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【学习笔记】巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题
正 ...
1 个回复 - 870 次查看 巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题 正式组织中的身份制度是由个体和组织所必需的，也是由个体和组织决定的。权力和责任界定个体在组织中的身份。 身份制度有两种：一种是职能性身份制度，比 ...2019-8-31 16:58 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 870 次查看 巴纳德组织与管理第九章：身份制度在正式组织中的功能和问题 正式组织中的身份制度是由个体和组织所必需的，也是由个体和组织决定的。权力和责任界定个体在组织中的身份。 身份制度有两种：一种是职能性身份制度，比 ...2019-8-31 16:58 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】阶段性学习总结
最近在读巴纳德的《组织与管理》一书，书体系庞 ...
1 个回复 - 1314 次查看 阶段性学习总结 最近在读巴纳德的《组织与管理》一书，书体系庞大，涉猎广泛，没有一定的阅历和深度也许读起来有些困难。但作为企业从业人员，对其中的经理人员在企业组织与管理中的重要领导作用或许较有直管认识， ...2019-8-30 17:02 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 1314 次查看 阶段性学习总结 最近在读巴纳德的《组织与管理》一书，书体系庞大，涉猎广泛，没有一定的阅历和深度也许读起来有些困难。但作为企业从业人员，对其中的经理人员在企业组织与管理中的重要领导作用或许较有直管认识， ...2019-8-30 17:02 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育
高级管理者究竟需要 ...
1 个回复 - 603 次查看 巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育 高级管理者究竟需要掌握哪些能力呢？ 第一，基础学科的知识； 第二，分析判断能力，有时候根据常识进行判断的能力更重要； 第三，处理人际关系的能力，比如我们国学所倡导 ...2019-8-30 08:07 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 603 次查看 巴纳德组织与管理第八章：高级管理者的教育 高级管理者究竟需要掌握哪些能力呢？ 第一，基础学科的知识； 第二，分析判断能力，有时候根据常识进行判断的能力更重要； 第三，处理人际关系的能力，比如我们国学所倡导 ...2019-8-30 08:07 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划
巴纳德先生似乎不 ...
1 个回复 - 692 次查看 巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划 巴纳德先生似乎不赞成“世界政府的规划” 第一，很多规划永久性停留在规划的层面； 第二，很多规划在执行中把原来目标修订的面目全非； 第三，很多规划早就失败了，不过 ...2019-8-28 06:52 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 692 次查看 巴纳德组织与管理第六章：关于世界政府的规划 巴纳德先生似乎不赞成“世界政府的规划” 第一，很多规划永久性停留在规划的层面； 第二，很多规划在执行中把原来目标修订的面目全非； 第三，很多规划早就失败了，不过 ...2019-8-28 06:52 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义）
...
2 个回复 - 951 次查看 巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义） 现代企业的经营，往往把企业与员工、经销商、客户的关系详细的分门别类，然后区别对待。而巴纳德认为：企业与员工、经销商、客户的关系，从本质上讲是 ...2019-8-27 11:47 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 951 次查看 巴纳德组织与管理第五章：与组织有关的各种概念（组织的定义） 现代企业的经营，往往把企业与员工、经销商、客户的关系详细的分门别类，然后区别对待。而巴纳德认为：企业与员工、经销商、客户的关系，从本质上讲是 ...2019-8-27 11:47 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质
一摘
领导工作的本质就是 ...
2 个回复 - 1279 次查看 巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是要务实，要能看到行动的必要性，哪怕行动的结果不可预见；领导也要有理想，要设定一个高远的目标，或许这个目标必定要靠几代领导人的努力才能实现。有 ...2019-8-26 12:35 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 1279 次查看 巴纳德组织与管理第四章：领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是要务实，要能看到行动的必要性，哪怕行动的结果不可预见；领导也要有理想，要设定一个高远的目标，或许这个目标必定要靠几代领导人的努力才能实现。有 ...2019-8-26 12:35 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两 ...
2 个回复 - 751 次查看 本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两本书，下个月计划： 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录，争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础，组织行为学资料也需要学， ...2019-8-26 12:31 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 751 次查看 本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两本书，下个月计划： 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录，争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础，组织行为学资料也需要学， ...2019-8-26 12:31 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两 ...
0 个回复 - 316 次查看 本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两本书，下个月计划： 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录，争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础，组织行为学资料也需要学， ...2019-8-26 12:31 - 苏珊家257 - Forum
0 个回复 - 316 次查看 本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及巴纳德的组织与管理两本书，下个月计划： 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录，争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础，组织行为学资料也需要学， ...2019-8-26 12:31 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱
摘 ...
1 个回复 - 672 次查看 巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘读者笔记 解题：这是一个案例分析教学的演讲稿。 作者通过对该事件的分析，得出以下两个结论： 第一，几乎任何人类个体，最多可以实现“理性思考”， ...2019-8-25 11:33 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 672 次查看 巴纳德组织与管理第三章：1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘读者笔记 解题：这是一个案例分析教学的演讲稿。 作者通过对该事件的分析，得出以下两个结论： 第一，几乎任何人类个体，最多可以实现“理性思考”， ...2019-8-25 11:33 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境
民主还是 ...
1 个回复 - 677 次查看 巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是专制，都是组织管理机制。民主的国家也有专制的行为，专制的国家也有民主的行为，没有完全绝对的分界线。 民主还是专制，最基本的标志就是：选票。 民 ...2019-8-24 18:25 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 677 次查看 巴纳德组织与管理第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是专制，都是组织管理机制。民主的国家也有专制的行为，专制的国家也有民主的行为，没有完全绝对的分界线。 民主还是专制，最基本的标志就是：选票。 民 ...2019-8-24 18:25 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】巴纳德组织与管理
第一部分：人事关系的一些原则和思考
劳资关系 ...
1 个回复 - 4748 次查看 巴纳德组织与管理 第一部分：人事关系的一些原则和思考 劳资关系的发展离不开管理人员对于员工个体的重视，而且管理者要和员工之间建立一种和谐的合作的关系。要做到这一点，雇主和管理者首先要有百分百的诚实和诚恳 ...2019-8-22 15:19 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 4748 次查看 巴纳德组织与管理 第一部分：人事关系的一些原则和思考 劳资关系的发展离不开管理人员对于员工个体的重视，而且管理者要和员工之间建立一种和谐的合作的关系。要做到这一点，雇主和管理者首先要有百分百的诚实和诚恳 ...2019-8-22 15:19 - 苏珊家257 - Forum
