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绩效使能：超越OKR(新书）
18 个回复 - 3822 次查看 OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实践，清晰回答了OKR各种实操问题。 同时，他也试图追问管 ...2019-5-18 09:06 - king2022 - 人力资源管理
18 个回复 - 3822 次查看 OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。 作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实践，清晰回答了OKR各种实操问题。 同时，他也试图追问管 ...2019-5-18 09:06 - king2022 - 人力资源管理
2019-03《绩效使能：超越OKR》
1 个回复 - 1023 次查看 2019-03《绩效使能：超越OKR》 没有权限发帖，只能放在这里了。。。。。。。。。2021-3-11 18:49 - mujahida01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1023 次查看 2019-03《绩效使能：超越OKR》 没有权限发帖，只能放在这里了。。。。。。。。。2021-3-11 18:49 - mujahida01 - 人力资源管理
绩效使能：超越OKR
1 个回复 - 1208 次查看 绩效使能：超越OKR ERFORMANCEEMPOWERMENT BEYOND OKR 绩效使能超越OKR 不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生 原味重现华为一手实践系统分享OKR中国经验2020-4-25 09:54 - Mujahida - 管理科学
1 个回复 - 1208 次查看 绩效使能：超越OKR ERFORMANCEEMPOWERMENT BEYOND OKR 绩效使能超越OKR 不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生 原味重现华为一手实践系统分享OKR中国经验2020-4-25 09:54 - Mujahida - 管理科学
华为和阿里巴巴都采用的“绩效使能”，你了解吗？
4 个回复 - 1331 次查看 绩效管理3.0：从“管控”员工，到“使能”员工。 绩效管理，到底会毁了你，还是成就你？这是个问题。 通过绩效管理变革，曾经让微软摆脱内斗文化，走出失落的10年。但《绩效主义毁了索尼》一文也令所有阅读过的人印 ...2019-6-8 09:16 - 杨明凡 - 人力资源管理
4 个回复 - 1331 次查看 绩效管理3.0：从“管控”员工，到“使能”员工。 绩效管理，到底会毁了你，还是成就你？这是个问题。 通过绩效管理变革，曾经让微软摆脱内斗文化，走出失落的10年。但《绩效主义毁了索尼》一文也令所有阅读过的人印 ...2019-6-8 09:16 - 杨明凡 - 人力资源管理
绩效使能：超越OKR
0 个回复 - 168 次查看 颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验。国外HR专家、国内清华人大HR教授推荐。2019-5-20 15:14 - 实战云课堂 - 版权审核区（不对外开放）
0 个回复 - 168 次查看 颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验。国外HR专家、国内清华人大HR教授推荐。2019-5-20 15:14 - 实战云课堂 - 版权审核区（不对外开放）
