-4 12:48 - yyj_1976 - 组织管理与领导力