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我国劳动力市场歧视现象
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劳动力歧视是指市场上的某些劳动者因一些非经济的个人特征遭受到不同于市场上其他劳动者的待遇。这些不同,主要表现在劳动者的劳动条件和劳动报酬上。这些非经济的个人特征主要由一些先天因素和外界因素决定的,劳动者 ...
2017-8-13 20:23 - mumutang - 劳动经济学
我国劳动力比较优势现状及对策分析
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【作者(必填)】孙艳燕 孙斐
【文题(必填)】
我国劳动力比较优势现状及对策分析
【年份(必填)】2007
【全文链接或数据库名称(选填)】
2013-3-21 10:55 - 未了情 - 求助成功区
我国劳动力市场竞争力的国际比较研究
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<P>运用国际劳工组织提供的比较方法和国际资料,对90年代我国制造业劳动力市场的成本竞争力进行了计算,并与我国的主要经贸伙伴以及竞争对手进行了对比分析。从每小时的劳动力待遇来看,即使调高人民币兑美元的汇 ...
2007-10-8 07:57 - 12楼 - 商学院
我国劳动力总量2009—2020年变化趋势分析
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一、
我国劳动力总量中长期变化趋势分析 充裕的劳动力供给是助推我国经济增长的主要因素之一,对于我国未来何时进入劳动力短缺时代,不同研究预测结果不同。本文对我国未来劳动力供给数量的预测主要是从人口总量 ...
2010-3-3 11:05 - fgq5910 - 劳动经济学
我国劳动力结构的特征性变化及对策建议_最优劳动力结构
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[摘要]新生代劳动者、农民工以及劳务派遣工在数量和比例上的急增是当前
我国劳动力结构变化的主要特征。本文结合中国社会正处于转型期的特点,以中国特色社会主义理论为指导,尝试把“分享”、“匹配”、“学习”三 ...
2013-3-5 09:30 - 新月又如眉 - 论文版
我国劳动力过剩格局未改变 工人工资增长缓慢
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《瞭望》文章:巨额反倾销税下的低工资
“我们公司的产品,即使以出厂价的两倍销售,依然比印度产品便宜。”中国出口企业的加薪空间,由此可见一斑
“提高工资影响中国制造的国际竞争力——影响就业— ...
2010-5-25 08:35 - xxp19821 - 劳动经济学