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绩效薪酬管理课件0 个回复 - 999 次查看 一、绩效倍增思维二、绩效倍增路径 三、绩效倍增方法 四、绩效倍增软件 第一节 薪酬调查 第一单元 市场薪酬调查 第二单元 薪酬满意度调查 第三单元 岗位分类与分级 第二节 薪酬制度设计 第一单元 不同类 ...2018-11-14 14:50 - daka123 - 现金交易版
薪酬管理（第11版） 中英双版PPT
9 个回复 - 4129 次查看 薪酬管理（第11版）中英双版PPT [*]作者：乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 中英双版PPT PowerPoint Presentation (including Chinese and English versions)2016-9-1 22:44 - hhj100 - 商学院
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薪酬管理第十版 （英文版）乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特
7 个回复 - 3938 次查看 Compensation, 10th Edition, by Milkovich, Newman and Gerhart is the market-leading text in this course area. It offers instructors current research material, in depth discussion of topics, integration ...2021-5-28 12:47 - Ms.Monster - 人力资源管理
7 个回复 - 3938 次查看 Compensation, 10th Edition, by Milkovich, Newman and Gerhart is the market-leading text in this course area. It offers instructors current research material, in depth discussion of topics, integration ...2021-5-28 12:47 - Ms.Monster - 人力资源管理
【独家发布】薪酬管理 第11版
43 个回复 - 13633 次查看 【作 者】（美）乔治·米尔科维奇，（美）杰里·纽曼，（美）巴里·格哈著 【出版发行】 北京：中国人民大学出版社 , 2014.10 【ISBN号】978-7-300-20048-4 【页 数】 503 【丛书名】人力资源管 ...2016-7-23 16:56 - shuiyaoziliao - 人力资源管理
43 个回复 - 13633 次查看 【作 者】（美）乔治·米尔科维奇，（美）杰里·纽曼，（美）巴里·格哈著 【出版发行】 北京：中国人民大学出版社 , 2014.10 【ISBN号】978-7-300-20048-4 【页 数】 503 【丛书名】人力资源管 ...2016-7-23 16:56 - shuiyaoziliao - 人力资源管理
全套绩效薪酬管理系统资料整理汇总1 个回复 - 789 次查看 全套绩效薪酬管理系统资料整理汇总 1、各部门基层职位说明书 2、各部门经理职位说明书 3、各部门高层笞理说明书 4、各部门基层员工绩效考核表 5、各部门经理级别绩效考核表 6、各部门总监级别绩效考核表 7、 ...2020-9-9 12:07 - Tiger-like - 现金交易版
企业薪酬管理体系(compensation management system)三部曲2 个回复 - 1144 次查看 企业薪酬管理体系三部曲关键词： compensation management, pay management, salary management薪酬管理体系能否有效地适应公司的环境、战略发展？将为雇主品牌传播制定科学的方法论；让雇主品牌传播更加有的放矢，吸 ...2019-5-31 19:39 - Mujahida - 现金交易版
求救啊，外文文献，关于薪酬管理的，谢谢了
4 个回复 - 3151 次查看 Howared Risher. Planning a “next generation” salary system. Compensation and Benefits Review 帮帮忙了2010-6-18 08:00 - s602776551 - 文献求助专区
4 个回复 - 3151 次查看 Howared Risher. Planning a “next generation” salary system. Compensation and Benefits Review 帮帮忙了2010-6-18 08:00 - s602776551 - 文献求助专区
【全面薪酬管理】薪酬战略、设计、激励、优化与体系评估管理3 个回复 - 1366 次查看 【全面薪酬管理】薪酬战略、设计、激励、优化与体系评估管理 【全面薪酬管理】薪酬战略、设计、激励、优化与体系评估管理 【全面薪酬管理】薪酬战略、设计、激励、优化与体系评估管理 【全面薪酬管理】薪酬战略 ...2019-12-24 11:28 - Mujahida - 现金交易版
【阿塔咨询】十六字：华为薪酬管理精髓
4 个回复 - 1836 次查看 职位与薪酬管理的16字方针华为职位与薪酬管理的具体过程，可以用16字来概括：以岗定级，以级定薪，人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公 ...2015-7-17 11:53 - ARTHA2013 - 行业分析报告
4 个回复 - 1836 次查看 职位与薪酬管理的16字方针华为职位与薪酬管理的具体过程，可以用16字来概括：以岗定级，以级定薪，人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公 ...2015-7-17 11:53 - ARTHA2013 - 行业分析报告
如何建立完善的零售企业薪酬管理体系？
3 个回复 - 1412 次查看 随着零售企业的逐步发展，其原有薪酬管理体系的漏洞也逐渐显露出来。员工工作不积极，人才流失率高，严重影响了企业的快速发展。为零售企业设计一个科学有效的薪酬管理体系就显得尤为重要。那么如何设计一个科学有效 ...2014-1-22 11:34 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 1412 次查看 随着零售企业的逐步发展，其原有薪酬管理体系的漏洞也逐渐显露出来。员工工作不积极，人才流失率高，严重影响了企业的快速发展。为零售企业设计一个科学有效的薪酬管理体系就显得尤为重要。那么如何设计一个科学有效 ...2014-1-22 11:34 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
薪酬管理公式及工具表格设计研究 （第2版）
9 个回复 - 4594 次查看 第2版修订说明： 一、《薪酬管理公式及工具表格设计研究》（第2版）相比第1版的变化 第一，在设计方法的优化完善方面，新增加了“定薪十步法”，分别增加了“岗位价值率”、“当期绩效股”的第二种计算方法 ...2014-2-2 12:52 - 20091125 - 人力资源管理
9 个回复 - 4594 次查看 第2版修订说明： 一、《薪酬管理公式及工具表格设计研究》（第2版）相比第1版的变化 第一，在设计方法的优化完善方面，新增加了“定薪十步法”，分别增加了“岗位价值率”、“当期绩效股”的第二种计算方法 ...2014-2-2 12:52 - 20091125 - 人力资源管理
某出版社薪酬管理体系搭建咨询项目纪实
2 个回复 - 640 次查看 ——设计公平、激励相结合的薪酬福利体系，提高企业竞争力 我公司通过公开招标，经过层层筛选，最终确定与专业的人力资源公司——华恒智信合作，开始了关于员工薪酬管理的项目合作。在合作过程中，咨询团队的各位老 ...2022-9-21 14:22 - 华恒小智 - 案例库
2 个回复 - 640 次查看 ——设计公平、激励相结合的薪酬福利体系，提高企业竞争力 我公司通过公开招标，经过层层筛选，最终确定与专业的人力资源公司——华恒智信合作，开始了关于员工薪酬管理的项目合作。在合作过程中，咨询团队的各位老 ...2022-9-21 14:22 - 华恒小智 - 案例库
《薪酬管理 理论 制度与方法(高清)》李永周
5 个回复 - 2050 次查看 李永周 (作者) 出版社: 北京大学出版社; 第1版 外文书名:Compensation Management Theories, Systems and Methods 丛书名: 工商管理系列 平装: 248页 语种： 简体中文 开本: 16 编辑推荐 《薪酬管理(理论 ...2016-7-5 14:23 - weiming197813 - 投资人（实务版）
5 个回复 - 2050 次查看 李永周 (作者) 出版社: 北京大学出版社; 第1版 外文书名:Compensation Management Theories, Systems and Methods 丛书名: 工商管理系列 平装: 248页 语种： 简体中文 开本: 16 编辑推荐 《薪酬管理(理论 ...2016-7-5 14:23 - weiming197813 - 投资人（实务版）
人力资源实操书分享《管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的》
8 个回复 - 2365 次查看 一个IT行业人资经理的真实案例，比网络上一堆只讲原理没有实操效果的书好太多了。找了好久才找到，分享给大家2018-4-11 15:55 - angel13 - 人力资源管理
8 个回复 - 2365 次查看 一个IT行业人资经理的真实案例，比网络上一堆只讲原理没有实操效果的书好太多了。找了好久才找到，分享给大家2018-4-11 15:55 - angel13 - 人力资源管理
《销售薪酬管理》[24.5M][PDF]
9 个回复 - 1151 次查看 中文名: 销售薪酬管理 作者: 陈晓东 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 经济管理出版社 书号: 9787801625366 发行时间: 2003年01月 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介： 全书共分8章。在第一章，我们 ...2016-4-22 09:34 - 未咲夜 - 经管书评
9 个回复 - 1151 次查看 中文名: 销售薪酬管理 作者: 陈晓东 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 经济管理出版社 书号: 9787801625366 发行时间: 2003年01月 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介： 全书共分8章。在第一章，我们 ...2016-4-22 09:34 - 未咲夜 - 经管书评
【薪酬，人力资源，HR】战略薪酬管理、薪酬体系、薪酬结构与薪酬预算1 个回复 - 1037 次查看 【薪酬，人力资源，HR】薪酬体系、薪酬结构与薪酬预算 1. 薪酬结构设计.ppt2. 薪酬预算、控制与沟通.ppt3. 职位薪酬体系与职位评价。ppt2019-11-23 14:41 - Mujahida - 现金交易版
薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计算技巧和方法,HR, 人力资源1 个回复 - 682 次查看 薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计算技巧和方法 薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计算技巧和方法 薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计算技巧和方法 薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计算技巧和方法 薪酬计算、薪酬管理：工薪酬计 ...2020-1-7 10:27 - Mujahida - 现金交易版
现代先进的薪酬管理：薪酬制度设计与制定,HR, 人力资源2 个回复 - 797 次查看 现代先进的薪酬管理：薪酬制度设计与制定 1. 等级式制度设计方案（41页PPT精解）.ppt 2.高级人力资源管理师一基本的薪酬设计（完整版）.ppt 3.年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析（内含120页）.ppt 4.如何设计 ...2020-4-24 10:58 - Lotus_ss - 现金交易版
现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析，HR, 人力资源1 个回复 - 745 次查看 现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析 现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析 现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析 现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析 现代先进的薪酬管理：薪酬调查及分析 资料详细说明，请参 ...2020-4-24 11:10 - Lotus_ss - 现金交易版
现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价,HR,人力资源2 个回复 - 785 次查看 现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价 现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价 现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价 现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价 现代先进的薪酬管理：岗位分析与评价 文件压缩包中的详细 ...2020-4-24 11:35 - Lotus_ss - 现金交易版
何才能利用绩效管理和薪酬管理激励员工？
2 个回复 - 730 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2022-11-25 10:48 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 730 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2022-11-25 10:48 - 华恒智信01 - 人力资源管理
《绩效考核与薪酬管理》[47.0M][PDF]
13 个回复 - 3255 次查看 中文名: 绩效考核与薪酬管理 作者: 余泽忠 图书分类: 管理 资源格式:PDF 版本: 扫描版 出版社: 武汉大学出版社 书号: 9787307052369 发行时间: 2006年9月 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介： 《绩效考 ...2016-4-29 09:24 - menvie - 经管书评
13 个回复 - 3255 次查看 中文名: 绩效考核与薪酬管理 作者: 余泽忠 图书分类: 管理 资源格式:PDF 版本: 扫描版 出版社: 武汉大学出版社 书号: 9787307052369 发行时间: 2006年9月 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介： 《绩效考 ...2016-4-29 09:24 - menvie - 经管书评
某公司薪酬管理制度模板0 个回复 - 596 次查看 某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某公司薪酬管理制度模板某 ...2022-10-29 18:56 - jiaohf - 现金交易版
【薪酬管理】某水务集团公司的员工薪酬体系搭建项目纪实
3 个回复 - 740 次查看 N公司是某省的大型水务集团公司，是该省的大型国有独资公司，随着分子公司的逐渐增加，集团经营范围越来越广，产品类型也不断走向多样化，总部的管理人员也逐年增加，对他们的管理难度也不断增加。如何建立集团总部职 ...2022-10-28 16:10 - 华恒小智 - 案例库
3 个回复 - 740 次查看 N公司是某省的大型水务集团公司，是该省的大型国有独资公司，随着分子公司的逐渐增加，集团经营范围越来越广，产品类型也不断走向多样化，总部的管理人员也逐年增加，对他们的管理难度也不断增加。如何建立集团总部职 ...2022-10-28 16:10 - 华恒小智 - 案例库
乔治·T·米尔科维奇 杰里·M·纽曼《 薪酬管理》 第九版
44 个回复 - 19840 次查看 需要下载3个附件，然后全部选择解压缩。2012-12-17 11:04 - 笨笨傻了 - 人力资源管理
44 个回复 - 19840 次查看 需要下载3个附件，然后全部选择解压缩。2012-12-17 11:04 - 笨笨傻了 - 人力资源管理
员工不满薪酬，工作积极性降低？物企该如何对症下药，实现高效率、激励性的薪酬管理？
0 个回复 - 457 次查看 物业行业作为劳动密集型行业，员工人数众多且分布范围较广，致使物企HR在薪酬管理上工作量繁重，且由于很多物企缺少一个完善的薪酬管理体系，进而也导致员工工作积极性逐渐降低，难以有效推动企业的发展。2022-10-18 19:49 - jeez2005 - 宏观经济学
0 个回复 - 457 次查看 物业行业作为劳动密集型行业，员工人数众多且分布范围较广，致使物企HR在薪酬管理上工作量繁重，且由于很多物企缺少一个完善的薪酬管理体系，进而也导致员工工作积极性逐渐降低，难以有效推动企业的发展。2022-10-18 19:49 - jeez2005 - 宏观经济学
【独家发布】「薪酬管理」某银行薪酬体系奖金方案设计，有效激励员工
2 个回复 - 1092 次查看 银行经理评价道：“近几年来，我行员工的工作积极性逐渐下降，在银行业激烈竞争的背景下，员工工作缺乏热情对企业会造成较大的影响。对此我行采取的一些措施也收效甚微，十分苦恼。基于华恒智信的专业性，我行开始与 ...2022-8-29 16:40 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1092 次查看 银行经理评价道：“近几年来，我行员工的工作积极性逐渐下降，在银行业激烈竞争的背景下，员工工作缺乏热情对企业会造成较大的影响。对此我行采取的一些措施也收效甚微，十分苦恼。基于华恒智信的专业性，我行开始与 ...2022-8-29 16:40 - 华恒小智 - 人力资源管理
人大薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版)1 个回复 - 1069 次查看 人大薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版)，P24 薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版) 薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版) 薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版) 薪酬管理知识梳理(刘昕 人大第四版) 薪酬管理 ...2022-8-22 09:11 - Mama-2022 - 现金交易版
转载：2022薪酬管理咨询公司排名
1 个回复 - 1047 次查看 2022薪酬管理咨询公司排名1.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中，全 ...2022-10-11 09:13 - 市场观察 - 休闲灌水
1 个回复 - 1047 次查看 2022薪酬管理咨询公司排名1.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中，全 ...2022-10-11 09:13 - 市场观察 - 休闲灌水
【薪酬管理】某电子商务企业薪酬管理体系搭建项目纪实
0 个回复 - 577 次查看 企业总经理评价道：“我公司的实际情况比较复杂，员工有三部分员工组成，导致薪酬设计有三种完全不同的体系，这造成了薪酬的不公平和与员工的不满意情绪。华恒智信咨询专家进驻企业以来，按照我公司的管理需求，组织 ...2022-9-20 16:48 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 577 次查看 企业总经理评价道：“我公司的实际情况比较复杂，员工有三部分员工组成，导致薪酬设计有三种完全不同的体系，这造成了薪酬的不公平和与员工的不满意情绪。华恒智信咨询专家进驻企业以来，按照我公司的管理需求，组织 ...2022-9-20 16:48 - 华恒小智 - 案例库
基于刘昕薪酬管理 第6版 第1-4章内部培训讲义0 个回复 - 782 次查看 基于刘昕薪酬管理 第6版 第1-4章内部培训讲义（内部培训资料扫描版） 主要内容： 第1章薪酬管理.pdf 第2章如何设计岗位薪酬标准.pdf 第3章营销组织薪酬设计.pdf 第4章其它人员薪酬设计.pdf 主要内容： ...2022-8-22 09:33 - mujahida01 - 现金交易版
150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案0 个回复 - 643 次查看 150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案 更详细的内容，请参考下面的“内容说明”为准！！ 150+【实例】+【咨询报告】：经典优秀的薪酬管理制度、薪酬设计方案 150+【实例】 ...2022-8-5 12:57 - Mujahida - 现金交易版
薪酬管理：如何实现薪酬效能的最大化
2 个回复 - 1345 次查看 从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的管 ...2021-12-1 17:10 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1345 次查看 从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的管 ...2021-12-1 17:10 - 华恒小智 - 人力资源管理
【薪酬管理体系设计咨询】如何定出具有市场竞争性的薪酬标准？
2 个回复 - 1516 次查看 【客户背景】某建材集团，几年前发展迅猛，很快成为建材行业的骨干企业，产品出口到全世界20多个国家。近年，随着分子公司的逐渐扩大，集团经营范围越来越广，产品类型也不断走向多样化，集团对管理人员、研发型人员 ...2022-6-6 14:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1516 次查看 【客户背景】某建材集团，几年前发展迅猛，很快成为建材行业的骨干企业，产品出口到全世界20多个国家。近年，随着分子公司的逐渐扩大，集团经营范围越来越广，产品类型也不断走向多样化，集团对管理人员、研发型人员 ...2022-6-6 14:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】薪酬管理的公平性有多重要？这篇文章说清楚了
1 个回复 - 1063 次查看 薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一、结果的公平性主要是指企业职工对于自 ...2022-6-22 17:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1063 次查看 薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面：一、结果的公平性主要是指企业职工对于自 ...2022-6-22 17:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
国有企业薪酬管理方面的常见问题分析
0 个回复 - 1475 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-31 15:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1475 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-31 15:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
国有企业在薪酬管理方面的常见问题（附国企政策资料）
1 个回复 - 1475 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-17 16:57 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1475 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-17 16:57 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【人力资源管理学习资料】薪酬管理体系、设计、工具以及制度案例学习资料18 个回复 - 3054 次查看 一共分为下列七大部分，内容非常丰富，欢迎下载学习： 薪酬体系方案 薪酬设计案例 薪酬工具包 薪酬福利管理总结 销售提成制度与方案 初创公司全套协议 560套企业管理制度 主要内容包括： 17-薪 ...2022-1-2 18:52 - wz151400 - 现金交易版
【薪酬管理】HR面对薪酬压力如何解决
0 个回复 - 1255 次查看 薪酬管理，是在组织发展战略指导之下，对于员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。在企业发展过程中，薪酬要想发挥作用，常常有做到有效、公平、合法 ...2022-4-13 14:17 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1255 次查看 薪酬管理，是在组织发展战略指导之下，对于员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。在企业发展过程中，薪酬要想发挥作用，常常有做到有效、公平、合法 ...2022-4-13 14:17 - 华恒智信01 - 人力资源管理
如何做好薪酬调查与分析?薪酬管理0 个回复 - 593 次查看 如何做好薪酬调查与分析? 如何做好薪酬调查与分析 如何做好薪酬调查与分析 如何做好薪酬调查与分析 如何做好薪酬调查与分析 如何做好薪酬调查与分析 如何做好薪酬调查与分析2022-1-14 13:25 - Kathy-202109 - 现金交易版
全套企业薪酬管理制度体系方案（3000+份文件）（附很多赠品）0 个回复 - 812 次查看 内容极其丰富，3000+份文件，另赠送企业管理制度等文件，完整目录可以查看txt文件，欢迎下载交流 以下为文件夹： ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬工具包 ★★★薪酬设计案例 【赠送】560套企业管理制度 【 ...2022-1-9 20:02 - slitudelogic - 现金交易版
优路财经：***带你解析职场薪酬管理常见问题
0 个回复 - 347 次查看 薪酬问题一直以来都是企业中最敏感的问题，对于公司来说，必须对关键岗位提供较高的薪酬，才能保证企业可以持续地发展竞争力。但是对于员工而言，部分员工会对高收入岗位产生心理的不平衡，影响工作的积极性。所以 ...2021-9-17 17:40 - 优路薪税师 - Forum
0 个回复 - 347 次查看 薪酬问题一直以来都是企业中最敏感的问题，对于公司来说，必须对关键岗位提供较高的薪酬，才能保证企业可以持续地发展竞争力。但是对于员工而言，部分员工会对高收入岗位产生心理的不平衡，影响工作的积极性。所以 ...2021-9-17 17:40 - 优路薪税师 - Forum
【经典案例建议收藏】某冶金公司薪酬管理体系搭建
0 个回复 - 992 次查看 【客户背景及现状问题】 某冶金公司是一家以冶金制造为主的生产制造型企业，拥有销售团队、生产团队、物流团队、职能团队、业务团队等，员工人数900余人。随着公司的快速壮大，管理中的漏洞逐渐暴露，在业务多元化的 ...2021-9-8 17:36 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 992 次查看 【客户背景及现状问题】 某冶金公司是一家以冶金制造为主的生产制造型企业，拥有销售团队、生产团队、物流团队、职能团队、业务团队等，员工人数900余人。随着公司的快速壮大，管理中的漏洞逐渐暴露，在业务多元化的 ...2021-9-8 17:36 - 华恒小智 - 案例库
2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-中智咨询-202106
1 个回复 - 1030 次查看 2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-中智咨询-2021062021-6-19 12:11 - 迷途的小猪 - 人力资源管理
1 个回复 - 1030 次查看 2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-中智咨询-2021062021-6-19 12:11 - 迷途的小猪 - 人力资源管理
华恒智信关于优化薪酬管理的5个指导性建议
1 个回复 - 1140 次查看 在多年的咨询实践中，华恒智信顾问专家发现部分企业的基础人力资源管理非常薄弱，通常在对这类企业薪酬诊断阶段，会发现这些企业在薪酬管理方面普遍存在一些共同的问题亟待解决，归纳后主要是以下几点： 一、薪酬界 ...2021-7-9 11:06 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1140 次查看 在多年的咨询实践中，华恒智信顾问专家发现部分企业的基础人力资源管理非常薄弱，通常在对这类企业薪酬诊断阶段，会发现这些企业在薪酬管理方面普遍存在一些共同的问题亟待解决，归纳后主要是以下几点： 一、薪酬界 ...2021-7-9 11:06 - 华恒小智 - 人力资源管理
转载：2020中国十大薪酬管理咨询公司
0 个回复 - 660 次查看 2020中国十大薪酬管理咨询公司1.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中 ...2021-8-2 10:18 - diyicaijingren - 休闲灌水
0 个回复 - 660 次查看 2020中国十大薪酬管理咨询公司1.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中 ...2021-8-2 10:18 - diyicaijingren - 休闲灌水
2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-2021.6-52页
2 个回复 - 788 次查看 2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告-2021.6-52页2021-6-9 22:04 - gccd - 行业分析报告
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薪酬管理 乔治·米尔科维奇（中英文对照）
3 个回复 - 2008 次查看 非常好的一本书，中英文两个版本，专业知识+英语学习，双倍收获哦2021-2-18 16:17 - 攀宫折桂生 - 人力资源管理
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绩效管理与薪酬管理的关系
0 个回复 - 1273 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2021-5-14 15:25 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1273 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2021-5-14 15:25 - 华恒小智 - 人力资源管理
公司的薪酬管理制度如何进行合理性评价与量化分析？(有效薪酬管理，人力资源，HR)1 个回复 - 1105 次查看 公司的薪酬管理制度如何进行合理性评价与量化分析？ 1. 科技型公司如何调薪制度-真实案例.pdf2. 企业工资制度量化分析与模型.doc3. 薪酬管理制度的评析-真实案例.doc2019-9-27 16:53 - Mujahida - 现金交易版
薪酬管理实务（解进强 机械出版社）
9 个回复 - 2305 次查看 本书从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使 ...2013-10-23 23:37 - yaoguofei - 人力资源管理
9 个回复 - 2305 次查看 本书从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使 ...2013-10-23 23:37 - yaoguofei - 人力资源管理
集团化公司薪酬管理体系设计分析
0 个回复 - 1218 次查看 文/华恒智信分析员当前，集团化的发展模式是众多企业寻求长远发展的一种方向和路径，也是企业在发展到一定规模以后必然要经历的一个重要阶段。而企业在集团化发展的过程中，都会逐步实现公司经营范围的扩大、涉足领域 ...2021-3-25 12:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1218 次查看 文/华恒智信分析员当前，集团化的发展模式是众多企业寻求长远发展的一种方向和路径，也是企业在发展到一定规模以后必然要经历的一个重要阶段。而企业在集团化发展的过程中，都会逐步实现公司经营范围的扩大、涉足领域 ...2021-3-25 12:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
转载：2020十大薪酬管理咨询公司排名
0 个回复 - 1077 次查看 2020十大薪酬管理咨询公司排名1.美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询 ...2020-9-28 08:19 - diyicaijingren - 休闲灌水
0 个回复 - 1077 次查看 2020十大薪酬管理咨询公司排名1.美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询 ...2020-9-28 08:19 - diyicaijingren - 休闲灌水
MBA最新绩效+薪酬管理案例
18 个回复 - 4825 次查看 附赠：薪酬设计详细案例分析、中国精品人力资源管理案例、绩效薪酬管理培训PPT 2010最新版MBA《绩效管理》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导2011-2-8 21:59 - anan147 - 人力资源管理
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求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书
2 个回复 - 1303 次查看 求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 2015年5月17日 约瑟夫·马尔托奇奥 (Joseph J.Martocchio) (作者), 刘昕 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2015年5月1日) 外文书名: S ...2020-8-27 15:53 - flamels - 人力资源管理
2 个回复 - 1303 次查看 求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 2015年5月17日 约瑟夫·马尔托奇奥 (Joseph J.Martocchio) (作者), 刘昕 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2015年5月1日) 外文书名: S ...2020-8-27 15:53 - flamels - 人力资源管理
上海市徐汇区社区工作者薪酬管理体系研究
1 个回复 - 1216 次查看 【作者(必填)】陆洋 【文题(必填)】上海市徐汇区社区工作者薪酬管理体系研究 【年份(必填)】2015 【全文链接或数据库名称(选填)】2020-8-28 22:50 - hnzb - 求助成功区
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求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书
2 个回复 - 1752 次查看 求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 2015年5月17日 约瑟夫·马尔托奇奥 (Joseph J.Martocchio) (作者), 刘昕 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2015年5月1日) 外文书名: S ...2017-4-22 19:45 - myson321 - 人力资源管理
2 个回复 - 1752 次查看 求助：人力资源管理译丛:战略性薪酬管理(第7版) 电子书 2015年5月17日 约瑟夫·马尔托奇奥 (Joseph J.Martocchio) (作者), 刘昕 (译者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2015年5月1日) 外文书名: S ...2017-4-22 19:45 - myson321 - 人力资源管理
《薪酬管理：从入门到精通》所有模版均由名企HR 高管亲自编写
36 个回复 - 7179 次查看 所有模版均由名企HR 高管亲自编写《薪酬管理：从入门到精通》（模版+工具+方法+操作） 本书不仅适合人力资源从业人员学习使用，同样适合企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理 咨询师以及 ...2015-3-11 10:21 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
36 个回复 - 7179 次查看 所有模版均由名企HR 高管亲自编写《薪酬管理：从入门到精通》（模版+工具+方法+操作） 本书不仅适合人力资源从业人员学习使用，同样适合企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理 咨询师以及 ...2015-3-11 10:21 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
【41】第七章 人力资源规划与薪酬管理 第二节 绩效考核 【知识点】绩效与绩效考核的
1 个回复 - 1578 次查看 第七章 人力资源规划与薪酬管理第二节 绩效考核【知识点】绩效与绩效考核的含义【知识点】绩效考核的内容和标准【知识点】绩效考核的步骤与方法 【知识点】绩效与绩效考核的含义（一）绩效的含义（非重点）1.绩效的 ...2018-8-20 13:32 - trehawh750894 - Forum
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向论坛中低收入学生批量提供《薪酬管理》课件与案例集锦下载
115 个回复 - 23690 次查看 仅象征收2币，附部分目录（2楼） 免费下载 2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件（创新版）(5.16 MB) 免费下载2009-7-29 07:36 - manage123 - 人力资源管理
115 个回复 - 23690 次查看 仅象征收2币，附部分目录（2楼） 免费下载 2009最新突破性研究的《人力资源管理》教学课件（创新版）(5.16 MB) 免费下载2009-7-29 07:36 - manage123 - 人力资源管理
十六字：华为薪酬管理精髓
2 个回复 - 2575 次查看 华为职位与薪酬管理的具体过程，可以用16字来概括：以岗定级，以级定薪，人岗匹配、易岗易薪。2015-9-5 19:28 - jensen-chen - 人力资源管理
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人力资源部薪酬管理容易走进哪些误区
0 个回复 - 725 次查看 在实践中，企业HR在薪酬管理方面存在很多误区，因此实务操作中有很多不规范的地方，不仅不能达到降低用工成本的目的，而且还引发了大量的劳动争议，使企业面临更大的损失。现将实务中经常出现的薪酬管理误区总结 ...2019-12-12 10:49 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 725 次查看 在实践中，企业HR在薪酬管理方面存在很多误区，因此实务操作中有很多不规范的地方，不仅不能达到降低用工成本的目的，而且还引发了大量的劳动争议，使企业面临更大的损失。现将实务中经常出现的薪酬管理误区总结 ...2019-12-12 10:49 - liuhe945 - 人力资源管理
卓远视界-深化国企改革之薪酬管理篇
3 个回复 - 1303 次查看 深化国企改革之薪酬管理篇，附目录 一、国企改革背景下薪酬管理思考（一）、国企改革政策在薪酬管理提出新要求（二）、薪酬管理在企业管理中重要地位（三）、国有企业薪酬管理的困局（四）、国有企业中薪酬管理的突 ...2016-10-26 14:51 - lonelyone567 - 行业分析报告
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【学习笔记】求，薪酬管理第五版，刘昕主编的重点知识笔记
0 个回复 - 1543 次查看 求，薪酬管理第五版，刘昕主编的重点知识笔记2019-11-3 23:13 - 3152_1572793801 - Forum
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走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道
5 个回复 - 1804 次查看 第1章误区一：薪酬未能支撑战略——战略性薪酬管理 案例：A企业战略调整引发的薪酬变革 第1节战略薪酬服从于企业战略 第2节战略薪酬的“DPIM功能四定位” 第3节薪酬策略，战略的落脚点 第4节薪酬策略关注 ...2019-3-28 00:55 - 实战云课堂 - 人力资源管理
5 个回复 - 1804 次查看 第1章误区一：薪酬未能支撑战略——战略性薪酬管理 案例：A企业战略调整引发的薪酬变革 第1节战略薪酬服从于企业战略 第2节战略薪酬的“DPIM功能四定位” 第3节薪酬策略，战略的落脚点 第4节薪酬策略关注 ...2019-3-28 00:55 - 实战云课堂 - 人力资源管理
