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MINI-MBA_人力资源管理1,2,4,5
1 个回复 - 1255 次查看 1， 导论 2，环境 4，规划与吸引 5，培训与开发2007-7-18 06:41 - zhmangel - 人力资源管理
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求助人力资源管理14版 加里•德斯勒 (Gary Dessler) (作者), 刘昕 (译者
8 个回复 - 843 次查看 求助人力资源管理14版 加里•德斯勒 (Gary Dessler) (作者), 刘昕 (译者），本人在当当上买了一本14版的纸制书籍，但对方没有PDF格式的电子档，电子档便于在电子产品上阅读。现求助大家，望大家能帮助。2019-4-29 08:52 - 2010china - 版权审核区（不对外开放）
8 个回复 - 843 次查看 求助人力资源管理14版 加里•德斯勒 (Gary Dessler) (作者), 刘昕 (译者），本人在当当上买了一本14版的纸制书籍，但对方没有PDF格式的电子档，电子档便于在电子产品上阅读。现求助大家，望大家能帮助。2019-4-29 08:52 - 2010china - 版权审核区（不对外开放）
《人力资源管理15讲》MBA名导廖泉文教授全教程
6 个回复 - 1842 次查看 <br/>[/UseMoney] [此贴子已经被作者于2007-12-28 21:56:39编辑过]2007-12-28 20:44 - bwain - 人力资源管理
6 个回复 - 1842 次查看 <br/>[/UseMoney] [此贴子已经被作者于2007-12-28 21:56:39编辑过]2007-12-28 20:44 - bwain - 人力资源管理
人力资源管理12大注意事项
0 个回复 - 1404 次查看 1、人力资源治理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源治理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源治理项目 ...2010-10-22 23:33 - 江湖依旧 - 人力资源管理
0 个回复 - 1404 次查看 1、人力资源治理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源治理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源治理项目 ...2010-10-22 23:33 - 江湖依旧 - 人力资源管理
