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供应链绩效考核，供应链运作参考模型，SCOR
3 个回复 - 799 次查看 供应链运作参考模型 绩效 考核 SCOR第12版2022-10-10 12:13 - 1142556961 - Forum
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互联网、软件开发行业如何开展绩效考核2 个回复 - 1434 次查看 互联网、软件开发企业如何开展绩效考核Develop OKR system in software &Internet Industry, Google OKR 关键词：目标关键结果，绩效考核，OKR，Objectives Key Results, KPIAgenda:1. 历史故事2. 组成元素 3. 目的4 ...2019-5-8 20:25 - Mujahida - 现金交易版
绩效考核, KPI,OKR：经典的数据收集与统计分析模板1 个回复 - 3552 次查看 绩效考核, KPI,OKR：经典的数据收集与统计分析模板 1.OKR计划与考评表xls 2.部门绩效考核表模板（基于KP以月度为例）×lx 3.高层绩效考核平衡计分卡，xls 4.基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）xls 5.绩效考核 ...2020-9-24 09:56 - Fu-pear - 现金交易版
绩效考核—如何平衡部门间工作难度1 个回复 - 634 次查看 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门 ...2021-12-28 10:14 - Kathy-202109 - 现金交易版
班组激励与绩效考核1 个回复 - 791 次查看 班组激励与绩效考核-人大 绩效从观察和测量的角度不同，其结果也不同： 1. 从管理学的角度看：绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面； ...2021-3-20 18:04 - lily-2021 - 现金交易版
富国银行账户造假案探究 ————基于考核、激励与内控视角的分析
1 个回复 - 978 次查看 【作者(必填)】范才颖 【文题(必填)】富国银行账户造假案探究 ————基于考核、激励与内控视角的分析 【年份(必填)】2021 【全文链接或数据库名称(选填)】https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v ...2023-3-22 09:53 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 978 次查看 【作者(必填)】范才颖 【文题(必填)】富国银行账户造假案探究 ————基于考核、激励与内控视角的分析 【年份(必填)】2021 【全文链接或数据库名称(选填)】https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v ...2023-3-22 09:53 - hnzb - 求助成功区
基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解1 个回复 - 669 次查看 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解P150 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的 ...2022-4-5 08:31 - Lamarr-202110 - 现金交易版
图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训1 个回复 - 3286 次查看 图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训 1. 绩效概述1.1 绩效1.2 绩效考核2. 绩效管理2.1 什么是绩效管理2.2 绩效管理的重要性2.3 绩效管理的基本思想/理念2.4 绩效管理的组织分工3. 绩效 ...2019-6-25 16:32 - Mujahida - 现金交易版
上海财经大学 企业管理专业 2018 博士申请考核 笔试真题3 个回复 - 2680 次查看 上海财经大学，2018年国际工商管理学院，企业管理博士申请考核笔试真题，直接用手机拍的照片。。。是选做题，但18年出的新的规定是每个部分都必须至少选一道，当然这个问题是我们坐在考场上才被告知的，所以没有复习 ...2018-3-30 22:55 - shanshan199216 - 现金交易版
2021年西南财经大学博士申请考核
10 个回复 - 4452 次查看 有今年打算申请考核财大博士的同学嘛，一起交流呀{:0_276:}2020-10-7 14:40 - 半夏辛夷乌yingzi - 经管考博
10 个回复 - 4452 次查看 有今年打算申请考核财大博士的同学嘛，一起交流呀{:0_276:}2020-10-7 14:40 - 半夏辛夷乌yingzi - 经管考博
【绩效考核】分享：海底捞的考核方法
1 个回复 - 589 次查看 很多企业都希望学习海底捞的管理方法。在绩效考核方面，海底捞的“不考核利润、考核满意度”始终是一大特色。它重视门店管理者的绩效考核，并将客户满意度作为绩效考核的核心，这对其他企业是否具有借鉴意义？ 海 ...2023-2-23 15:51 - 华恒小智 - 案例库
1 个回复 - 589 次查看 很多企业都希望学习海底捞的管理方法。在绩效考核方面，海底捞的“不考核利润、考核满意度”始终是一大特色。它重视门店管理者的绩效考核，并将客户满意度作为绩效考核的核心，这对其他企业是否具有借鉴意义？ 海 ...2023-2-23 15:51 - 华恒小智 - 案例库
【首发】连锁企业----全面预算与绩效考核，正在做年度规划的企业可以看看！
11 个回复 - 1752 次查看 现在经济危机蔓延，明年、后年中国经济形势也不会有多大的改善，面对危机，企业更要做好全面预算，做好年度规划，学会公司理财。《连锁企业全面预算管理》课程在于明确2013年您公司的经营目标的量化，绩效考核的方案 ...2012-12-15 12:32 - 大师坑 - 天津工程职业技术学院管理科学与工程系
11 个回复 - 1752 次查看 现在经济危机蔓延，明年、后年中国经济形势也不会有多大的改善，面对危机，企业更要做好全面预算，做好年度规划，学会公司理财。《连锁企业全面预算管理》课程在于明确2013年您公司的经营目标的量化，绩效考核的方案 ...2012-12-15 12:32 - 大师坑 - 天津工程职业技术学院管理科学与工程系
[申请考核]西南财经大学考博学术潜质测试
6 个回复 - 1638 次查看 考博需要考三高（高级宏观经济学、高级微观经济学和高级计量经济学）备考时间短，有没有复习经验分享2022-11-24 16:31 - 李氏玉 - 悬赏大厅
6 个回复 - 1638 次查看 考博需要考三高（高级宏观经济学、高级微观经济学和高级计量经济学）备考时间短，有没有复习经验分享2022-11-24 16:31 - 李氏玉 - 悬赏大厅
绩效考核设计：拟定工时标准，实现量化考核
1 个回复 - 501 次查看 该度假村工程维修部的主要工作是修灯泡、换水管、修门、开锁等，部门员工大多是老员工，随着年龄的增加，这些员工的工作积极性越来越差，“老油条”越来越多，其他部门对工程维修部的抱怨声也越来越大。一起来看看人 ...2022-11-9 14:34 - 华恒小智 - 案例库
1 个回复 - 501 次查看 该度假村工程维修部的主要工作是修灯泡、换水管、修门、开锁等，部门员工大多是老员工，随着年龄的增加，这些员工的工作积极性越来越差，“老油条”越来越多，其他部门对工程维修部的抱怨声也越来越大。一起来看看人 ...2022-11-9 14:34 - 华恒小智 - 案例库
【绩效考核】某大型旅游服务公司绩效工资体系项目纪实
2 个回复 - 694 次查看 【客户行业】旅游服务 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 某大型旅游服务公司位于我国云南省，于2006年成立。在公司成立之初，是以景区客运服务为主要业务领域；经过近几年的快速发展，并通过新媒体、各类型线上 ...2022-10-19 14:16 - 华恒小智 - 案例库
2 个回复 - 694 次查看 【客户行业】旅游服务 【问题类型】绩效考核 【客户背景】 某大型旅游服务公司位于我国云南省，于2006年成立。在公司成立之初，是以景区客运服务为主要业务领域；经过近几年的快速发展，并通过新媒体、各类型线上 ...2022-10-19 14:16 - 华恒小智 - 案例库
目标管理与绩效考核(讲座视频加课件，免费奉献)
180 个回复 - 32928 次查看 目标管理与绩效考核 主讲:张文 原蒙牛集团副总裁兼人务资源总监,国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家；北京标易行企业管理研究院院长；香港商学院副院长；北方交大经管学院MBA、WMBA主讲导师；北大光 ...2009-7-17 17:24 - estylehr - 人力资源管理
180 个回复 - 32928 次查看 目标管理与绩效考核 主讲:张文 原蒙牛集团副总裁兼人务资源总监,国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家；北京标易行企业管理研究院院长；香港商学院副院长；北方交大经管学院MBA、WMBA主讲导师；北大光 ...2009-7-17 17:24 - estylehr - 人力资源管理
「绩效考核」某大型国有建筑施工集团绩效考核项目纪实
1 个回复 - 568 次查看 案例： 某大型国有建筑施工集团是某世界500强国有企业下属的公司，负责承担各类水利水电工程、房屋建筑工程、市政公用工程、港口与航道工程、地基基础工程、地质灾害治理工程、园林绿化工程的施工、勘测、设计、咨询 ...2022-9-16 14:59 - 华恒小智 - 案例库
1 个回复 - 568 次查看 案例： 某大型国有建筑施工集团是某世界500强国有企业下属的公司，负责承担各类水利水电工程、房屋建筑工程、市政公用工程、港口与航道工程、地基基础工程、地质灾害治理工程、园林绿化工程的施工、勘测、设计、咨询 ...2022-9-16 14:59 - 华恒小智 - 案例库
【职能人员绩效考核】某机床公司职能人员绩效体系搭建项目纪实
0 个回复 - 469 次查看 —— 科学核定职能人员工作量，提高员工工作有效性 【所属行业】生产制造业 【问题类型】职能人员绩效考核 【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自19 ...2022-9-14 16:04 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 469 次查看 —— 科学核定职能人员工作量，提高员工工作有效性 【所属行业】生产制造业 【问题类型】职能人员绩效考核 【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自19 ...2022-9-14 16:04 - 华恒小智 - 案例库
【绩效考核】产品不确定性强，如何考核研发人员？
0 个回复 - 410 次查看 该公司总经理评价道：“顾问团队为我们公司设计的“以行为考核为主，能力态度考核为辅”绩效考核方式，非常有效地解决了公司对研发人员进行绩效考核的问题，能够很好地引导研发人员进一步规范工作行为，从而提高工作 ...2022-9-13 15:07 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 410 次查看 该公司总经理评价道：“顾问团队为我们公司设计的“以行为考核为主，能力态度考核为辅”绩效考核方式，非常有效地解决了公司对研发人员进行绩效考核的问题，能够很好地引导研发人员进一步规范工作行为，从而提高工作 ...2022-9-13 15:07 - 华恒小智 - 案例库
上海财经大学 会计学博士 申请考核
1 个回复 - 2327 次查看 参加今年的博士申请考核提前批，求面试经验~本人211非财经类学校，文章还未见刊，心里压力比较大。想请问面试流程及是否要提前联系导师。感激不尽！！2019-7-11 09:46 - 18773205213 - 经管考博
1 个回复 - 2327 次查看 参加今年的博士申请考核提前批，求面试经验~本人211非财经类学校，文章还未见刊，心里压力比较大。想请问面试流程及是否要提前联系导师。感激不尽！！2019-7-11 09:46 - 18773205213 - 经管考博
职位说明书及绩效考核(doc 287页)
9 个回复 - 1875 次查看 职位说明书及绩效考核(doc 287页) 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1第2章 人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20 5.员工培训 ...2010-1-30 10:24 - zdpdf - 商学院
9 个回复 - 1875 次查看 职位说明书及绩效考核(doc 287页) 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1第2章 人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20 5.员工培训 ...2010-1-30 10:24 - zdpdf - 商学院
中山大学岭南学院2021年博士生“申请-考核”制概况
18 个回复 - 5885 次查看 2021年申请录取情况： 一、材料审核： 由于今年报考人数增加，材料审查的维度更为全面，涉及现有学术成果（包括已刊发、已录用、返修、在审、工作论文和会议论文等）、博士阶段研究计划、学校与学科层次、专家 ...2021-1-9 20:10 - 13113954007 - 经管考博
18 个回复 - 5885 次查看 2021年申请录取情况： 一、材料审核： 由于今年报考人数增加，材料审查的维度更为全面，涉及现有学术成果（包括已刊发、已录用、返修、在审、工作论文和会议论文等）、博士阶段研究计划、学校与学科层次、专家 ...2021-1-9 20:10 - 13113954007 - 经管考博
国内博士“申请-考核”是大势所趋，在职博士会被取消吗？
4 个回复 - 1974 次查看 近些年来，各大高校都在减少在职博士的招生比例，目前国内报考在职博士的趋势是：难度增大、费用增加、人数增多，简而言之就是入学难、毕业难！2022年已经过半，在职博士秋季班正在如火如荼的招生中，建议想要免 ...2022-6-29 16:58 - hh89518317 - 经管考博
4 个回复 - 1974 次查看 近些年来，各大高校都在减少在职博士的招生比例，目前国内报考在职博士的趋势是：难度增大、费用增加、人数增多，简而言之就是入学难、毕业难！2022年已经过半，在职博士秋季班正在如火如荼的招生中，建议想要免 ...2022-6-29 16:58 - hh89518317 - 经管考博
社科大商学院“申请-考核”制博士研究生的申请条件是什么？
0 个回复 - 985 次查看 社会竞争日益激烈，学历提升成为职场人士提高竞争力的非常重要的一种方式。很多人想读博或需要读博，但对读博的流程却不太了解。目前国内读博基本有直博、硕博连读、申请考核制与统考这四种博士招生方式，近几年各高 ...2022-4-26 18:34 - 13269022838 - 经管考博
0 个回复 - 985 次查看 社会竞争日益激烈，学历提升成为职场人士提高竞争力的非常重要的一种方式。很多人想读博或需要读博，但对读博的流程却不太了解。目前国内读博基本有直博、硕博连读、申请考核制与统考这四种博士招生方式，近几年各高 ...2022-4-26 18:34 - 13269022838 - 经管考博
博士申请-考核”制是怎样的申请条件和流程呢？
0 个回复 - 578 次查看 “申请-考核”制是由院校或学科根据导师意见自主考核招收博士生的一种形式，是指由考生个人提出申请，提交相关材料，通过初审、综合考核，按照择优录取原则进行录取的招考方式。参加“申请-考核”制选拔的考生不再参 ...2022-3-14 17:49 - 社科院周老师 - 金融工程（数量金融）与金融衍生品
0 个回复 - 578 次查看 “申请-考核”制是由院校或学科根据导师意见自主考核招收博士生的一种形式，是指由考生个人提出申请，提交相关材料，通过初审、综合考核，按照择优录取原则进行录取的招考方式。参加“申请-考核”制选拔的考生不再参 ...2022-3-14 17:49 - 社科院周老师 - 金融工程（数量金融）与金融衍生品
北京师范大学考博真题计量经济学2016-2021年（经济与工商管理学院申请考核）7 个回复 - 2702 次查看 附件资料为我在备考时买到的真题以及2021年参加申请考核考试的回忆版真题，共包括2016、2018-2021年计量经济学真题 北师大是我参加2021博士申请考核中的其中一所学校，分数还不错，可提供专业书籍推荐等备考建议 如 ...2021-5-18 19:06 - GraceTung - 现金交易版
KPI绩效考核_员工绩效考核方案_绩效考核制度PPT模板（69份）0 个回复 - 591 次查看 说到员工绩效考核方案就很可能遇到这些词：kpi绩效考核、绩效考核方案、绩效考核表、绩效考核指标、绩效考核管理办法、绩效考核方法、绩效考核制度、员工绩效考核方案，不管哪样，都离不开汇报时的PPT，这里提供 ...2021-12-28 14:09 - 古老的传说 - 现金交易版
中山大学岭南学院2022年以“申请-考核”制招收博士研究生招生简章
2 个回复 - 1192 次查看 中山大学岭南学院2022年以“申请-考核”制招收博士研究生招生简章已发布！！！ 目前，我院2022年博士招生简章、考试实施办法与复试笔试的考试范围均已发布，欢迎致力于学术研究的小伙伴报考我院经济学专业博士 ...2021-11-25 08:55 - 13113954007 - 经管考博
2 个回复 - 1192 次查看 中山大学岭南学院2022年以“申请-考核”制招收博士研究生招生简章已发布！！！ 目前，我院2022年博士招生简章、考试实施办法与复试笔试的考试范围均已发布，欢迎致力于学术研究的小伙伴报考我院经济学专业博士 ...2021-11-25 08:55 - 13113954007 - 经管考博
2022年厦大经济学科申请考核【厦大考博】
8 个回复 - 1275 次查看 厦门大学经济学科2022年博士研究生招生申请考核选拔办法 - 招生信息 - SOE (xmu.edu.cn) 考前购买了很多资料，适合备战2022年厦大经济学科考博，有偿分享 宏、微观经济学：2005-2010年原版真题，非常完整2011-20 ...2021-11-6 11:25 - 步入科研的星辰大海 - 经管考博
8 个回复 - 1275 次查看 厦门大学经济学科2022年博士研究生招生申请考核选拔办法 - 招生信息 - SOE (xmu.edu.cn) 考前购买了很多资料，适合备战2022年厦大经济学科考博，有偿分享 宏、微观经济学：2005-2010年原版真题，非常完整2011-20 ...2021-11-6 11:25 - 步入科研的星辰大海 - 经管考博
〖提高职业含金量〗数据分析师认证考核！
22 个回复 - 19965 次查看 CDA认证-数字化人才评定标准等级认证考试(Certified Data Analyst Certificate) 【考试简介】 CDA（Certified Data Analyst），即“CDA认证-数字化人才评定标准”，是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的 ...2021-9-14 15:01 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
22 个回复 - 19965 次查看 CDA认证-数字化人才评定标准等级认证考试(Certified Data Analyst Certificate) 【考试简介】 CDA（Certified Data Analyst），即“CDA认证-数字化人才评定标准”，是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的 ...2021-9-14 15:01 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
招商经理考核,招商指南,招商文件模板,招商经理资料1 个回复 - 352 次查看 招商经理考核,招商指南,招商文件模板,招商经理资料 招商经理考核,招商指南,招商文件模板, 招商经理考核,招商指南,招商文件模板, 招商经理考核,招商指南,招商文件模板, 招商经理考核,招商指南,招商文件 ...2021-9-23 17:20 - Mujahida - 现金交易版
企业如何做好职能部门的考核
0 个回复 - 833 次查看 【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题，各个职能部门考核成绩无差异，有明显的“大锅饭”现象，对此，我们自身也做了很多努力，尝试了几次改革，但是都没有好的效果。在朋友的介绍下，我们开始了与专 ...2021-6-16 13:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 833 次查看 【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题，各个职能部门考核成绩无差异，有明显的“大锅饭”现象，对此，我们自身也做了很多努力，尝试了几次改革，但是都没有好的效果。在朋友的介绍下，我们开始了与专 ...2021-6-16 13:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
绩效考核之MBO考核、KPI考核、BSC平衡记分卡、基于胜任务的考核方案系列14 个回复 - 2629 次查看 本资料为企业HRD专业精品方案资料 内附有: 绩效考核方法-MBO考核5份文档 绩效考核方法-kpI考核12份文档 绩效考核方法-BSC平衡记分卡考核8份文档 绩效考核方法-360度考核9份文档 绩效考核方法-基于胜任力的考 ...2018-5-30 14:19 - 日月生辉 - 现金交易版
【人才】人才引进和人才管理中问题及策略，(招聘，HR，人力资源，talent，员工考核2 个回复 - 1221 次查看 人才引进和人才管理中问题及策略 在大数据和互联网引领下的当今科技、知识大爆炸时代，人才对企业的发展、贡献和作用越来越大，我在多场seminar中强调：人才和数据是企业最宝贵的财富！什么都可以“山寨”，唯独人才 ...2019-9-29 09:52 - Mujahida - 现金交易版
某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度1 个回复 - 823 次查看 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中 ...2020-2-16 13:53 - Mujahida - 现金交易版
一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登
318 个回复 - 23780 次查看 一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登记表、人员调职申请、试用合同书、员工档案、加班申请单、出差旅费报销清单、出差申请书、工资统计表、保密制度等等（269个日用财 ...2015-3-20 16:03 - 小会计有大志向 - 会计与财务管理
318 个回复 - 23780 次查看 一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登记表、人员调职申请、试用合同书、员工档案、加班申请单、出差旅费报销清单、出差申请书、工资统计表、保密制度等等（269个日用财 ...2015-3-20 16:03 - 小会计有大志向 - 会计与财务管理
企业如何对员工进行绩效考核
0 个回复 - 860 次查看 企业对于员工的绩效考核，是针对其工作有效性的考核，可以简单的理解为对于员工“工作效果”与“工作效率”的考核，二者相辅相成，缺一不可。除此之外，员工的素质，虽然不是工作效果和工作效率的决定因素，但是员工 ...2021-3-23 16:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 860 次查看 企业对于员工的绩效考核，是针对其工作有效性的考核，可以简单的理解为对于员工“工作效果”与“工作效率”的考核，二者相辅相成，缺一不可。除此之外，员工的素质，虽然不是工作效果和工作效率的决定因素，但是员工 ...2021-3-23 16:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
教育部将学生睡眠纳入学校考核
43 个回复 - 4199 次查看 围绕2021年工作重点，教育部提出：①把体育工作与效果作为高校办学评价的重要指标； ②教育部将开展中小学校园欺凌专项治理； ③研究建立中小学心理健康状况常态化监测机制； ④教育部明确小学阶段作业不出校门 ...2021-2-5 10:23 - Sailor.Moon - 教师之家与经管教育
43 个回复 - 4199 次查看 围绕2021年工作重点，教育部提出：①把体育工作与效果作为高校办学评价的重要指标； ②教育部将开展中小学校园欺凌专项治理； ③研究建立中小学心理健康状况常态化监测机制； ④教育部明确小学阶段作业不出校门 ...2021-2-5 10:23 - Sailor.Moon - 教师之家与经管教育
企业183个岗位说明书及绩效考核！
15 个回复 - 5525 次查看 全面、丰富、表单式！几乎涵盖企业所有岗位。还有企业绩效考核办法及表格！2009-11-3 22:43 - zzqhot - 人力资源管理
15 个回复 - 5525 次查看 全面、丰富、表单式！几乎涵盖企业所有岗位。还有企业绩效考核办法及表格！2009-11-3 22:43 - zzqhot - 人力资源管理
人大商学院申请考核，大家多少分啊
30 个回复 - 10101 次查看 人大商学院申请考核，大家多少分啊？晒一晒啊 我的是： 材料审核成绩：682014-4-9 12:28 - beiluo08 - 经管考博
30 个回复 - 10101 次查看 人大商学院申请考核，大家多少分啊？晒一晒啊 我的是： 材料审核成绩：682014-4-9 12:28 - beiluo08 - 经管考博
中小企业如何该如何做绩效考核
0 个回复 - 1042 次查看 提高员工及组织工作绩效的主要工具,是组织战略执行的有效保证,离开了绩效考核,即便再好的战略也无法实施，科学合理的绩效考核的体系建立将大大提高中小型企业的持续发展能力。https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/ ...2020-9-23 10:18 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 1042 次查看 提高员工及组织工作绩效的主要工具,是组织战略执行的有效保证,离开了绩效考核,即便再好的战略也无法实施，科学合理的绩效考核的体系建立将大大提高中小型企业的持续发展能力。https://www.joyowo.com/xwzc/lhyg/ ...2020-9-23 10:18 - liuhe945 - 人力资源管理
博士申请考核
8 个回复 - 2030 次查看 普通财经院校本科，211硕士，3篇C刊二作，2篇核心一作，全国研究生数学建模一等奖，国家奖学金，学业一等奖奖学金，想申请985博士，有希望吗？大家有推荐的吗，一起交流一下2020-9-8 19:56 - believe_me... - 经管考博
8 个回复 - 2030 次查看 普通财经院校本科，211硕士，3篇C刊二作，2篇核心一作，全国研究生数学建模一等奖，国家奖学金，学业一等奖奖学金，想申请985博士，有希望吗？大家有推荐的吗，一起交流一下2020-9-8 19:56 - believe_me... - 经管考博
实际运用中企业如何做好绩效考核
0 个回复 - 655 次查看 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。https://www.joyowo.com/xwzc/zczx/1 ...2020-9-10 11:39 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 655 次查看 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。https://www.joyowo.com/xwzc/zczx/1 ...2020-9-10 11:39 - liuhe945 - 人力资源管理
【41】第七章 人力资源规划与薪酬管理 第二节 绩效考核 【知识点】绩效与绩效考核的
1 个回复 - 1362 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
1 个回复 - 1362 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
南师大人文地理博士申请考核
4 个回复 - 1814 次查看 想考南师大人文地理博士，一篇C扩+北核一作，两篇科技核心，一篇北大核心（非一作）,能申请考核制吗，考上的师兄师姐能不能分享下经验2020-7-27 17:44 - 巷大清 - 经管考博
4 个回复 - 1814 次查看 想考南师大人文地理博士，一篇C扩+北核一作，两篇科技核心，一篇北大核心（非一作）,能申请考核制吗，考上的师兄师姐能不能分享下经验2020-7-27 17:44 - 巷大清 - 经管考博
激励与考核，企业管理者必须思考的问题
3 个回复 - 1317 次查看 文/睿信咨询合伙人 王丹青 激励与考核，有人将两者比作是经营管理的孪生兄弟，有人将两者比作是管理者的左膀右臂，有人将两者比作高悬于员工头上的胡萝卜与大棒。从某种意义上，激励与考核既是一对共生体，又是一对 ...2017-4-12 14:35 - acgmc - 行业分析报告
3 个回复 - 1317 次查看 文/睿信咨询合伙人 王丹青 激励与考核，有人将两者比作是经营管理的孪生兄弟，有人将两者比作是管理者的左膀右臂，有人将两者比作高悬于员工头上的胡萝卜与大棒。从某种意义上，激励与考核既是一对共生体，又是一对 ...2017-4-12 14:35 - acgmc - 行业分析报告
【学习笔记】机器学习尾声，
虽然结束了 ，但是还是要从头开始
面试将会考核 ...
0 个回复 - 353 次查看 机器学习尾声， 虽然结束了 ，但是还是要从头开始 面试将会考核的是一个全面的知识，仅仅一部分是搞定不了的 加油2020-7-15 23:21 - cg170693xy - Forum
0 个回复 - 353 次查看 机器学习尾声， 虽然结束了 ，但是还是要从头开始 面试将会考核的是一个全面的知识，仅仅一部分是搞定不了的 加油2020-7-15 23:21 - cg170693xy - Forum
绩效考核，你们最关心的问题
0 个回复 - 224 次查看 企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显然，绩效考核中技术和细节的完善并不能改变管理理念和心态缺失带来的损失。让员工对不能控制的结果负责某家企业的总 ...2020-7-7 16:53 - ucom - 休闲灌水
0 个回复 - 224 次查看 企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显然，绩效考核中技术和细节的完善并不能改变管理理念和心态缺失带来的损失。让员工对不能控制的结果负责某家企业的总 ...2020-7-7 16:53 - ucom - 休闲灌水
哈工大“申请-考核”详细解读
4 个回复 - 11797 次查看 本人有幸参加了哈工大的申请-考核制博士招生。申请-考核主要针对的哈工大外校、非应届硕士毕业生等，目的在于吸引优秀 生源。同时，扩大导师招生自主权。 主要流程： 1、 找导师。自己联系导师。哈工大 ...2013-11-6 11:16 - 飞香窝牛 - 经管考博
4 个回复 - 11797 次查看 本人有幸参加了哈工大的申请-考核制博士招生。申请-考核主要针对的哈工大外校、非应届硕士毕业生等，目的在于吸引优秀 生源。同时，扩大导师招生自主权。 主要流程： 1、 找导师。自己联系导师。哈工大 ...2013-11-6 11:16 - 飞香窝牛 - 经管考博
生产车间主任绩效考核评分量表+车间主任考核0 个回复 - 488 次查看 生产车间主任绩效考核评分量表+车间主任考核 生产车间主任绩效考核评分量表+车间主任考核 生产车间主任绩效考核评分量表+车间主任考核 生产车间主任绩效考核评分量表+车间主任考核 生产车间主任绩效考核评分 ...2020-4-15 12:16 - Lotus_ss - 现金交易版
【学习笔记】如果考核的周期和工作的实际周期不一致就会出形式主义；如果考核 ...
2 个回复 - 392 次查看 如果考核的周期和工作的实际周期不一致就会出形式主义；如果考核不区分考核的可量化性，不可量化的牵强量化，可量化的没有量化，就会出形式主义；如果考核人选择不对，也会出形式主义，让工作无关利益无关的人来考核 ...2020-1-5 18:21 - lanzhe001 - Forum
2 个回复 - 392 次查看 如果考核的周期和工作的实际周期不一致就会出形式主义；如果考核不区分考核的可量化性，不可量化的牵强量化，可量化的没有量化，就会出形式主义；如果考核人选择不对，也会出形式主义，让工作无关利益无关的人来考核 ...2020-1-5 18:21 - lanzhe001 - Forum
如何做好年度考核？送给管理者的10句心里话
5 个回复 - 872 次查看 作 者：刘润来 源：刘润（ID：runliu-pub） 前几天，我们分享了一篇关于如何制定KPI的文章。文中提到，作为经理，一位管理者，千万不要给下属制定无法完成的目标。 否则，在年度考核时，下属即使很努力，却也没有完 ...2019-12-27 19:52 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
5 个回复 - 872 次查看 作 者：刘润来 源：刘润（ID：runliu-pub） 前几天，我们分享了一篇关于如何制定KPI的文章。文中提到，作为经理，一位管理者，千万不要给下属制定无法完成的目标。 否则，在年度考核时，下属即使很努力，却也没有完 ...2019-12-27 19:52 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
【学习笔记】明天考核 希望我可以表现出色！
还要复习SPSS 好累好累好累
9 个回复 - 817 次查看 明天考核 希望我可以表现出色！ 还要复习SPSS 好累好累好累2019-12-24 18:41 - 2306_1568253127 - Forum
9 个回复 - 817 次查看 明天考核 希望我可以表现出色！ 还要复习SPSS 好累好累好累2019-12-24 18:41 - 2306_1568253127 - Forum
人力资源部如何做好培训考核
1 个回复 - 731 次查看 我们在做绩效考核之前，必须对什么是绩效考核、绩效考核考什么、怎么做绩效考核、谁来做绩效考核、绩效考核的结果怎么运用这样五个问题做出认真细致的回答。只有回答清楚了上述问题，我们的绩效考核才能始终走在 ...2019-12-20 13:36 - liuhe945 - 人力资源管理
1 个回复 - 731 次查看 我们在做绩效考核之前，必须对什么是绩效考核、绩效考核考什么、怎么做绩效考核、谁来做绩效考核、绩效考核的结果怎么运用这样五个问题做出认真细致的回答。只有回答清楚了上述问题，我们的绩效考核才能始终走在 ...2019-12-20 13:36 - liuhe945 - 人力资源管理
【学习笔记】okr项目和常规项目混做的情况怎么考核？各考各的？常规有些指标， ...
1 个回复 - 285 次查看 okr项目和常规项目混做的情况怎么考核？各考各的？常规有些指标，okr没有指标。常规项目是考核项目的，而okr是组织项目的工作，可以在okr过程中考核人。常规项目的得分分给每个人，这也是对每个人的考核方法。怎么分 ...2019-12-22 20:01 - lanzhe001 - Forum
1 个回复 - 285 次查看 okr项目和常规项目混做的情况怎么考核？各考各的？常规有些指标，okr没有指标。常规项目是考核项目的，而okr是组织项目的工作，可以在okr过程中考核人。常规项目的得分分给每个人，这也是对每个人的考核方法。怎么分 ...2019-12-22 20:01 - lanzhe001 - Forum
【学习笔记】中期考核 读论文 这几天太煎熬，人都瘦了一圈。加油鸭！相信自己 ...
2 个回复 - 448 次查看 中期考核 读论文 这几天太煎熬，人都瘦了一圈。加油鸭！相信自己，有什么困难都一定能挺过去的！2019-12-21 20:45 - 2306_1568253127 - Forum
2 个回复 - 448 次查看 中期考核 读论文 这几天太煎熬，人都瘦了一圈。加油鸭！相信自己，有什么困难都一定能挺过去的！2019-12-21 20:45 - 2306_1568253127 - Forum
不一样的考核：绩效管理企业案例解读笔记
8 个回复 - 2272 次查看 提供的内容仅供试读，如果你对本资料有兴趣，请购买正版出版物。 试读版免费。完整版5个币。2019-2-14 19:24 - roytea - 人力资源管理
8 个回复 - 2272 次查看 提供的内容仅供试读，如果你对本资料有兴趣，请购买正版出版物。 试读版免费。完整版5个币。2019-2-14 19:24 - roytea - 人力资源管理
人力资源该如何有效落实企业绩效考核
0 个回复 - 634 次查看 绩效考核是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体 ...2019-11-27 10:43 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 634 次查看 绩效考核是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体 ...2019-11-27 10:43 - liuhe945 - 人力资源管理
2018厦门大学经济学院申请考核
6 个回复 - 3743 次查看 请问各路大神有没有了解厦门大学经济学院申请考核博士？历年的笔试题目类型都有什么？2017-9-20 10:45 - 浅川/qi柒 - 经管考博
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现代超市全面标准化营运管理与绩效考核，supermarket2 个回复 - 895 次查看 现代超市全面标准化营运管理与绩效考核，supermarket 5.现代超市品类管理培训.ppt6.超市、卖场6S管理.ppt10.现代超市商品库存的控制与管理培训，ppt12.现代超市全面标准化营运管理与绩效考核.pptx2019-8-20 15:37 - Mujahida - 现金交易版
【学习笔记】企业文化落地需要根据部门性质进行差异宣贯和考核
0 个回复 - 319 次查看 企业文化落地需要根据部门性质进行差异宣贯和考核2019-10-19 21:10 - 6074_1571296328 - Forum
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规范护理操作技能——湖南江湾医疗组织肌肉注射操作考核
3 个回复 - 593 次查看 规范护理操作技能——湖南江湾医疗组织肌肉注射操作考核2019-4-17 10:47 - jw2019 - 行业分析报告
3 个回复 - 593 次查看 规范护理操作技能——湖南江湾医疗组织肌肉注射操作考核2019-4-17 10:47 - jw2019 - 行业分析报告
【独家发布】2019年中国甲醇汽车行业市场分析：将被纳入“双积分”考核 推广应用面临诸多挑战
0 个回复 - 555 次查看 甲醇汽车将被纳入“双积分”考核 李书福游说多年的甲醇汽车或将迎来风口。近日，工信部发布的《关于修改的决定(征求意见稿)》的意见征求阶段正式结束。这意味着，甲醇汽车等醇醚燃料乘用车将被纳入“双积分”考核范 ...2019-10-17 18:09 - 流水本无意 - 行业分析报告
0 个回复 - 555 次查看 甲醇汽车将被纳入“双积分”考核 李书福游说多年的甲醇汽车或将迎来风口。近日，工信部发布的《关于修改的决定(征求意见稿)》的意见征求阶段正式结束。这意味着，甲醇汽车等醇醚燃料乘用车将被纳入“双积分”考核范 ...2019-10-17 18:09 - 流水本无意 - 行业分析报告
华中师范大学2018年申请考核-统计经济学复试试题回忆
11 个回复 - 2462 次查看 2018年华中师范大学， 数学与统计学学院-，报考专业：经济统计学 复试于2018.1.5日在华师6号楼6101教室进行 划重点划重点！！高清回忆版本来了专业课两门， 加上一门专业课英语，全部回忆出来了 。文字太多了，参见 ...2018-1-7 14:21 - 六圈 - 经管考博
11 个回复 - 2462 次查看 2018年华中师范大学， 数学与统计学学院-，报考专业：经济统计学 复试于2018.1.5日在华师6号楼6101教室进行 划重点划重点！！高清回忆版本来了专业课两门， 加上一门专业课英语，全部回忆出来了 。文字太多了，参见 ...2018-1-7 14:21 - 六圈 - 经管考博
