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【行政管理】职场管理方法合集资料0 个回复 - 403 次查看 第8期：岗位规范化手册与绩效合约 第6期：向上汇报工具表单 第1期：胜任力素质模型工具 第4期：人才管理工具包 第3期：思维工具包 第7期：实用EXCEL工具模板 赠送内部控制讲义 第2期：营销体系建设工具 第 ...2022-10-22 16:27 - wz151400 - 现金交易版
【管理案例】生鲜水果超市经营管理文档（制度、流程、规划设计等）0 个回复 - 618 次查看 包括制度、流程、规划设计等，内容丰富，一共400多个文档，欢迎下载学习。 9、企划-营销推广 8、水果店、超市管理文本 7、装修规划设计 6、培训资料合集 5、产品陈列 4、采购、库房 ...2022-9-24 10:07 - wz151400 - 现金交易版
4000套Excel和Word版企业管理表格素材与模板（含VBA）学习资料10 个回复 - 2073 次查看 内容非常丰富，包括下列板块： Excel经典图表模板 VBA素材与模板 财务管理素材与模板 企业管理全套报表EXCEL模板 实用模板 世界500强企业管理表格大全-1900套 市场营销素材与模板财务管理模板 财务行政 ...2022-8-13 18:48 - wz151400 - 现金交易版
薪酬体系设计搭建：薪酬调查，薪酬制度，薪酬方案，薪酬等级设计矩阵，薪酬设计输出模1 个回复 - 872 次查看 薪酬体系设计搭建：薪酬调查，薪酬制度，薪酬方案，薪酬等级设计矩阵，薪酬设计输出模板大全 更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 【各岗位】薪酬制度 【各行业】薪酬制度 【薪酬调查】问卷及设计 ...2021-8-22 20:44 - Fu-pear - 现金交易版
现代先进的薪酬管理：薪酬制度设计与制定,HR, 人力资源2 个回复 - 793 次查看 现代先进的薪酬管理：薪酬制度设计与制定 1. 等级式制度设计方案（41页PPT精解）.ppt 2.高级人力资源管理师一基本的薪酬设计（完整版）.ppt 3.年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析（内含120页）.ppt 4.如何设计 ...2020-4-24 10:58 - Lotus_ss - 现金交易版
某公司薪酬管理制度模板0 个回复 - 586 次查看 某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某 ...2022-10-29 18:56 - jiaohf - 现金交易版
人力资源：薪酬制度的变革，公司绩效考核的难题0 个回复 - 574 次查看 人力资源：薪酬制度的变革，公司绩效考核的难题(武汉大学学习资料） 人力资源：薪酬制度的变革，公司绩效考核的难题 人力资源：薪酬制度的变革，公司绩效考核的难题 人力资源：薪酬制度的变革，公司绩效考核 ...2022-8-13 08:26 - Kathy-202109 - 现金交易版
150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案0 个回复 - 639 次查看 150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案 更详细的内容，请参考下面的“内容说明”为准！！ 150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案 150+【实例】 ...2022-8-5 12:57 - Mujahida - 现金交易版
【人力资源管理学习资料】薪酬管理体系、设计、工具以及制度案例学习资料18 个回复 - 3011 次查看 一共分为下列七大部分，内容非常丰富，欢迎下载学习： 薪酬体系方案 薪酬设计案例 薪酬工具包 薪酬福利管理总结 销售提成制度与方案 初创公司全套协议 560套企业管理制度 主要内容包括： 17-薪 ...2022-1-2 18:52 - wz151400 - 现金交易版
中小型公司企业组织管理系统工具包组织架构管理制度培训薪酬体系（920份）0 个回复 - 880 次查看 中小型公司企业组织管理系统工具包组织架构管理制度培训薪酬体系（920份） 中小型公司企业组织管理系统工具包组织架构管理制度培训薪酬体系（920份） 中小型公司企业组织管理系统工具包组织架构管理制度培训薪 ...2022-1-28 11:51 - 古老的传说 - 现金交易版
全套企业薪酬管理制度体系方案（3000+份文件）（附很多赠品）0 个回复 - 797 次查看 内容极其丰富，3000+份文件，另赠送企业管理制度等文件，完整目录可以查看txt文件，欢迎下载交流 以下为文件夹： ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬工具包 ★★★薪酬设计案例 【赠送】560套企业管理制度 【 ...2022-1-9 20:02 - slitudelogic - 现金交易版
中央管理企业负责人薪酬制度改革方案原文
36 个回复 - 11244 次查看 中央企业负责人的薪酬决定按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》来执行。中共中央[/backcolor]政治局[/backcolor]2014年8月29日召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。中央管理 ...2018-8-22 11:03 - lamonline - 人力资源管理
36 个回复 - 11244 次查看 中央企业负责人的薪酬决定按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》来执行。中共中央[/backcolor]政治局[/backcolor]2014年8月29日召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。中央管理 ...2018-8-22 11:03 - lamonline - 人力资源管理
《薪酬管理 理论 制度与方法(高清)》李永周
5 个回复 - 2025 次查看 李永周 (作者) 出版社: 北京大学出版社; 第1版 外文书名:Compensation Management Theories, Systems and Methods 丛书名: 工商管理系列 平装: 248页 语种： 简体中文 开本: 16 编辑推荐 《薪酬管理(理论 ...2016-7-5 14:23 - weiming197813 - 投资人（实务版）
5 个回复 - 2025 次查看 李永周 (作者) 出版社: 北京大学出版社; 第1版 外文书名:Compensation Management Theories, Systems and Methods 丛书名: 工商管理系列 平装: 248页 语种： 简体中文 开本: 16 编辑推荐 《薪酬管理(理论 ...2016-7-5 14:23 - weiming197813 - 投资人（实务版）
管理人员的薪酬制度设计方法
2 个回复 - 512 次查看 在现代的企业中，按照职能的差别划分了不同的职能部门，但是在每个不同的部门中，都会有一个或者一些在组织中行使管理职能、指挥或者协调其他人完成具体任务的人。综合来讲，管理人员在企业中应该充分发挥领导能力， ...2022-11-21 16:55 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 512 次查看 在现代的企业中，按照职能的差别划分了不同的职能部门，但是在每个不同的部门中，都会有一个或者一些在组织中行使管理职能、指挥或者协调其他人完成具体任务的人。综合来讲，管理人员在企业中应该充分发挥领导能力， ...2022-11-21 16:55 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往？
2 个回复 - 536 次查看 许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基 ...2022-11-22 15:49 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 536 次查看 许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基 ...2022-11-22 15:49 - 华恒智信01 - 人力资源管理
维持薪酬制度的公平性，是企业在设计薪酬体系时的第一步
2 个回复 - 697 次查看 薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一是结果的公平性。主要是指企业职工对于 ...2022-11-24 14:35 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 697 次查看 薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一是结果的公平性。主要是指企业职工对于 ...2022-11-24 14:35 - 华恒智信01 - 人力资源管理
如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果？
1 个回复 - 709 次查看 薪酬激励的最大化以意味着企业和员工的双赢。良好的薪酬激励将达到以下效果： 1.有助于员工潜力的开发和职业技能的进步。细化来讲，可以高员工的工作积极性、主动性，提高员工的忠诚度和执行力。从行为心理学上讲， ...2022-9-19 14:00 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 709 次查看 薪酬激励的最大化以意味着企业和员工的双赢。良好的薪酬激励将达到以下效果： 1.有助于员工潜力的开发和职业技能的进步。细化来讲，可以高员工的工作积极性、主动性，提高员工的忠诚度和执行力。从行为心理学上讲， ...2022-9-19 14:00 - 华恒智信01 - 人力资源管理
升鸿网认为有很好的薪酬结构和分钱制度，就是最好的企业文化
0 个回复 - 797 次查看 换做以前，升鸿网也认为企业文化比加薪更能留住年轻人，十几年以前的外企，薪水不是最高的，但是是年轻人最向往的。 以前我身边70后朋友，留在外企就是因为他们的企业文化，而没有去选择工资更高的民企。 但是 ...2021-5-6 11:22 - puluanlian - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 797 次查看 换做以前，升鸿网也认为企业文化比加薪更能留住年轻人，十几年以前的外企，薪水不是最高的，但是是年轻人最向往的。 以前我身边70后朋友，留在外企就是因为他们的企业文化，而没有去选择工资更高的民企。 但是 ...2021-5-6 11:22 - puluanlian - 经管类求职与招聘
公司的薪酬管理制度如何进行合理性评价与量化分析？(有效薪酬管理，人力资源，HR)1 个回复 - 1098 次查看 公司的薪酬管理制度如何进行合理性评价与量化分析？ 1. 科技型公司如何调薪制度-真实案例.pdf2. 企业工资制度量化分析与模型.doc3. 薪酬管理制度的评析-真实案例.doc2019-9-27 16:53 - Mujahida - 现金交易版
搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员
0 个回复 - 1122 次查看 某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目 【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型 ...2021-4-28 15:48 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1122 次查看 某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目 【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型 ...2021-4-28 15:48 - 华恒小智 - 人力资源管理
工资支付、薪酬福利制度设计与工资争议预防
4 个回复 - 1489 次查看 工资支付、薪酬福利制度设计与工资争议预防 PDF 共67页2013-1-28 14:35 - ygs67 - 会计与财务管理
4 个回复 - 1489 次查看 工资支付、薪酬福利制度设计与工资争议预防 PDF 共67页2013-1-28 14:35 - ygs67 - 会计与财务管理
HR薪酬战略工具合集（体系，岗位，制度，调查）.zip
7 个回复 - 1401 次查看 新人来报到，分享资料： HR薪酬战略工具合集（体系，岗位，制度，调查）.zip2018-5-15 11:12 - 性感小妞 - 人力资源管理
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南开大学MBA优秀毕业论文销售人员的薪酬制度
20 个回复 - 6181 次查看 南开大学2002年MBA优秀毕业论文，作者是某公司副总经理，很实用很专业的资料。[薪酬，让人欢喜让人忧]2007-7-22 08:51 - MEI眼泪 - MBA专版
20 个回复 - 6181 次查看 南开大学2002年MBA优秀毕业论文，作者是某公司副总经理，很实用很专业的资料。[薪酬，让人欢喜让人忧]2007-7-22 08:51 - MEI眼泪 - MBA专版
【薪酬工具】企业薪酬制度的全套设计流程（上百份文件）
10 个回复 - 2324 次查看 【薪酬工具】企业薪酬制度的全套设计流程（上百份文件）2016-10-28 09:38 - 1212廖静 - 人力资源管理
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所罗门兄弟公司的薪酬制度_一个金融帝国的兴亡
2 个回复 - 9016 次查看 所罗门兄弟公司的薪酬制度_一个金融帝国的兴亡 所罗门兄弟公司的薪酬制度——一个金融帝国的兴亡 1968年，年仅19岁的刘易斯·拉尼埃里在美国一家投资银行找到了一份兼职投递员的工作。在得到这份周薪70美元的工 ...2015-5-22 17:27 - widen我的世界 - 爱问频道
2 个回复 - 9016 次查看 所罗门兄弟公司的薪酬制度_一个金融帝国的兴亡 所罗门兄弟公司的薪酬制度——一个金融帝国的兴亡 1968年，年仅19岁的刘易斯·拉尼埃里在美国一家投资银行找到了一份兼职投递员的工作。在得到这份周薪70美元的工 ...2015-5-22 17:27 - widen我的世界 - 爱问频道
【43】（二）以职位为导向的基本薪酬制度的设计（重点）
0 个回复 - 1832 次查看 【例1】某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，求该企业该薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬级别的数值 【解析】根 ...2018-8-20 21:45 - trehawh750894 - 经管考研
0 个回复 - 1832 次查看 【例1】某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，求该企业该薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬级别的数值 【解析】根 ...2018-8-20 21:45 - trehawh750894 - 经管考研
关于考研考证和薪酬制度同学们的误区，一个沉稳精算人的分析
363 个回复 - 60269 次查看 昨天发了一个关于精算薪酬制度的帖子，很欣慰得到大家的支持，同时不少朋友问我许多关于是否考研，如何选择考证，行业薪金，升迁制度的问题。而在和我交流的同时，我发现很多在校同学在这方面存在着思维误区。 我们 ...2013-5-18 19:54 - 真实精算 - Forum
363 个回复 - 60269 次查看 昨天发了一个关于精算薪酬制度的帖子，很欣慰得到大家的支持，同时不少朋友问我许多关于是否考研，如何选择考证，行业薪金，升迁制度的问题。而在和我交流的同时，我发现很多在校同学在这方面存在着思维误区。 我们 ...2013-5-18 19:54 - 真实精算 - Forum
华为薪酬制度：高工资是第一推动力
3 个回复 - 5502 次查看 华为薪酬制度：高工资是第一推动力 薪酬，即报酬体系中的经济性报酬。它涵盖了员工由于为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入，其中包括薪资、奖金、津贴、养老金以及从雇主那里获得的所有各种形式的 ...2011-2-14 10:54 - magic/tp - 人力资源管理
3 个回复 - 5502 次查看 华为薪酬制度：高工资是第一推动力 薪酬，即报酬体系中的经济性报酬。它涵盖了员工由于为某一组织工作而获得的所有的直接和间接的经济收入，其中包括薪资、奖金、津贴、养老金以及从雇主那里获得的所有各种形式的 ...2011-2-14 10:54 - magic/tp - 人力资源管理
岗位薪酬制度 Hay
3 个回复 - 755 次查看 亲们，问大家一个问题，现在已经利用Hay法得到了每个岗位的合计分，那么下一步如何利用合计分来确定岗位薪酬呢 如果有文件参考可以提供就太好了，很急，希望大家帮帮忙 PS 第一次使用不知道怎么设置论坛币，这个 ...2017-11-1 17:39 - jujuyu - 爱问频道
3 个回复 - 755 次查看 亲们，问大家一个问题，现在已经利用Hay法得到了每个岗位的合计分，那么下一步如何利用合计分来确定岗位薪酬呢 如果有文件参考可以提供就太好了，很急，希望大家帮帮忙 PS 第一次使用不知道怎么设置论坛币，这个 ...2017-11-1 17:39 - jujuyu - 爱问频道
成功企业薪酬设计与年金管理制度典范
4 个回复 - 1708 次查看 第一编 企业薪酬与工资制度 第二编 成功企业薪酬设计 第三编 成功企业薪酬管理 第四编 企业薪酬设计典型案例分析评价 第五编 企业年金方案设计与年金制度的运行和监管 第六编 企业年金与税收政策 第七编 企业年 ...2009-8-14 16:01 - spot598 - 经管书评
4 个回复 - 1708 次查看 第一编 企业薪酬与工资制度 第二编 成功企业薪酬设计 第三编 成功企业薪酬管理 第四编 企业薪酬设计典型案例分析评价 第五编 企业年金方案设计与年金制度的运行和监管 第六编 企业年金与税收政策 第七编 企业年 ...2009-8-14 16:01 - spot598 - 经管书评
求融资租赁公司的薪酬制度
2 个回复 - 2225 次查看 各位前辈： 请问哪位前辈可以提供一下融资租赁公司的薪酬制度，拜谢。 或者能给些意见和建议也可以，或是大概描述一下，非常感谢。2016-8-18 15:31 - lemondew1215 - 爱问频道
2 个回复 - 2225 次查看 各位前辈： 请问哪位前辈可以提供一下融资租赁公司的薪酬制度，拜谢。 或者能给些意见和建议也可以，或是大概描述一下，非常感谢。2016-8-18 15:31 - lemondew1215 - 爱问频道
TCL公司薪酬制度（全套）
19 个回复 - 5984 次查看 TCL薪酬制度，超详细滴，精华！ 所以，有些小贵，望大家谅解！2010-7-2 08:52 - lanlandetuzi - 人力资源管理
19 个回复 - 5984 次查看 TCL薪酬制度，超详细滴，精华！ 所以，有些小贵，望大家谅解！2010-7-2 08:52 - lanlandetuzi - 人力资源管理
关于银行薪酬制度设计的几点建议
0 个回复 - 7388 次查看 随着我国银行业的逐步对外开放,实力雄厚外资银行的不断涌入，市场竞争也愈发激烈。合理的薪酬制度不仅对保留一支稳定的银行高素质人才队伍有至关重要的作用,同时也在一定程度上决定了银行能否适应竞争愈来愈激烈的市 ...2016-8-1 13:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 7388 次查看 随着我国银行业的逐步对外开放,实力雄厚外资银行的不断涌入，市场竞争也愈发激烈。合理的薪酬制度不仅对保留一支稳定的银行高素质人才队伍有至关重要的作用,同时也在一定程度上决定了银行能否适应竞争愈来愈激烈的市 ...2016-8-1 13:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
上市国企高管薪酬制度存在哪些问题
2 个回复 - 1756 次查看 根据中国经济研究院公布的“2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜”的统计数据显示，我国央企上市公司高管的货币薪酬显著高于上市公司的平均水平。另外，绝对薪酬过高、各类隐性收入和职务消费、高层与员工的巨大 ...2016-5-27 14:36 - Mayshong - 人力资源管理
2 个回复 - 1756 次查看 根据中国经济研究院公布的“2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜”的统计数据显示，我国央企上市公司高管的货币薪酬显著高于上市公司的平均水平。另外，绝对薪酬过高、各类隐性收入和职务消费、高层与员工的巨大 ...2016-5-27 14:36 - Mayshong - 人力资源管理
求《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》全文
0 个回复 - 964 次查看 【中共中央相关各部委】 【中央管理企业负责人薪酬制度改革方案】 【2015】 QQ 5148042342016-4-6 13:21 - reason.s - 文献求助专区
0 个回复 - 964 次查看 【中共中央相关各部委】 【中央管理企业负责人薪酬制度改革方案】 【2015】 QQ 5148042342016-4-6 13:21 - reason.s - 文献求助专区
【实用模版】XXXX（集团）股份有限公司（薪酬管理制度真实实例）
4 个回复 - 1914 次查看 【实用模版】XXXX（集团）股份有限公司（薪酬管理制度真实实例）2015-12-9 21:56 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
4 个回复 - 1914 次查看 【实用模版】XXXX（集团）股份有限公司（薪酬管理制度真实实例）2015-12-9 21:56 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
销售团队薪酬制度设计的三个注意事项
1 个回复 - 2238 次查看 有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。 ...2015-11-16 16:48 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 2238 次查看 有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。 ...2015-11-16 16:48 - 华恒智信 - 人力资源管理
求近期各大融资租赁公司薪酬表，薪酬体系和分配制度
4 个回复 - 3638 次查看 急求，各大融资租赁公司近期的工资薪酬待遇具体情况；包括薪酬体系和分配制度。地域不限，华东地区最好。2015-10-30 10:58 - qthing - 悬赏大厅
4 个回复 - 3638 次查看 急求，各大融资租赁公司近期的工资薪酬待遇具体情况；包括薪酬体系和分配制度。地域不限，华东地区最好。2015-10-30 10:58 - qthing - 悬赏大厅
如何设计小型企业薪酬管理工作制度
0 个回复 - 1020 次查看 薪酬管理制度是根据国家法律和政策制定的与薪酬管理决定和薪酬管理分配有关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。薪酬管理制度有宏观和微观之分。宏观的薪酬管理制度是指国家对企业工资运行进行调节的法律、政策 ...2015-10-12 16:23 - 依依_07 - 人力资源管理
0 个回复 - 1020 次查看 薪酬管理制度是根据国家法律和政策制定的与薪酬管理决定和薪酬管理分配有关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。薪酬管理制度有宏观和微观之分。宏观的薪酬管理制度是指国家对企业工资运行进行调节的法律、政策 ...2015-10-12 16:23 - 依依_07 - 人力资源管理
企业管理者该如何进行薪酬制度的设计？
0 个回复 - 1322 次查看 文/华恒智信分析员对于企业的管理者来说，设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务，因为薪酬制度设置的合理与否，关乎员工对企业的满意程度和员工的工作积极性。良好的薪酬管理制度，将有助于企业进入良性循环， ...2015-8-20 09:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1322 次查看 文/华恒智信分析员对于企业的管理者来说，设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务，因为薪酬制度设置的合理与否，关乎员工对企业的满意程度和员工的工作积极性。良好的薪酬管理制度，将有助于企业进入良性循环， ...2015-8-20 09:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果？
0 个回复 - 1283 次查看 文/华恒智信分析员从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是 ...2015-8-18 14:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1283 次查看 文/华恒智信分析员从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是 ...2015-8-18 14:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何利用公平的薪酬制度留住员工？
0 个回复 - 1006 次查看 文/华恒智信分析员薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一是结果的公平性。主要是 ...2015-8-17 14:22 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1006 次查看 文/华恒智信分析员薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一是结果的公平性。主要是 ...2015-8-17 14:22 - 华恒智信 - 人力资源管理
【管理咨询】如何设计销售团队的薪酬制度
0 个回复 - 1043 次查看 有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。 ...2015-7-27 14:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1043 次查看 有人将销售人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容销售团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，销售团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价值。 ...2015-7-27 14:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
浅议如何制定薪酬制度拴心留人
1 个回复 - 726 次查看 【作者(必填)】方源利 【文题(必填)】浅议如何制定薪酬制度拴心留人 【年份(必填)】2009-09-25 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=8&CurRec=2&recid=&file ...2015-5-6 16:34 - 江夏雁 - 求助成功区
1 个回复 - 726 次查看 【作者(必填)】方源利 【文题(必填)】浅议如何制定薪酬制度拴心留人 【年份(必填)】2009-09-25 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=8&CurRec=2&recid=&file ...2015-5-6 16:34 - 江夏雁 - 求助成功区
等级式薪酬制度设计
31 个回复 - 4103 次查看 本帖最后由 wanghaidong918 于 2013-1-14 01:29 编辑2011-6-10 17:12 - pcq0209 - 商学院
31 个回复 - 4103 次查看 本帖最后由 wanghaidong918 于 2013-1-14 01:29 编辑2011-6-10 17:12 - pcq0209 - 商学院
某外企薪酬管理制度
7 个回复 - 3664 次查看 <P><FONT color=#ff0000>某外企薪酬管理制度</FONT><FONT color=#666666>[薪酬，让人欢喜让人忧]......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-22 08:49 - MEI眼泪 - 商学院
7 个回复 - 3664 次查看 <P><FONT color=#ff0000>某外企薪酬管理制度</FONT><FONT color=#666666>[薪酬，让人欢喜让人忧]......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-22 08:49 - MEI眼泪 - 商学院
XXX公司薪酬管理制度实施方案
6 个回复 - 4895 次查看 <P>天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案<BR><BR>第一章 总则<BR>第二章 原则<BR>第三章 设计思路<BR>第四章 薪酬制度<BR>附 则（略） </P> <BR ...2007-9-1 06:26 - MEI眼泪 - 人力资源管理
6 个回复 - 4895 次查看 <P>天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案<BR><BR>第一章 总则<BR>第二章 原则<BR>第三章 设计思路<BR>第四章 薪酬制度<BR>附 则（略） </P> <BR ...2007-9-1 06:26 - MEI眼泪 - 人力资源管理
央企薪酬制度考验国资委 100多家都科学很难
0 个回复 - 49 次查看 和讯网消息 11月26日，国资委国有重点大型企业监事会主席熊志军在2015《财经》(博客,微博)年会上表示，其分管的薪酬和分配工作最多只能打60分，管薪酬分配的人很多都是半路出家，也不是专家，即使是专家，要定10 ...2014-11-26 22:35 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 49 次查看 和讯网消息 11月26日，国资委国有重点大型企业监事会主席熊志军在2015《财经》(博客,微博)年会上表示，其分管的薪酬和分配工作最多只能打60分，管薪酬分配的人很多都是半路出家，也不是专家，即使是专家，要定10 ...2014-11-26 22:35 - CapitalVue - CapitalVue版
构建央企负责人薪酬公开制度，破除国企隐性福利
1 个回复 - 1222 次查看 国家将建央企负责人薪酬公开制 破除国企隐性福利 央企负责人的薪酬既与职工收入挂钩，又与考核密切关联，将缩小与普通职工之间的收入差距，薪酬信息将向社会公开披露 国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保 ...2014-11-24 14:20 - gzwdw138 - 教师之家与经管教育
1 个回复 - 1222 次查看 国家将建央企负责人薪酬公开制 破除国企隐性福利 央企负责人的薪酬既与职工收入挂钩，又与考核密切关联，将缩小与普通职工之间的收入差距，薪酬信息将向社会公开披露 国务院国资委研究中心竞争力研究部部长许保 ...2014-11-24 14:20 - gzwdw138 - 教师之家与经管教育
评论:高管薪酬制度需激励约束并举
0 个回复 - 52 次查看 最近，央企高管薪酬改革已经成为新一轮国企改革的“重头戏”。之所以如此，不仅是因为央企高管薪酬改革涉及到央企自身内部的利益分配，还关乎央企的经营效率以及全社会的收入分配体制改革，可谓是牵一发而动全身 ...2014-11-25 00:12 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 52 次查看 最近，央企高管薪酬改革已经成为新一轮国企改革的“重头戏”。之所以如此，不仅是因为央企高管薪酬改革涉及到央企自身内部的利益分配，还关乎央企的经营效率以及全社会的收入分配体制改革，可谓是牵一发而动全身 ...2014-11-25 00:12 - CapitalVue - CapitalVue版
国家将建央企负责人薪酬公开制度 明年1月实施
0 个回复 - 265 次查看 记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息， ...2014-11-24 11:14 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 265 次查看 记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息， ...2014-11-24 11:14 - CapitalVue - CapitalVue版
薪酬制度改革将涉及72家央企 老总或将减薪百万
0 个回复 - 32 次查看 2015年起，央企负责人薪酬改革将开始正式实施。降薪后，高管们到底会“减薪”多少钱？高层一降，是否层层跟着降？收入降了，灰色福利会否“补一补”？记者就此进行了调查。据新华社 焦点1 高管薪酬到 ...2014-11-23 22:50 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 32 次查看 2015年起，央企负责人薪酬改革将开始正式实施。降薪后，高管们到底会“减薪”多少钱？高层一降，是否层层跟着降？收入降了，灰色福利会否“补一补”？记者就此进行了调查。据新华社 焦点1 高管薪酬到 ...2014-11-23 22:50 - CapitalVue - CapitalVue版
邱小平:央企负责人薪酬制度改革首批涉及72家企业
0 个回复 - 46 次查看 央广网北京11月21日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，人社部副部长邱小平在接受记者采访时说，央企负责人薪酬制度改革将于明年初开始实施。改革首批将涉及72家央企的董事长、党委或党组书记、总经理或总 ... 全 ...2014-11-22 10:09 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 46 次查看 央广网北京11月21日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，人社部副部长邱小平在接受记者采访时说，央企负责人薪酬制度改革将于明年初开始实施。改革首批将涉及72家央企的董事长、党委或党组书记、总经理或总 ... 全 ...2014-11-22 10:09 - CapitalVue - CapitalVue版
央企负责人薪酬制度改革首批涉及72家
0 个回复 - 33 次查看 据《新华社》报道，中央管理企业负责人薪酬制度改革将於2015年初起实施，改革首批将涉及72家央企负责人。据人社部副部长邱小平表示，与现行政策相比，改革後多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有 ... ...2014-11-22 05:10 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 33 次查看 据《新华社》报道，中央管理企业负责人薪酬制度改革将於2015年初起实施，改革首批将涉及72家央企负责人。据人社部副部长邱小平表示，与现行政策相比，改革後多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有 ... ...2014-11-22 05:10 - CapitalVue - CapitalVue版
不得借改革压缩员工薪酬 央企负责人薪酬制度改革出拳
0 个回复 - 37 次查看 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人？薪酬将如何确定？员工会否“受牵连”层层降薪？降薪是否导致人才出走影响企业经营…… 针对这些社会公众关切问题，记者从 ...2014-11-21 14:19 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 37 次查看 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人？薪酬将如何确定？员工会否“受牵连”层层降薪？降薪是否导致人才出走影响企业经营…… 针对这些社会公众关切问题，记者从 ...2014-11-21 14:19 - CapitalVue - CapitalVue版
深化国企负责人薪酬制度改革电视电话会议召开
0 个回复 - 120 次查看 新华社北京11月6日电 深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话，国务委员、国 ...2014-11-8 18:07 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 120 次查看 新华社北京11月6日电 深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话，国务委员、国 ...2014-11-8 18:07 - CapitalVue - CapitalVue版
央企负责人 薪酬制度改革意见正在起草
0 个回复 - 26 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示,企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面,会起到积极作用。 李忠介绍,启动企业年金基 ...2014-10-25 21:30 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 26 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示,企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面,会起到积极作用。 李忠介绍,启动企业年金基 ...2014-10-25 21:30 - CapitalVue - CapitalVue版
央企负责人薪酬制度改革意见正在起草
0 个回复 - 41 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示，企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面，会起到积极作用。 李忠介绍，启动企业 ...2014-10-25 19:00 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 41 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示，企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面，会起到积极作用。 李忠介绍，启动企业 ...2014-10-25 19:00 - CapitalVue - CapitalVue版
央企负责人薪酬制度改革意见正在起草
0 个回复 - 36 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示，企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面，会起到积极作用。 李忠介绍，启动企业 ...2014-10-25 18:59 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 36 次查看 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠24日在新闻发布会上表示，企业年金基金进行股权和优先股投资试点对于配合新一轮国企改革、丰富融资渠道、助推资本市场发展等方面，会起到积极作用。 李忠介绍，启动企业 ...2014-10-25 18:59 - CapitalVue - CapitalVue版
悬赏求助：我国公立非营利性医院医生薪酬制度研究
2 个回复 - 867 次查看 【作者(必填)】朱薇薇 【文题(必填)】我国公立非营利性医院医生薪酬制度研究 【年份(必填)】2008 【全文链接或数据库名称(选填)】http://ss.zhizhen.com/detail_38502727e7500f266af919499d10985851bde7244 ...2014-9-20 20:51 - LIXUANHANK - 求助成功区
2 个回复 - 867 次查看 【作者(必填)】朱薇薇 【文题(必填)】我国公立非营利性医院医生薪酬制度研究 【年份(必填)】2008 【全文链接或数据库名称(选填)】http://ss.zhizhen.com/detail_38502727e7500f266af919499d10985851bde7244 ...2014-9-20 20:51 - LIXUANHANK - 求助成功区
8月29日，中央政治局会议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》
2 个回复 - 1962 次查看 原文：http://news.xinhuanet.com/2014-08/29/c_1112288803.htm 中共中央政治局29日召开的会议认为，要对不合理的偏高、过高收入进行调整。形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不 ...2014-8-29 19:14 - swufeliuyi2010 - 真实世界经济学(含财经时事)
2 个回复 - 1962 次查看 原文：http://news.xinhuanet.com/2014-08/29/c_1112288803.htm 中共中央政治局29日召开的会议认为，要对不合理的偏高、过高收入进行调整。形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不 ...2014-8-29 19:14 - swufeliuyi2010 - 真实世界经济学(含财经时事)
银行薪酬制度设计应注意什么问题？
0 个回复 - 958 次查看 在人力资源开发与管理中，薪酬管理是一项重要内容。薪酬管理是否科学，薪酬制度是否有效，直接影响到企业战略目标的实现。由于银行的行业特点以及银行现行薪酬制度不完善的缘故，出现了银行员工工作不积极，安于现状 ...2014-4-18 10:56 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 958 次查看 在人力资源开发与管理中，薪酬管理是一项重要内容。薪酬管理是否科学，薪酬制度是否有效，直接影响到企业战略目标的实现。由于银行的行业特点以及银行现行薪酬制度不完善的缘故，出现了银行员工工作不积极，安于现状 ...2014-4-18 10:56 - 华恒智信 - 人力资源管理
纺织行业如何设计薪酬制度—经典的薪酬制度设计案例
0 个回复 - 1381 次查看 案例背景：利织实业有限责任公司（化名）是江苏省一家纺织企业，公司现有资产总量1.5亿元，占地8万平方米，建筑面积4.2万平方米。公司有两条轧花生产线，有5万枚环锭纺和499台剑杆织机的纺织生产能力，公司可纺50S及 ...2014-4-3 12:05 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1381 次查看 案例背景：利织实业有限责任公司（化名）是江苏省一家纺织企业，公司现有资产总量1.5亿元，占地8万平方米，建筑面积4.2万平方米。公司有两条轧花生产线，有5万枚环锭纺和499台剑杆织机的纺织生产能力，公司可纺50S及 ...2014-4-3 12:05 - 华恒智信 - 人力资源管理
【经典案例】技术人员薪酬制度
0 个回复 - 1686 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-4-3 11:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1686 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-4-3 11:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
技术人员薪酬制度—最经典案例及分析
0 个回复 - 1034 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-22 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1034 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-22 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
