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从人力资源4P到5P，看HR管理发展困境
2 个回复 - 2854 次查看 几个月前，笔者在文章《市场营销4P VS. 人力资源4P》中提出了“人力资源战术4P理论”，一度引起共鸣者的积极反馈。其中一位名叫魏迎生的读者提出了这样的建议：营销领域的4P，再加上品牌战略，构成五要素才算完整。东 ...2019-7-26 08:58 - 杨明凡 - 人力资源管理
2 个回复 - 2854 次查看 几个月前，笔者在文章《市场营销4P VS. 人力资源4P》中提出了“人力资源战术4P理论”，一度引起共鸣者的积极反馈。其中一位名叫魏迎生的读者提出了这样的建议：营销领域的4P，再加上品牌战略，构成五要素才算完整。东 ...2019-7-26 08:58 - 杨明凡 - 人力资源管理
市场营销4P VS. 人力资源4P
1 个回复 - 1866 次查看 战术4P营销理论可以说是营销领域“开山鼻祖”般的基础理论，它被归结为四个基本策略的组合，即产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、宣传（Promotion），由于这四个词的英文字头都是P，所以简称为“4P”。 ...2019-1-15 21:04 - 杨明凡 - 管理科学
1 个回复 - 1866 次查看 战术4P营销理论可以说是营销领域“开山鼻祖”般的基础理论，它被归结为四个基本策略的组合，即产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、宣传（Promotion），由于这四个词的英文字头都是P，所以简称为“4P”。 ...2019-1-15 21:04 - 杨明凡 - 管理科学
