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关于工作压力对于员工创新积极效应的相关研究分享
1 个回复 - 765 次查看 长期以来大部分组织行为学领域的研究者都将工作压力视为消极的因素。《工作压力的消极效应与积极效应研究》一书在后半部分回顾了工作压力积极效应的相关研究，对工作压力于绩效、员工学习、员工成长的积极效应 ...2019-3-19 11:40 - iiiiiivy - 人力资源管理
1 个回复 - 765 次查看 长期以来大部分组织行为学领域的研究者都将工作压力视为消极的因素。《工作压力的消极效应与积极效应研究》一书在后半部分回顾了工作压力积极效应的相关研究，对工作压力于绩效、员工学习、员工成长的积极效应 ...2019-3-19 11:40 - iiiiiivy - 人力资源管理
组织创新气氛与激励偏好对员工创新行为的交互效应研究
2 个回复 - 577 次查看 【作者(必填)】 刘云 石金涛 【文题(必填)】 组织创新气氛与激励偏好对员工创新行为的交互效应研究[/backcolor] 【年份(必填)】 2009 【全文链接或数据库名称(选填)】CNKI2016-8-17 20:52 - 323191599 - 求助成功区
2 个回复 - 577 次查看 【作者(必填)】 刘云 石金涛 【文题(必填)】 组织创新气氛与激励偏好对员工创新行为的交互效应研究[/backcolor] 【年份(必填)】 2009 【全文链接或数据库名称(选填)】CNKI2016-8-17 20:52 - 323191599 - 求助成功区
组织创新氛围对员工创新行为的影响：创新自我效能感的中介作用
3 个回复 - 2175 次查看 组织创新氛围对员工创新行为的影响：创新自我效能感的中介作用作者：顾远东， 彭纪生， Gu ruandon， Peng Jisheng作者单位：顾远东,Gu ruandon(南京工业大学经济管理学院)， 彭纪生,Peng Jisheng(南京大学商学院)刊 ...2012-6-9 19:58 - lazydieg - 论文版
3 个回复 - 2175 次查看 组织创新氛围对员工创新行为的影响：创新自我效能感的中介作用作者：顾远东， 彭纪生， Gu ruandon， Peng Jisheng作者单位：顾远东,Gu ruandon(南京工业大学经济管理学院)， 彭纪生,Peng Jisheng(南京大学商学院)刊 ...2012-6-9 19:58 - lazydieg - 论文版
真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用
1 个回复 - 1003 次查看 【作者(必填)】 韩翼； 杨百寅； 【文题(必填)】 真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用【年份(必填)】 2011 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-8-16 17:07 - 天行者1992 - 求助成功区
1 个回复 - 1003 次查看 【作者(必填)】 韩翼； 杨百寅； 【文题(必填)】 真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用【年份(必填)】 2011 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-8-16 17:07 - 天行者1992 - 求助成功区
求博士论文“组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究”
3 个回复 - 1396 次查看 组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究An Empirical Research on the Relationship between Organizational Innovative Climate and Employee Innovative Behavior [*]分页下载 [*]分章下载 [*]整本下载 [ ...2014-7-30 16:39 - 猎户星云 - 求助成功区
3 个回复 - 1396 次查看 组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究An Empirical Research on the Relationship between Organizational Innovative Climate and Employee Innovative Behavior [*]分页下载 [*]分章下载 [*]整本下载 [ ...2014-7-30 16:39 - 猎户星云 - 求助成功区
员工创新行为论文
0 个回复 - 814 次查看 求问！共享型领导对员工创新行为的影响有哪些中介变量呀？目前看到大多都是创新自我效能感，请大佬指教QAQ2020-12-7 16:06 - 靓仔被排挤 - 人力资源管理
0 个回复 - 814 次查看 求问！共享型领导对员工创新行为的影响有哪些中介变量呀？目前看到大多都是创新自我效能感，请大佬指教QAQ2020-12-7 16:06 - 靓仔被排挤 - 人力资源管理
地位竞争动机、地位赋予标准与员工创新行为选择
1 个回复 - 468 次查看 地位竞争动机、地位赋予标准与员工创新行为选择 作者: 刘智强, 邓传军, +1 位作者, 龙立荣, · 《中国工业经济》 [期刊论文] 刘智强 邓传军 廖建桥 龙立荣 - 《中国 ...2020-3-14 08:01 - aronson - 求助成功区
1 个回复 - 468 次查看 地位竞争动机、地位赋予标准与员工创新行为选择 作者: 刘智强, 邓传军, +1 位作者, 龙立荣, · 《中国工业经济》 [期刊论文] 刘智强 邓传军 廖建桥 龙立荣 - 《中国 ...2020-3-14 08:01 - aronson - 求助成功区
关系能量对员工创新行为的影响机制研究
0 个回复 - 840 次查看 在市场竞争日趋激烈的今天，企业只有不断创新才能保持竞争优势。企业的创新在很多情况下要依赖员工产生创意并将其付诸实践，因此采取哪些措施能有效激发员工的创新行为，成为理论界和实践界重点关注的问题之一。 ...2019-12-30 10:37 - 2019hansi - 哲学与心理学版
0 个回复 - 840 次查看 在市场竞争日趋激烈的今天，企业只有不断创新才能保持竞争优势。企业的创新在很多情况下要依赖员工产生创意并将其付诸实践，因此采取哪些措施能有效激发员工的创新行为，成为理论界和实践界重点关注的问题之一。 ...2019-12-30 10:37 - 2019hansi - 哲学与心理学版
马斯克、马云们教会我们培养员工创新力的五大策略
3 个回复 - 741 次查看 什么样的特质能够使人成为连续突破性创新者？管理者能够通过怎样的管理策略，激发“不合群天才”的创新红利？本文为你详解席林教授的五个重要洞见。 文 / 梅利莎·席林 纽约大学管理学教授 来源 / 中欧商业评论 ...2019-1-24 15:40 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 741 次查看 什么样的特质能够使人成为连续突破性创新者？管理者能够通过怎样的管理策略，激发“不合群天才”的创新红利？本文为你详解席林教授的五个重要洞见。 文 / 梅利莎·席林 纽约大学管理学教授 来源 / 中欧商业评论 ...2019-1-24 15:40 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
怎样能激发员工创新性？
3 个回复 - 1500 次查看 对于研发管理者和领导者 我们所处的科技时代瞬息万变，企业发展需要创新源源不断输送活力。企业发展不管是从行业技术层面、企业管理层面和其他层面，要想保持活力，其根源是需要创新创业人才在企业内部施展抱 ...2019-8-1 09:25 - 李182607 - 创新与战略管理
3 个回复 - 1500 次查看 对于研发管理者和领导者 我们所处的科技时代瞬息万变，企业发展需要创新源源不断输送活力。企业发展不管是从行业技术层面、企业管理层面和其他层面，要想保持活力，其根源是需要创新创业人才在企业内部施展抱 ...2019-8-1 09:25 - 李182607 - 创新与战略管理
怎样的领导风格才能激发员工创新性
0 个回复 - 595 次查看 导语在当今快速变化的环境中，创新被普遍视为组织竞争力和生存的关键要素。然而，许多员工具备了创造性思维技能和专业知识，但却未在企业里得到充分的认可和栽培，致使其才能无用武之地。组织需要藉由领导的力量，才 ...2019-3-1 11:10 - 杨明凡 - 管理科学
0 个回复 - 595 次查看 导语在当今快速变化的环境中，创新被普遍视为组织竞争力和生存的关键要素。然而，许多员工具备了创造性思维技能和专业知识，但却未在企业里得到充分的认可和栽培，致使其才能无用武之地。组织需要藉由领导的力量，才 ...2019-3-1 11:10 - 杨明凡 - 管理科学
世界杰出华商协会谈幸福企业培养员工创新能力
1 个回复 - 1280 次查看 世界杰出华商协会谈幸福企业培养员工创新能力。近年来，由世界杰出华商协会主席卢俊卿提出的“幸福企业”概念非常流行，什么样的企业才算是幸福企业呢?很多大企业高管都提出了“即兴创新”的概念。简单讲，即兴创 ...2016-1-18 16:59 - olibala - 投资人（实务版）
1 个回复 - 1280 次查看 世界杰出华商协会谈幸福企业培养员工创新能力。近年来，由世界杰出华商协会主席卢俊卿提出的“幸福企业”概念非常流行，什么样的企业才算是幸福企业呢?很多大企业高管都提出了“即兴创新”的概念。简单讲，即兴创 ...2016-1-18 16:59 - olibala - 投资人（实务版）
号外号外！员工创新每年可为企业节省2000万
0 个回复 - 613 次查看 作为世界最大的移动系统供应商，全球40％的移动呼叫都通过爱立信的系统进行。 本月，爱立信在欧洲多个国家将苹果告上了法庭，它指控后者在iPhone和iPad中使用了它的专利而未支付专利使用费。与此同时，根 ...2015-5-22 10:31 - suosouu - 休闲灌水
0 个回复 - 613 次查看 作为世界最大的移动系统供应商，全球40％的移动呼叫都通过爱立信的系统进行。 本月，爱立信在欧洲多个国家将苹果告上了法庭，它指控后者在iPhone和iPad中使用了它的专利而未支付专利使用费。与此同时，根 ...2015-5-22 10:31 - suosouu - 休闲灌水
【独家发布】可变薪酬支付力度、地位竞争动机与员工创新行为研究
1 个回复 - 836 次查看 作者：刘智强 葛靓 潘欣 刘芬 出处：《管理学报》2014年第10期 摘要：基于认知评价理论,综合员工地位竞争动机和个体差异的影响对可变薪酬支付力度如何最大限度地激励员工创新行的问题展开深入探讨。研究发现,可变薪酬 ...2015-3-5 09:54 - 智上 - 休闲灌水
1 个回复 - 836 次查看 作者：刘智强 葛靓 潘欣 刘芬 出处：《管理学报》2014年第10期 摘要：基于认知评价理论,综合员工地位竞争动机和个体差异的影响对可变薪酬支付力度如何最大限度地激励员工创新行的问题展开深入探讨。研究发现,可变薪酬 ...2015-3-5 09:54 - 智上 - 休闲灌水
