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《彼得原理》英文原版电子书-PDF版
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彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔 ,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地 ...
2019-1-4 09:51 - SNAPEYI - 人力资源管理
彼得原理
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<p>彼德原理 <br/><br/>作者:劳伦斯·彼德<br/><br/>全球最畅销管理经典The Peter Principle <br/><br/>自序 <br/><br/>代序 <br/><br/>第一部 彼德原理 <br/> ...
2007-11-23 08:45 - 12楼 - 商学院
《彼得原理》华章经典·管理系列[19M][PDF]
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作者: 劳伦斯J.彼得
出版社: 机械工业出版社
译者: 闾佳
出版年: 2007-4
页数: 171
定价: 32.00元
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111204565
简介:
《
彼得原理》由彼得通过对千百个组织中不胜 ...
2015-7-24 08:39 - 未咲夜 - 休闲灌水
彼得原理
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第一节
彼得原理的形成
诺斯古德•帕金森(C. N. Parkinson)是著名的社会理论家,他曾仔细观察并有趣地描述层级组织中冗员累积的现象。他假设,组织中的高级主管采用分化和征服的策略,故意使组织效率降低, ...
2015-3-23 18:27 - 7'崔琪若 - 博弈论
彼得原理
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彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:</FONT></FONT><FONT size=4><FONT color=#ff0066>在各种组织中,雇员总 ...
2007-4-12 15:53 - 尘封 - 商学院
彼得原理
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见压缩文件
2010-3-26 01:58 - 王东镇 - 商学院
《彼得原理》下载
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是讽刺深省的职场社会生存学?是颇有研究价值的层级组织学?还是获得生活真谛的不二法门?
仁者见仁,智者见智。总之,它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。
那么,你敢读下去吗?
—— ...
2009-10-3 17:15 - A.I. - 经管书评
[原创] 彼得原理
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尽管某些人能克尽其责完全发挥功能,但我发现另有某些人已超乎他们能胜任的阶层而惯于草率行事、带给同事挫败感、并腐化组织的办事效率。鉴于此我得到一个合理的结论:世上任何工作总有某个地方的某个人无法胜任,只 ...
2008-4-9 22:08 - callgxy1986 - 企业文化