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2005-2022年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法合集）0 个回复 - 264 次查看 超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖https://bbs.pinggu.org/thread-11517667-1-1.html 2.方法一数据和详细说明见此帖https://bbs.pinggu.org/thread-11559016-1-1.html 3.方法一数据和详细说明见 ...2023-8-20 22:15 - keepgoing! - 现金交易版
2005-2022年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法二）0 个回复 - 220 次查看 1.计算说明 2.数据说明样本选择：全部A股2005-2022年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末 ...2023-8-20 22:10 - keepgoing! - 现金交易版
2005-2022年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法三）3 个回复 - 515 次查看 1.计算说明 2.数据说明样本选择：全部A股2005-2022年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末 ...2023-6-11 14:37 - keepgoing! - 现金交易版
2005-2022年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法一）1 个回复 - 521 次查看 1.计算说明 其中： 资产收益率（ROA）：净利润/总资产 公司规模（Size）：公司总资产的自然对数 资产负债率（Lev）：负债总额/资产总额 无形资产比（IA）：无形资产/总资产 区域虚拟变量（Zone）：按照公司注册 ...2023-6-11 14:04 - keepgoing! - 现金交易版
2005-2021年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法合集）0 个回复 - 527 次查看 超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖2005-2021年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法一） - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 2.方法二数 ...2022-6-21 22:14 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2021年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法三）0 个回复 - 480 次查看 1.计算说明 2.数据说明样本选择：全部A股2005-2021年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年 ...2022-6-21 22:09 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2021年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法二）0 个回复 - 681 次查看 1.计算说明 2.数据说明样本选择：全部A股2005-2021年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）与大多数文献相同，做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末 ...2022-6-21 21:55 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2021年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法一）0 个回复 - 727 次查看 1.计算说明 其中： 资产收益率（ROA）：净利润/总资产 公司规模（Size）：公司总资产的自然对数 资产负债率（Lev）：负债总额/资产总额 无形资产比（IA）：无形资产/总资产 区域虚拟变量（Zone）：按照公司注册 ...2022-6-21 21:36 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2020年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法合集）0 个回复 - 584 次查看 超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖2005-2020年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法一） - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 2.方法二数 ...2022-5-30 15:28 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2020年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法三）0 个回复 - 447 次查看 1.计算说明[/backcolor] 2.数据说明[/backcolor]样本选择：全部A股2005-2020年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）[/backcolor]与大多数文献相同，做了如下的处 ...2022-5-30 15:16 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2020年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法二）0 个回复 - 657 次查看 1.计算说明[/backcolor] 2.数据说明[/backcolor]样本选择：全部A股2005-2020年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据，故超额薪酬数据始于2005年）[/backcolor]与大多数文献相同，做了如下的处 ...2022-5-30 14:56 - zq1069321348 - 现金交易版
2005-2020年管理者薪酬和管理者超额薪酬/高管超额薪酬/CEO超额薪酬（方法一）0 个回复 - 875 次查看 1.计算说明[/backcolor] 其中： 资产收益率（ROA）：净利润/总资产 公司规模（Size）：公司总资产的自然对数 资产负债率（Lev）：负债总额/资产总额 无形资产比（IA）：无形资产/总资产 区域虚拟变量（Zone）： ...2022-5-29 18:55 - zq1069321348 - 现金交易版
管理者薪酬、在职消费与公司绩效——基于合作博弈的分析视角
1 个回复 - 1484 次查看 本帖最后由 wanghaidong918 于 2013-1-13 18:36 编辑2012-8-24 17:49 - rongrong009 - 求助成功区
1 个回复 - 1484 次查看 本帖最后由 wanghaidong918 于 2013-1-13 18:36 编辑2012-8-24 17:49 - rongrong009 - 求助成功区
我国中小企业高层管理者薪酬激励探析
2 个回复 - 7376 次查看 [摘 要] 高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上，提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全 ...2010-10-8 12:29 - fgq5910 - 人力资源管理
2 个回复 - 7376 次查看 [摘 要] 高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上，提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全 ...2010-10-8 12:29 - fgq5910 - 人力资源管理
