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【人力资源管理】绩效管理全流程课件与工具包资料0 个回复 - 593 次查看 01-绩效理论 02-绩效考核制度+表单 03-KPI指标库 04-结果+行为考核实操 05-绩效评估 06-名企实践 07-300余个岗位说明书模版和绩效考核范本 08-绩效考核方案、流程及考评全解析 +---01-绩效理论 |360 ...2022-12-26 10:55 - wz151400 - 现金交易版
【行政管理】职场管理方法合集资料0 个回复 - 375 次查看 第8期：岗位规范化手册与绩效合约 第6期：向上汇报工具表单 第1期：胜任力素质模型工具 第4期：人才管理工具包 第3期：思维工具包 第7期：实用EXCEL工具模板 赠送内部控制讲义 第2期：营销体系建设工具 第 ...2022-10-22 16:27 - wz151400 - 现金交易版
战略管理之：从战略解码到绩效落地2 个回复 - 4632 次查看 战略管理之：从战略解码到绩效落地 “借鉴华为的绩效管理法” 绩效管理：九个问题 1) 企业的战略目标是否明确？ 年度目标是否清晰？ 2) 部门职责和流程是否明确？岗位有实用的职位说明书？ 3) 通过绩效管理期 ...2018-12-28 11:38 - lenero - 现金交易版
喜来登酒店绩效管理系统
32 个回复 - 9853 次查看 压缩文件中包括3个比较详细的文件，这个文件真的是独家第一次发布，给真正在工作中需要的朋友，也象征性的只要2个论坛币。2009-10-28 11:03 - guodandan - 人力资源管理
32 个回复 - 9853 次查看 压缩文件中包括3个比较详细的文件，这个文件真的是独家第一次发布，给真正在工作中需要的朋友，也象征性的只要2个论坛币。2009-10-28 11:03 - guodandan - 人力资源管理
高绩效的秘密：三维绩效管理系统！经典！
1 个回复 - 1282 次查看 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正 ...2018-8-16 23:07 - 祎语不凡 - 人力资源管理
1 个回复 - 1282 次查看 《高绩效的秘密：绩效管理驱动系统》提出了一种实用而有效的绩效管理工具——三维绩效管理系统。它重系统构建，更重落地推行，目标直指我国中小企业绩效管理的软肋，帮助企业实现从绩效到实效的跨越，使企业的发展正 ...2018-8-16 23:07 - 祎语不凡 - 人力资源管理
请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？ 请阐述如何构建战略性绩效管理系统？
3 个回复 - 906 次查看 请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？请阐述如何构建战略性绩效管理系统？2015-11-18 12:43 - 陈丽姗 - CMA管理会计
3 个回复 - 906 次查看 请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？请阐述如何构建战略性绩效管理系统？2015-11-18 12:43 - 陈丽姗 - CMA管理会计
请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？ 请阐述如何构建战略性绩效管理系统？
1 个回复 - 941 次查看 请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？请阐述如何构建战略性绩效管理系统？2015-11-18 11:34 - 陈丽姗 - 经济金融数学专区
1 个回复 - 941 次查看 请阐述如何构建战略性人力资源管理系统？请阐述如何构建战略性绩效管理系统？2015-11-18 11:34 - 陈丽姗 - 经济金融数学专区
【独家发布】{追求卓越—089}人力资源高端课程《绩效管理系统研究》李业昆著
0 个回复 - 875 次查看 {追求卓越—089}人力资源高端课程《绩效管理系统研究》李业昆著2015-8-18 19:10 - kejiaweiidao - 管理科学
0 个回复 - 875 次查看 {追求卓越—089}人力资源高端课程《绩效管理系统研究》李业昆著2015-8-18 19:10 - kejiaweiidao - 管理科学
亚努斯绩效管理系统(付亚和)
21 个回复 - 6276 次查看 【美】乔恩·沃纳博士著 Dr.Jon Warner 许玉林教授 付亚和教授等译 许玉林教授 审校 HRD Press·Amherst·Massachusetts2009-11-26 23:14 - yaoguofei - 人力资源管理
21 个回复 - 6276 次查看 【美】乔恩·沃纳博士著 Dr.Jon Warner 许玉林教授 付亚和教授等译 许玉林教授 审校 HRD Press·Amherst·Massachusetts2009-11-26 23:14 - yaoguofei - 人力资源管理
[绩效管理系统].李业昆.扫描版.pdf
94 个回复 - 3652 次查看 内容介绍： 本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统的关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究 ...2012-7-6 08:19 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
94 个回复 - 3652 次查看 内容介绍： 本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统的关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究 ...2012-7-6 08:19 - xgz6151 - 版权审核区（不对外开放）
【绩效管理】制造型企业MBK绩效管理系统的运用
0 个回复 - 993 次查看 【案例背景】 A企业成立于2006年，是一家位于沿海地区的生产制造企业，其订单大部分来自海外。在建立之初，公司老板凭借海外背景获得大量订单，使得公司规模迅速增加，从最初的200人，不到一年时间增加到800 ...2013-8-6 11:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 993 次查看 【案例背景】 A企业成立于2006年，是一家位于沿海地区的生产制造企业，其订单大部分来自海外。在建立之初，公司老板凭借海外背景获得大量订单，使得公司规模迅速增加，从最初的200人，不到一年时间增加到800 ...2013-8-6 11:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
绩效管理系统电子化後之员工满意度探讨
2 个回复 - 1767 次查看 <P><FONT color=#666666>员工满意度探讨 </FONT><FONT color=red>绩效管理系统电子化後之员工满意度探讨</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P> <P><BR></P> ...2007-8-13 07:48 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1767 次查看 <P><FONT color=#666666>员工满意度探讨 </FONT><FONT color=red>绩效管理系统电子化後之员工满意度探讨</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P> <P><BR></P> ...2007-8-13 07:48 - MEI眼泪 - 商学院
COPC 绩效管理系统
3 个回复 - 2137 次查看 COPC 绩效管理系统简介COPC绩效管理系统一套以客户为中心的服务管理实践和培训，旨在：− 降低提供优质服务的成本− 通过改进的服务与质量，提高客户满意度− 提高收入相关的统计数据表明，采取COPC绩 ...2007-7-28 08:15 - zhmangel - 商学院
3 个回复 - 2137 次查看 COPC 绩效管理系统简介COPC绩效管理系统一套以客户为中心的服务管理实践和培训，旨在：− 降低提供优质服务的成本− 通过改进的服务与质量，提高客户满意度− 提高收入相关的统计数据表明，采取COPC绩 ...2007-7-28 08:15 - zhmangel - 商学院
建立以战略为导向的绩效管理系统
0 个回复 - 1289 次查看 很有价值的研究资料提要一、问题界定二、绩效管理的界定三、建立绩效管理系统的思路和方法四、前景展望2007-7-22 08:14 - MEI眼泪 - 创新与战略管理
0 个回复 - 1289 次查看 很有价值的研究资料提要一、问题界定二、绩效管理的界定三、建立绩效管理系统的思路和方法四、前景展望2007-7-22 08:14 - MEI眼泪 - 创新与战略管理
全员绩效管理系统在供电企业的应用与探索
0 个回复 - 2167 次查看 2011-8-29 摘 要：阐述了大同供电分公司实施全员绩效管理系统的发展历程，细致地分析了实施全员绩效管理的具体做法，总结了实施效果与体会。 关键词：供电公司，绩效管理，绩效考核 一、全员绩效管理系 ...2011-9-2 10:13 - arthistory4 - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 2167 次查看 2011-8-29 摘 要：阐述了大同供电分公司实施全员绩效管理系统的发展历程，细致地分析了实施全员绩效管理的具体做法，总结了实施效果与体会。 关键词：供电公司，绩效管理，绩效考核 一、全员绩效管理系 ...2011-9-2 10:13 - arthistory4 - 真实世界经济学(含财经时事)
企业战略与绩效管理系统关系分析
0 个回复 - 1259 次查看 摘 要：企业要赢得和保持长久的竞争优势，不仅要制定有效的战略，更重要的是确保战略的顺利实施，实现战略目标。绩效管理是将企业战略转化为行动的过程，绩效管理系统是基于企业战略而形成的一个系统。企业战略与绩 ...2010-9-26 11:52 - fgq5910 - 创新与战略管理
0 个回复 - 1259 次查看 摘 要：企业要赢得和保持长久的竞争优势，不仅要制定有效的战略，更重要的是确保战略的顺利实施，实现战略目标。绩效管理是将企业战略转化为行动的过程，绩效管理系统是基于企业战略而形成的一个系统。企业战略与绩 ...2010-9-26 11:52 - fgq5910 - 创新与战略管理
青岛汽巴公司绩效管理系统的诊断与再设计——绩效考核案例
5 个回复 - 1523 次查看 本人在读mba期间看的一篇绩效考核类的论文，不错，供大家参考~ 目录 中文摘要...........................................................................……8 ABSTRACT................................ ...2010-3-24 09:44 - batswx - MBA专版
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基于平衡计分卡原理的绩效管理系统设计研究——以保险企业为例
1 个回复 - 1459 次查看 基于平衡计分卡原理的绩效管理系统设计研究——以保险企业为例2009-12-27 19:00 - fushengbin - 论文版
1 个回复 - 1459 次查看 基于平衡计分卡原理的绩效管理系统设计研究——以保险企业为例2009-12-27 19:00 - fushengbin - 论文版
上海电力绩效管理系统应用案例
0 个回复 - 1545 次查看 上海市电力公司是从事上海电力输、配、售的特大型企业，统一调度上海电网，参与制定、实施上海电力、电网发展规划和农村电气化等工作。上海作为我国经济最发达的城市之一，上海电力公司的绩效管理系统的成功建设具有 ...2009-12-9 22:55 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 1545 次查看 上海市电力公司是从事上海电力输、配、售的特大型企业，统一调度上海电网，参与制定、实施上海电力、电网发展规划和农村电气化等工作。上海作为我国经济最发达的城市之一，上海电力公司的绩效管理系统的成功建设具有 ...2009-12-9 22:55 - fgq5910 - 商学院
