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人力资源管理与组织行为学研究方法－罗盛强
5 个回复 - 4966 次查看 传播罗盛强教授的分享精神，供志同道合者学习 罗胜强（Kenneth Law）博士毕业于Iowa大学，师从全球计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授，现为香港中文大学管理系讲座教授。罗胜强教授的主要研究兴趣涉及：研究方 ...2015-1-19 20:49 - giancarlo - 学术资源/课程/会议/讲座
5 个回复 - 4966 次查看 传播罗盛强教授的分享精神，供志同道合者学习 罗胜强（Kenneth Law）博士毕业于Iowa大学，师从全球计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授，现为香港中文大学管理系讲座教授。罗胜强教授的主要研究兴趣涉及：研究方 ...2015-1-19 20:49 - giancarlo - 学术资源/课程/会议/讲座
跨文化的组织行为学研究综述
4 个回复 - 3184 次查看 如题，徐淑英等将过去十年在跨文化情境下组织行为学研究进行了回顾，而且指出了未来可以拓展的领域，有兴趣的不妨一看。2009-9-19 04:15 - fanfan29 - 论文版
4 个回复 - 3184 次查看 如题，徐淑英等将过去十年在跨文化情境下组织行为学研究进行了回顾，而且指出了未来可以拓展的领域，有兴趣的不妨一看。2009-9-19 04:15 - fanfan29 - 论文版
企业管理组织行为学研究中得数据分析及报告问题，很有学术价值
3 个回复 - 1662 次查看 1.在进行回归时ΔR2、R2、F、ΔF这几个值在数据报告的时候选择哪几个？ΔR2、R2的显著性应该怎么看？（图1） 2.检验有调节的中介时，系数差异性的值通过高低情况的系数相减后得到，这个值的显著性通过怎么通过boots ...2018-10-28 10:29 - 独孤明伟 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 1662 次查看 1.在进行回归时ΔR2、R2、F、ΔF这几个值在数据报告的时候选择哪几个？ΔR2、R2的显著性应该怎么看？（图1） 2.检验有调节的中介时，系数差异性的值通过高低情况的系数相减后得到，这个值的显著性通过怎么通过boots ...2018-10-28 10:29 - 独孤明伟 - 组织管理与领导力
台湾组织行为学研究：过去、现在、及未来
5 个回复 - 3418 次查看 标题：台湾组织行为学研究：过去、现在、及未来 作者：鄭伯壎 内容简介： 「凡是走過的，必留下痕跡」，組織行為的構念（construct）從西方引進台灣，至今已屆二十餘年，研究數量雖然增加不少，有些研究議 ...2009-9-30 05:11 - fanfan29 - 论文版
5 个回复 - 3418 次查看 标题：台湾组织行为学研究：过去、现在、及未来 作者：鄭伯壎 内容简介： 「凡是走過的，必留下痕跡」，組織行為的構念（construct）從西方引進台灣，至今已屆二十餘年，研究數量雖然增加不少，有些研究議 ...2009-9-30 05:11 - fanfan29 - 论文版
组织行为学研究中的量表（个人网站）
13 个回复 - 630 次查看 朋友们，给大家推荐一个我自己写的博客，里面收集了一些阅读研究中碰到的研究量表。在这里和大家推荐下，也是为了激励自己，朋友们如果有好的量表或者有想搜寻的量表，也可以与我联系。我为人人，人人为我！大家加油 ...2012-11-15 08:20 - luowenhao - 商学院
13 个回复 - 630 次查看 朋友们，给大家推荐一个我自己写的博客，里面收集了一些阅读研究中碰到的研究量表。在这里和大家推荐下，也是为了激励自己，朋友们如果有好的量表或者有想搜寻的量表，也可以与我联系。我为人人，人人为我！大家加油 ...2012-11-15 08:20 - luowenhao - 商学院
