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结果:找到“管理者超额薪酬”相关内容21个,排序为按回复时间降序,搜索更多相关帖子请点击“
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【2024暑期新款】2023-2005年 沪深京A股
管理者超额薪酬
面板数据及stata处理过程
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【2024暑期新款】2023-2005年 沪深京A股
管理者超额薪酬
面板数据及stata处理过程 参考: 年报文本信息复杂性与管理者...——来自中国上市公司的证据_王克敏 公式: 包含二个版本,一个未剔除st的,一个剔除 ...
2024-7-15 22:52 -
lenosky
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A股上市公司年报中公布的子公司名字统计汇总2011-2022年
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A股上市公司
管理者超额薪酬
数据stata代码结果2005-2023年 样例:
2024-7-15 22:35 -
lenosky
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【论文复刻】企业数字化转型与资本市场表现实证分析Stata代码(2007-2023年)
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企业数字化转型与资本市场表现 选择2007-2023年数据复刻主要部分内容(见下面介绍) 主要结论基本与文献一致,个别略有差异,仅供学习参考 数据说明[hr] 选取2007~2023年A股上市公司的数据为初始研究样本 ...
2024-7-12 22:07 -
momingqimiao7
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【推荐】A股上市公司
管理者超额薪酬
数据和Stata代码(2005-2023年)
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管理者超额薪酬
多年更新,质量保证,大量好评,用的放心 2021年:https://bbs.pinggu.org/thread-11049469-1-1.html2022年:https://bbs.pinggu.org/thread-11510622-1-1.html [hr] 计算说明 管理者 ...
2024-6-7 21:53 -
momingqimiao7
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2005-2023年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法三)
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1.计算说明 2.数据说明样本选择:全部A股2005-2023年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末 ...
2024-5-31 21:17 -
keepgoing!
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2005-2023年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一)
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1.计算说明 其中: 资产收益率(ROA):净利润/总资产 公司规模(Size):公司总资产的自然对数 资产负债率(Lev):负债总额/资产总额 无形资产比(IA):无形资产/总资产 区域虚拟变量(Zone):按照公司注册 ...
2024-5-31 21:04 -
keepgoing!
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2005-2022年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一)
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1.计算说明 其中: 资产收益率(ROA):净利润/总资产 公司规模(Size):公司总资产的自然对数 资产负债率(Lev):负债总额/资产总额 无形资产比(IA):无形资产/总资产 区域虚拟变量(Zone):按照公司注册 ...
2023-6-11 14:04 -
keepgoing!
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沪深京A股
管理者超额薪酬
面板数据及计算结果2022-2005
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沪深京A股
管理者超额薪酬
面板数据及计算结果2022-2005 参考: 年报文本信息复杂性与管理者...——来自中国上市公司的证据_王克敏 公式: 包含二个版本,一个未剔除st的,一个剔除st公司后的 数据样例如下 ...
2024-1-2 20:34 -
lenosky
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【推荐】A股上市公司
管理者超额薪酬
数据和Stata代码(2005-2022年)
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管理者超额薪酬
[hr] 计算说明
管理者超额薪酬
(ABMANACOMP):用管理者薪酬减去应得薪酬衡量
管理者超额薪酬
。具体地,管理者薪酬为高管前三名薪酬总额平均数,并取对数;应得薪酬为通过分年、分行业回归如下 ...
2023-5-31 10:28 -
momingqimiao7
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2005-2022年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法合集)
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超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖https://bbs.pinggu.org/thread-11517667-1-1.html 2.方法一数据和详细说明见此帖https://bbs.pinggu.org/thread-11559016-1-1.html 3.方法一数据和详细说明见 ...
2023-8-20 22:15 -
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2005-2022年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法三)
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1.计算说明 2.数据说明样本选择:全部A股2005-2022年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末 ...
2023-6-11 14:37 -
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2005-2022年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法二)
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1.计算说明 2.数据说明样本选择:全部A股2005-2022年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末 ...
2023-8-20 22:10 -
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【推荐】A股上市公司
管理者超额薪酬
数据和Stata代码(2005-2021年)
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管理者超额薪酬
[hr] 计算说明
管理者超额薪酬
(ABMANACOMP):用管理者薪酬减去应得薪酬衡量
管理者超额薪酬
。具体地,管理者薪酬为高管前三名薪酬总额平均数,并取对数;应得薪酬为通过分年、分行业回归如下 ...
2022-5-22 21:16 -
momingqimiao7
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2005-2021年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法合集)
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超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖2005-2021年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一) - 经管文库(原现金交易版) - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 2.方法二数 ...
2022-6-21 22:14 -
zq1069321348
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2005-2021年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法三)
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1.计算说明 2.数据说明样本选择:全部A股2005-2021年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年 ...
2022-6-21 22:09 -
zq1069321348
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2005-2021年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法二)
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1.计算说明 2.数据说明样本选择:全部A股2005-2021年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)与大多数文献相同,做了如下的处理:剔除金融行业的样本;剔除当年年末 ...
2022-6-21 21:55 -
zq1069321348
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2005-2021年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一)
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1.计算说明 其中: 资产收益率(ROA):净利润/总资产 公司规模(Size):公司总资产的自然对数 资产负债率(Lev):负债总额/资产总额 无形资产比(IA):无形资产/总资产 区域虚拟变量(Zone):按照公司注册 ...
2022-6-21 21:36 -
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2005-2020年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法合集)
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超额薪酬的三种计算方法1.方法一数据和详细说明见此帖2005-2020年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一) - 经管文库(原现金交易版) - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 2.方法二数 ...
2022-5-30 15:28 -
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2005-2020年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法三)
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1.计算说明[/backcolor] 2.数据说明[/backcolor]样本选择:全部A股2005-2020年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)[/backcolor]与大多数文献相同,做了如下的处 ...
2022-5-30 15:16 -
zq1069321348
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2005-2020年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法二)
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1.计算说明[/backcolor] 2.数据说明[/backcolor]样本选择:全部A股2005-2020年数据(因从2005年起才强制要求公司在年报中披露管理者薪酬数据,故超额薪酬数据始于2005年)[/backcolor]与大多数文献相同,做了如下的处 ...
2022-5-30 14:56 -
zq1069321348
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2005-2020年管理者薪酬和
管理者超额薪酬
/高管超额薪酬/CEO超额薪酬(方法一)
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1.计算说明[/backcolor] 其中: 资产收益率(ROA):净利润/总资产 公司规模(Size):公司总资产的自然对数 资产负债率(Lev):负债总额/资产总额 无形资产比(IA):无形资产/总资产 区域虚拟变量(Zone): ...
2022-5-29 18:55 -
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【推荐】上市公司
管理者超额薪酬
数据和Stata代码(沪深A股2005-2020年)
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管理者超额薪酬
[hr] 计算说明
管理者超额薪酬
(ABMANACOMP):用管理者薪酬减去应得薪酬衡量
管理者超额薪酬
。具体地,管理者薪酬为高管前三名薪酬总额平均数,并取对数;应得薪酬为通过分年、分行业回归如下 ...
2021-5-27 20:55 -
momingqimiao7
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