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【人力资源管理】绩效管理全流程课件与工具包资料
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01-绩效理论
02-绩效
考核制度+表单
03-KPI指标库
04-结果+行为
考核实操
05-绩效评估
06-名企实践
07-300余个岗位说明书模版和绩效
考核范本
08-绩效
考核方案、流程及考评全解析
+---01-绩效理论
|360 ...
2022-12-26 10:55 - wz151400 - 现金交易版
某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法
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<P><FONT color=#ff0000>某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源
考核办法</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P>
<P><BR></P>
2007-7-20 10:11 - MEI眼泪 - 人力资源管理
中石油最新高管绩效考核管理办法
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中石油最新高管绩效
考核管理
办法(包含6个附件表格)
中石油最新的高管绩效
考核管理
办法,欢迎大家回复下载。
中国石油天然气集团公司高级管理人员绩效
考核办法 第一章
总 则第一条
为建立科学、规范、统一的中 ...
2011-7-17 20:11 - xiaole6628 - 经管书评
对课堂教学加强过程考核办法的思考
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对课堂教学加强过程
考核办法的思考2019.9.9 一、必要性的思考加强过程
考核是必须的,因为:第一,有利于防止学生期末赶任务、平时松懈的应付式学习;第二,有利于老师及时掌握学生学习情况,及时改善教学;第三,有利 ...
2019-9-9 18:20 - 南岳耕夫 - 哲学与心理学版
从新版《中央企业负责人经营业绩考核办法》看央企业深改
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3月7日,新版《中央企业负责人经营业绩
考核办法》(国资委令第40号)正式发布。这是继2016年12-15日33号文发布二年以后,在二会期间,进行的发布,是自2003年国资委成立以来,对央企业绩
考核体系进行的第5次调整和完 ...
2019-3-14 16:10 - 杨明凡 - 管理科学
求国企绩效考核办法
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公司实行全员绩效
考核,要求人力资源部牵头组织设计实行绩效
考核,公司没有绩效基础,什么样的
考核办法适用企业
2018-1-22 16:55 - Houm - 爱问频道
华恒智信-xx部门绩效考核痛点解决办法
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一般常见的员工绩效
考核是以业绩为导向的
考核方式,xx部门人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程,工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五大特点:第一:工作难以量化。xx部门人员的工作 ...
2017-11-30 09:30 - 华恒智信01 - 人力资源管理
国企的绩效考核办法
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由于国有企业具有盈利性和公益性的特点,这在很大程度上决定了国有企业在进行KPI绩效
考核时与其他企业存在很大的差别,在KPI绩效
考核的实际操作过程中,会遇到很多难以避免的问题,影响到KPI绩效
考核的实施效果,而对 ...
2016-7-12 11:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
关于质量目标考核的暂行管理办法
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<p><font color="#666666">各部、室: 根据公司贯标工作的要求,需进行质量目标的建立与
考核工作。由于公司此前已建立相对完善的绩效
考核体系,根据《质量手册》JSGR•CW- 8.2.3《过程的监视和测量 ...
2007-11-18 09:09 - 12楼 - 商学院
某集团员工考核管理办法
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XX集团总部员工绩效
考核管理
办法(2010)第一章、总则第一条 目的绩效
考核的最终目的是改善员工的工作表现,激励员工不断提高自身素质和业务水平,以达到公司的经营目标,同时为人力资源招聘制度、培训制度、薪酬制 ...
2013-2-11 22:17 - bikefeng - 人力资源管理
股票期权激励计划实施考核办法
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东方通信股份有限公司 股票期权激励计划实施
考核办法[/backcolor]
东方通信股份有限公司[/backcolor]
股票期权激励计划实施
考核办法[/backcolor]
为保证公司股票期权激励计划的顺利进行,进一 ...
2012-12-13 21:00 - 深夜红衣女子 - 真实世界经济学(含财经时事)
国资委下发《考核办法》修订内容征求意见
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国资委下发《
考核办法》修订内容征求意见
文章查看,请登陆“思创值”公司网站:http://www.eva-soft.com.cn/evanews_gsdt_show.asp?id=998
2012-10-30 11:56 - xjy7705 - 人力资源管理
上海财经大学金融学院博士研究生科研考核办法
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上海财经大学金融学院博士研究生科研
考核办法
(2010年10月制定)
本《
办法》适用范围:
金融学院2010级(含)起的境内硕博连读研究生及2010级(含)起的境内普通博士研究生。
一、针对金融学专业、保险学专业 ...
2010-10-25 20:02 - ahnulxy - 教师之家与经管教育
中层干部2004年度目标任务考核办法
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<p>为了保证全面完成公司04年度的各项工作目标任务,促进公司各部门特别是中层领导干部能够认真负责地按照岗位职责要求,踏实工作、努力进取、开拓创新,进一步提升个人综合素质,为公司发展做出更大的贡献,同时 ...
2007-11-20 07:44 - 12楼 - 商学院
月度考核管理实施办法
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<p>·<font color="#666666">月度
考核管理
办法经试行一年后,结合公司实际情况作了修订,具体如下。一、
考核项目除加班工资外的所有工资、奖金项目。二、参与
考核的内容 1、
考核范围:各部门及部门内员工 ...
2007-11-20 07:40 - 12楼 - 商学院
某餐饮企业董事会、监事会成员薪酬考核管理办法
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某餐饮企业董事会、监事会成员薪酬
考核管理
办法(doc).rar董事会、监事会成员的工作业绩以年度为周期进行
考核和评估,与
考核相对应,这部分人员的薪酬体系实行年薪制。这些人员包括....
2007-9-3 08:55 - MEI眼泪 - 商学院
专业人员考核与激励管理办法
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<P><FONT color=#666666>分享是一种美德!......</FONT></P>
<P><BR></P>
2007-7-27 10:07 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]华立仪表公司绩效考核办法
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<P><FONT color=#ff0000>华立仪表公司绩效
考核办法</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P>
<P><BR></P>
2007-5-11 08:47 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]干部绩效考核管理办法
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目的 为进一步建立和完善事业部的绩效
考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展,特制定本
办法。
2007-4-25 06:47 - MEI眼泪 - 商学院
月度考核管理实施办法
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<P><BR></P>
<P><STRONG>格式:</STRONG>DOC</P>
<P><STRONG>资料简介:</STRONG></P>
<P>月度
考核管理
办法经试行一年后,结合公司实际情况作了修订,具体如下。 ...
2007-2-28 19:39 - shazi - 商学院
关于质量目标考核的暂行管理办法
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<P><BR></P>
<P><STRONG>格式</STRONG>:DOC</P>
<P><STRONG>资料简介:</STRONG></P>
<P>各部、室:<BR> 根据公司贯标工作的要求,需进行质量目标的建立 ...
2007-2-11 22:46 - wangruhe - 商学院
从本校新的考核办法思考未来发文章该何去何从
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看到论坛在讨论“生产力研究”,
其实会想发“生产力研究”的人,表示所在学校认这本,
也就是说该校有自己的一套认定目录,
我们学校也是,
不过马上有新的规定出来,
中文只认CSSCI来源刊,外文的E ...
2011-11-5 17:16 - lunyen - 学术道德监督
目标管理与绩效考核办法
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第二章
考核组织第一条
成立以三总师以上领导为主的公司
考核领导小组。
第二条
公司
考核领导小组主要负责对部门及部门负责人进行
考核,并对部门内部
考核进行监管。
第三条
部门第一责任人是部门内部目标管理及绩 ...
2011-3-5 14:58 - gogogocao - 运营管理(物流与供应链管理)
求商业银行资金营业部门的绩效考核办法
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商业银行资金营运部门的绩效
考核办法
每个银行的
考核办法200论坛币。!
谢谢大家昨天所提供的材料,可能是我的题目写得不够清楚,我最想的材料是资金营运部门(金融市场中心)的绩效
考核办法。
2010-11-25 15:45 - yahoocom - 求助成功区
农村合作银行员工薪酬分配考核办法
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本文档共63页,WORD格式,以下是本文档的部分内容摘要:
所负责人、柜组长、客户经理、中心金库车组长、代班组组长、库管组组长、重点业务监督组组长、扫描录入组组长
五级:客户经理助理、信贷监督检查员、信贷 ...
2010-11-17 09:25 - yechangfa - 金融学(理论版)
改进国有企业管理者经营业绩考核办法
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摘要:本文认为,采用的国有企业经营者业绩评价指标体系已经不能完全满足所有者评价的需要。文章针对存在的问题,提出完善国有企业经营者业绩评价体系的对策,包括对标
考核、非财务指标
考核、战略管理
考核、全员
考核 ...
2010-9-26 11:57 - fgq5910 - 商学院
销售人员考核办法
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□ 总则
(一)每月评分一次。
(二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度
考核得分:
业务员该年度
考核得分=(业务员该年度元月~12月
考核总分)÷12
(三)业务员的
考核得分将作为"每月薪资的奖金"、"年终奖金"、"调职 ...
2010-3-2 12:40 - kuben - 市场营销
安全目标考核奖励办法
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安全目标奖励
考核试行
办法第一条
总则:
为了充分发挥了安全管理及安全技术人员在安全管理中的教育引导、监督检查、控制事故的积极作用,增强全员安全责任意识,积极主动参与隐患排查,杜绝“三违”行为,提高设备 ...
2009-11-5 16:47 - qinc - 人力资源管理
[求助]银行员工薪酬考核办法
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[求助]银行各类员工薪酬
考核办法!!!谁有的话发到我的信箱:xjf0505@21cn.com 万分感谢
[此贴子已经被作者于2009-3-13 12:14:05编辑过]
2009-2-21 13:43 - liwei0505 - 人力资源管理