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何才能利用绩效管理和薪酬管理激励员工?
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企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的,其中薪酬设计是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件,例如企业今年销售额完成情况,服务满意度情况,执行人员效率 ...
2022-11-25 10:48 - 华恒智信01 - 人力资源管理
“管理激励问题:动态的观点”勘误
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摘要翻译:
本文纠正了Holmstr“OM(1999)中的一些数学错误,澄清了Holmstr”OM(1999)结果的充分假设。结果在质量上保持不变。
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英文标题:
《Corrigendum to "Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspect ...
2022-3-7 11:53 - 可人4 - Forum