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【案例范本】公司企业股权处理方案合集0 个回复 - 582 次查看 内容丰富，欢迎下载学习，具体包括： 11、股权设计方案大全 7、股权分配方案大全 16、权增资扩股方案 23、新三板股权问题方案大全 24、员工入股方案大全 10、股权纠纷方案大全 17、股权质押方案 8、股权改革 ...2022-10-17 09:58 - wz151400 - 现金交易版
【股权学习】480套企业股权实务操作方案与案例学习资料1 个回复 - 646 次查看 内容非常丰富，详细内容如下： 25、各大公司股权模板（多份）24、员工入股方案大全23、新三板股权问题方案大全22、投资入股协议21、如何修改公司章程20、家族企业股权设计19、股权转让方案8、股权众筹方案17、股 ...2022-9-9 10:57 - wz151400 - 现金交易版
企业经营管理与路演模拟案例资料0 个回复 - 1060 次查看 包括下列几大板块： 投融资管理 企业税务资料包 企业经营工具包 华为内部资料包 股权干货资料包 IPO商业计划书 中国名企17份计划书 世界500强路演PPT 76份（英文） ...2022-7-1 09:25 - wz151400 - 现金交易版
股权激励方案、员工持股方案及退出机制实操122个案例7 个回复 - 6839 次查看 股权激励方案55套员工持股方案39套 退出机制28套 共计实操122个案例 分享给需要的朋友们！股权激励方案55套员工持股方案39套 退出机制28套 共计实操122个案例 分享给需要的朋友们！ 股权激励方案55套 员工持 ...2018-6-12 09:27 - skykkqq - 现金交易版
股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页
11 个回复 - 44581 次查看 8月19日-20日股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页2022-8-23 17:22 - 1jian.fun - 投行专版
11 个回复 - 44581 次查看 8月19日-20日股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页2022-8-23 17:22 - 1jian.fun - 投行专版
【事件研究完整案例】股权激励的市场反应研究（更新至2019年）29 个回复 - 12462 次查看 ●论文复刻●股权激励的市场反应研究 [hr] 通过本案例可以学习到什么 [hr] [*]从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 [*]绘制AR和CAR走势图 [*]直接生成AR和CAR的检验结果（标注星星） [*]分组比较 ...2020-10-18 22:14 - momingqimiao7 - 现金交易版
ZF激励的扭曲效应研究：案例数据+代码-The Distortionary Effects of Incentives in2 个回复 - 781 次查看 ZF激励的扭曲效应研究：案例数据+代码, ZF要遵从市场经济原理，还是采取激励措施更有效？ The Distortionary Effects of Incentives in Government ZF激励的扭曲效应研究：案例数据+代码 The Distortionary E ...2020-4-8 16:44 - Lotus_ss - 现金交易版
【求助】急！委托代理模型案例的 激励成本与总代理成本
9 个回复 - 5537 次查看 本人小硕一枚 最近正在看张维迎的《博弈论与信息经济学》2004版，但是p256 5.5节中委托——代理模型案例 有一处看不懂 请大牛们帮帮忙！案例最后推导分析到 激励成本、风险成本，进而求解总代理成本，有的论文也是这 ...2016-5-1 21:30 - 冰心GO - 博弈论
9 个回复 - 5537 次查看 本人小硕一枚 最近正在看张维迎的《博弈论与信息经济学》2004版，但是p256 5.5节中委托——代理模型案例 有一处看不懂 请大牛们帮帮忙！案例最后推导分析到 激励成本、风险成本，进而求解总代理成本，有的论文也是这 ...2016-5-1 21:30 - 冰心GO - 博弈论
【事件研究完整案例】股权激励的市场反应研究（更新至2021年）8 个回复 - 4094 次查看 ●论文复刻●股权激励的市场反应研究 [hr] 通过本案例可以学习到什么 [hr] [*]从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 [*]绘制AR和CAR走势图 [*]直接生成AR和CAR的检验结果（标注星星） [*]分组比较 ...2022-3-20 21:25 - momingqimiao7 - 现金交易版
股权激励法律框架-案例解析（12_08）【免费】
3 个回复 - 1025 次查看 股权激励法律框架-案例解析（12_08）【免费】2020-4-23 15:23 - hero211 - 投资人（实务版）
3 个回复 - 1025 次查看 股权激励法律框架-案例解析（12_08）【免费】2020-4-23 15:23 - hero211 - 投资人（实务版）
有效激励员工的70个场景案例（图解版）
4 个回复 - 273 次查看 2020出版 人民邮电出版社 ISBN: B08C317QZ5 47.75 MB2022-3-29 08:05 - rip - 版权审核区（不对外开放）
4 个回复 - 273 次查看 2020出版 人民邮电出版社 ISBN: B08C317QZ5 47.75 MB2022-3-29 08:05 - rip - 版权审核区（不对外开放）
华恒智信案例：项目人员的薪酬激励方案
0 个回复 - 639 次查看 由于行业特点的影响，公司项目开拓人员的收入随着业务量的变化而随时变化，收入长期性的波动导致了人员的流失，如何能够合理平衡其收入，保留核心人才一直是困扰企业的一个难题。因此从今年 4月底开始到6月底，我们与 ...2021-11-9 14:18 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 639 次查看 由于行业特点的影响，公司项目开拓人员的收入随着业务量的变化而随时变化，收入长期性的波动导致了人员的流失，如何能够合理平衡其收入，保留核心人才一直是困扰企业的一个难题。因此从今年 4月底开始到6月底，我们与 ...2021-11-9 14:18 - 华恒小智 - 案例库
政策性农业保险、财政补贴、财政激励的研究与实证分析案例解读0 个回复 - 1104 次查看 政策性农业保险、财政补贴、财政激励的研究与实证分析案例解读 1农业互助保险制度的实践及意义.pdf 2政策性农业保险试点省份农户参保意愿实证研究.pdf 3ZF介入对政策性农业保险的运作效率影响的分析.pdf 4政 ...2020-4-25 13:36 - Lotus_ss - 现金交易版
科创板IPO案例研习：首发申报前的期权激励计划制定及核查要点
1 个回复 - 1116 次查看 对于发行人存在首发申报前制定并准备在上市后实施的期权激励计划，《科创板股票发行上市审核问答》第 12 条在信息披露及核查方面提出了重点要求，主要包括：激励对象符合《上市规则》第10.4条规定，激励计划参考《上 ...2019-7-19 16:19 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1116 次查看 对于发行人存在首发申报前制定并准备在上市后实施的期权激励计划，《科创板股票发行上市审核问答》第 12 条在信息披露及核查方面提出了重点要求，主要包括：激励对象符合《上市规则》第10.4条规定，激励计划参考《上 ...2019-7-19 16:19 - 杨明凡 - 投行专版
股权激励相关案例
2 个回复 - 703 次查看 【作者(必填)】上市公司 【文题(必填)】股权激励与负向盈余管理 【年份(必填)】最近几年 【全文链接或数据库名称(选填)】管理层为了获取后几年的股权激励奖励，在第一年进行财务洗大澡或负向盈余管理，为后 ...2019-6-14 13:50 - d895273200 - 文献求助专区
2 个回复 - 703 次查看 【作者(必填)】上市公司 【文题(必填)】股权激励与负向盈余管理 【年份(必填)】最近几年 【全文链接或数据库名称(选填)】管理层为了获取后几年的股权激励奖励，在第一年进行财务洗大澡或负向盈余管理，为后 ...2019-6-14 13:50 - d895273200 - 文献求助专区
数百个案例经验总结：股权激励五大定人误区
0 个回复 - 1152 次查看 股权激励是将公司的股权或股权的收益权，以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。在当今信息时 ...2019-3-29 14:23 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1152 次查看 股权激励是将公司的股权或股权的收益权，以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。在当今信息时 ...2019-3-29 14:23 - 杨明凡 - 投行专版
如何构建私募股权基金的风控体系？（附花样对赌与股权激励史上最典型案例！）（四）
0 个回复 - 927 次查看 下列人员不得成为激励对象：(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;(2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;(3)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、 ...2019-2-13 13:44 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 927 次查看 下列人员不得成为激励对象：(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;(2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;(3)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、 ...2019-2-13 13:44 - 杨明凡 - 投行专版
如何构建私募股权基金的风控体系？（附花样对赌与股权激励史上最典型案例！）（三）
0 个回复 - 795 次查看 案例五：新赌换旧赌2014年1月22日，易世达（430628）披露了《公开转让说明书》，根据该说明书显示：2012年2月23日，经易事达有限股东会决议，同意将注册资本增加至1,561.04万元，新增注册资本231.04万元由新股东钟 ...2019-2-13 13:41 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 795 次查看 案例五：新赌换旧赌2014年1月22日，易世达（430628）披露了《公开转让说明书》，根据该说明书显示：2012年2月23日，经易事达有限股东会决议，同意将注册资本增加至1,561.04万元，新增注册资本231.04万元由新股东钟 ...2019-2-13 13:41 - 杨明凡 - 投行专版
如何构建私募股权基金的风控体系？（附花样对赌与股权激励史上最典型案例！）（二）
0 个回复 - 1286 次查看 案例一：赌挂牌根据欧迅体育（430617）2014年1月22日披露的《股份公开转让说明书》内容显示：2013年5月23日，公司召开股东会并作出决议，同意增加新股东上海屹和投资管理合伙企业（有限合伙）、上海鼎宣投资管理合 ...2019-2-13 13:37 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1286 次查看 案例一：赌挂牌根据欧迅体育（430617）2014年1月22日披露的《股份公开转让说明书》内容显示：2013年5月23日，公司召开股东会并作出决议，同意增加新股东上海屹和投资管理合伙企业（有限合伙）、上海鼎宣投资管理合 ...2019-2-13 13:37 - 杨明凡 - 投行专版
如何构建私募股权基金的风控体系？（附花样对赌与股权激励史上最典型案例！）（一）
0 个回复 - 1010 次查看 私募股权投资是较长期投资，更需要严谨的风险控制体系来保护投资人的利益。今天我们就来聊聊如何构建私募股权基金的风控体系？ 投资就有风险，风险无处不在。所谓风险控制，是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭 ...2019-2-13 13:33 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1010 次查看 私募股权投资是较长期投资，更需要严谨的风险控制体系来保护投资人的利益。今天我们就来聊聊如何构建私募股权基金的风控体系？ 投资就有风险，风险无处不在。所谓风险控制，是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭 ...2019-2-13 13:33 - 杨明凡 - 投行专版
【案例】网游行业人才激励制度案例分析
1 个回复 - 1416 次查看 在中国经济高速发展的过程中，不少企业的业务大量增加，特别是网游行业这种对技术人员要求较高的企业中，需要的技术员工数量也随之增加，然而企业业务蓬勃发展的同时，人才激励制度的欠缺和落后使得网游行业企业随时 ...2014-5-8 10:56 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1416 次查看 在中国经济高速发展的过程中，不少企业的业务大量增加，特别是网游行业这种对技术人员要求较高的企业中，需要的技术员工数量也随之增加，然而企业业务蓬勃发展的同时，人才激励制度的欠缺和落后使得网游行业企业随时 ...2014-5-8 10:56 - 华恒智信 - 人力资源管理
激励机制的案例_激励机制的作用_激励机制存在的问题
0 个回复 - 1801 次查看 激励机制的案例_激励机制的作用_激励机制存在的问题 现如今知识性人才成为社会的核心力量，决定着社会的发展，资源的合理分配，从而对于知识型员工的激励机制就更加重要，我们不断的了解一些关于激励机制的案例，来 ...2015-11-3 17:56 - 羽化cherry - 微观经济学
0 个回复 - 1801 次查看 激励机制的案例_激励机制的作用_激励机制存在的问题 现如今知识性人才成为社会的核心力量，决定着社会的发展，资源的合理分配，从而对于知识型员工的激励机制就更加重要，我们不断的了解一些关于激励机制的案例，来 ...2015-11-3 17:56 - 羽化cherry - 微观经济学
[下载]上市公司和非上市公司股权激励的相关案例
29 个回复 - 14964 次查看 海信股票期权激励方案.ppt 非上市公司--年薪虚股制.doc 非上市公司的期权激励方案.doc模版 股权激励计划对上市公司的影响分析(2007年最新) .pdf2007-8-14 12:04 - rentaooo - 制度经济学
29 个回复 - 14964 次查看 海信股票期权激励方案.ppt 非上市公司--年薪虚股制.doc 非上市公司的期权激励方案.doc模版 股权激励计划对上市公司的影响分析(2007年最新) .pdf2007-8-14 12:04 - rentaooo - 制度经济学
班组现场管理案例:即时激励
1 个回复 - 2987 次查看 班组现场管理案例:即时激励 1、故事案例某日，员工在上物料时，发现库位零件号与实际物料不符，经过认真核对，确认是物料装错了。员工把这一情况及时上报了班组长，班组长确认员工反应的情况属实，由于员工的认真仔细 ...2014-12-8 15:47 - 八九点管理咨询 - 论坛培训
1 个回复 - 2987 次查看 班组现场管理案例:即时激励 1、故事案例某日，员工在上物料时，发现库位零件号与实际物料不符，经过认真核对，确认是物料装错了。员工把这一情况及时上报了班组长，班组长确认员工反应的情况属实，由于员工的认真仔细 ...2014-12-8 15:47 - 八九点管理咨询 - 论坛培训
EVA模式的奖金分配——某银行激励机制案例及分析
1 个回复 - 4207 次查看 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业，但是随之出现的是员工工作没有激情，处于一种安于现状、不思进取的状态， 且银行现行的薪酬体系像“大锅饭”一样，人人有奖，体现不出奖金分配的作用，这些 ...2014-9-24 10:58 - HHZXLPY - 新手入门区
1 个回复 - 4207 次查看 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业，但是随之出现的是员工工作没有激情，处于一种安于现状、不思进取的状态， 且银行现行的薪酬体系像“大锅饭”一样，人人有奖，体现不出奖金分配的作用，这些 ...2014-9-24 10:58 - HHZXLPY - 新手入门区
【薪酬体系与核心人才激励机制设计】案例点评：不同文化下的薪酬管理实践
3 个回复 - 3662 次查看 【关键词】企业文化 合资企业绩效薪酬 一个500强在华的合资企业老总Kevin最近一段时间很苦恼。Kevin最近提高了2个中层的薪资待遇，一个是生产运营部总经理，另外一个是研发部总经理。鉴于他们最近一年的工作能力、表 ...2013-7-12 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
3 个回复 - 3662 次查看 【关键词】企业文化 合资企业绩效薪酬 一个500强在华的合资企业老总Kevin最近一段时间很苦恼。Kevin最近提高了2个中层的薪资待遇，一个是生产运营部总经理，另外一个是研发部总经理。鉴于他们最近一年的工作能力、表 ...2013-7-12 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
最经典的技术人员激励案例分析
2 个回复 - 3595 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目技术人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了技术人员的工作积极性。进行有效的技术人员激励，是高新科技 ...2014-4-1 15:50 - 华恒智信 - 案例库
2 个回复 - 3595 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目技术人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了技术人员的工作积极性。进行有效的技术人员激励，是高新科技 ...2014-4-1 15:50 - 华恒智信 - 案例库
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：汤姆逊的“关键人才激励计划”
1 个回复 - 1539 次查看 【关键词】核心员工激励 汤姆逊公司 电子类生产行业2007年底，汤姆逊（THOMSON）公司软件研发工程师Kevin收到了一封来自人力资源部门的邮件。邮件中，人力资源部邀请Kevin在本周三中午与Eric Bachellereau共进午餐。 ...2013-9-10 15:24 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1539 次查看 【关键词】核心员工激励 汤姆逊公司 电子类生产行业2007年底，汤姆逊（THOMSON）公司软件研发工程师Kevin收到了一封来自人力资源部门的邮件。邮件中，人力资源部邀请Kevin在本周三中午与Eric Bachellereau共进午餐。 ...2013-9-10 15:24 - 华恒智信 - 人力资源管理
非上市民营企业股权激励的案例（要求为具体企业）
3 个回复 - 2310 次查看 现寻求有关非上市民营企业股权激励的具体案例，要求为具体企业的。为感谢有心人士的帮助，对于符合要求的案例将给予80论坛币的奖励，由于本人论坛币也有限，所以只能给予前5位提供符合要求案例的朋友，还望大家见谅！ ...2012-4-26 02:04 - velvel - 悬赏大厅
3 个回复 - 2310 次查看 现寻求有关非上市民营企业股权激励的具体案例，要求为具体企业的。为感谢有心人士的帮助，对于符合要求的案例将给予80论坛币的奖励，由于本人论坛币也有限，所以只能给予前5位提供符合要求案例的朋友，还望大家见谅！ ...2012-4-26 02:04 - velvel - 悬赏大厅
【研发人员激励】研发人员激励案例
0 个回复 - 1945 次查看 【客户行业】生产制造业【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高压柱塞液压泵/马达研制生产的技 ...2014-4-9 16:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1945 次查看 【客户行业】生产制造业【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高压柱塞液压泵/马达研制生产的技 ...2014-4-9 16:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
【经典案例】商业银行员工激励案例
0 个回复 - 3550 次查看 【客户行业】银行业【客户背景】山西省某商业银行是一家省属大型金融企业，由地方财政、企业法人和个人投资入股的地方性股份制商业银行，于1999年成立，全行下设80余个营业网点，营业网点遍布市区。其目标是将完成省 ...2014-4-4 11:05 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 3550 次查看 【客户行业】银行业【客户背景】山西省某商业银行是一家省属大型金融企业，由地方财政、企业法人和个人投资入股的地方性股份制商业银行，于1999年成立，全行下设80余个营业网点，营业网点遍布市区。其目标是将完成省 ...2014-4-4 11:05 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何设计研发人员的薪酬激励体系？——最经典案例分析
0 个回复 - 4279 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目研发人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了研发人员的工作积极性。为项目研发人员建立一个完善的薪酬激 ...2013-12-31 17:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 4279 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目研发人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了研发人员的工作积极性。为项目研发人员建立一个完善的薪酬激 ...2013-12-31 17:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
怎么对项目人员进行薪酬激励？——最经典的薪酬激励案例分析
0 个回复 - 3351 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了项目人员的工作积极性。对项目人员进行有效的薪酬激励，是高新科 ...2013-12-17 14:06 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 3351 次查看 对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了项目人员的工作积极性。对项目人员进行有效的薪酬激励，是高新科 ...2013-12-17 14:06 - 华恒智信 - 人力资源管理
商业银行怎么做好员工激励？——最经典的商业银行员工激励案例及分
0 个回复 - 1550 次查看 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业，但是随之出现的是员工工作没有激情，处于一种安于现状、不思进取的状态，且银行现行的薪酬体系像“大锅饭”一样，人人水平差不多，起不到员工激励的作用，这 ...2013-12-17 14:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1550 次查看 银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业，但是随之出现的是员工工作没有激情，处于一种安于现状、不思进取的状态，且银行现行的薪酬体系像“大锅饭”一样，人人水平差不多，起不到员工激励的作用，这 ...2013-12-17 14:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
高管薪酬激励设计方案——最经典的薪酬激励案例分析
1 个回复 - 2957 次查看 高管薪酬激励设计方案——最经典的薪酬激励案例分析引言：企业高管是企业社会经济发展职能的承担者，在企业内部是整个企业的核心。对高管进行有效的薪酬激励，是实现企业长远发展的前提。在以往的考核办法中，对高管 ...2013-11-29 14:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 2957 次查看 高管薪酬激励设计方案——最经典的薪酬激励案例分析引言：企业高管是企业社会经济发展职能的承担者，在企业内部是整个企业的核心。对高管进行有效的薪酬激励，是实现企业长远发展的前提。在以往的考核办法中，对高管 ...2013-11-29 14:34 - 华恒智信 - 人力资源管理
最经典的项目人员激励案例分析
0 个回复 - 15193 次查看 最经典的项目人员激励案例分析[/backcolor] 引言：对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目技术人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了技术人员的 ...2013-11-29 15:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 15193 次查看 最经典的项目人员激励案例分析[/backcolor] 引言：对于高新科技企业，创新是企业生存和发展的灵魂。但是创新项目研发周期过长或项目半途夭折等原因所造成的项目技术人员无法及时拿到薪金的问题，严重影响了技术人员的 ...2013-11-29 15:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：GE是如何激励员工的？
1 个回复 - 4377 次查看 吴兢《贞观政要·择官》：“赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。” “热爱你的员工，拥抱你的员工，用钱包来奖励、用心灵来奖励你最好的员工——工资、大量的期权，令人振奋的工作，使人激动的工作气氛 ...2013-7-16 15:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 4377 次查看 吴兢《贞观政要·择官》：“赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。” “热爱你的员工，拥抱你的员工，用钱包来奖励、用心灵来奖励你最好的员工——工资、大量的期权，令人振奋的工作，使人激动的工作气氛 ...2013-7-16 15:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评-星巴克：企业激励的多重门
2 个回复 - 2043 次查看 【案例详情】工资福利制度零售业和餐饮业的兴衰成败很大程度上取决于它的服务水平，而这些企业的服务员收入却是最低的，流动性也最大。许多以服务为主的企业都以削减员工的福利待遇来压缩经营成本，以谋求短期的利润 ...2013-7-16 15:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 2043 次查看 【案例详情】工资福利制度零售业和餐饮业的兴衰成败很大程度上取决于它的服务水平，而这些企业的服务员收入却是最低的，流动性也最大。许多以服务为主的企业都以削减员工的福利待遇来压缩经营成本，以谋求短期的利润 ...2013-7-16 15:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：上海贝尔公司的福利新策
0 个回复 - 2021 次查看 上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线，并以拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论与员工切身相关的问题，如员工培训计划、奖金分配方案、工资调 ...2013-7-17 15:39 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 2021 次查看 上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线，并以拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会，都有相当多的时间用于专题讨论与员工切身相关的问题，如员工培训计划、奖金分配方案、工资调 ...2013-7-17 15:39 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：工资全额浮动为何失灵？
0 个回复 - 8088 次查看 WH建筑装饰工程总公司是国家建设部批准的建筑装饰施工一级企业，实力雄厚，经济效益可观。 铝门窗及幕墙分厂是总公司下属最大的分厂，曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，收到了不错的效果。为 ...2013-7-17 15:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 8088 次查看 WH建筑装饰工程总公司是国家建设部批准的建筑装饰施工一级企业，实力雄厚，经济效益可观。 铝门窗及幕墙分厂是总公司下属最大的分厂，曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，收到了不错的效果。为 ...2013-7-17 15:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：某食品公司的工资方案
0 个回复 - 1001 次查看 【案例详情】T食品公司是一家中小型食品企业，近三年来均以30%的速度发展，最近拟定了一套奖金方案，正准备实施。首先拟定这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努 ...2013-7-16 15:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1001 次查看 【案例详情】T食品公司是一家中小型食品企业，近三年来均以30%的速度发展，最近拟定了一套奖金方案，正准备实施。首先拟定这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努 ...2013-7-16 15:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：透视知名公司的薪资福利
0 个回复 - 2127 次查看 薪酬福利，从企业角度说，是人力成本支出，同时也是最主要的激励杠杆，少花钱多办事，让员工感受到企业的凝聚力；对员工来说，是收益或所得，同时也是自我价值实现的重要体现。因此，高薪并辅之以深得人心的福利才更 ...2013-7-16 15:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 2127 次查看 薪酬福利，从企业角度说，是人力成本支出，同时也是最主要的激励杠杆，少花钱多办事，让员工感受到企业的凝聚力；对员工来说，是收益或所得，同时也是自我价值实现的重要体现。因此，高薪并辅之以深得人心的福利才更 ...2013-7-16 15:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：几大知名企业的薪酬原则—“论功定酬”
0 个回复 - 794 次查看 摩托罗拉在制定“论功定酬”的薪金原则时，确定了一个公正的评估体系。按照这个评估体系，摩托罗拉对员工进行了公平、公开、公正的绩效考核。对于直接从事生产的员工，直属主管每月统计其产量、质量、效率与出勤 ...2013-7-16 15:16 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 794 次查看 摩托罗拉在制定“论功定酬”的薪金原则时，确定了一个公正的评估体系。按照这个评估体系，摩托罗拉对员工进行了公平、公开、公正的绩效考核。对于直接从事生产的员工，直属主管每月统计其产量、质量、效率与出勤 ...2013-7-16 15:16 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：北人集团的“谈判工资制”
0 个回复 - 1250 次查看 谈出来的好“薪情” 对于北人集团第四印刷机械厂的技术人员来说，初春的3月格外令人兴奋，因为一年一度的工资谈判就在此间敲定落实。从4月起，那些业绩突出、能力出众者将获得比上年更多的工资和技术销售提 ...2013-7-16 15:13 - 华恒智信 - 商务谈判
0 个回复 - 1250 次查看 谈出来的好“薪情” 对于北人集团第四印刷机械厂的技术人员来说，初春的3月格外令人兴奋，因为一年一度的工资谈判就在此间敲定落实。从4月起，那些业绩突出、能力出众者将获得比上年更多的工资和技术销售提 ...2013-7-16 15:13 - 华恒智信 - 商务谈判
【核心人才激励机制】案例点评：伟创力另辟蹊径留住员工
0 个回复 - 2032 次查看 【关键词】留人 人才激励 企业文化农民工 伟创力 电子制造服务行业伟创力作为一家电子制造服务供应商 ，在全球30个国家拥有生产设施，为客户提供电子产品的设计、制造、运输及维护服务。身处竞争激烈的制造业，伟创 ...2013-7-15 11:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 2032 次查看 【关键词】留人 人才激励 企业文化农民工 伟创力 电子制造服务行业伟创力作为一家电子制造服务供应商 ，在全球30个国家拥有生产设施，为客户提供电子产品的设计、制造、运输及维护服务。身处竞争激烈的制造业，伟创 ...2013-7-15 11:21 - 华恒智信 - 人力资源管理
【核心人才激励】案例点评：硅谷名企坦丁姆计算机公司的激励制度
0 个回复 - 1542 次查看 【关键词】高新科技产业、激励制度、硅谷、坦丁姆美国加州北部“硅谷”（Silicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士•特雷比格（James Treybig）19 ...2013-7-15 11:17 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1542 次查看 【关键词】高新科技产业、激励制度、硅谷、坦丁姆美国加州北部“硅谷”（Silicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士•特雷比格（James Treybig）19 ...2013-7-15 11:17 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：汤姆逊的“关键人才激励计划”
0 个回复 - 1341 次查看 【关键词】核心员工激励 汤姆逊公司 电子类生产行业2007年底，汤姆逊（THOMSON）公司软件研发工程师Kevin收到了一封来自人力资源部门的邮件。邮件中，人力资源部邀请Kevin在本周三中午与Eric Bachellereau共进午餐。 ...2013-7-12 15:58 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1341 次查看 【关键词】核心员工激励 汤姆逊公司 电子类生产行业2007年底，汤姆逊（THOMSON）公司软件研发工程师Kevin收到了一封来自人力资源部门的邮件。邮件中，人力资源部邀请Kevin在本周三中午与Eric Bachellereau共进午餐。 ...2013-7-12 15:58 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】案例点评：某汽车厂薪酬设计的诊断分析
0 个回复 - 971 次查看 某汽车制造企业经营班子根据“资本市场化、用工商品化、分配绩效化、管理制度化、物业社会化、企业出文化”的改革方针，推出公司人力资源薪酬设计——工资改革方案如下：1、基本原则：多数受益、横向拉平、重点倾斜 ...2013-7-12 15:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 971 次查看 某汽车制造企业经营班子根据“资本市场化、用工商品化、分配绩效化、管理制度化、物业社会化、企业出文化”的改革方针，推出公司人力资源薪酬设计——工资改革方案如下：1、基本原则：多数受益、横向拉平、重点倾斜 ...2013-7-12 15:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系】案例点评：通用汽车的激励性报酬
0 个回复 - 1842 次查看 【关键词】通用汽车 薪酬激励红利计划通用汽车成长历史的完整记录，是美国乃至世界汽车发展的全景式回忆，是当代大量先进工程艺术的最新发展史，还是现代管理思想和手段的发源之一。事实上，自1918年以来，通用汽车的 ...2013-7-12 15:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1842 次查看 【关键词】通用汽车 薪酬激励红利计划通用汽车成长历史的完整记录，是美国乃至世界汽车发展的全景式回忆，是当代大量先进工程艺术的最新发展史，还是现代管理思想和手段的发源之一。事实上，自1918年以来，通用汽车的 ...2013-7-12 15:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
请教企业中管理者正副职之间关系及对副职激励措施有无相关案例或者理论？谢谢
1 个回复 - 1191 次查看 同题目，需要做课题，中间遇到管理者正副职之间关系及如何激励副职和副职退出机制相关问题，求教有无相关理论或者成功案例、激励方法一类的文章或者书籍、理论，谢谢各位！2012-10-8 18:35 - songhuo - 人力资源管理
1 个回复 - 1191 次查看 同题目，需要做课题，中间遇到管理者正副职之间关系及如何激励副职和副职退出机制相关问题，求教有无相关理论或者成功案例、激励方法一类的文章或者书籍、理论，谢谢各位！2012-10-8 18:35 - songhuo - 人力资源管理
请教企业中管理者正副职之间关系及对副职激励措施有无相关案例或者理论？谢谢
1 个回复 - 831 次查看 同题目，需要做课题，中间遇到管理者正副职之间关系及如何激励副职和副职退出机制相关问题，求教有无相关理论或者成功案例、激励方法一类的文章或者书籍、理论，谢谢各位！2012-10-8 18:42 - songhuo - 商学院
1 个回复 - 831 次查看 同题目，需要做课题，中间遇到管理者正副职之间关系及如何激励副职和副职退出机制相关问题，求教有无相关理论或者成功案例、激励方法一类的文章或者书籍、理论，谢谢各位！2012-10-8 18:42 - songhuo - 商学院
关于激励方面的案例
4 个回复 - 8529 次查看 案例分析：北京某科技发展有限公司(以下简称公司)始建于1994年。公司创立者原先也从事电脑营销工作，由于与原公司的合作出现分歧，他们认为再到别的小公司去替人打工意义已经不大，于是就决定创办自己的公司。 公 ...2009-2-15 16:47 - kekexili2004 - 人力资源管理
4 个回复 - 8529 次查看 案例分析：北京某科技发展有限公司(以下简称公司)始建于1994年。公司创立者原先也从事电脑营销工作，由于与原公司的合作出现分歧，他们认为再到别的小公司去替人打工意义已经不大，于是就决定创办自己的公司。 公 ...2009-2-15 16:47 - kekexili2004 - 人力资源管理
黄世忠 激励过度诱发的盈余操纵——冠辰公司财务舞弊案例剖析及延伸审计思考
3 个回复 - 2829 次查看 冠辰国际有限公司(Computer Associates International Inc，以下简称CA公司)是世界领先的商用软件开发商。CA公司通过先进的技术、服务和培训，提供电脑终端基础架构，在电子商务领域的发展卓有成效，其客户群涵盖了财 ...2009-10-16 09:35 - 禾刀木工丝 - 会计与财务管理
3 个回复 - 2829 次查看 冠辰国际有限公司(Computer Associates International Inc，以下简称CA公司)是世界领先的商用软件开发商。CA公司通过先进的技术、服务和培训，提供电脑终端基础架构，在电子商务领域的发展卓有成效，其客户群涵盖了财 ...2009-10-16 09:35 - 禾刀木工丝 - 会计与财务管理
