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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第九章:身份制度在正式组织中的功能和问题 正 ...
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巴纳德
组织与管理
第九章:身份制度在正式组织中的功能和问题 正式组织中的身份制度是由个体和组织所必需的,也是由个体和组织决定的。权力和责任界定个体在组织中的身份。 身份制度有两种:一种是职能性身份制度,比 ...
2019-8-31 16:58 -
苏珊家257
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【学习笔记】阶段性学习总结 最近在读
巴纳德
的《
组织与管理
》一书,书体系庞 ...
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阶段性学习总结 最近在读
巴纳德
的《
组织与管理
》一书,书体系庞大,涉猎广泛,没有一定的阅历和深度也许读起来有些困难。但作为企业从业人员,对其中的经理人员在企业
组织与管理
中的重要领导作用或许较有直管认识, ...
2019-8-30 17:02 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第八章:高级管理者的教育 高级管理者究竟需要 ...
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巴纳德
组织与管理
第八章:高级管理者的教育 高级管理者究竟需要掌握哪些能力呢? 第一,基础学科的知识; 第二,分析判断能力,有时候根据常识进行判断的能力更重要; 第三,处理人际关系的能力,比如我们国学所倡导 ...
2019-8-30 08:07 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第六章:关于世界政府的规划
巴纳德
先生似乎不 ...
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巴纳德
组织与管理
第六章:关于世界政府的规划
巴纳德
先生似乎不赞成“世界政府的规划” 第一,很多规划永久性停留在规划的层面; 第二,很多规划在执行中把原来目标修订的面目全非; 第三,很多规划早就失败了,不过 ...
2019-8-28 06:52 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第五章:与组织有关的各种概念(组织的定义) ...
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巴纳德
组织与管理
第五章:与组织有关的各种概念(组织的定义) 现代企业的经营,往往把企业与员工、经销商、客户的关系详细的分门别类,然后区别对待。而
巴纳德
认为:企业与员工、经销商、客户的关系,从本质上讲是 ...
2019-8-27 11:47 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第四章:领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是 ...
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巴纳德
组织与管理
第四章:领导力的本质 一摘 领导工作的本质就是要务实,要能看到行动的必要性,哪怕行动的结果不可预见;领导也要有理想,要设定一个高远的目标,或许这个目标必定要靠几代领导人的努力才能实现。有 ...
2019-8-26 12:35 -
苏珊家257
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【学习笔记】本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及
巴纳德
的
组织与管理
两 ...
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本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及
巴纳德
的
组织与管理
两本书,下个月计划: 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录,争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础,组织行为学资料也需要学, ...
2019-8-26 12:31 -
苏珊家257
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【学习笔记】本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及
巴纳德
的
组织与管理
两 ...
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本月初步学习了明茨伯格的卓有成效的组织及
巴纳德
的
组织与管理
两本书,下个月计划: 1、继续复习已读两本书的精华与重点摘录,争取尽量多理解。 2、个体与群体的关系行为研究是组织的基础,组织行为学资料也需要学, ...
2019-8-26 12:31 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第三章:1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘 ...
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巴纳德
组织与管理
第三章:1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 摘读者笔记 解题:这是一个案例分析教学的演讲稿。 作者通过对该事件的分析,得出以下两个结论: 第一,几乎任何人类个体,最多可以实现“理性思考”, ...
2019-8-25 11:33 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是 ...
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巴纳德
组织与管理
第二章领导者在民主进程中面临的困境 民主还是专制,都是组织管理机制。民主的国家也有专制的行为,专制的国家也有民主的行为,没有完全绝对的分界线。 民主还是专制,最基本的标志就是:选票。 民 ...
2019-8-24 18:25 -
苏珊家257
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【学习笔记】
巴纳德
组织与管理
第一部分:人事关系的一些原则和思考 劳资关系 ...
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巴纳德
组织与管理
第一部分:人事关系的一些原则和思考 劳资关系的发展离不开管理人员对于员工个体的重视,而且管理者要和员工之间建立一种和谐的合作的关系。要做到这一点,雇主和管理者首先要有百分百的诚实和诚恳 ...
2019-8-22 15:19 -
苏珊家257
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