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【人力资源管理学习】薪酬体系方案、设计案例、工具包学习资料13 个回复 - 1663 次查看 内容非常丰富，三个包的子文件夹目录如下红色部分，内容实在太多，无法一一列举其中的文件，大致如后面黑色文字部分。 1.薪酬制度设计与制定 15.薪酬工具大全 20.薪酬设计 19.薪酬实战案例 ...2022-2-6 10:03 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理学习资料】薪酬管理体系、设计、工具以及制度案例学习资料18 个回复 - 2975 次查看 一共分为下列七大部分，内容非常丰富，欢迎下载学习： 薪酬体系方案 薪酬设计案例 薪酬工具包 薪酬福利管理总结 销售提成制度与方案 初创公司全套协议 560套企业管理制度 主要内容包括： 17-薪 ...2022-1-2 18:52 - wz151400 - 现金交易版
HR薪酬谈判技巧1 个回复 - 697 次查看 HR薪酬谈判技巧人力资源薪酬谈判技巧 Tips for HR to Successfully NegotiateSalary With Candidates3-tip to achieve successful salarynegotiation 关键词：人力资源，HR，薪酬，Human resource, salary，HR培训， ...2019-5-5 18:10 - Mujahida - 现金交易版
HR最需要的几个实用薪酬谈判方法
2 个回复 - 711 次查看 在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的，不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 薪 ...2021-8-25 09:59 - 金柚网 - 人力资源管理
2 个回复 - 711 次查看 在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的，不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 薪 ...2021-8-25 09:59 - 金柚网 - 人力资源管理
薪酬谈判最聪明的做法并不是讨价还价
0 个回复 - 877 次查看 薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得很开心，与候选人一见如故，仿佛失散多年老友，只差抱在一起。可是呢，一谈到工资，候选人就立刻变了脸，说觉得录用的薪资低。你看该面对的还是要面对，没办法，谁叫 ...2021-6-7 10:45 - 金柚网 - 人力资源管理
0 个回复 - 877 次查看 薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得很开心，与候选人一见如故，仿佛失散多年老友，只差抱在一起。可是呢，一谈到工资，候选人就立刻变了脸，说觉得录用的薪资低。你看该面对的还是要面对，没办法，谁叫 ...2021-6-7 10:45 - 金柚网 - 人力资源管理
薪酬谈判最聪明的做法并不是讨价还价
0 个回复 - 837 次查看 薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得很开心，与候选人一见如故，仿佛失散多年老友，只差抱在一起。 可是呢，一谈到工资，候选人就立刻变了脸，说觉得录用的薪资低。你看该面对的还是要面对，没办法 ...2020-9-27 11:37 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 837 次查看 薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得很开心，与候选人一见如故，仿佛失散多年老友，只差抱在一起。 可是呢，一谈到工资，候选人就立刻变了脸，说觉得录用的薪资低。你看该面对的还是要面对，没办法 ...2020-9-27 11:37 - liuhe945 - 人力资源管理
人力资源部门如何做好薪酬谈判
2 个回复 - 523 次查看 今天来跟大家聊聊薪酬谈判的技巧，探知到求职者的心理底线，这样你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在与求职者谈判薪酬时，你就越能应付自如。可以从这四个方面入手! 一、确立薪酬的价值 ...2020-2-10 11:34 - liuhe945 - 人力资源管理
2 个回复 - 523 次查看 今天来跟大家聊聊薪酬谈判的技巧，探知到求职者的心理底线，这样你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在与求职者谈判薪酬时，你就越能应付自如。可以从这四个方面入手! 一、确立薪酬的价值 ...2020-2-10 11:34 - liuhe945 - 人力资源管理
人力资源如何做好薪酬谈判
0 个回复 - 857 次查看 既能招来有能力的人，也能省下一大笔钱，这才是老板眼中的好HR(HR心中的苦)。跟大家聊聊薪酬谈判的技巧，探知到求职者的心理底线，这样你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在与求职者谈判薪酬 ...2020-1-20 13:40 - liuhe945 - 人力资源管理
0 个回复 - 857 次查看 既能招来有能力的人，也能省下一大笔钱，这才是老板眼中的好HR(HR心中的苦)。跟大家聊聊薪酬谈判的技巧，探知到求职者的心理底线，这样你对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在与求职者谈判薪酬 ...2020-1-20 13:40 - liuhe945 - 人力资源管理
