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三阶段DEA模型操作案例示范(理论讲解、案例示范、软件)
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我们的例子是评价全国31个省工业的生产效率,数据如三阶段DEA模型原始数据,运用DEAP2.1软件进行效率分析。打开Deap2.1软件包,里面有五个文件,123.DTA、123.INS、Dblank.INS、DEAP.000、DEAP应用程序。(1)打开12 ...
2021-7-16 10:47 - Enosunny - 现金交易版
工业集聚、产业集聚和新产业区理论讲义
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人类的许多经济活动都具有明显的空间集聚趋势。世界范围内产业集群的迅速发展及其对地区和国家经济发展的重要影响,使其日益成为经济学、管理学、地理学等不同学科共同探讨的对象。
工业集聚(Industrial Agglomer ...
2018-6-6 20:13 - daka123 - 现金交易版
人工规模报酬递增与抽样问题
对数方程组
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摘要翻译:
我们展示了城市规模扩大中规模收益的增加是如何人为地、系统地和可预测地出现的,而没有任何排序或正外部性。我们采用了一个模型,其中个体生产力是独立的,在所有城市中都是同分布的对数正态随机变量。利 ...
2022-3-6 15:26 - kedemingshi - Forum
【独家发布】韩太祥《报酬递增与经济发展》
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本书是长期教学过程中持续思考的结果。我在本科生《发展经济学》和研究生《经济增长与经济发展理论》两门课的教学过程中,总是觉得现有的教学内容中缺少经济发展机制的分析。尽管20世纪80年代中期保罗•罗默和卢 ...
2020-11-2 23:44 - tx_han - 发展经济学
【独家发布】报酬递增与经济发展
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经济发展的因素是生产要素(数量,质量?)和生产率,可称之为直接因素。这是必要条件,但不是充分条件。相应地,地理、历史、制度(包括政策)、文化等属于间接因素或基础性因素。如何理解这些间接因素与经济发展的 ...
2019-5-26 10:27 - tx_han - 发展经济学
DEA 投入冗余与规模报酬递增是否矛盾
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用DEA进行多投入多产出的效率有效性计算时,一方面得出技术效率、纯技术效率与规模效率都小于1,表示投入产出无效率,查看松弛变量,发现投入有冗余,也就是说投入过多,减少一定的投入可以得到相同的产量。但一方面 ...
2014-12-25 16:16 - 古惑仔 - MATLAB等数学软件专版
[下载]西奥多.W.舒尔茨:《报酬递增的源泉》
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<P>感谢一刹春版主为我们上传了那么多好东东</P>
<P>在论坛下载了很多书,今天也做次贡献,把自己做的第一本书上传。
[/Point]</P>
[此贴子已经被huangliang于2005-3-4 22:36:40编辑 ...
2004-8-30 01:05 - hearing - 微观经济学
舒尔茨论报酬递增
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"The Value of the Ability to Deal with Disequilibria"(JEL Vol.13,No. 3, Sep. ,1975, pp827-846),“为实现收益递增进行的专业化人力资本投资”(载《发展经济学的新格局》,中文,经济科学出版社1987,该文也被收 ...
2016-8-19 09:08 - tx_han - 发展经济学
规模报酬递增型柯布道格拉斯生产函数的矛盾性
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[/backcolor]规模
报酬递增型柯布-道格拉斯生产函数为Y=AL^aK^b,其中a+b>1,可以推出MPL*L/Y=a,MPK*K/Y=b。 由于厂商使用生产要素的原则是,将要素需求量固定在使要素的边际产量等于要素实际价格 ...
2014-12-3 13:00 - 夫若水 - 微观经济学
规模报酬递增型柯布-道格拉斯生产函数的矛盾性
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规模
报酬递增型柯布-道格拉斯生产函数为Y=AL^aK^b,其中a+b>1,可以推出MPL*L/Y=a,MPK*K/Y=b。 由于厂商使用生产要素的原则是,将要素需求量固定在使要素的边际产量等于要素实际价格的水平 ...
2014-12-2 23:36 - 夫若水 - 微观经济学
[下载]西奥多.W.舒尔茨:《报酬递增的源泉》
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报酬递增的源泉<o:p></o:p></P>
<P>美<FONT face="Times New Roman"> </FONT>西奥多·<FONT face="Times New Roman">W</FONT> ...
2006-10-16 09:37 - zhangling9765 - 宏观经济学
多种要素的规模报酬递增
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各位大虾,弱弱地问一个问题:为什么说如果仅仅是资本的规模报酬不变,那么所有的要素结合在一起,就会使递增的规模报酬呢?(多恩布什第八版(财政经济出版社)70页)
2009-8-1 16:54 - garryjq - 宏观经济学
[求助]关于规模报酬递增的原因
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宋承先的《现代西方经济学》里关于规模
报酬递增的原因有两方面:1专业化利益,即专业化的分工,从而提高效率;2要素的不可分割性,有些要素必须达到一定的生产水平才能有效率的使用。
对于1我明白,效率的提高会使平 ...
2006-1-12 20:04 - sealboybhn - 微观经济学
规模报酬递增
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级生产的平均成本大于生产的边际成本,表明企业得到负利润,不存在这样的价格,即按此价格消费者在效用最大化时的需求等于企业利润最大是的供给。即帕累托最优配置不能通过竞争均衡来实现。
这句话何解?
2009-12-26 16:23 - livelyimp - 微观经济学
请问,报酬递增(规模报酬递增)的原因是什么?
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<P><FONT size=4>请问,
报酬递增(规模
报酬递增)的原因是什么?有没有什么牛人讲过这个问题啊?谢谢</FONT></P>
<P><FONT size=4>是学习效应?是分工加深?实在搞不懂</FONT></P> ...
2006-1-10 20:01 - famousdog - 微观经济学
建议发起规模报酬递增的讨论
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在新增长理论中,罗默直接使用了D-S模型,以三部门的方式,分析经济的内生增长特点。而在新贸易理论和新经济地理学中,克鲁格曼同样用D-S模型,建立了规模
报酬递增的贸易理论。从某种意义上来说,规模
报酬递增应该是 ...
2006-11-10 10:29 - bentwang - 宏观经济学