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【人力资源管理】人力资源工作文档与工具表格案例模板资料0 个回复 - 639 次查看 主要包括下列文件夹： 背景调查表格 面试通知 招聘法律知识 商业秘密保护与竞业限制 薪酬调整方案 签订录用模板 薪酬调查 应聘登记表 人员计划、补充申请表 录用类表格 薪酬表格汇总 金融行业岗位需说明 16 ...2022-8-3 16:22 - wz151400 - 现金交易版
图解人力资源成本的分析与控制0 个回复 - 581 次查看 图解人力资源成本的分析与控制 Illustrat human resource cost analysis and control 企业人力成本由获取成本、使用成本、开发成本、保障成本、离职（机会）成本构成，力资源成本是为取得和开发人力资源而产生 ...2019-4-2 16:17 - Mujahida - 现金交易版
为何企业人力成本管控越来越重要
0 个回复 - 766 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。 从经营的基本逻 ...2021-5-25 15:10 - 金柚网 - 人力资源管理
0 个回复 - 766 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。 从经营的基本逻 ...2021-5-25 15:10 - 金柚网 - 人力资源管理
企业人力成本的管控为何越来越重要
0 个回复 - 1039 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。https://www.joyowo.c ...2020-10-20 14:05 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 1039 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。https://www.joyowo.c ...2020-10-20 14:05 - liuhe945 - 人力资源管理
企业人力成本管控为何越来越重要了
0 个回复 - 724 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。 从经营的基本逻 ...2019-11-19 10:27 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 724 次查看 管理经济学的成本理论告诉我们，企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出，并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润，这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。 从经营的基本逻 ...2019-11-19 10:27 - liuhe945 - 人力资源管理
职业生涯管理是怎样降低企业人力成本的
3 个回复 - 1000 次查看 员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任何时刻都存在于个体与组织之间的，一系列没有明文规定的期望”，即心理契约，心理契约是个人与企业之间的一份内隐的协议，协 ...2012-4-5 10:01 - 818hr - 人力资源管理
3 个回复 - 1000 次查看 员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任何时刻都存在于个体与组织之间的，一系列没有明文规定的期望”，即心理契约，心理契约是个人与企业之间的一份内隐的协议，协 ...2012-4-5 10:01 - 818hr - 人力资源管理
全面衰退的化纤纺织业中如何优化企业人力成本？
1 个回复 - 1117 次查看 中国苏州盛泽镇---中国东方丝绸市场是进出口的重镇，近几年以来，外需衰退，内需不振，给化纤纺织业的发展带来巨大的压力。节节攀升的人力成本又挤压着本来就低的可怜的利润。 本企业 人力成本的主要构 ...2013-5-28 21:12 - 善哉 - 人力资源管理
1 个回复 - 1117 次查看 中国苏州盛泽镇---中国东方丝绸市场是进出口的重镇，近几年以来，外需衰退，内需不振，给化纤纺织业的发展带来巨大的压力。节节攀升的人力成本又挤压着本来就低的可怜的利润。 本企业 人力成本的主要构 ...2013-5-28 21:12 - 善哉 - 人力资源管理
“新社保法及工资立法对企业人力成本影响”政企对话论坛
0 个回复 - 1017 次查看 2011' 员工关系体验坊 活动主题：塑造胜任力·成就专业度 活动时间：2011年8月26日 活动议程： 1、核心主题：2011-2012中国最新劳动保障领域立法趋势与《社会保险法》相关重要配套法律法规 特邀嘉宾：中国人力资源 ...2011-8-10 09:48 - erclub - 学术资源/课程/会议/讲座
0 个回复 - 1017 次查看 2011' 员工关系体验坊 活动主题：塑造胜任力·成就专业度 活动时间：2011年8月26日 活动议程： 1、核心主题：2011-2012中国最新劳动保障领域立法趋势与《社会保险法》相关重要配套法律法规 特邀嘉宾：中国人力资源 ...2011-8-10 09:48 - erclub - 学术资源/课程/会议/讲座
