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2021高级经济师实务人力资源管理讲义第七章职位分析与胜任素质模型1 个回复 - 1195 次查看 2021高级经济师实务人力资源管理讲义第七章职位分析与胜任素质模型 《高级经济实务（人力资源管理）》-教材精讲课-第七章-2021.pdf 《高级经济实务（人力资源管理）》-教材精讲课-第七章-2021-1.pdf 《高级 ...2022-4-10 19:48 - lotus_sss - 现金交易版
【管理学习】采购与供应链学习资料10 个回复 - 2151 次查看 采购合同相关（19份） 采购管理手册（32份） 采购流程管理（36份） 采购成本管理（41份） 采购洽商与谈判（15份） 采购管理综合（56份） 采购年终总结（12份） 采购培训指导（44份） 常用表格（82份） ...2022-3-21 15:37 - wz151400 - 现金交易版
欧阳严明 PPT职位分析问卷培训
4 个回复 - 1672 次查看 欧阳严明 PPT职位分析问卷培训－来自于管理咨询实践(★★★★★)引导新员工进入职业角色明确职位的工作性质-职位设立目的明确职务的职责和权限-职责描述提供工作评估指标和依据-衡量标准协助 人员招聘与选拔-职位最 ...2007-8-7 06:57 - zhmangel - 商学院
4 个回复 - 1672 次查看 欧阳严明 PPT职位分析问卷培训－来自于管理咨询实践(★★★★★)引导新员工进入职业角色明确职位的工作性质-职位设立目的明确职务的职责和权限-职责描述提供工作评估指标和依据-衡量标准协助 人员招聘与选拔-职位最 ...2007-8-7 06:57 - zhmangel - 商学院
paq职位分析问卷
19 个回复 - 13394 次查看 职务分析问卷（Position Analysis Questionnaire，简称PAQ）是从19世纪50年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收集工作信息，对工作进行分析。它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标，即 ...2012-5-13 15:11 - hxxhlj - 案例库
19 个回复 - 13394 次查看 职务分析问卷（Position Analysis Questionnaire，简称PAQ）是从19世纪50年代末期开始发展的工作分析系统，它以标准化问卷的形式收集工作信息，对工作进行分析。它的产生是为了实现当时社会上亟待实现的两个目标，即 ...2012-5-13 15:11 - hxxhlj - 案例库
海氏职位分析评估自动生成系统
12 个回复 - 4615 次查看 海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。 海氏工作评价 ...2011-5-29 10:17 - york888 - 人力资源管理
12 个回复 - 4615 次查看 海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华?海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，被企业界广泛接受。 海氏工作评价 ...2011-5-29 10:17 - york888 - 人力资源管理
第二章 职位分析和胜任素质模型
0 个回复 - 51 次查看 第二章 职位分析和胜任素质模型 2.1 职位分析概述 2.2 职位分析的方法 2.3 职位说明书的编写 2.4 胜任素质模型2018-5-29 18:21 - feng9078 - Forum
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职场转行经验之谈：数据分析师职位分析
0 个回复 - 555 次查看 作者 | William G. Wong 出品 | CDA数据分析师 英文标题 | Machine Learning: The Magic is How it Works 虽然人工智能的发展还没有达到人类的想象和预期，但机器学习工具已经可以使应用程序做一些神奇的事 ...2022-6-13 17:54 - AIU人工智能学院 - 数据分析师（CDA）专版
0 个回复 - 555 次查看 作者 | William G. Wong 出品 | CDA数据分析师 英文标题 | Machine Learning: The Magic is How it Works 虽然人工智能的发展还没有达到人类的想象和预期，但机器学习工具已经可以使应用程序做一些神奇的事 ...2022-6-13 17:54 - AIU人工智能学院 - 数据分析师（CDA）专版
求：职位分析与职位管理体系设计
1 个回复 - 1037 次查看 ~ 朱勇国 (编者) [*]出版社: 对外经济贸易大学出版社; 第1版 (2010年7月1日) [*]丛书名: 人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材 [*]平装: 377页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [ ...2014-3-29 10:28 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
1 个回复 - 1037 次查看 ~ 朱勇国 (编者) [*]出版社: 对外经济贸易大学出版社; 第1版 (2010年7月1日) [*]丛书名: 人力资源管理专业主干课程教材,全国高等院校工商管理系列教材 [*]平装: 377页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [ ...2014-3-29 10:28 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
求助：医药行业具体职位分析
1 个回复 - 1536 次查看 本人本科是国际商务和管理学双学，后来去了德国，宏观经济小硕一枚。现在准备找工作，遇到问题，请教一下大牛们。 之前瞎投过10几个公司，同时中了巴斯夫和一家奥地利某公司管培生的面试，当时实在太傻太天真，不知 ...2013-8-13 04:17 - 小开心 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 1536 次查看 本人本科是国际商务和管理学双学，后来去了德国，宏观经济小硕一枚。现在准备找工作，遇到问题，请教一下大牛们。 之前瞎投过10几个公司，同时中了巴斯夫和一家奥地利某公司管培生的面试，当时实在太傻太天真，不知 ...2013-8-13 04:17 - 小开心 - 经管类求职与招聘
职位分析、职位描述及绩效指标——职位分析、职位描述、绩效指标、工作课程
5 个回复 - 2769 次查看 某国际著名咨询公司人力资源课程PPT演示文件。职位分析的定义、目的和方法撰写职位描述之目的及其相关概念职位描述的制作过程撰写职位描述之指导原则职位描述的维护更新小组练习问与答2007-7-16 07:19 - MEI眼泪 - 商学院
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职位分析面临的问题及应对策略
3 个回复 - 1448 次查看 摘要：职位分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作，但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题，职位分析的价值与作用也被冲淡。本文从现代企业职位分析实际操作的种种现状入手，揭示企业职位分析 ...2007-7-22 07:38 - MEI眼泪 - 商学院
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现代企业职位分析——理念、技术与案例
6 个回复 - 2248 次查看 引言 职位分析的四大误区十大问题<BR>第一章 职位分析概述<BR> 1.为什么要做职位分析<BR> 2.什么是职位分析<BR> 3.职位分析的原则<BR> 4.职位分析的系 ...2007-9-2 08:18 - MEI眼泪 - 商学院
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基于战略和流程导向的职位分析模式研究和探索
3 个回复 - 1137 次查看 基于战略和流程导向的职位分析模式研究和探索深圳市海博智业管理咨询有限公司职位分析是企业人力资源管理的一项基础性工作，但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题，职位分析的价值与作用未得到有效发挥。本 ...2012-7-13 09:38 - hkzzyy - 人力资源管理
3 个回复 - 1137 次查看 基于战略和流程导向的职位分析模式研究和探索深圳市海博智业管理咨询有限公司职位分析是企业人力资源管理的一项基础性工作，但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题，职位分析的价值与作用未得到有效发挥。本 ...2012-7-13 09:38 - hkzzyy - 人力资源管理
职位分析行为访谈法培训讲义
3 个回复 - 2136 次查看 <P>资料系如何在职位分析中运用行为访谈法进行的企业内部培训讲义，有一定参考价值。另附一份职位分析进度安排表样本。<BR><BR>职位分析行为访谈法培训讲义<BR><BR>练习：自己寻找一个不是本中心 ...2007-8-7 06:46 - zhmangel - 商学院
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职位分析实施办法
2 个回复 - 1284 次查看 <P><FONT color=#666666>good......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-21 07:18 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1284 次查看 <P><FONT color=#666666>good......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-21 07:18 - MEI眼泪 - 商学院
职位分析与工作说明书
3 个回复 - 1601 次查看 职位分析与工作说明书 问题 职位说明的作用 什么是职位 职位分析 工作说明书在人力资源管理中的作用 工作说明书的内容 工作说明书的编写 工作说明书的应用2007-8-28 07:55 - zhmangel - 商学院
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职位分析PPT
3 个回复 - 2215 次查看 关于职位分析的资料PPT版、Word版满天飞，大部分概念性、理论性太强，缺乏实际操作指导价值，个人感觉这个PPT脉络较为清晰，侧重于指导实操（是我同学进的咨询公司培训用的PPT，没有必要骗那几个论坛币），通过问题引 ...2010-7-27 10:19 - zhouxiaolei002 - 人力资源管理
3 个回复 - 2215 次查看 关于职位分析的资料PPT版、Word版满天飞，大部分概念性、理论性太强，缺乏实际操作指导价值，个人感觉这个PPT脉络较为清晰，侧重于指导实操（是我同学进的咨询公司培训用的PPT，没有必要骗那几个论坛币），通过问题引 ...2010-7-27 10:19 - zhouxiaolei002 - 人力资源管理
