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数字经济专题：31省人才储备、技术服务等多维度指标（2008-2020年）0 个回复 - 687 次查看 一、数字经济数据 1、数据来源：见数据说明 2、时间跨度：2008-2020年 3、区域范围：31个省、直辖市（不含港澳台） 4、指标说明： 编辑 ...2022-10-8 13:59 - 学海无涯1995 - 现金交易版
2000-2020年31省份创新要素集聚（创新人才集聚和创新资本集聚）0 个回复 - 637 次查看 2000-2020年31省份创新要素集聚（创新人才集聚和创新资本集聚），具体参考冯南平,周元元,司家兰,陈思宇.我国区域创新要素集聚水平及发展重点分析[J].华东经济管理,2016,30(09):80-87，使用的方法是区位熵。2022-9-3 21:12 - 6143_1568714664 - 现金交易版
2022年人才保留与吸引：优化候选人体验（英）-31页
7 个回复 - 486 次查看 2022年人才保留与吸引：优化候选人体验（英）-31页THE AGE OF CANDIDATE EXPERIENCE Attraction and retention in Europe in 20222022-10-6 17:13 - 1jian.fun - 行业分析报告
7 个回复 - 486 次查看 2022年人才保留与吸引：优化候选人体验（英）-31页THE AGE OF CANDIDATE EXPERIENCE Attraction and retention in Europe in 20222022-10-6 17:13 - 1jian.fun - 行业分析报告
2022网络安全人才市场状况研究报告-final-33页
4 个回复 - 732 次查看 2022网络安全人才市场状况研究报告-final-33页2022-10-5 15:49 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇-96页
3 个回复 - 880 次查看 2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇-96页2022-9-9 09:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
3 个回复 - 880 次查看 2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇-96页2022-9-9 09:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向-49页
3 个回复 - 724 次查看 2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向-49页2022-8-9 11:17 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022中国人才市场招聘趋势白皮书-KOS高奥士国际-22页
2 个回复 - 891 次查看 2022中国人才市场招聘趋势白皮书-KOS高奥士国际-22页2022-6-27 17:47 - 1jian.fun - 行业分析报告
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生物医药人才需求与发展环境报告-智联招聘-24页
2 个回复 - 765 次查看 生物医药人才需求与发展环境报告-智联招聘-24页2022-6-13 13:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Mercer-2022年全球人才趋势研究：人性化企业的崛起-88页
3 个回复 - 714 次查看 Mercer-2022年全球人才趋势研究：人性化企业的崛起-88页2022-6-4 21:19 - 1jian.fun - 行业分析报告
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智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告-24页
2 个回复 - 966 次查看 智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告-24页2022-5-27 12:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Michael Page-2022人才趋势报告-50页
3 个回复 - 576 次查看 Michael Page-2022人才趋势报告-50页2022-5-19 12:28 - 1jian.fun - 行业分析报告
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智联招聘-2022粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书-80页
3 个回复 - 747 次查看 智联招聘-2022粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书-80页2022-5-14 14:21 - 1jian.fun - 行业分析报告
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德勤咨询&极视角-2021年度中国计算机视觉人才调研报告-44页
4 个回复 - 706 次查看 CV技术的日渐成熟提升了产业界对技术应用与价值转化的期待。底层视觉与图像处理、姿态估计、人脸以及三维视觉几个细分领域备受产业界关注。人工智能技术大规模落地的进程凸显出人工智能产品经理的重要。在CV人才总量 ...2022-3-15 20:18 - 1jian.fun - 行业分析报告
4 个回复 - 706 次查看 CV技术的日渐成熟提升了产业界对技术应用与价值转化的期待。底层视觉与图像处理、姿态估计、人脸以及三维视觉几个细分领域备受产业界关注。人工智能技术大规模落地的进程凸显出人工智能产品经理的重要。在CV人才总量 ...2022-3-15 20:18 - 1jian.fun - 行业分析报告
2021中国IT服务人才供给报告-软通动力+艾瑞咨询研究院
2 个回复 - 804 次查看 1.供需情况: IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供 ...2021-11-18 15:46 - 1jian.fun - 行业分析报告
2 个回复 - 804 次查看 1.供需情况: IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供 ...2021-11-18 15:46 - 1jian.fun - 行业分析报告
猎聘2021上半年度地产行业人才报告
3 个回复 - 1194 次查看 地产行业三大招聘网站之一猎聘网，发布《2021上半年地产行业人才报告》，用数据展现了当前行业的人才现状。 地产行业人才供大于求 业内人士都能感受到，房企人才日趋饱和，内卷越来越严重。今天，我们从大数据层 ...2021-9-26 16:10 - 1jian.fun - 行业分析报告
3 个回复 - 1194 次查看 地产行业三大招聘网站之一猎聘网，发布《2021上半年地产行业人才报告》，用数据展现了当前行业的人才现状。 地产行业人才供大于求 业内人士都能感受到，房企人才日趋饱和，内卷越来越严重。今天，我们从大数据层 ...2021-9-26 16:10 - 1jian.fun - 行业分析报告
CDA认证-数字化人才评定标准新版大纲免费领啦！
1 个回复 - 581 次查看 ▲《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中强调：“加快数字化发展。发展数字经济，打造具有国际竞争力的数字产业集群。”▲ 2019世界人工智能大会发布，全国AI&大数据 ...2021-9-14 14:21 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
1 个回复 - 581 次查看 ▲《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中强调：“加快数字化发展。发展数字经济，打造具有国际竞争力的数字产业集群。”▲ 2019世界人工智能大会发布，全国AI&大数据 ...2021-9-14 14:21 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
CDA认证体系即将全面升级，加速人才赋能，助企业数字化转型！
1 个回复 - 680 次查看 CDA（Certified Data Analyst），是商业数据分析和大数据应用领域专业权威的国际资格认证，由全球CDA专业人士和会员机构共同发起，为各行业设立了CDA职业道德、行为准则、知识体系及人才考核标准。在中国，CDA认证已 ...2021-9-14 13:36 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
1 个回复 - 680 次查看 CDA（Certified Data Analyst），是商业数据分析和大数据应用领域专业权威的国际资格认证，由全球CDA专业人士和会员机构共同发起，为各行业设立了CDA职业道德、行为准则、知识体系及人才考核标准。在中国，CDA认证已 ...2021-9-14 13:36 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
CDA认证-数字化人才评定标准含金量不断提高，成数据分析入门新刚需！
1 个回复 - 929 次查看 如果有人问，疫情下最有前景的职业是什么？数据分析师一定榜上有名！ 人力资源和社会保障部发布《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》，显示2020年中国大数据行业人才需求规模预计将达210万，未来5年 ...2021-9-14 14:11 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
1 个回复 - 929 次查看 如果有人问，疫情下最有前景的职业是什么？数据分析师一定榜上有名！ 人力资源和社会保障部发布《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》，显示2020年中国大数据行业人才需求规模预计将达210万，未来5年 ...2021-9-14 14:11 - 遇见你了 - 数据分析与数据挖掘
想问下大家知道怎么找国内外人才引进的数据嘛
4 个回复 - 833 次查看 请问这些数据是不是只能查到省市级的 如果查上市公司的是不是只能爬虫？2021-9-12 14:24 - SherlockWaston - 数据求助
4 个回复 - 833 次查看 请问这些数据是不是只能查到省市级的 如果查上市公司的是不是只能爬虫？2021-9-12 14:24 - SherlockWaston - 数据求助
台积电为扩产积极招募人才
6 个回复 - 980 次查看 半导体代工龙头台积电为扩产和赴美日设厂，要招募9000名新血再创新高。进军电动车市场的科技大厂鸿海科技，也积极招兵买马。学者指出，中美科技战已进入最关键时刻，双方都争抢台湾科技人才。台积电上周五公告这两个 ...2021-3-10 11:36 - zbin7451f - 企业文化
6 个回复 - 980 次查看 半导体代工龙头台积电为扩产和赴美日设厂，要招募9000名新血再创新高。进军电动车市场的科技大厂鸿海科技，也积极招兵买马。学者指出，中美科技战已进入最关键时刻，双方都争抢台湾科技人才。台积电上周五公告这两个 ...2021-3-10 11:36 - zbin7451f - 企业文化
新商科人才培养体系
17 个回复 - 5364 次查看 新商科人才数字化能力培养是时代要求，是因应数字经济时代金融科技化、经济运营数字化、组织管理数字化、商业模式数字化的变革需要，培养的目的是为新经济发展所需要的数字化综合型人才。 新商科实验实训平台（ ...2021-5-28 10:59 - 学徒小段 - Forum
17 个回复 - 5364 次查看 新商科人才数字化能力培养是时代要求，是因应数字经济时代金融科技化、经济运营数字化、组织管理数字化、商业模式数字化的变革需要，培养的目的是为新经济发展所需要的数字化综合型人才。 新商科实验实训平台（ ...2021-5-28 10:59 - 学徒小段 - Forum
紫云英人才产业对接会举行
7 个回复 - 744 次查看 6月29日，芜湖市紫云英人才产业对接会暨名校师生芜湖行活动举办。来自哈尔滨工业大学、湖南大学等全国28所知名重点高校近百名师生代表参加活动。活动中，由市人才发展集团、奇瑞控股集团共同出资组建的安徽紫云英人才 ...2022-7-3 18:26 - zbin7451f - 企业文化
7 个回复 - 744 次查看 6月29日，芜湖市紫云英人才产业对接会暨名校师生芜湖行活动举办。来自哈尔滨工业大学、湖南大学等全国28所知名重点高校近百名师生代表参加活动。活动中，由市人才发展集团、奇瑞控股集团共同出资组建的安徽紫云英人才 ...2022-7-3 18:26 - zbin7451f - 企业文化
全国各省ZF地方ZF基础研究和科技人才注意力人才资源科研人才创新驱动词频01-20210 个回复 - 782 次查看 全国各省政府地方政府基础研究和科技人才注意力人才资源科研人才创新驱动词频2001-20211、数据来源：各地方政府工作报告2、时间跨度：2001-2021年3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北 ...2022-7-8 13:10 - 千里鸟数据 - 现金交易版
数字化转型的本质是“人”的转型，金融人才需求结构已发生巨大变化！
21 个回复 - 5793 次查看 2021年，数字化转型之势像狂风般席卷各行业。在金融行业，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲已经要明确将“稳妥发展金融科技、加快金融机构数字化转型”作为金融供给侧结构性改革的一项重要任务。 提到数字化转 ...2022-3-8 11:24 - jinlu310 - 互联网金融与Fintech版
21 个回复 - 5793 次查看 2021年，数字化转型之势像狂风般席卷各行业。在金融行业，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲已经要明确将“稳妥发展金融科技、加快金融机构数字化转型”作为金融供给侧结构性改革的一项重要任务。 提到数字化转 ...2022-3-8 11:24 - jinlu310 - 互联网金融与Fintech版
地方ZF科技人才创新创业注意力数据集（2001-2021年）0 个回复 - 538 次查看 1、数据来源：各地方政府工作报告 2、时间跨度：2001-2021年 3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山 ...2022-8-1 22:03 - cennavi_lc - 现金交易版
地方ZF基础研究和科技人才注意力数据集（2001-2021年）1 个回复 - 588 次查看 1、数据来源：各地方政府工作报告 2、时间跨度：2001-2021年 3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山 ...2022-8-1 22:05 - cennavi_lc - 现金交易版
校企合作不深入，超九成受访者认为职业技术人才培养“纸上谈兵”现象严重
1 个回复 - 626 次查看 近日，中国青年报社会调查中心发布的一项调查显示，92.6%的受访者感到现在职业技术人才培养“纸上谈兵”的现象严重。从原因来看，64.6%的受访者直指企业合作办学积极性不高，校企合作不深入，54.3%的受访者感到学生将 ...2021-12-3 10:36 - haiguang78 - 真实世界经济学(含财经时事)
1 个回复 - 626 次查看 近日，中国青年报社会调查中心发布的一项调查显示，92.6%的受访者感到现在职业技术人才培养“纸上谈兵”的现象严重。从原因来看，64.6%的受访者直指企业合作办学积极性不高，校企合作不深入，54.3%的受访者感到学生将 ...2021-12-3 10:36 - haiguang78 - 真实世界经济学(含财经时事)
中智咨询2020年智能制造技术和技能人才发展与激励调研报告_54页_3mb
2 个回复 - 805 次查看 中智咨询2020年智能制造技术和技能人才发展与激励调研报告_54页_3mb2021-4-2 18:53 - wangjx_ - 行业分析报告
2 个回复 - 805 次查看 中智咨询2020年智能制造技术和技能人才发展与激励调研报告_54页_3mb2021-4-2 18:53 - wangjx_ - 行业分析报告
老板的困惑：人才为何到了我公司变平庸了？（原因+改善）,人才之困1 个回复 - 507 次查看 老板的困惑：人才为何到了我公司变平庸了？（原因+改善） 老板的困惑：人才为何到了我公司变平庸了？（原因+改善） 老板的困惑：人才为何到了我公司变平庸了？（原因+改善） 老板的困惑：人才为何到了我 ...2022-9-21 05:43 - Mama-2022 - 现金交易版
南京大学人才培养能力惊人，足以单挑整个上海滩！
6 个回复 - 2756 次查看 南京大学人才培养能力惊人，足以单挑整个上海滩！ 恢复高考后本科校友当选两院院士人数 南京大学>复旦大学+上海交大+同济大学+华东师范大学+上海医科大学+上海第二医科大学 恢复高考后本科校友当选长江杰青 ...2022-8-16 15:44 - pkuflyer - 高考经管名校信息
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河南城建学院2022年高层次人才招聘简章
1 个回复 - 1075 次查看 二、应聘人员须具备的基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。2.遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。3.身心健康， ...2022-3-15 10:04 - 张小冰儿 - 论文版
1 个回复 - 1075 次查看 二、应聘人员须具备的基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。2.遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。3.身心健康， ...2022-3-15 10:04 - 张小冰儿 - 论文版
华恒智信——如何在团队中找到有战略能力和组织能力的人才？
2 个回复 - 1035 次查看 企业只有在了解员工的基础上，才能识别出有战略能力和组织能力的人才。 企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的 ...2021-2-24 15:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1035 次查看 企业只有在了解员工的基础上，才能识别出有战略能力和组织能力的人才。 企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的 ...2021-2-24 15:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
全球“猎身”：世界信息产业和印度的技术劳工 印度IT人才为世界IT产业的巨大贡献
2 个回复 - 1533 次查看 此书让你知晓自1990年代以来，印度IT人才为世界IT产业做出的巨大贡献，也会明白为什么印度人在硅谷为什么有如此之大的影响。2021-11-20 18:01 - huanghelou9 - 产业经济学
2 个回复 - 1533 次查看 此书让你知晓自1990年代以来，印度IT人才为世界IT产业做出的巨大贡献，也会明白为什么印度人在硅谷为什么有如此之大的影响。2021-11-20 18:01 - huanghelou9 - 产业经济学
拉勾招聘数据研究院：招聘岗位激增，金融科技人才行业需求量最大
74 个回复 - 25010 次查看 过去10年间，金融科技逐渐成长为一个独立的领域，成为颠覆传统认知上的一个产业，为数百万消费者提供了便捷、实惠的金融服务。7月7日，拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》，报告显示，随着传统 ...2021-7-29 09:57 - jinlu310 - 投资人（实务版）
74 个回复 - 25010 次查看 过去10年间，金融科技逐渐成长为一个独立的领域，成为颠覆传统认知上的一个产业，为数百万消费者提供了便捷、实惠的金融服务。7月7日，拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》，报告显示，随着传统 ...2021-7-29 09:57 - jinlu310 - 投资人（实务版）
人才胜任力模型构建在人才测评中的应用， HR，人力资源童星0 个回复 - 590 次查看 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用，我在华师的学习资料整理 更详细的内容， 请参考下面的截图说明！ 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用 人才胜任力模型 ...2021-8-26 20:59 - lotus_sss - 现金交易版
薪酬工资数据,行业薪酬调查数据，人才资本数据，行业工资数据，最低工资1 个回复 - 769 次查看 薪酬工资数据,行业薪酬调查数据，人才资本数据，行业工资数据，最低工资 2018-2019年互联网及行业薪酬调研报告，pdf 2019人才市场洞察及薪酬指南pdf 2019人才资本趋势报告（1），pdf 2019人才资本趋势 ...2021-8-22 20:01 - Lotus_ss - 现金交易版
现需求计算机专业人才
19 个回复 - 1182 次查看 【基本要求】 1．招聘对象：985/211本三及以上，硕士、博士； 2．专业要求：计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业。 【岗位要求】 1、拥有面向对象思想、较好的数据结构及算法基础，具备良好的程序设计、 ...2022-9-8 16:18 - 64545 - 经管类求职与招聘
19 个回复 - 1182 次查看 【基本要求】 1．招聘对象：985/211本三及以上，硕士、博士； 2．专业要求：计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业。 【岗位要求】 1、拥有面向对象思想、较好的数据结构及算法基础，具备良好的程序设计、 ...2022-9-8 16:18 - 64545 - 经管类求职与招聘
全国各地级市ZF工作报告基础研究和科技人才注意力数据-科技成果科技人才基础研究2 个回复 - 607 次查看 全国各地级市政府工作报告基础研究和科技人才注意力数据-科技成果科技人才基础研究2007-2021 1、数据来源：地级市政府工作报告2、时间跨度：2007-2021年3、区域范围:274地级市- 12万+数据量安康市、安庆市、安顺市 ...2022-7-13 22:16 - 千里鸟数据 - 现金交易版
人才培养|用福格模型，设计学习行为：提升OMO培训项目运营效率
3 个回复 - 952 次查看 南哥nange 培训经理指南 2022-10-08 11:39 发表于广东 培训的一个非常清晰的、直接的收益就是促使学员行为改变，能够运用课程所学解决问题，并养成良好的职业习惯。但是，有经验的培训师都会知道一个基本的道理 ...2022-10-9 08:56 - saplow - 组织管理与领导力
3 个回复 - 952 次查看 南哥nange 培训经理指南 2022-10-08 11:39 发表于广东 培训的一个非常清晰的、直接的收益就是促使学员行为改变，能够运用课程所学解决问题，并养成良好的职业习惯。但是，有经验的培训师都会知道一个基本的道理 ...2022-10-9 08:56 - saplow - 组织管理与领导力
人才管理 | “四步”构建“管理力模型”
6 个回复 - 778 次查看 以下文章来源于HR赋能工坊 ，作者张小峰，吴婷婷 “看不见”的素质比“看得见”的任职能力更重要，所以“管理力”模型，应着重关注素质标准和要求。素质要求如何提取？在构建的过程中，采取定性与定量相结合的方 ...2022-10-4 10:47 - saplow - 组织管理与领导力
6 个回复 - 778 次查看 以下文章来源于HR赋能工坊 ，作者张小峰，吴婷婷 “看不见”的素质比“看得见”的任职能力更重要，所以“管理力”模型，应着重关注素质标准和要求。素质要求如何提取？在构建的过程中，采取定性与定量相结合的方 ...2022-10-4 10:47 - saplow - 组织管理与领导力
人才管理|人才经营的第一责任人是谁？答案不是HR，也不是老板！
3 个回复 - 649 次查看 来源 | 环球人力资源智库（GHRlib） 编辑｜Jane整理自GHR线上课《基于胜任能力的人才经营体系搭建》 在市场上，我们总能听到HR和企业高管抱怨，“招人太难了”。看他们的招聘JD，吓了一跳——这要求也太高了 ...2022-9-27 08:58 - saplow - 组织管理与领导力
3 个回复 - 649 次查看 来源 | 环球人力资源智库（GHRlib） 编辑｜Jane整理自GHR线上课《基于胜任能力的人才经营体系搭建》 在市场上，我们总能听到HR和企业高管抱怨，“招人太难了”。看他们的招聘JD，吓了一跳——这要求也太高了 ...2022-9-27 08:58 - saplow - 组织管理与领导力
人才培养 | 拉姆·查兰的“潜能”理论应用 - 花旗银行“人才库盘点”
3 个回复 - 626 次查看 Seagull正能补给站 2022-09-25 21:15 发表于广东 拉姆·查兰在《领导梯队》一书中提到两家采用领导梯队模型的公司，一是GE，另一就是花旗集团. 查兰提到，花旗集团早在20世纪90年代就致力于领导梯队建设的公司，他 ...2022-9-26 11:47 - saplow - 组织管理与领导力
3 个回复 - 626 次查看 Seagull正能补给站 2022-09-25 21:15 发表于广东 拉姆·查兰在《领导梯队》一书中提到两家采用领导梯队模型的公司，一是GE，另一就是花旗集团. 查兰提到，花旗集团早在20世纪90年代就致力于领导梯队建设的公司，他 ...2022-9-26 11:47 - saplow - 组织管理与领导力
人才培养|教练文化与技术如何在内部生根发展？
2 个回复 - 541 次查看 “1东软背景信息 东软于1991年成立，由于最初从校园中走出来，所以企业基因中就带着极浓厚的学习氛围。东软的创始者与每一位管理者都非常重视人员的能力发展，人才发展战略更是东软的企业发展战略之一。所以自建立之 ...2022-9-22 08:46 - saplow - 组织管理与领导力
2 个回复 - 541 次查看 “1东软背景信息 东软于1991年成立，由于最初从校园中走出来，所以企业基因中就带着极浓厚的学习氛围。东软的创始者与每一位管理者都非常重视人员的能力发展，人才发展战略更是东软的企业发展战略之一。所以自建立之 ...2022-9-22 08:46 - saplow - 组织管理与领导力
人才培养|导师&教练，到底有什么不同
2 个回复 - 1144 次查看 文章来源丨培训杂志 作者|特别策划 本文根据9月刊“圆桌”栏目整理而成。 最近，在“培训问诊”中，有老师询问导师和教练的区别。这两个岗位是培训实践中的两个重要角色，但由于都发挥引导作用常常被误 ...2022-9-20 09:38 - saplow - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1144 次查看 文章来源丨培训杂志 作者|特别策划 本文根据9月刊“圆桌”栏目整理而成。 最近，在“培训问诊”中，有老师询问导师和教练的区别。这两个岗位是培训实践中的两个重要角色，但由于都发挥引导作用常常被误 ...2022-9-20 09:38 - saplow - 组织管理与领导力
人才管理 | 关键人才管理体系建设
5 个回复 - 864 次查看 香港第一胜任力 2022-09-20 06:50 发表于上海 内容来源于网络，由TCC整理汇总分享，仅供参考 第一部分 总体思路 一 目的 公司的业务发展和战略升级，需要公司核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力 ...2022-9-20 09:27 - saplow - 组织管理与领导力
5 个回复 - 864 次查看 香港第一胜任力 2022-09-20 06:50 发表于上海 内容来源于网络，由TCC整理汇总分享，仅供参考 第一部分 总体思路 一 目的 公司的业务发展和战略升级，需要公司核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力 ...2022-9-20 09:27 - saplow - 组织管理与领导力
人才管理 | HR如何助力业务“以战养兵，以战练将”？
2 个回复 - 621 次查看 来源 | 茅庐学堂作者 | 王姬 茅庐人力资源&组织发展专家 在打仗的过程中，HR如果能从业务场、组织场、文化场、保障场助力业务，不管对公司还是个人，都是一种巨大的成就。 上两周我在沙龙现场跟HR小伙伴们交流的 ...2022-9-19 10:33 - saplow - 组织管理与领导力
2 个回复 - 621 次查看 来源 | 茅庐学堂作者 | 王姬 茅庐人力资源&组织发展专家 在打仗的过程中，HR如果能从业务场、组织场、文化场、保障场助力业务，不管对公司还是个人，都是一种巨大的成就。 上两周我在沙龙现场跟HR小伙伴们交流的 ...2022-9-19 10:33 - saplow - 组织管理与领导力
人才鉴别 ￜ 面试应该问什么？（九千字问题清单）
4 个回复 - 593 次查看 江东一郎 第壹才经 2022-08-28 08:30 发表于重庆 在考察和鉴定一个人才时，我们通常会用到中国中医的“望、闻、�省⑶小钡仍砗褪址ā＝裉煸谡饫锓窒淼氖恰拔省弊志鳎谐鲆恍┰诿媸允笨赡苡玫降奈侍馇宓ィ卜至� ...2022-9-11 09:01 - saplow - 组织管理与领导力
4 个回复 - 593 次查看 江东一郎 第壹才经 2022-08-28 08:30 发表于重庆 在考察和鉴定一个人才时，我们通常会用到中国中医的“望、闻、�省⑶小钡仍砗褪址ā＝裉煸谡饫锓窒淼氖恰拔省弊志鳎谐鲆恍┰诿媸允笨赡苡玫降奈侍馇宓ィ卜至� ...2022-9-11 09:01 - saplow - 组织管理与领导力
1977年恢复高考以来南京大学数学系人才培养能力全国第一
3 个回复 - 1385 次查看 1977年恢复高考以来南京大学数学系人才培养能力全国第一 1977年恢复高考以来南京大学数学系培养出3位两院院士并列全国第一，占全国七分之一，在C9高校中列第一 他们是世界数学界最高奖阿贝尔奖（The Abel ...2022-8-27 01:32 - pkuflyer - 休闲灌水
3 个回复 - 1385 次查看 1977年恢复高考以来南京大学数学系人才培养能力全国第一 1977年恢复高考以来南京大学数学系培养出3位两院院士并列全国第一，占全国七分之一，在C9高校中列第一 他们是世界数学界最高奖阿贝尔奖（The Abel ...2022-8-27 01:32 - pkuflyer - 休闲灌水
阿里组织&人才管理工具箱
5 个回复 - 849 次查看 阿里的组织能力在互联网行业是卓越的，其人才管理工作一直是标杆，良将如潮是其显著特征。目前在发展中因为行业政策、社会形态的差异，出现了一些差异，但其本质的管理模式还是值得很多企业去学习的。本次分享的内容 ...2022-7-21 15:19 - d06550133 - 企业文化
5 个回复 - 849 次查看 阿里的组织能力在互联网行业是卓越的，其人才管理工作一直是标杆，良将如潮是其显著特征。目前在发展中因为行业政策、社会形态的差异，出现了一些差异，但其本质的管理模式还是值得很多企业去学习的。本次分享的内容 ...2022-7-21 15:19 - d06550133 - 企业文化
翰威特2022年医药行业人才趋势报告
4 个回复 - 2359 次查看 全球知名人力资源公司翰威特2022医药行业人力资源发展报告， 绝对值得一看2022-5-23 22:53 - yaominglei - 人力资源管理
4 个回复 - 2359 次查看 全球知名人力资源公司翰威特2022医药行业人力资源发展报告， 绝对值得一看2022-5-23 22:53 - yaominglei - 人力资源管理
领英-2022年全球人才发展趋势（英译中）-221020
2 个回复 - 550 次查看 一个分水岭为企业文化 管理大师彼得德鲁克的名言是:“文化吃早餐的策略。 但他可能没有，因为没人找到支持引用。也许富有远见的德鲁克看到了哪里 商业的方向是:一个文化和战略是不可分割的， ...2022-11-1 14:11 - fusanying - 企业文化
2 个回复 - 550 次查看 一个分水岭为企业文化 管理大师彼得德鲁克的名言是:“文化吃早餐的策略。 但他可能没有，因为没人找到支持引用。也许富有远见的德鲁克看到了哪里 商业的方向是:一个文化和战略是不可分割的， ...2022-11-1 14:11 - fusanying - 企业文化
培训部经理：员工培训工作总结，如何体现员工培训增值？Fit in 公司的人才战略1 个回复 - 606 次查看 培训部经理：员工培训工作总结，如何体现员工培训增值？Fit in 公司的人才战略 一切用数据说话！更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 培训部经理：员工培训工作总结，如何体现员工培训增值？Fit in 公 ...2021-9-3 16:12 - Mujahida - 现金交易版
2008-2020年数字经济——人才储备、技术服务水平170 个回复 - 11978 次查看 [*]资料名称：2008-2020年数字经济——人才储备、技术服务水平 [*]资料内容：行政区划代码、地区、年份、信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员(万人)、软件业务收入(万元)、高技术产品出口额占商品出口 ...2022-3-30 14:42 - 科研小能手 - 现金交易版
集团人才发展规划（2023-2025）
5 个回复 - 3541 次查看 江东一郎 第壹才经 2022-10-09 00:31 发表于重庆 HR朋友们，又到年底，规划计划工作是绝对少不了的。究竟要怎么做，东哥这里提供一个基础模板给大家参考。如果大家在具体的操作过程中，有什么需要东哥支持和提供帮 ...2022-10-9 08:48 - saplow - 人力资源管理
5 个回复 - 3541 次查看 江东一郎 第壹才经 2022-10-09 00:31 发表于重庆 HR朋友们，又到年底，规划计划工作是绝对少不了的。究竟要怎么做，东哥这里提供一个基础模板给大家参考。如果大家在具体的操作过程中，有什么需要东哥支持和提供帮 ...2022-10-9 08:48 - saplow - 人力资源管理
人才管理 | 核心人才资源池管理办法
5 个回复 - 941 次查看 香港第一胜任力 2022-10-11 06:50 发表于广东 一、目标 通过对核心人才的选拔、培养、评估，为XX公司战略和人力资源战略的实现输送核心人才，打造核心人才能力素质，实现核心人才队伍的可持续发展。 二、原则 ...2022-10-11 09:01 - saplow - 组织管理与领导力
5 个回复 - 941 次查看 香港第一胜任力 2022-10-11 06:50 发表于广东 一、目标 通过对核心人才的选拔、培养、评估，为XX公司战略和人力资源战略的实现输送核心人才，打造核心人才能力素质，实现核心人才队伍的可持续发展。 二、原则 ...2022-10-11 09:01 - saplow - 组织管理与领导力
【限时福利】经管之家邀您免费入驻项目交易人才库，更有福利赠送！
25 个回复 - 49157 次查看 经管之家项目交易频道本着互惠互利、公平竞争的原则，为大家提供项目交易服务：发布项目，承接项目，交易双方通过平台沟通项目需求。为坛友提供科研、学术、学习、技能等全方位帮助。经管之家特为广大坛友开通项 ...2021-9-10 15:31 - 煮酒问剑 - 站务与外事
25 个回复 - 49157 次查看 经管之家项目交易频道本着互惠互利、公平竞争的原则，为大家提供项目交易服务：发布项目，承接项目，交易双方通过平台沟通项目需求。为坛友提供科研、学术、学习、技能等全方位帮助。经管之家特为广大坛友开通项 ...2021-9-10 15:31 - 煮酒问剑 - 站务与外事
动力电池人才攻防战：竞业协议像人性博弈，企业HR像专业猎头
6 个回复 - 1042 次查看 施智梁团队 出行一客 2022-10-13 17:02 发表于北京 文｜郭宇编辑｜李皙寅 “竟然是他……”在竞争对手B公司官网的一篇网文里，A公司发现了前员工的身影，便决定搜集更多证据，以违反竞业协议为由起诉该员工。 ...2022-10-14 08:43 - saplow - 人力资源管理
6 个回复 - 1042 次查看 施智梁团队 出行一客 2022-10-13 17:02 发表于北京 文｜郭宇编辑｜李皙寅 “竟然是他……”在竞争对手B公司官网的一篇网文里，A公司发现了前员工的身影，便决定搜集更多证据，以违反竞业协议为由起诉该员工。 ...2022-10-14 08:43 - saplow - 人力资源管理
人才管理 | 如何评估一个人的管理能力级别
6 个回复 - 645 次查看 香港第一胜任力 2022-10-17 06:50 发表于上海 作者丨张永军 来源丨张永军讲管理（ID：ZYJCOLLEGE） 十几年前，华为提出了领军人才的素质评估模型，主要要素包括主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性等5个 ...2022-10-17 09:45 - saplow - 组织管理与领导力
6 个回复 - 645 次查看 香港第一胜任力 2022-10-17 06:50 发表于上海 作者丨张永军 来源丨张永军讲管理（ID：ZYJCOLLEGE） 十几年前，华为提出了领军人才的素质评估模型，主要要素包括主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性等5个 ...2022-10-17 09:45 - saplow - 组织管理与领导力
北森2021中国人力资源管理年度观察报告 _ 数字化人才管理.pdf (人力资源)
4 个回复 - 1780 次查看 北森2021中国人力资源管理年度观察报告 _ 数字化人才管理.pdf (人力资源)2021-1-16 16:16 - gccd - Forum
4 个回复 - 1780 次查看 北森2021中国人力资源管理年度观察报告 _ 数字化人才管理.pdf (人力资源)2021-1-16 16:16 - gccd - Forum
去香港卷吗？港漂福利来了……香港最新出炉的《施政报告》为了抢人才有多拼！
4 个回复 - 861 次查看 橙子君 橙新聞 2022-10-19 12:45 发表于香港 香港行政长官李家超今日（10月19日）早上11时在立法会公布任内首份《施政报告》，内容充满惊喜，而且非常利好港漂小伙伴们！ 不惜一切抢人才！这些措施中，相信 ...2022-10-20 08:41 - saplow - 人力资源管理
4 个回复 - 861 次查看 橙子君 橙新聞 2022-10-19 12:45 发表于香港 香港行政长官李家超今日（10月19日）早上11时在立法会公布任内首份《施政报告》，内容充满惊喜，而且非常利好港漂小伙伴们！ 不惜一切抢人才！这些措施中，相信 ...2022-10-20 08:41 - saplow - 人力资源管理
人才管理 | 要按绩效发奖金，按能力给晋升
5 个回复 - 418 次查看 作者 | 吴建国 华为前人力资源副总裁来源 | 中欧商业评论 员工与企业之间是一种共生关系：只有员工不断为客户创造价值，企业才能获得可持续性成长；而员工只有在企业提供的平台上，通过奋斗才能获得物质与精神 ...2022-10-25 09:06 - saplow - 组织管理与领导力
5 个回复 - 418 次查看 作者 | 吴建国 华为前人力资源副总裁来源 | 中欧商业评论 员工与企业之间是一种共生关系：只有员工不断为客户创造价值，企业才能获得可持续性成长；而员工只有在企业提供的平台上，通过奋斗才能获得物质与精神 ...2022-10-25 09:06 - saplow - 组织管理与领导力
新兴职业涌现，要的都是哪些人才？
4 个回复 - 881 次查看 培训杂志 2022-11-06 08:30 发表于江苏多元的职业类型：数字化和新兴职位涌现数字经济时代，互联网行业提供了大量工作机会 互联网行业占比大且疫情后进一步上升平台经济蓬勃发展，零工经济和线上娱乐职位增长迅猛从 ...2022-11-6 10:23 - saplow - 人力资源管理
4 个回复 - 881 次查看 培训杂志 2022-11-06 08:30 发表于江苏多元的职业类型：数字化和新兴职位涌现数字经济时代，互联网行业提供了大量工作机会 互联网行业占比大且疫情后进一步上升平台经济蓬勃发展，零工经济和线上娱乐职位增长迅猛从 ...2022-11-6 10:23 - saplow - 人力资源管理
