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Employees’ Perceptions of Green HRM and Non-Green Employee Work Outcomes
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HRM近三年NSF资助项目
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People Resourcing and Talent Planning HRM in Practice 4e
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Human resource management (HRM) and public service motivation (PSM).
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Bridging knowledge in ambidextrous HRM systems: empirical evidence from hidden c
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下载:HRM《国际人力资源管理》(英文原版)
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Reducing Thoughts of Revenge and Mistreatment: The Role of HRM Practices
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国际一流的mgt, mkt,economics,以及HRM等journal的文章都可以查
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[读文献]HRM研究分类的过去现在未来
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【独家发布】{追求卓越—055}《管理人力资本》哈佛商学院HRM教材
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regression by fahrmeir
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Collaborative HRM, Climate for Cooperation, and Employee Intra-organization Soci
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Using Social Network Research in HRM: Scratching the Surface of a Fundamental Ba
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Offering choice in benefits: a new Dutch HRM arrangement
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求MNC knowledge transfer, subsidiary absorptive capacity and HRM
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How High-Commitment HRM Relates to Engagement and Commitment
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Resource orchestration in practice: CEO emphasis on SHRM
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AOM: Collaborative HRM, Climate for Cooperation, and Employee
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The Relationship Between Line Manager Behavior, Perceived HRM Practices
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wiley: Content vs. Process in the HRM-Performance Relationship: An Empirical Exa
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wiley: How high-commitment HRM relates to
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wiley: Using social network research in HRM
1 个回复 - 1022 次查看 【作者(必填)】 Robert Kaše 【文题(必填)】 Using Social Network Research in HRM: Scratching the Surface of a Fundamental Basis of HRM 【年份(必填)】 Human Resource Management, pages 473–483, ...2014-8-24 08:32 - yinhezhiwang - 求助成功区
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国际人力资源管理international HRM 英文课件及辅助材料
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HRM管理能力提升系列课程(三)HR-薪酬专题-现代人力资源管理岗位工资设计技术
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