结果：找到“JOM”相关内容59个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
2000-2021年全国31省份居民平均受教育年限数据2 个回复 - 1100 次查看 附件 excel 文件中说明了具体的计算方法和数据来源，如下图所示：2023-4-6 17:00 - 非凡哥非凡 - 现金交易版
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 298 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Networking Fast and Slow【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://doi.org/10.1177/014920632211324832024-6-19 10:19 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 298 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Networking Fast and Slow【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://doi.org/10.1177/014920632211324832024-6-19 10:19 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 346 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Strategic Rhythms 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/014920632211279102023-8-1 21:31 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 346 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Strategic Rhythms 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/014920632211279102023-8-1 21:31 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助1篇JOM论文
6 个回复 - 470 次查看 【作者(必填)】 You Jin KimChak Fu Lam Jo (Kyoungjo) Oh Wonbin Sohn 【文题(必填)】 Employee Constructive Voice: An Integrative Review and a Dyadic Approach. 【年份(必填)】 2022 【全文链接或数据 ...2022-7-5 14:29 - lbnous - 文献求助专区
6 个回复 - 470 次查看 【作者(必填)】 You Jin KimChak Fu Lam Jo (Kyoungjo) Oh Wonbin Sohn 【文题(必填)】 Employee Constructive Voice: An Integrative Review and a Dyadic Approach. 【年份(必填)】 2022 【全文链接或数据 ...2022-7-5 14:29 - lbnous - 文献求助专区
求助一篇JOM文献
1 个回复 - 330 次查看 【作者(必填)】 Hongzhi Chen 【文题(必填)】 Network Dynamics and Organizations: A Review and Research Agenda【年份(必填)】 2022 【全文链接或数据库名称(选填)】下载地址2022-6-25 13:38 - lbnous - 求助成功区
1 个回复 - 330 次查看 【作者(必填)】 Hongzhi Chen 【文题(必填)】 Network Dynamics and Organizations: A Review and Research Agenda【年份(必填)】 2022 【全文链接或数据库名称(选填)】下载地址2022-6-25 13:38 - lbnous - 求助成功区
求助文章jom
4 个回复 - 824 次查看 Balancing priorities: Decision‐making in sustainable supply chain management2019-12-10 20:54 - pyol123456789 - 文献求助专区
4 个回复 - 824 次查看 Balancing priorities: Decision‐making in sustainable supply chain management2019-12-10 20:54 - pyol123456789 - 文献求助专区
求助一篇JOM的文献！帮帮忙！谢谢
1 个回复 - 485 次查看 Mom, T. J. M., Chang, Y.-Y., Cholakova, M., & Jansen, J. J. P. (2019). A Multilevel Integrated Framework of Firm HR Practices, Individual Ambidexterity, and Organizational Ambidexterity. Journal ...2019-11-4 12:44 - 与爱共舞的小窝 - 文献求助专区
1 个回复 - 485 次查看 Mom, T. J. M., Chang, Y.-Y., Cholakova, M., & Jansen, J. J. P. (2019). A Multilevel Integrated Framework of Firm HR Practices, Individual Ambidexterity, and Organizational Ambidexterity. Journal ...2019-11-4 12:44 - 与爱共舞的小窝 - 文献求助专区
求助JOM文献一篇
4 个回复 - 314 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Shedding Light on Leaders’ Self-Interest【年份(必填)】 2019 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/01492063177078102019-8-2 16:18 - yanhaiweilong - 求助成功区
4 个回复 - 314 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Shedding Light on Leaders’ Self-Interest【年份(必填)】 2019 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/01492063177078102019-8-2 16:18 - yanhaiweilong - 求助成功区
求 JOM journal of operations management 63 文献一篇
1 个回复 - 601 次查看 【作者】Chandrasekaran, A., Linderman, K. and Sting, F.J., 【文题】Avoiding epistemological silos and empirical elephants in OM: How to combine empirical and simulation methods? Journal of Operat ...2019-2-22 17:52 - heylgs - 求助成功区
1 个回复 - 601 次查看 【作者】Chandrasekaran, A., Linderman, K. and Sting, F.J., 【文题】Avoiding epistemological silos and empirical elephants in OM: How to combine empirical and simulation methods? Journal of Operat ...2019-2-22 17:52 - heylgs - 求助成功区
求 JOM journal of operations management 60 文献 Meredith and Pilkington
1 个回复 - 672 次查看 【作者】Meredith, J.R. and Pilkington, A. 【文题】Assessing the exchange of knowledge between operations management and other fields: Some challenges and opportunities. Journal of Operations Manage ...2019-2-22 17:54 - heylgs - 悬赏大厅
1 个回复 - 672 次查看 【作者】Meredith, J.R. and Pilkington, A. 【文题】Assessing the exchange of knowledge between operations management and other fields: Some challenges and opportunities. Journal of Operations Manage ...2019-2-22 17:54 - heylgs - 悬赏大厅
求JOM文献一篇
1 个回复 - 394 次查看 【作者(必填)】QuangNguyen 【文题(必填)】 Promoting adoption of management practices from the outside: Insights from a randomized field experiment 【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称( ...2019-1-1 22:33 - 一品小猪 - 求助成功区
1 个回复 - 394 次查看 【作者(必填)】QuangNguyen 【文题(必填)】 Promoting adoption of management practices from the outside: Insights from a randomized field experiment 【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称( ...2019-1-1 22:33 - 一品小猪 - 求助成功区
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 258 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063209068652020-3-4 15:58 - 101631 - 求助成功区
2 个回复 - 258 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063209068652020-3-4 15:58 - 101631 - 求助成功区
麦哲学术：JOM（JOURNAL OF OPERATIONS MANAGEMENT）2019年12月论文摘要汇编
2 个回复 - 1031 次查看 本文转编于微信公众号：麦哲学术获取更多管理学权威期刊学术前沿，请关注我们！1. 运营和供应链管理的数字化：理论和方法论意义The digitalization of operations and supply chainmanagement: Theoretical and met ...2019-12-31 10:49 - 麦哲学术 - 运营管理（物流与供应链管理）
2 个回复 - 1031 次查看 本文转编于微信公众号：麦哲学术获取更多管理学权威期刊学术前沿，请关注我们！1. 运营和供应链管理的数字化：理论和方法论意义The digitalization of operations and supply chainmanagement: Theoretical and met ...2019-12-31 10:49 - 麦哲学术 - 运营管理（物流与供应链管理）
求助JOM2018的一篇文献，急用！厚奖！
3 个回复 - 511 次查看 【作者(必填)】Lucas, G. J. M., Knoben, J., & Meeus, M. T. H. 【文题(必填)】Contradictory yet coherent? Inconsistency in performance feedback and R&D investment change. Journal of Management.Journa ...2018-11-28 18:01 - 班抢班陌酗员 - 求助成功区
3 个回复 - 511 次查看 【作者(必填)】Lucas, G. J. M., Knoben, J., & Meeus, M. T. H. 【文题(必填)】Contradictory yet coherent? Inconsistency in performance feedback and R&D investment change. Journal of Management.Journa ...2018-11-28 18:01 - 班抢班陌酗员 - 求助成功区
急求JOM会议论文
0 个回复 - 740 次查看 （1）The feedback-seeking behavior and individual creativity in team contexts （2）LMX-TMX (In)congruence in Newcomers' Feedback Seeking Behavior and Job Performance （3）"Longitudinal effects of go ...2018-9-21 12:35 - zjp2011 - 悬赏大厅
0 个回复 - 740 次查看 （1）The feedback-seeking behavior and individual creativity in team contexts （2）LMX-TMX (In)congruence in Newcomers' Feedback Seeking Behavior and Job Performance （3）"Longitudinal effects of go ...2018-9-21 12:35 - zjp2011 - 悬赏大厅
求一篇JOM会议论文
0 个回复 - 504 次查看 LMX-TMX (In)congruence in Newcomers' Feedback Seeking Behavior and Job Performance2018-9-20 22:14 - zjp2011 - 悬赏大厅
0 个回复 - 504 次查看 LMX-TMX (In)congruence in Newcomers' Feedback Seeking Behavior and Job Performance2018-9-20 22:14 - zjp2011 - 悬赏大厅
求助JOM文献一篇
3 个回复 - 540 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Multistep Knowledge Transfer in Multinational Corporation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/014920631879 ...2018-9-7 08:40 - yanhaiweilong - 求助成功区
3 个回复 - 540 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Multistep Knowledge Transfer in Multinational Corporation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/014920631879 ...2018-9-7 08:40 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 509 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Transcultural Brokerage: The Role of Cosmopolitans in Bridging Structural and Cultural Holes【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepu ...2018-8-24 08:31 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 509 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Transcultural Brokerage: The Role of Cosmopolitans in Bridging Structural and Cultural Holes【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepu ...2018-8-24 08:31 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOMS文献一篇
1 个回复 - 491 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Navigating a dialectical journey on paradox research【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.124042018-8-15 10:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 491 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Navigating a dialectical journey on paradox research【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.124042018-8-15 10:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOMS文献一篇
1 个回复 - 317 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 A Process Perspective on Organizational Failure【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123412018-8-15 10:25 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 317 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 A Process Perspective on Organizational Failure【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123412018-8-15 10:25 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
3 个回复 - 385 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 The Double-Edged Effect of Contracts on Alliance Performance【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/014920631 ...2018-8-8 09:08 - yanhaiweilong - 求助成功区
3 个回复 - 385 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 The Double-Edged Effect of Contracts on Alliance Performance【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/014920631 ...2018-8-8 09:08 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
4 个回复 - 642 次查看 【作者(必填)】 ]Ileana Stigliani[/backcolor] Kimberly D. Elsbach[/backcolor] 【文题(必填)】 Identity Co-Formation in an Emerging Industry: Forging Organizational Distinctiveness and Industry Co ...2018-8-6 09:09 - yanhaiweilong - 求助成功区
4 个回复 - 642 次查看 【作者(必填)】 ]Ileana Stigliani[/backcolor] Kimberly D. Elsbach[/backcolor] 【文题(必填)】 Identity Co-Formation in an Emerging Industry: Forging Organizational Distinctiveness and Industry Co ...2018-8-6 09:09 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
6 个回复 - 481 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 An Ecosystem‐Level Process Model of Business Model Disruption【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms ...2018-7-31 13:45 - yanhaiweilong - 求助成功区
6 个回复 - 481 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 An Ecosystem‐Level Process Model of Business Model Disruption【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms ...2018-7-31 13:45 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 421 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Through the Looking‐Glass:【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.124002018-7-23 18:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 421 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Through the Looking‐Glass:【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.124002018-7-23 18:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 443 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Perspectives on disruptive innovations【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/joms.123992018-7-23 08:46 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 443 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Perspectives on disruptive innovations【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/joms.123992018-7-23 08:46 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 451 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Seeing the Forest and the Trees【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123982018-7-19 13:46 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 451 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Seeing the Forest and the Trees【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123982018-7-19 13:46 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 364 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 The Learning Spiral【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123972018-7-17 08:39 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 364 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 The Learning Spiral【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123972018-7-17 08:39 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 428 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Alliance Portfolio Diversity and Innovation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123962018-7-17 08:43 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 428 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Alliance Portfolio Diversity and Innovation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123962018-7-17 08:43 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 419 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Does the diversification–firm performance relationship change over time? A meta‐analytical review【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinel ...2018-7-17 08:47 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 419 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Does the diversification–firm performance relationship change over time? A meta‐analytical review【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinel ...2018-7-17 08:47 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 465 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Disruptive Innovation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123492018-6-29 09:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 465 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Disruptive Innovation【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123492018-6-29 09:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 496 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Unpacking the Disruption Process【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123522018-6-29 09:21 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 496 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Unpacking the Disruption Process【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.123522018-6-29 09:21 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 421 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Reconciling the Dilemma of Knowledge Sharing【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/01492063187615752018-3-8 09:04 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 421 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Reconciling the Dilemma of Knowledge Sharing【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/01492063187615752018-3-8 09:04 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 383 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 How Understanding-Based Redesign Influences the Pattern【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063177442 ...2018-1-19 10:39 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 383 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 How Understanding-Based Redesign Influences the Pattern【年份(必填)】 2018 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063177442 ...2018-1-19 10:39 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 399 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Unveiling the Microfoundations of Absorptive Capacity【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0149206317741963 ...2017-12-21 09:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 399 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Unveiling the Microfoundations of Absorptive Capacity【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0149206317741963 ...2017-12-21 09:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 507 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 PARTNER TYPE DIVERSITY IN ALLIANCE PORTFOLIOS: MULTIPLE DIMENSIONS, BOUNDARY CONDITIONS AND FIRM INNOVATION PERFORMANCE【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选 ...2017-10-26 20:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 507 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 PARTNER TYPE DIVERSITY IN ALLIANCE PORTFOLIOS: MULTIPLE DIMENSIONS, BOUNDARY CONDITIONS AND FIRM INNOVATION PERFORMANCE【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选 ...2017-10-26 20:23 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 513 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 To the Rescue!? Brokering a Rapid, Scaled and Customized Compassionate Response to Suffering after Disaster【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http:// ...2017-9-20 22:45 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 513 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 To the Rescue!? Brokering a Rapid, Scaled and Customized Compassionate Response to Suffering after Disaster【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http:// ...2017-9-20 22:45 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 459 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Resource Dependence and Relations: A Test of Venture Capital Investment Termination in China【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.w ...2017-8-2 09:24 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 459 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Resource Dependence and Relations: A Test of Venture Capital Investment Termination in China【年份(必填)】 2017 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.w ...2017-8-2 09:24 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 539 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Entry and Technological Performance【年份(必填)】 2016 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12215/full2016-11-17 09:12 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 539 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Entry and Technological Performance【年份(必填)】 2016 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12215/full2016-11-17 09:12 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOMS文献一篇
1 个回复 - 512 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12179/abstract2016-2-2 17:20 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 512 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12179/abstract2016-2-2 17:20 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助joms文献一篇
2 个回复 - 721 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Structure and Governance 【年份(必填)】 2010 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-6486.2010.00951.x/full2016-1-13 11:37 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 721 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Structure and Governance 【年份(必填)】 2010 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-6486.2010.00951.x/full2016-1-13 11:37 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献
1 个回复 - 725 次查看 【作者(必填)】Tohyun Kim 【文题(必填)】Structural and Behavioral Antecedents of Change 【年份(必填)】 2014 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom.sagepub.com/content/early/2014/07/09/0149206 ...2015-12-1 22:19 - skysunshine - 求助成功区
1 个回复 - 725 次查看 【作者(必填)】Tohyun Kim 【文题(必填)】Structural and Behavioral Antecedents of Change 【年份(必填)】 2014 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom.sagepub.com/content/early/2014/07/09/0149206 ...2015-12-1 22:19 - skysunshine - 求助成功区
求助JOMS文献一篇
2 个回复 - 488 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 What Factors 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12154/abstract2015-11-3 20:01 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 488 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 What Factors 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.12154/abstract2015-11-3 20:01 - yanhaiweilong - 求助成功区
求JOM文献
2 个回复 - 815 次查看 【作者(必填)】 [*]Zeki Simsek 【文题(必填)】 “What’s Past Is Prologue”A Framework, Review, and Future Directions for Organizational Research on Imprinting 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数 ...2015-9-7 17:14 - skysunshine - 求助成功区
2 个回复 - 815 次查看 【作者(必填)】 [*]Zeki Simsek 【文题(必填)】 “What’s Past Is Prologue”A Framework, Review, and Future Directions for Organizational Research on Imprinting 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数 ...2015-9-7 17:14 - skysunshine - 求助成功区
求助JOM文献一篇
2 个回复 - 507 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Dual Commitments to Organizations and Professions[/backcolor]: [/backcolor]Different Motivational Pathways to Productivity[/backcolor] 【年份(必填)】 【全文链接或 ...2015-9-5 10:17 - yanhaiweilong - 求助成功区
2 个回复 - 507 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Dual Commitments to Organizations and Professions[/backcolor]: [/backcolor]Different Motivational Pathways to Productivity[/backcolor] 【年份(必填)】 【全文链接或 ...2015-9-5 10:17 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 571 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Innovating at Cultural Crossroads: How Multicultural Social Networks Promote Idea Flow and Creativity 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom. ...2015-9-5 10:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 571 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Innovating at Cultural Crossroads: How Multicultural Social Networks Promote Idea Flow and Creativity 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom. ...2015-9-5 10:14 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 474 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Multiteam Systems: A Structural Framework and Meso-Theory of System Functioning 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom.sagepub.com/content/ea ...2015-9-2 09:12 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 474 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Multiteam Systems: A Structural Framework and Meso-Theory of System Functioning 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://jom.sagepub.com/content/ea ...2015-9-2 09:12 - yanhaiweilong - 求助成功区
求助JOM文献一篇
1 个回复 - 596 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Tie Strength and Value Creation in the Buyer-Supplier Context: A U-Shaped Relation Moderated by Dependence Asymmetry 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填 ...2015-8-15 09:02 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 596 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 Tie Strength and Value Creation in the Buyer-Supplier Context: A U-Shaped Relation Moderated by Dependence Asymmetry 【年份(必填)】 2015 【全文链接或数据库名称(选填 ...2015-8-15 09:02 - yanhaiweilong - 求助成功区
JOM和JOMS哪个好？
4 个回复 - 5558 次查看 刚看到这个帖子， 所以问问，谢谢 http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=18190732014-12-9 10:35 - econmanagement - 学术道德监督
4 个回复 - 5558 次查看 刚看到这个帖子， 所以问问，谢谢 http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=18190732014-12-9 10:35 - econmanagement - 学术道德监督
求助JOM英文文献
1 个回复 - 924 次查看 【作者(必填)】 Shoshana R. Dobrow 【文题(必填)】 A Review of Developmental NetworksIncorporating a Mutuality Perspective【年份(必填)】2012 【全文链接或数据库名称(选填)】 http://jom.sagepub.com/ ...2014-10-10 11:04 - yanhaiweilong - 求助成功区
1 个回复 - 924 次查看 【作者(必填)】 Shoshana R. Dobrow 【文题(必填)】 A Review of Developmental NetworksIncorporating a Mutuality Perspective【年份(必填)】2012 【全文链接或数据库名称(选填)】 http://jom.sagepub.com/ ...2014-10-10 11:04 - yanhaiweilong - 求助成功区
JOM文献一篇
2 个回复 - 1075 次查看 【作者(必填)】 Raymond A Noe 【文题(必填)】 An investigation of the correlates of career motivation【年份(必填)】 1990 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.sciencedirect.com/science/article/ ...2014-6-4 16:22 - noricerice - 求助成功区
2 个回复 - 1075 次查看 【作者(必填)】 Raymond A Noe 【文题(必填)】 An investigation of the correlates of career motivation【年份(必填)】 1990 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.sciencedirect.com/science/article/ ...2014-6-4 16:22 - noricerice - 求助成功区
SD数据库JOM文献一篇
1 个回复 - 633 次查看 【作者(必填)】 Yearnmin Kim，Jinjoo Leeb 【文题(必填)】 Manufacturing strategy and production systems: An integrated framework 【年份(必填)】 1993 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.scienc ...2013-8-22 12:44 - noricerice - 求助成功区
1 个回复 - 633 次查看 【作者(必填)】 Yearnmin Kim，Jinjoo Leeb 【文题(必填)】 Manufacturing strategy and production systems: An integrated framework 【年份(必填)】 1993 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.scienc ...2013-8-22 12:44 - noricerice - 求助成功区
求JOM13年文献一篇
1 个回复 - 630 次查看 Management Control and the Decentralization of R&Dby Brigitte Ecker, Sander van Triest, and Christopher WilliamsJournal of Management May 2013 vol. 39 no. 4 906-9272013-7-8 23:12 - xbcd79 - 求助成功区
1 个回复 - 630 次查看 Management Control and the Decentralization of R&Dby Brigitte Ecker, Sander van Triest, and Christopher WilliamsJournal of Management May 2013 vol. 39 no. 4 906-9272013-7-8 23:12 - xbcd79 - 求助成功区
JOM文献：Meta-Analytic Review of Employee Turnover as a Predictor of Firm Perfor
1 个回复 - 768 次查看 【作者(必填)】Hancock, Julie I. Allen, David G. Bosco, Frank A. McDaniel, Karen R. Pierce, Charles A. 【文题(必填)】Meta-Analytic Review of Employee Turnover as a Predictor of Firm Performance ...2013-3-14 15:39 - lyh853 - 求助成功区
1 个回复 - 768 次查看 【作者(必填)】Hancock, Julie I. Allen, David G. Bosco, Frank A. McDaniel, Karen R. Pierce, Charles A. 【文题(必填)】Meta-Analytic Review of Employee Turnover as a Predictor of Firm Performance ...2013-3-14 15:39 - lyh853 - 求助成功区
求JOM2011年文献一篇
1 个回复 - 679 次查看 【作者(必填)】Hausknecht, John P.1 Trevor, Charlie O. 【文题(必填)】Collective Turnover at the Group, Unit, and Organizational Levels: Evidence, Issues, and Implications. 年份：2011 【全文链 ...2013-3-8 19:28 - lyh853 - 求助成功区
1 个回复 - 679 次查看 【作者(必填)】Hausknecht, John P.1 Trevor, Charlie O. 【文题(必填)】Collective Turnover at the Group, Unit, and Organizational Levels: Evidence, Issues, and Implications. 年份：2011 【全文链 ...2013-3-8 19:28 - lyh853 - 求助成功区
〈管理研究方法〉JoM主編Daniel C. Feldman論文投稿的教戰守則
6 个回复 - 4523 次查看 Dr. Feldman從期刊主編的立場教導後進學子如何注意論文細節以及與reviewer的應對。 實乃從事學術工作者應該閱讀的文獻，如下： 1.Feldman 2004__The Devil is in the Details_Converting Good Research into ...2009-11-2 03:08 - 096001 - 商学院
6 个回复 - 4523 次查看 Dr. Feldman從期刊主編的立場教導後進學子如何注意論文細節以及與reviewer的應對。 實乃從事學術工作者應該閱讀的文獻，如下： 1.Feldman 2004__The Devil is in the Details_Converting Good Research into ...2009-11-2 03:08 - 096001 - 商学院
