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31省人才储备、技术服务等多维度指标2008-2020年0 个回复 - 197 次查看 数字经济数据1、数据来源：见数据说明2、时间跨度：2008-2020年3、区域范围：31个省、直辖市（不含港澳台）4、指标说明：部分指标如下： 相关研究：[1]康建强, 唐曙南. 弥合数字鸿沟发展数字经济[J]. 情报杂志, 200 ...2024-4-2 21:42 - 曾哥的 - 现金交易版
高校各省数字经济专业本科招生人数、各专业本科招生人数，可计算数字经济人才0 个回复 - 194 次查看 从网上收集、整理的数据，分享给大家。 手工收集不易，还请多多包涵！ 2017-2021年高校各省各专业本科招生人数、数字经济专业本科招生人数，可用于计算科技人才、数字经济核心人才、数字人才储备数量、新质生产力 ...2024-4-2 14:44 - chenjiuan12 - 现金交易版
HR人力资源流程图0 个回复 - 210 次查看 HR人力资源流程图 14个非常实用的人力资源招聘流程图.ppt 流程图相关资料 综合能力考核表.doc 总务部门业务能力分析表.RTF 最新工资表模版.xls 自我鉴定表.RTF 专业人员服务成绩考核表.doc 自我报告书.RTF ...2023-10-19 19:40 - 2023Hua - 现金交易版
数字经济——人才储备、技术服务水平2008-2020年1 个回复 - 193 次查看 [*]资料名称：2008-2020年数字经济——人才储备、技术服务水平 [*]资料内容：行政区划代码、地区、年份、信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员(万人)、软件业务收入(万元)、高技术产品出口额占商品出口 ...2023-10-16 14:14 - leixin1 - 现金交易版
数字经济专题：31省人才储备、技术服务等多维度指标（2008-2020年）0 个回复 - 693 次查看 一、数字经济数据 1、数据来源：见数据说明 2、时间跨度：2008-2020年 3、区域范围：31个省、直辖市（不含港澳台） 4、指标说明： 编辑 ...2022-10-8 13:59 - 学海无涯1995 - 现金交易版
数字经济-人才储备、技术服务水平指标（2008-2020年）0 个回复 - 192 次查看 （2008-2020年）数字经济-人才储备、技术服务水平相关指标文件内容包括：行政区划代码 地区 年份 信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员(万人) 软件业务收入(万元) 高技术产品出口额占商品出口额比重（%） ...2023-7-30 09:42 - 小小数据王 - 现金交易版
2008-2020年数字经济——人才储备、技术服务水平170 个回复 - 12026 次查看 [*]资料名称：2008-2020年数字经济——人才储备、技术服务水平 [*]资料内容：行政区划代码、地区、年份、信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员(万人)、软件业务收入(万元)、高技术产品出口额占商品出口 ...2022-3-30 14:42 - 科研小能手 - 现金交易版
数字经济人才储备、技术服务水平指标数据【2008-2020年】0 个回复 - 576 次查看 数字经济人才储备、技术服务水平指标数据【2008-2020年】 数据介绍： 数据范围：全国31个省份 数据来源：、国家统计局 数据整理：内含原始版本、线性插值版本、ARIMA填补版本 数据说明：参考孙黎等（2021）的文 ...2022-4-8 09:30 - 数据师 - 现金交易版
论坛首发：数字经济-人才储备、技术服务水平指标（2008-2020年）
6 个回复 - 2678 次查看 论坛首发，见数据说明，仅20论坛币2022-3-17 10:27 - binghe_de - 数据交流中心
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人力资源平台要怎样去做好人才储备
0 个回复 - 631 次查看 两个“三年计划”实则代表了职场新人进入企业后的两个发展阶段及其相应的发展任务，而非严格地按照三年来划分。 第一个“三年计划” 在第一个“三年计划”中，毕业生将完成从学生到社会人的蜕变，企业 ...2019-11-28 09:49 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 631 次查看 两个“三年计划”实则代表了职场新人进入企业后的两个发展阶段及其相应的发展任务，而非严格地按照三年来划分。 第一个“三年计划” 在第一个“三年计划”中，毕业生将完成从学生到社会人的蜕变，企业 ...2019-11-28 09:49 - liuhe945 - 人力资源管理
【学习笔记】【问题】请你就这个暴风影音冯鑫的案例谈谈人才储备不足的问题该 ...
1 个回复 - 241 次查看 【问题】请你就这个暴风影音冯鑫的案例谈谈人才储备不足的问题该如何解决？针对现阶段出现问题的管理理论应该如何改进？ 优秀观点最高奖励1个通用积分（等额300-400论坛币） 请大家加入「经管之家读者交流群」后直接 ...2019-7-29 14:51 - Irene2320 - Forum
1 个回复 - 241 次查看 【问题】请你就这个暴风影音冯鑫的案例谈谈人才储备不足的问题该如何解决？针对现阶段出现问题的管理理论应该如何改进？ 优秀观点最高奖励1个通用积分（等额300-400论坛币） 请大家加入「经管之家读者交流群」后直接 ...2019-7-29 14:51 - Irene2320 - Forum
AI成爆款专业 度小满等金融科技企业复合型人才储备进行时
0 个回复 - 557 次查看 随着各地高考分数陆续出炉，学霸们的故事开始在各地以不同版本流传。 四川的双胞胎兄弟双双考了超过700分的高分，而且居然没有上过补习班；今年北京市高考超过600分的文理科总数近万人，远超211高校名额，北京海 ...2019-6-29 19:08 - a0756 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 557 次查看 随着各地高考分数陆续出炉，学霸们的故事开始在各地以不同版本流传。 四川的双胞胎兄弟双双考了超过700分的高分，而且居然没有上过补习班；今年北京市高考超过600分的文理科总数近万人，远超211高校名额，北京海 ...2019-6-29 19:08 - a0756 - 投资人（实务版）
我国人工智能人才储备尚跟不上行业的高速发展
1 个回复 - 652 次查看 目前人工智能人才竞争比较激烈，相关公司多，想向人工智能方向转型的传统企业也多，这些“坑”都需要大量的人工智能人才来填。AI人才是刚需，但是AI人才供需矛盾显著，主要就是卡在现在的AI人才存量较少。而且，AI人 ...2017-7-17 14:35 - xiaocai_82 - 互联网金融与Fintech版
1 个回复 - 652 次查看 目前人工智能人才竞争比较激烈，相关公司多，想向人工智能方向转型的传统企业也多，这些“坑”都需要大量的人工智能人才来填。AI人才是刚需，但是AI人才供需矛盾显著，主要就是卡在现在的AI人才存量较少。而且，AI人 ...2017-7-17 14:35 - xiaocai_82 - 互联网金融与Fintech版
深圳量化私募招聘实习生（人才储备）
3 个回复 - 2245 次查看 CTA量化研究实习生1.热情和时间：对投资有激情，自我驱动，投入时间和精力钻研投资方法。每周至少到公司3天及以上。2.专业背景：最好是金融、数学、计算机相关专业背景，具有较强的统计分析能力；3.编程：Python、ma ...2016-8-18 17:29 - weitingkoala - 量化投资
3 个回复 - 2245 次查看 CTA量化研究实习生1.热情和时间：对投资有激情，自我驱动，投入时间和精力钻研投资方法。每周至少到公司3天及以上。2.专业背景：最好是金融、数学、计算机相关专业背景，具有较强的统计分析能力；3.编程：Python、ma ...2016-8-18 17:29 - weitingkoala - 量化投资
关键岗位的定义_关键岗位人才储备的意义_关键岗位人才储备机制的构建
0 个回复 - 15864 次查看 关键岗位的定义_关键岗位人才储备的意义_关键岗位人才储备机制的构建 关键岗位的定义 关键岗位指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担起重要工作责任 ...2015-9-21 14:11 - widen我的世界 - 休闲灌水
0 个回复 - 15864 次查看 关键岗位的定义_关键岗位人才储备的意义_关键岗位人才储备机制的构建 关键岗位的定义 关键岗位指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担起重要工作责任 ...2015-9-21 14:11 - widen我的世界 - 休闲灌水
大数据人才储备对零售业未来有何影响？
0 个回复 - 742 次查看 摘要: 现在已经进入了大数据时代，所有的企业必然未来会触碰大数据。零售行业实际上是最早触碰大数据的，而且也是在所有行业中对大数据非常敏感的一个行业，最主要的原因，是因为零售行业与生俱来具有非常好的大数据 ...2015-9-18 16:03 - lianqihappy - JMP论坛
0 个回复 - 742 次查看 摘要: 现在已经进入了大数据时代，所有的企业必然未来会触碰大数据。零售行业实际上是最早触碰大数据的，而且也是在所有行业中对大数据非常敏感的一个行业，最主要的原因，是因为零售行业与生俱来具有非常好的大数据 ...2015-9-18 16:03 - lianqihappy - JMP论坛
省属事业单位招聘七成岗位要求硕士学位， 搞人才储备？
2 个回复 - 1630 次查看 一般事业单位普通工作高中生、中专生、至多专科都能胜任， 为什么挑拣硕士生， 人才储备， 有必要吗？ 做低端工作， 硕士生并没有先天优势。 http://sd.sina.com.cn/news/b/2014-04-16/073161040.html2014-4-16 20:05 - research - 教师之家与经管教育
2 个回复 - 1630 次查看 一般事业单位普通工作高中生、中专生、至多专科都能胜任， 为什么挑拣硕士生， 人才储备， 有必要吗？ 做低端工作， 硕士生并没有先天优势。 http://sd.sina.com.cn/news/b/2014-04-16/073161040.html2014-4-16 20:05 - research - 教师之家与经管教育
基金经理频变更 基金公司上演“人才储备战”
0 个回复 - 723 次查看 基金经理频变更 基金公司上演“人才储备战” 统计显示，截至2月5日，2014年以来共有125名基金经理发生变更，这一数字远高于2013年同期的69名。业内人士指出，未来一段时间基金经理人才短缺将给业绩带来严峻挑战， ...2014-2-5 17:02 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 723 次查看 基金经理频变更 基金公司上演“人才储备战” 统计显示，截至2月5日，2014年以来共有125名基金经理发生变更，这一数字远高于2013年同期的69名。业内人士指出，未来一段时间基金经理人才短缺将给业绩带来严峻挑战， ...2014-2-5 17:02 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
名企用人：快速建立人才储备库
0 个回复 - 1034 次查看 人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备，特别是为领导职位制定了接班计划，为企业发展提供了保证。 世界知名公司人才库大致有以下特点： 吸纳公司需要的各类人才 知名公司的人才库都吸 ...2013-7-2 09:51 - swb127041 - 人力资源管理
0 个回复 - 1034 次查看 人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备，特别是为领导职位制定了接班计划，为企业发展提供了保证。 世界知名公司人才库大致有以下特点： 吸纳公司需要的各类人才 知名公司的人才库都吸 ...2013-7-2 09:51 - swb127041 - 人力资源管理
