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【分享】研发人员薪酬设计方案
4 个回复 - 2129 次查看 1、研发人员特点及其岗位特点2、薪酬设计的原则和策略 3、职位分析与评价 4、薪酬调查 5、工资结构设计 6、薪酬方案的实施、评估和修正 7、案例分析2013-5-9 09:14 - airlions - 人力资源管理
4 个回复 - 2129 次查看 1、研发人员特点及其岗位特点2、薪酬设计的原则和策略 3、职位分析与评价 4、薪酬调查 5、工资结构设计 6、薪酬方案的实施、评估和修正 7、案例分析2013-5-9 09:14 - airlions - 人力资源管理
某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实
1 个回复 - 566 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】技术类人才激励【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高 ...2023-12-6 11:16 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 566 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】技术类人才激励【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高 ...2023-12-6 11:16 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实
0 个回复 - 339 次查看 ——引入项目津贴模式，有效激励研发人员优秀技术类人才的缺乏以及如何有效激励技术类人才，是目前诸多高新科技企业发展受限制的重要因素之一，也是诸多企业高管人员所头疼的事情。企业拿出大笔的资金用于激励研发人 ...2023-6-20 12:48 - 华恒智信01 - 案例库
0 个回复 - 339 次查看 ——引入项目津贴模式，有效激励研发人员优秀技术类人才的缺乏以及如何有效激励技术类人才，是目前诸多高新科技企业发展受限制的重要因素之一，也是诸多企业高管人员所头疼的事情。企业拿出大笔的资金用于激励研发人 ...2023-6-20 12:48 - 华恒智信01 - 案例库
富禾研发人员薪酬结构
0 个回复 - 868 次查看 富禾是一家高新技术公司，从事煤质分析仪器的研发、生产、营销与服务，其中研发人员是其核心竞争力的关键。目前公司研发人员的收入结构比较单一，以基本工资加绩效奖金为主，且绩效奖是以工作量为基础来进行计算的， ...2021-4-19 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 868 次查看 富禾是一家高新技术公司，从事煤质分析仪器的研发、生产、营销与服务，其中研发人员是其核心竞争力的关键。目前公司研发人员的收入结构比较单一，以基本工资加绩效奖金为主，且绩效奖是以工作量为基础来进行计算的， ...2021-4-19 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
高新技术行业研发人员薪酬水平设计
0 个回复 - 1181 次查看 还在为研发人员的薪酬水平设计问题而发愁？华恒智信分析员整理出一份《富禾研发人员薪酬水平设计》，可供大家参考。 富禾是一家高新技术公司，是我国最主要的煤质分析仪器研发机构与产品供应商之一，目前公司研发人 ...2021-4-19 11:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1181 次查看 还在为研发人员的薪酬水平设计问题而发愁？华恒智信分析员整理出一份《富禾研发人员薪酬水平设计》，可供大家参考。 富禾是一家高新技术公司，是我国最主要的煤质分析仪器研发机构与产品供应商之一，目前公司研发人 ...2021-4-19 11:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】绩效工资还是技能工资？——研发人员薪酬差距依据的多源数据实证
2 个回复 - 1307 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
2 个回复 - 1307 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
研发人员薪酬绩效考核体系
0 个回复 - 3794 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
0 个回复 - 3794 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
研发人员薪酬绩效考核体系
2 个回复 - 1516 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1516 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
