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【学习笔记】巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题
正 ...
1 个回复 - 871 次查看 巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题 正式组织中的身份制度是由个体和组织所必需的，也是由个体和组织决定的。权力和责任界定个体在组织中的身份。 身份制度有两种：一种是职能性身份制度，比 ...2019-8-31 16:58 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 871 次查看 巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题 正式组织中的身份制度是由个体和组织所必需的，也是由个体和组织决定的。权力和责任界定个体在组织中的身份。 身份制度有两种：一种是职能性身份制度，比 ...2019-8-31 16:58 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育
高级管理者究竟需要 ...
1 个回复 - 604 次查看 巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育 高级管理者究竟需要掌握哪些能力呢？ 第一，基础学科的知识； 第二，分析判断能力，有时候根据常识进行判断的能力更重要； 第三，处理人际关系的能力，比如我们国学所倡导 ...2019-8-30 08:07 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 604 次查看 巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育 高级管理者究竟需要掌握哪些能力呢？ 第一，基础学科的知识； 第二，分析判断能力，有时候根据常识进行判断的能力更重要； 第三，处理人际关系的能力，比如我们国学所倡导 ...2019-8-30 08:07 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划
巴纳德先生似乎不 ...
1 个回复 - 694 次查看 巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划 巴纳德先生似乎不赞成“世界政府的规划” 第一，很多规划永久性停留在规划的层面； 第二，很多规划在执行中把原来目标修订的面目全非； 第三，很多规划早就失败了，不过 ...2019-8-28 06:52 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 694 次查看 巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划 巴纳德先生似乎不赞成“世界政府的规划” 第一，很多规划永久性停留在规划的层面； 第二，很多规划在执行中把原来目标修订的面目全非； 第三，很多规划早就失败了，不过 ...2019-8-28 06:52 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义）
...
2 个回复 - 952 次查看 巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义） 现代企业的经营，往往把企业与员工、经销商、客户的关系详细的分门别类，然后区别对待。而巴纳德认为：企业与员工、经销商、客户的关系，从本质上讲是 ...2019-8-27 11:47 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 952 次查看 巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义） 现代企业的经营，往往把企业与员工、经销商、客户的关系详细的分门别类，然后区别对待。而巴纳德认为：企业与员工、经销商、客户的关系，从本质上讲是 ...2019-8-27 11:47 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质
一摘
领导工作的本质就是 ...
2 个回复 - 1279 次查看 巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是要务实，要能看到行动的必要性，哪怕行动的结果不可预见；领导也要有理想，要设定一个高远的目标，或许这个目标必定要靠几代领导人的努力才能实现。有 ...2019-8-26 12:35 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 1279 次查看 巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是要务实，要能看到行动的必要性，哪怕行动的结果不可预见；领导也要有理想，要设定一个高远的目标，或许这个目标必定要靠几代领导人的努力才能实现。有 ...2019-8-26 12:35 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱
摘 ...
1 个回复 - 672 次查看 巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘读者笔记 解题：这是一个案例分析教学的演讲稿。 作者通过对该事件的分析，得出以下两个结论： 第一，几乎任何人类个体，最多可以实现“理性思考”， ...2019-8-25 11:33 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 672 次查看 巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘读者笔记 解题：这是一个案例分析教学的演讲稿。 作者通过对该事件的分析，得出以下两个结论： 第一，几乎任何人类个体，最多可以实现“理性思考”， ...2019-8-25 11:33 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境
民主还是 ...
1 个回复 - 677 次查看 巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是专制，都是组织管理机制。民主的国家也有专制的行为，专制的国家也有民主的行为，没有完全绝对的分界线。 民主还是专制，最基本的标志就是：选票。 民 ...2019-8-24 18:25 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 677 次查看 巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是专制，都是组织管理机制。民主的国家也有专制的行为，专制的国家也有民主的行为，没有完全绝对的分界线。 民主还是专制，最基本的标志就是：选票。 民 ...2019-8-24 18:25 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理
第一部分：人事关系的一些原则和思考
劳资关系 ...
1 个回复 - 4750 次查看 巴纳德组织与管理 第一部分：人事关系的一些原则和思考 劳资关系的发展离不开管理人员对于员工个体的重视，而且管理者要和员工之间建立一种和谐的合作的关系。要做到这一点，雇主和管理者首先要有百分百的诚实和诚恳 ...2019-8-22 15:19 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 4750 次查看 巴纳德组织与管理 第一部分：人事关系的一些原则和思考 劳资关系的发展离不开管理人员对于员工个体的重视，而且管理者要和员工之间建立一种和谐的合作的关系。要做到这一点，雇主和管理者首先要有百分百的诚实和诚恳 ...2019-8-22 15:19 - 苏珊家257 - Forum
