结果：找到“企业内部培训”相关内容16个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
【管理资料】企业管理体系、制度与方法合集（财务、流程、规划、现场、项目、内控）0 个回复 - 490 次查看 内容非常丰富，一共有200多套，上千个ppt、word和excel文件，欢迎下载学习 537 某有限公司采购管理体系（34P Doc） 536 售后服务工作手册（39P Doc） 535 IT系统运维制度及流程（23P Doc） 534 公司保安工作手 ...2023-1-7 19:38 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】企业人才发展管理学习资料1 个回复 - 485 次查看 4.精选人才发展趋势报告 3.实用内容型模板&工具 2.实操案例&实用手册 1.PPT集锦 02.人才梯队建设与人才培养系列工具模板 01.TTT培训系列工具模板 2022人才发展与企业学 ...2022-12-17 09:25 - wz151400 - 现金交易版
【培训资料】人力资源管理全体系培训资料0 个回复 - 301 次查看 内容非常丰富，赠送较多，欢迎下载学习。 【招聘】-人才梯队建设与人才培养 【薪酬】-薪酬管理 薪酬体系设计 【培训】-培训体系方案 【绩效】-绩效管理 【规划】-人力资源规划 【 ...2022-12-17 09:21 - wz151400 - 现金交易版
企业内部培训师培训技巧
2 个回复 - 1501 次查看 企业内部培训师培训技巧!目 录第一节 课程概述第二节 如何理解企业内部的培训。第三节 有效地了解你的培训对象。第四节 如何进行培训前的准备第五节 培训中个人培训技巧的运用第六节 正确运用视觉器材第七节 培训 ...2007-7-18 07:17 - zhmangel - 商学院
2 个回复 - 1501 次查看 企业内部培训师培训技巧!目 录第一节 课程概述第二节 如何理解企业内部的培训。第三节 有效地了解你的培训对象。第四节 如何进行培训前的准备第五节 培训中个人培训技巧的运用第六节 正确运用视觉器材第七节 培训 ...2007-7-18 07:17 - zhmangel - 商学院
企业内部培训和外部培训的区分
0 个回复 - 2406 次查看 导读：在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。 一般而言，内部培训是企业培 ...2021-7-7 14:32 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 2406 次查看 导读：在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。 一般而言，内部培训是企业培 ...2021-7-7 14:32 - 华恒智信01 - 人力资源管理
成功的企业从来都不会落后企业内部培训的发展
1 个回复 - 657 次查看 在企业的发展中，作为企业领导者，总是很容易忽略一个细节，那就是关于企业内部的培训，特别是对于许多中小型企业领导人来说。因为企业处于发展阶段，作为企业领导人员每天都会很忙，同时内部培训看不到直接收益，甚 ...2019-12-26 09:32 - 阳光3024 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 657 次查看 在企业的发展中，作为企业领导者，总是很容易忽略一个细节，那就是关于企业内部的培训，特别是对于许多中小型企业领导人来说。因为企业处于发展阶段，作为企业领导人员每天都会很忙，同时内部培训看不到直接收益，甚 ...2019-12-26 09:32 - 阳光3024 - 组织管理与领导力
企业内部培训师的44道必答题（培训师的案头常备书） - 毕礌
1 个回复 - 285 次查看 《企业内部培训师的44道必答题》系统地描述了作为企业内部培训师所需要具备的心态、认知和基本技能，包括企业内部培训师的工作流程、课程开发八步法、合格EIT要过的三道关、内训师的工具箱等内容，既可供希望成为企业 ...2019-4-2 10:45 - 吉客营 - 经管书评
1 个回复 - 285 次查看 《企业内部培训师的44道必答题》系统地描述了作为企业内部培训师所需要具备的心态、认知和基本技能，包括企业内部培训师的工作流程、课程开发八步法、合格EIT要过的三道关、内训师的工具箱等内容，既可供希望成为企业 ...2019-4-2 10:45 - 吉客营 - 经管书评
【免费】《企业内部培训师的44道必答题》视频+教材：培训师晋级教材
0 个回复 - 1519 次查看 【免费】《企业内部培训师的44道必答题》 视频+教材：培训师晋级教材 书里的二维码可以扫出来整套视频课程 内容简介 毕礌著的《企业内部培训师的44道必答题》系统地描述了作为企业内部培训师所需要 ...2018-3-14 15:21 - 美华教育 - 人力资源管理
0 个回复 - 1519 次查看 【免费】《企业内部培训师的44道必答题》 视频+教材：培训师晋级教材 书里的二维码可以扫出来整套视频课程 内容简介 毕礌著的《企业内部培训师的44道必答题》系统地描述了作为企业内部培训师所需要 ...2018-3-14 15:21 - 美华教育 - 人力资源管理
如何有效组织企业内部培训？
2 个回复 - 1102 次查看 引言：在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业必须创造一个科学有效的内部培训机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发 ...2015-10-19 16:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 1102 次查看 引言：在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业必须创造一个科学有效的内部培训机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发 ...2015-10-19 16:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
[讨论]对经济行为的预期有什么重要性？
5 个回复 - 3130 次查看 尽管对预期的模型有静态预期、适应性预期和理性预期等，而且争论很多，但是还有很多人关注经济人形成预期的方式。人们为什么要如此关注它呢？对经济行为的预期有什么重要性呢？2006-6-15 15:29 - zhaosasa2004 - 宏观经济学
5 个回复 - 3130 次查看 尽管对预期的模型有静态预期、适应性预期和理性预期等，而且争论很多，但是还有很多人关注经济人形成预期的方式。人们为什么要如此关注它呢？对经济行为的预期有什么重要性呢？2006-6-15 15:29 - zhaosasa2004 - 宏观经济学
