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中欧著名学者肖知兴教授的文章
2 个回复 - 2603 次查看 肖知兴简介： 在开始学术工作之前，肖知兴教授曾任职于诺基亚（中国）投资有限公司和中国技术进出口总公司。他是国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一，也是美国管理学会与国际商业学会（AAMP）的成员。肖 ...2009-12-22 10:10 - erwailibin - 商学院
2 个回复 - 2603 次查看 肖知兴简介： 在开始学术工作之前，肖知兴教授曾任职于诺基亚（中国）投资有限公司和中国技术进出口总公司。他是国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一，也是美国管理学会与国际商业学会（AAMP）的成员。肖 ...2009-12-22 10:10 - erwailibin - 商学院
企业管理|肖知兴：为什么有道德激情的企业走得远
12 个回复 - 1175 次查看 肖知兴 领教工坊 2022-12-14 11:20 发表于上海 道德激情？ 传统中国人内心瞧不起商人，所谓无利不起早，无商不奸、商人重利轻别离之类，现在中国人一般认为企业是理性的营利性组织，顶多是不违法乱纪，尊重公序良 ...2022-12-14 11:38 - saplow - 组织管理与领导力
12 个回复 - 1175 次查看 肖知兴 领教工坊 2022-12-14 11:20 发表于上海 道德激情？ 传统中国人内心瞧不起商人，所谓无利不起早，无商不奸、商人重利轻别离之类，现在中国人一般认为企业是理性的营利性组织，顶多是不违法乱纪，尊重公序良 ...2022-12-14 11:38 - saplow - 组织管理与领导力
【学习笔记】求肖知兴教授《中国人为什么组织不起来》电子书
0 个回复 - 273 次查看 求肖知兴教授《中国人为什么组织不起来》电子书2019-9-11 11:03 - 109_1568170904 - Forum
0 个回复 - 273 次查看 求肖知兴教授《中国人为什么组织不起来》电子书2019-9-11 11:03 - 109_1568170904 - Forum
肖知兴：每个好老板都是上帝的职业经理人
5 个回复 - 876 次查看 “领导力就是八个字，知己知彼，扬长避短，没有别的秘诀。古希腊第一个哲学家说人生在世最难的是什么，最难的就是认识你自己。能把自己认识清楚，实在太不容易了。”文 / 肖知兴 领教工坊联合创始人 著名管理学者来源 ...2018-10-16 21:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
5 个回复 - 876 次查看 “领导力就是八个字，知己知彼，扬长避短，没有别的秘诀。古希腊第一个哲学家说人生在世最难的是什么，最难的就是认识你自己。能把自己认识清楚，实在太不容易了。”文 / 肖知兴 领教工坊联合创始人 著名管理学者来源 ...2018-10-16 21:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
肖知兴：共情是领导力的终极奥秘
1 个回复 - 1857 次查看 中国没有经历过美国式的“管理革命”，改革红利之下，一时遍地都是“野路子”打法。但这是不可持续的。在管理学者肖知兴看来，未来一二十年，将是中国管理真正走向职业化、职业化管理者大批出现的时候。肖知兴的新书 ...2019-1-21 20:32 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1857 次查看 中国没有经历过美国式的“管理革命”，改革红利之下，一时遍地都是“野路子”打法。但这是不可持续的。在管理学者肖知兴看来，未来一二十年，将是中国管理真正走向职业化、职业化管理者大批出现的时候。肖知兴的新书 ...2019-1-21 20:32 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
肖知兴：为什么有道德激情的企业走得远
4 个回复 - 771 次查看 道德激情？传统中国人内心瞧不起商人，所谓无利不起早，无商不奸、商人重利轻别离之类，现在中国人一般认为企业是理性的营利性组织，顶多是不违法乱纪，尊重公序良俗，与道德、道德激情能扯上什么关系？满口仁义道德 ...2019-5-23 16:23 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
4 个回复 - 771 次查看 道德激情？传统中国人内心瞧不起商人，所谓无利不起早，无商不奸、商人重利轻别离之类，现在中国人一般认为企业是理性的营利性组织，顶多是不违法乱纪，尊重公序良俗，与道德、道德激情能扯上什么关系？满口仁义道德 ...2019-5-23 16:23 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
肖知兴: 好的管理，一手规则，一手温情（中）
2 个回复 - 829 次查看 二、看中国管理我非常小心、努力，也非常谦卑地致力于把社会科学的内容揉到管理学中来。从人类学上,走上面Positive的一条线，社会学、经济学、心理学，下面那条线走Normative，政治学、法律学、伦理学，最后归结为宗 ...2018-11-22 21:17 - 杨明凡 - 管理科学
2 个回复 - 829 次查看 二、看中国管理我非常小心、努力，也非常谦卑地致力于把社会科学的内容揉到管理学中来。从人类学上,走上面Positive的一条线，社会学、经济学、心理学，下面那条线走Normative，政治学、法律学、伦理学，最后归结为宗 ...2018-11-22 21:17 - 杨明凡 - 管理科学
肖知兴: 好的管理，一手规则，一手温情（上）
2 个回复 - 921 次查看 内容来源：2018年11月18日，在由彼得·德鲁克管理学院和机械工业出版社华章公司联合主办的“2018彼得·德鲁克中国管理论坛”上，著名管理学者、领教工坊联合创始人肖知兴博士发表了以“从思想史的角度重新理解管理” ...2018-11-22 21:14 - 杨明凡 - 管理科学
2 个回复 - 921 次查看 内容来源：2018年11月18日，在由彼得·德鲁克管理学院和机械工业出版社华章公司联合主办的“2018彼得·德鲁克中国管理论坛”上，著名管理学者、领教工坊联合创始人肖知兴博士发表了以“从思想史的角度重新理解管理” ...2018-11-22 21:14 - 杨明凡 - 管理科学
肖知兴：每个好老板都是上帝的职业经理人
2 个回复 - 594 次查看 最近两个上海人在企业界非常受关注。第一个是张勇，新闻刚刚出来，马云要把董事长的职位交给他。马云说他最恨三种人，第一种人是上海人，第二种人是“职业经理人”，第三种人是MBA，张勇基本都占了（张勇毕业于上海财 ...2018-10-22 14:46 - 指尖的青烟 - 管理科学
2 个回复 - 594 次查看 最近两个上海人在企业界非常受关注。第一个是张勇，新闻刚刚出来，马云要把董事长的职位交给他。马云说他最恨三种人，第一种人是上海人，第二种人是“职业经理人”，第三种人是MBA，张勇基本都占了（张勇毕业于上海财 ...2018-10-22 14:46 - 指尖的青烟 - 管理科学
[中国人为什么组织不起来].肖知兴.著.扫描版.pdf
48 个回复 - 2305 次查看 内容简介： 一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃，成了众多中国企业的梦魇。 中国人为什么组织不起来？中国企业为何走向世界那么难？ 在《中国人为什么组织不起来》这部早已 ...2013-4-27 15:05 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
48 个回复 - 2305 次查看 内容简介： 一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。这句广为人知的调侃，成了众多中国企业的梦魇。 中国人为什么组织不起来？中国企业为何走向世界那么难？ 在《中国人为什么组织不起来》这部早已 ...2013-4-27 15:05 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
首发：中国人为什么组织不起来（扫描版）肖知兴
4 个回复 - 1165 次查看 简介这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败 ...2013-4-15 10:20 - wangzugui25 - 经管书评
4 个回复 - 1165 次查看 简介这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败 ...2013-4-15 10:20 - wangzugui25 - 经管书评
