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上市公司管理层治理能力2000-2023产权性质实际控制人拥有上市公司所有权比例控制权比0 个回复 - 502 次查看 上市公司管理层治理能力2000-2023产权性质实际控制人拥有上市公司所有权比例控制权比例实际控制人两权分离率控股股东持股比例控股股东性质机构投资者持股比例管理层前三名薪酬总额董事会规模独立董事占比高管人数管理 ...2024-3-8 19:27 - yusb - 现金交易版
【2022-2006】管理层激励数据+Stata代码1 个回复 - 277 次查看 管理层激励/股权激励/薪酬激励样本期间：2006年-2022年统计范围： A股上市公司数据包括： 原始数据(.dta)+计算结果(.dta/.xlsx)+计算过程(.do)指标包括： Stkcd、Year、Incentive、Salary 1. 指标介绍管理层股权激 ...2024-1-25 11:56 - 淡淡学术 - 现金交易版
中国A股上市公司2000-2022年常用指标汇总【共54个指标】剔除ST金融类企业1 个回复 - 397 次查看 中国A股上市公司2000-2022年常用指标汇总【共54个指标】剔除ST金融类企业 时间范围：2000年-2022年 年度数据 数据来源：上市公司年报公布数据整理及计算 上市公司数量：剔除ST类、金融类上市企业，剩余上市 ...2024-1-9 11:30 - 智慧百宝箱 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2020年）5 个回复 - 7179 次查看 企业薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 [*]A ...2021-5-21 00:21 - momingqimiao7 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2022年）8 个回复 - 1737 次查看 企业内部薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 ...2023-5-19 11:29 - momingqimiao7 - 现金交易版
【2022 最新】管理层过度自信——薪酬1 个回复 - 456 次查看 2000-2022年，共47,899条观测值，全部A股上市公司 dta和excel格式，可直接用！ 已剔除STPT、金融业、数据缺失的企业，未缩尾。 指标如下： 过度自信1：使用前三高管薪酬之和与所有高管薪酬之比，比例越高，过度 ...2023-6-30 09:56 - 给我一把斧头 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2021年）5 个回复 - 4094 次查看 企业内部薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 ...2022-5-16 17:26 - momingqimiao7 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2000-2018年）1 个回复 - 4913 次查看 企业薪酬差距 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。具体而言 ...2019-8-21 08:49 - momingqimiao7 - 现金交易版
2003-2022年上市公司管理层股权激励和管理层薪酬激励数据包含原始数据和构造过程Stata1 个回复 - 1155 次查看 管理层股权激励和管理层薪酬激励 持续更新，后续关注我后免费获取更新版本 不管什么时候毕业或者发期刊用到，都能用到最新的数据 【原创整理，严禁转载，转载必究】 参考文献 [1]陈德球,张雯宇.企业 ...2023-10-7 17:33 - freestyle2003 - 现金交易版
企业管理层持股、薪酬、两职合一、股东关联等数据STATA整理版本0 个回复 - 1502 次查看 企业管理层持股、薪酬、两职合一、股东关联等数据STATA整理版本 包含管理层持股数、薪酬等多项企业治理指标 样本量：40000+ describe obs: 48,263 vars: 33 ...2021-7-11 22:49 - 言大宝的掌钱人 - 现金交易版
上市公司内部薪酬差距高管劳动收入份额员工劳动收入份额管理层平均薪酬员工平均薪酬220 个回复 - 226 次查看 上市公司内部薪酬差距高管劳动收入份额员工劳动收入份额管理层平均薪酬员工平均薪酬2000-2022 数据来源：基于上市公司公告数据 数据期间：2000-2022年底 数据范围：沪深北京证券交易所，A股 2000-2022】 ...2023-9-22 16:15 - yusb - 现金交易版
上市公司2000-2022董监高金融海外背景管理层前三名薪酬总额含是否STPT金融制造行业名0 个回复 - 236 次查看 上市公司2000-2022董监高金融海外背景管理层前三名薪酬总额含是否STPT金融制造行业名称 数据来源：基于上市公司公告、年报数据整理 数据期间：2000-2022 数据范围：沪深北证A股上市公司 主要指标： 证券代码 ...2023-9-5 21:39 - yusb - 现金交易版
上市公司1999-2022总经理持股数量高管薪酬总额比例管理层持股数量高级管理人员数0 个回复 - 323 次查看 上市公司1999-2022总经理持股数量高管薪酬总额比例管理层持股数量高级管理人员数 股权性质国有控股STPT所属省份城市行业名称 A股主板中小企业科创业北证板块 数据来源：基于上市公司公告数据整理 数据期间：19 ...2023-6-11 16:34 - yusb - 现金交易版
求问企业内部管理层与员工之间的薪酬差距可以用泰尔指数衡量吗？
2 个回复 - 687 次查看 目前文献中，城乡收入差距大多用泰尔指数衡量，引申到企业内部管理层和员工之间的薪酬差距，可以分为管理层和普通员工两组，以其薪酬占总薪酬的比重为权重，乘以ln（薪酬份额/人数占比），再相加。这种方法具有可行性 ...2023-1-17 14:54 - milkrabbit - 爱问频道
2 个回复 - 687 次查看 目前文献中，城乡收入差距大多用泰尔指数衡量，引申到企业内部管理层和员工之间的薪酬差距，可以分为管理层和普通员工两组，以其薪酬占总薪酬的比重为权重，乘以ln（薪酬份额/人数占比），再相加。这种方法具有可行性 ...2023-1-17 14:54 - milkrabbit - 爱问频道
上市公司管理层治理能力机构投资者持股银行持股比例薪酬男性占比金融海外背景员工人数0 个回复 - 310 次查看 上市公司管理层治理能力2000-2022产权性质机构投资者持股银行管理层持股比例薪酬总额男性占比金融海外背景员工人数 含excel 数据以及dta数据 数据来源：基于上市公司年报、公告整理的excel数据集 数据期间：200 ...2023-4-4 22:54 - yusb - 现金交易版
如何建立能有效激励新老员工，并合理激励管理层的薪酬体系
1 个回复 - 438 次查看 作者：华恒智信人力资源研究中心分析员 尊重作者劳动成果，转载请标注来源及作者名称。 分享：华恒智信建材公司的薪酬体系改革项目成功案例纪实 A建材集团在几年前发展迅猛，很快成为建材行业的骨干企业，产品 ...2023-3-31 17:29 - 华恒智信01 - 案例库
1 个回复 - 438 次查看 作者：华恒智信人力资源研究中心分析员 尊重作者劳动成果，转载请标注来源及作者名称。 分享：华恒智信建材公司的薪酬体系改革项目成功案例纪实 A建材集团在几年前发展迅猛，很快成为建材行业的骨干企业，产品 ...2023-3-31 17:29 - 华恒智信01 - 案例库
1999-2021高管薪酬差距 上市公司 管理层平均薪酬和员工平均薪酬1 个回复 - 890 次查看 高管薪酬差距 上市公司 管理层平均薪酬和员工平均薪酬 包含内容：全部流程以及原始数据 年份：1999-2021 1、计算说明 董监高平均薪酬 =董监高年薪总额/董监高人数 = 董监高年薪总额/（董事人数 + 监事总 ...2023-1-12 21:06 - 王哆啦w - 现金交易版
2005-2021年企业内部薪酬差距测算（数据+代码）： {管理层平均薪酬VS员工平均薪酬}0 个回复 - 486 次查看 企业内部薪酬差距测算2005-2021年（数据+代码）：{管理层平均薪酬VS员工平均薪酬}1、数据来源：上市公司财务年报2、时间跨度：2005-2021年3、区域范围：沪深A股上市公司4、指标说明：将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理 ...2022-12-13 11:36 - 水亦清明 - 现金交易版
中国微观企业实证研究常用指标集合跨国并购交易绿色创新激励管理层权力私有收益与薪酬0 个回复 - 934 次查看 中国微观企业实证研究常用指标集合资产负债率股票回报率等数据用于上市企业跨国并购交易绿色创新激励管理层权力私有收益与薪酬操纵等研究 2000-2020中国微观企业实证研究常用指标集合-资产总额、负债率、股票回报 ...2022-8-7 16:50 - yusb - 现金交易版
企业管理层持股、薪酬、两职合一、股东关联等数据0 个回复 - 755 次查看 企业管理层持股、薪酬、两职合一、股东关联等数据STATA整理版本 包含管理层持股数、薪酬等多项企业治理指标 样本量：40000+ describe obs: 48,263 vars: 33 ...2022-5-11 16:25 - shenkaimuyang - 现金交易版
急求锐思数据库 04-13年 管理层薪酬数据
11 个回复 - 1451 次查看 急求锐思数据库 04-13年 管理层薪酬数据 需要dbf和excel两种格式 谢谢！2014-12-25 14:29 - 一滴水的永恒 - 求助成功区
11 个回复 - 1451 次查看 急求锐思数据库 04-13年 管理层薪酬数据 需要dbf和excel两种格式 谢谢！2014-12-25 14:29 - 一滴水的永恒 - 求助成功区
2013年度以前移动公司管理层的薪酬结构
0 个回复 - 1108 次查看 不知道哪位大神能提供移动管理层员工或者是基层员工的薪酬结构和水平给我，作业急需数据，直接去公司调查，相关人员不愿透露，毕竟这是机密。如果有哪位大神能找到这些数据，请回复我，谢谢！2014-11-9 18:56 - be弯的four - 数据求助
0 个回复 - 1108 次查看 不知道哪位大神能提供移动管理层员工或者是基层员工的薪酬结构和水平给我，作业急需数据，直接去公司调查，相关人员不愿透露，毕竟这是机密。如果有哪位大神能找到这些数据，请回复我，谢谢！2014-11-9 18:56 - be弯的four - 数据求助
2005-2011年中国上市公司管理层薪酬差距
2 个回复 - 1898 次查看 求助。。。求助。。。。本文以中国沪深两市A股上市公司的数据为基础，以2005～2011年为研究区间，并按以下原则进行剔除：(1)考虑极端值对统计结果的不利影响，剔除业绩差、波动大的ST公司。(2)为克服研究的片面性，剔 ...2014-4-13 19:54 - c1c2c3c4c5 - 爱问频道
2 个回复 - 1898 次查看 求助。。。求助。。。。本文以中国沪深两市A股上市公司的数据为基础，以2005～2011年为研究区间，并按以下原则进行剔除：(1)考虑极端值对统计结果的不利影响，剔除业绩差、波动大的ST公司。(2)为克服研究的片面性，剔 ...2014-4-13 19:54 - c1c2c3c4c5 - 爱问频道
求：《管理层权力、薪酬激励与绩效 》
0 个回复 - 850 次查看 ~ 卢锐 (作者) [*]出版社: 经济科学; 第1版 (2008年3月1日) [*]丛书名: 投资者保护与会计研究丛书 [*]平装: 196页 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787505869530 [*]条形码: 97875058695302014-3-6 14:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
0 个回复 - 850 次查看 ~ 卢锐 (作者) [*]出版社: 经济科学; 第1版 (2008年3月1日) [*]丛书名: 投资者保护与会计研究丛书 [*]平装: 196页 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787505869530 [*]条形码: 97875058695302014-3-6 14:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
[下载]上市公司管理层薪酬数据01.12.31-08.09.30
3 个回复 - 2133 次查看 数据词条： 公司代码_Comcd A股代码_A_Stkcd B股代码_B_Stkcd 最新公司全称_Lcomnm 上市标识_Lstflg 信息来源_InfoSource 信息发布日期_Infopubdt 日期_EndDt 薪酬总额_To ...2008-12-1 02:26 - 小小自己 - 数据交流中心
3 个回复 - 2133 次查看 数据词条： 公司代码_Comcd A股代码_A_Stkcd B股代码_B_Stkcd 最新公司全称_Lcomnm 上市标识_Lstflg 信息来源_InfoSource 信息发布日期_Infopubdt 日期_EndDt 薪酬总额_To ...2008-12-1 02:26 - 小小自己 - 数据交流中心
高级管理层薪酬与公司绩效的实证研究
2 个回复 - 4870 次查看 高级管理层薪酬与公司绩效的实证研究 ——基于中小企业板公司2006～2008年面板数据分析 摘 要：试图克服以往研究的不足，采用2006～2008年的面板数据对中小企业板上市公司高级管理层薪酬与公司绩效的相关关系进行实 ...2010-5-13 18:08 - fgq5910 - 人力资源管理
2 个回复 - 4870 次查看 高级管理层薪酬与公司绩效的实证研究 ——基于中小企业板公司2006～2008年面板数据分析 摘 要：试图克服以往研究的不足，采用2006～2008年的面板数据对中小企业板上市公司高级管理层薪酬与公司绩效的相关关系进行实 ...2010-5-13 18:08 - fgq5910 - 人力资源管理
民营企业的业绩与管理层薪酬
0 个回复 - 4647 次查看 摘 要：现代企业制度的核心内容和企业核心竞争力是建立在企业激励机制之上的。一个有效的激励机制能够使统一经营者和所有者的利益，使经营者能够努力实现公司所有者的利益最大，防止道德风险。而衡量二者是否建立联 ...2010-3-23 15:09 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 4647 次查看 摘 要：现代企业制度的核心内容和企业核心竞争力是建立在企业激励机制之上的。一个有效的激励机制能够使统一经营者和所有者的利益，使经营者能够努力实现公司所有者的利益最大，防止道德风险。而衡量二者是否建立联 ...2010-3-23 15:09 - fgq5910 - 人力资源管理
从“管理层薪酬激励”的方式，看“代理问题”
2 个回复 - 4727 次查看 背景：公司CEO的薪水报酬大大高于中下层执行者，这个话题在“经济学界”是普遍关注的热门议题。就中国的情况来说，我是听到过两种截然想反的意见的，前两年普遍的言论是“认为过低”，尤其是民营制造业；而至于“过高 ...2008-8-7 22:47 - anna0804 - 制度经济学
2 个回复 - 4727 次查看 背景：公司CEO的薪水报酬大大高于中下层执行者，这个话题在“经济学界”是普遍关注的热门议题。就中国的情况来说，我是听到过两种截然想反的意见的，前两年普遍的言论是“认为过低”，尤其是民营制造业；而至于“过高 ...2008-8-7 22:47 - anna0804 - 制度经济学
管理层薪酬 现金流与代理成本
0 个回复 - 1584 次查看 周中胜 (苏州大学商学院 215021) 2008年第4期 ·上海经济研究 内容摘要：基于管理层与股东之间的代理冲突视角，本文从企业的投资支出与股利 政策角度考察了管理层薪酬与自由现金流代理成本的关系。实证结果发现 ...2009-11-26 23:52 - zhaohailei - 论文版
0 个回复 - 1584 次查看 周中胜 (苏州大学商学院 215021) 2008年第4期 ·上海经济研究 内容摘要：基于管理层与股东之间的代理冲突视角，本文从企业的投资支出与股利 政策角度考察了管理层薪酬与自由现金流代理成本的关系。实证结果发现 ...2009-11-26 23:52 - zhaohailei - 论文版
