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招聘面试宝典【 职业测评+名企案例+面试题库】，职业测评、名企案例、面试题库2 个回复 - 577 次查看 招聘面试宝典【 职业测评+名企案例+面试题库】，职业测评、名企案例、面试题库 招聘面试宝典【 职业测评+名企案例+面试题库】，职业测评、名企案例、面试题库 招聘面试宝典【 职业测评+名企案例+面试题库】， ...2022-8-6 12:38 - Lala-20200 - 现金交易版
【人力资源管理】人力资源工作文档与工具表格案例模板资料0 个回复 - 656 次查看 主要包括下列文件夹： 背景调查表格 面试通知 招聘法律知识 商业秘密保护与竞业限制 薪酬调整方案 签订录用模板 薪酬调查 应聘登记表 人员计划、补充申请表 录用类表格 薪酬表格汇总 金融行业岗位需说明 16 ...2022-8-3 16:22 - wz151400 - 现金交易版
邮储银行：邮储银行招考错题集+邮储银行招考笔试测评卷5 个回复 - 996 次查看 邮储银行：邮储银行招考错题集+邮储银行招考笔试测评卷 邮储银行：邮储银行招考错题集+邮储银行招考笔试测评卷 邮储银行：邮储银行招考错题集+邮储银行招考笔试测评卷 邮储银行：邮储银行招考错题集+邮储银 ...2021-11-3 21:03 - lily-2021 - 现金交易版
人才胜任力模型与测评系统构建应用3 个回复 - 1650 次查看 人才胜任力模型与测评系统构建应用The Application of Competency Model &Evaluation System关键词：人力资源，人才战略，能力，智力，评估，HR, Talent Strategy, capability, assess 在大数据和互联+的知识大爆炸 ...2019-5-23 16:04 - Mujahida - 现金交易版
2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷0 个回复 - 692 次查看 2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷 2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷 2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷 2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷 2018-2019平安银行校园招聘入行测评卷 2018- ...2021-10-14 18:10 - Lamarr-202110 - 现金交易版
流程管理，BPR,BPM,流程的价值,流程绩效的管理,流程成熟度审计与测评，流程合规运行3 个回复 - 1336 次查看 流程管理，BPR,BPM,流程的价值,流程绩效的管理,流程成熟度审计与测评，流程合规运行检查 【6.6（3）】德邦流程管理_HighLevel_V1.5.1.pptx 【课件1】流程管理的认知.ppt 【课件2】流程的梳理方法.ppt 【课 ...2022-5-14 11:17 - Lotus_ss - 现金交易版
市场营销管理制度设计，市场营销绩效测评指标体系设计1 个回复 - 1009 次查看 市场营销管理制度设计，市场营销绩效测评指标体系设计+经典案例分析解读 市场营销管理制度设计，市场营销绩效测评指标体系设计+经典案例分析解读 市场营销管理制度设计，市场营销绩效测评指标体系设计+经典案例分析 ...2020-7-31 09:03 - Tiger-like - 现金交易版
江苏省科技进步监测评价指标体系的迭代研究
4 个回复 - 2171 次查看 【作者(必填)】 江苏省科学技术情报研究所 【文题(必填)】江苏省科技进步监测评价指标体系的迭代研究 【年份(必填)】2022 【全文链接或数据库名称(选填)】https://www.chinainfo.org.cn/article/detail?id= ...2022-5-7 10:29 - 24578901 - 文献求助专区
4 个回复 - 2171 次查看 【作者(必填)】 江苏省科学技术情报研究所 【文题(必填)】江苏省科技进步监测评价指标体系的迭代研究 【年份(必填)】2022 【全文链接或数据库名称(选填)】https://www.chinainfo.org.cn/article/detail?id= ...2022-5-7 10:29 - 24578901 - 文献求助专区
人才胜任力模型构建在人才测评中的应用， HR，人力资源童星0 个回复 - 591 次查看 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用，我在华师的学习资料整理 更详细的内容， 请参考下面的截图说明！ 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用 人才胜任力模型构建在人才测评中的应用 人才胜任力模型 ...2021-8-26 20:59 - lotus_sss - 现金交易版
基于九型人格分析的人才测评工具的组合拳，HR，人力资源1 个回复 - 1326 次查看 基于九型人格分析的人才测评工具的组合拳Talent assessment toolkits based onEnneagram analysis如何善用人才？如何留住人才？如何吸引人才？"Train people well enough so they can leave, treat them well enough ...2019-10-7 19:04 - Mujahida - 现金交易版
国家级《企业管理人才测评题库与答案》绝密资料（全）
5 个回复 - 4002 次查看 国家级《企业管理人才测评题库与答案》绝密资料（全） 3套题 附答题卡 答案 下面为部分截取 第二部分：空间推理能力（10题）请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。把答题卡上相应的选项编号涂黑。请注 ...2014-4-17 18:26 - Dufrene - 经管考研
5 个回复 - 4002 次查看 国家级《企业管理人才测评题库与答案》绝密资料（全） 3套题 附答题卡 答案 下面为部分截取 第二部分：空间推理能力（10题）请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。把答题卡上相应的选项编号涂黑。请注 ...2014-4-17 18:26 - Dufrene - 经管考研
【人才战略】人才测评在选、用、育、留中的应用-Talent1 个回复 - 1155 次查看 【人才战略】人才测评在选、用、育、留中的应用-Talent Agenda:选：选错人的成本越来越高，级别越高失败率越高。用：合适的人放在合适的位置 育： 如何提升培训的价值 留：职业规划2019-10-21 15:12 - Mujahida - 现金交易版
人才测评工具包，MBT，DISC，PDP，EQ，IT互联网大厂0 个回复 - 930 次查看 人才测评工具包，MBT，DISC，PDP，EQ，有测试模板、测试题及答案，IT互联网大厂广泛采用 1、职业性格（MBT）测评 2、性格及能力（DISC）测评 3、九型人格（ Enneagram）测评 4.45个综合素养测评 5、16种 ...2022-1-11 08:31 - Mujahida - 现金交易版
我国农产品流通效率测评与演进趋势——基于1998～2009年面板数据的实证分析
3 个回复 - 6663 次查看 摘要：本文根据可操作性和全面性原则,建立了我国农产品流通效率测度的指标体系,包括农产品流通速度指标、流通效益指标和流通规模指标三大类,共12项指标。通过因子模型分析认为,从总体上看1998~2009年间我国农产品流通 ...2019-5-7 11:34 - dixiahe - 流通经济学
3 个回复 - 6663 次查看 摘要：本文根据可操作性和全面性原则,建立了我国农产品流通效率测度的指标体系,包括农产品流通速度指标、流通效益指标和流通规模指标三大类,共12项指标。通过因子模型分析认为,从总体上看1998~2009年间我国农产品流通 ...2019-5-7 11:34 - dixiahe - 流通经济学
普华永道2019年游戏测评攻略
2 个回复 - 13469 次查看 2019年普华永道更改了题库，改为使用GBA（game based assessment）今年的在线测评有了⽐较⼤的变化，不再是单纯的SHL题库，⽽是新采⽤了Arctic Shores的游戏测评及视频⾯试，需要在48 ...2019-8-29 09:03 - zzz——— - Forum
2 个回复 - 13469 次查看 2019年普华永道更改了题库，改为使用GBA（game based assessment）今年的在线测评有了⽐较⼤的变化，不再是单纯的SHL题库，⽽是新采⽤了Arctic Shores的游戏测评及视频⾯试，需要在48 ...2019-8-29 09:03 - zzz——— - Forum
人才测评在选用育留中的应用1 个回复 - 816 次查看 人才测评在选用育留中的应用 选：选错人的成本越来越高，级别越高失败率越高。 人岗匹配 优秀人才丢弃 用人部门不懂人力，喜好来选人。 主观判断 负能量人员引入 客观依据 ...2020-3-12 20:57 - Lotus_ss - 现金交易版
【新书】【kindle mobi】投资绩效测评：评估和结果呈报 (CFA协会机构投资系列)
9 个回复 - 2180 次查看 在过去的20年中，投资业绩衡量、报告和评估的重要性日益凸显。随着资本市场数据服务越来越多、定量分析技术的发展以及全球投资业绩标准（Global Investment Performance Standards，GIPS?）越来越为业界所接受和认可 ...2017-6-8 16:37 - legionnaire - 经管书评
9 个回复 - 2180 次查看 在过去的20年中，投资业绩衡量、报告和评估的重要性日益凸显。随着资本市场数据服务越来越多、定量分析技术的发展以及全球投资业绩标准（Global Investment Performance Standards，GIPS?）越来越为业界所接受和认可 ...2017-6-8 16:37 - legionnaire - 经管书评
雅诗兰黛菁客测评题库
0 个回复 - 963 次查看 雅诗兰黛校园招聘菁客测评题目，题目非常全，可涵盖测评的95%，有需要的小伙伴自取谢谢！也可以一起交流财经学生校招经验！2022-9-25 12:23 - 留我一方净土度余生 - 新手入门区
0 个回复 - 963 次查看 雅诗兰黛校园招聘菁客测评题目，题目非常全，可涵盖测评的95%，有需要的小伙伴自取谢谢！也可以一起交流财经学生校招经验！2022-9-25 12:23 - 留我一方净土度余生 - 新手入门区
世行项目审计工作底稿：内部控制测评+审计报告+审计准备+实质性测试，国际审计1 个回复 - 1021 次查看 世行项目审计工作底稿，审计底稿：内部控制测评+审计报告+审计准备+实质性测试 世行项目审计工作底稿，审计底稿：内部控制测评+审计报告+审计准备+实质性测试 世行项目审计工作底稿，审计底稿：内部控制测评 ...2021-12-28 18:37 - Mujahida - 现金交易版
找领导力的测评工具
9 个回复 - 8735 次查看 近期要做基层经理的选拔，急需领导力的测评工具，求助大位大侠！万分感激！ 版主推荐原因：该求助贴反映了大多数管理人员的困惑，对这个问题的回复，也解决了大多数人的难题。有一定的学习意义。2015-2-7 00:14 - zschris - 组织管理与领导力
9 个回复 - 8735 次查看 近期要做基层经理的选拔，急需领导力的测评工具，求助大位大侠！万分感激！ 版主推荐原因：该求助贴反映了大多数管理人员的困惑，对这个问题的回复，也解决了大多数人的难题。有一定的学习意义。2015-2-7 00:14 - zschris - 组织管理与领导力
领导力测评
1 个回复 - 1312 次查看 一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。二、主要用途了解被测评人员的领导能力如何。三、测评结果说明2013-8-15 19:15 - kenny750280 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1312 次查看 一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。二、主要用途了解被测评人员的领导能力如何。三、测评结果说明2013-8-15 19:15 - kenny750280 - 组织管理与领导力
感统教育讲义+感统训练的意义+儿童感觉统合能力发展评定量表+感统测评工具0 个回复 - 613 次查看 感统教育讲义+感统训练的意义+儿童感觉统合能力发展评定量表+感统测评工具 感统教育讲义+感统训练的意义+儿童感觉统合能力发展评定量表+感统测评工具 感统教育讲义+感统训练的意义+儿童感觉统合能力发展 ...2022-6-30 21:50 - lily-2021 - 现金交易版
全市场教育行业策略报告：全美在线冲刺A股，国内人才测评龙头回归-20190107-安信证券-
0 个回复 - 756 次查看 全市场教育行业策略报告：全美在线冲刺A股，国内人才测评龙头回归-20190107-安信证券-19页2022-6-6 10:11 - 今天为论文努力了吗 - 宏观经济学
0 个回复 - 756 次查看 全市场教育行业策略报告：全美在线冲刺A股，国内人才测评龙头回归-20190107-安信证券-19页2022-6-6 10:11 - 今天为论文努力了吗 - 宏观经济学
CISP培训教程,中国信息安全产品测评认证1 个回复 - 803 次查看 CISP培训教程,中国信息安全产品测评认证 信息安全理论, 信息安全保障体系和测评认证 00-CSP培训索引ppt Csp-1-信息安全保体系和测评认证ppt Csp-1信息安全测评认证概述ppt CsP-1-信息安全理论ppt ...2021-9-30 09:36 - Fu-pear - 现金交易版
客观公平的人才测评的方法
0 个回复 - 1501 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2022-4-6 18:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1501 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2022-4-6 18:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
关于人才测评，你想知道的都在这里
1 个回复 - 2632 次查看 所谓人才测评就是指人才测量和人才评价两个方面。人才测量是指通过运用心理学、管理学以及其他相关学科的研究成果，通过采用如面试、心理测试以及一些情景模拟的方法对人的能力大小、性格特征以及行为风格等特质的测 ...2022-3-11 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 2632 次查看 所谓人才测评就是指人才测量和人才评价两个方面。人才测量是指通过运用心理学、管理学以及其他相关学科的研究成果，通过采用如面试、心理测试以及一些情景模拟的方法对人的能力大小、性格特征以及行为风格等特质的测 ...2022-3-11 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
北森测评
14 个回复 - 11525 次查看 可以看看 北森测评管理层培训发展报告样本.mht 北森测评管理层外部招聘综合报告样本.mht 北森测评锐途管理人员素质测评系统介绍-简版.pdf 管理层储备干部综合报告.mht 管理层评估选拔综合报告样本.mht2009-8-31 10:38 - clj1248888888 - 人力资源管理
14 个回复 - 11525 次查看 可以看看 北森测评管理层培训发展报告样本.mht 北森测评管理层外部招聘综合报告样本.mht 北森测评锐途管理人员素质测评系统介绍-简版.pdf 管理层储备干部综合报告.mht 管理层评估选拔综合报告样本.mht2009-8-31 10:38 - clj1248888888 - 人力资源管理
多元预测评价：敏感性与严格适切性
评分规则
0 个回复 - 347 次查看 摘要翻译： 近年来，概率预测是一个新兴的课题，因此越来越需要合适的方法来评价多元预测。我们分析了最常见的评分规则的敏感性，特别是关于预测的依赖结构的质量。另外，我们提出了基于copula的评分规则，它唯一地描 ...2022-3-8 14:31 - mingdashike22 - Forum
0 个回复 - 347 次查看 摘要翻译： 近年来，概率预测是一个新兴的课题，因此越来越需要合适的方法来评价多元预测。我们分析了最常见的评分规则的敏感性，特别是关于预测的依赖结构的质量。另外，我们提出了基于copula的评分规则，它唯一地描 ...2022-3-8 14:31 - mingdashike22 - Forum
【人才测评】人才测量评估一体包， 人才评测0 个回复 - 516 次查看 【人才测评】人才测量评估一体包 更多更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 【人才测评】人才测量评估一体包 【人才测评】人才测量评估一体包 【人才测评】人才测量评估一体包 【人才测评】人才测量评估 ...2022-1-11 08:48 - Kathy-202109 - 现金交易版
个性测评问卷填写
79 个回复 - 7958 次查看 1.填写要求：已参加社会工作或在校大学生均可填写 2. 再次提醒：本次问卷用于学术研究，数据的真实性非常重要，恳请各位认真填写！ 3.问卷链接：https://www.wjx.cn/vj/miVzcNb.aspx 4.论坛币领取方法：请将【提交 ...2021-12-17 11:05 - xiao30208 - 求助成功区
79 个回复 - 7958 次查看 1.填写要求：已参加社会工作或在校大学生均可填写 2. 再次提醒：本次问卷用于学术研究，数据的真实性非常重要，恳请各位认真填写！ 3.问卷链接：https://www.wjx.cn/vj/miVzcNb.aspx 4.论坛币领取方法：请将【提交 ...2021-12-17 11:05 - xiao30208 - 求助成功区
管理者必看！做好人才测评对企业的重要性
1 个回复 - 958 次查看 导读：没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些技能基础，才能有效实现人岗匹配，从而进一步实现个人与组织的双赢。 人才测评通过科学方法对个体的 ...2021-12-22 14:46 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 958 次查看 导读：没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些技能基础，才能有效实现人岗匹配，从而进一步实现个人与组织的双赢。 人才测评通过科学方法对个体的 ...2021-12-22 14:46 - 华恒小智 - 人力资源管理
求《投资组合绩效测评实用方法（原书第2版） 》中文PDF
6 个回复 - 1082 次查看 感谢@wy515616[/backcolor] 的帮助！ 【作者(必填)】英）培根 著，黄海东 译[/backcolor] 【文题(必填)】投资组合绩效测评实用方法（原书第2版） 【年份(必填)】2015年03月 [/backcolor] 【全文链接或 ...2019-12-2 13:39 - Reoaix - 求助成功区
6 个回复 - 1082 次查看 感谢@wy515616[/backcolor] 的帮助！ 【作者(必填)】英）培根 著，黄海东 译[/backcolor] 【文题(必填)】投资组合绩效测评实用方法（原书第2版） 【年份(必填)】2015年03月 [/backcolor] 【全文链接或 ...2019-12-2 13:39 - Reoaix - 求助成功区
【独家发布】人力资源案例：企业人才测评项目咨询
1 个回复 - 725 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-11-10 14:33 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 725 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-11-10 14:33 - 华恒小智 - 人力资源管理
公务员面试资料学习（礼仪与着装、演讲与言语，结构化面试、面试热点以及各能力测评）1 个回复 - 589 次查看 内容丰富（40G+），文件很多，有许多文件夹，其中部分目录如下，欢迎下载交流学习 面试礼仪及着装、化妆技巧.avi 演讲与言语表达.avi 面试压力应对及心理调适.avi 面试礼仪及着装、技化妆巧.avi 演讲与言 ...2021-10-17 14:57 - 哈哈切 - 现金交易版
企业如何确定人才测评的指标体系
1 个回复 - 769 次查看 现在越来越多的企业开始重视内部人才培养开发，要培养出优秀的，符合企业各方面要求的人才，企业必须首先弄明白什么是人才。换言之，企业必须首先对人才进行测评，才能知晓培训开发的目标和方向，而要进行人才测评， ...2021-7-13 16:18 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 769 次查看 现在越来越多的企业开始重视内部人才培养开发，要培养出优秀的，符合企业各方面要求的人才，企业必须首先弄明白什么是人才。换言之，企业必须首先对人才进行测评，才能知晓培训开发的目标和方向，而要进行人才测评， ...2021-7-13 16:18 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2020年度全国可再生能源电力发展监测评价报告
1 个回复 - 408 次查看 2020年度全国可再生能源电力发展监测评价报告，这应该是最新的报告了。2021-7-14 16:52 - jackli139499 - 行业分析报告
1 个回复 - 408 次查看 2020年度全国可再生能源电力发展监测评价报告，这应该是最新的报告了。2021-7-14 16:52 - jackli139499 - 行业分析报告
【权威MBA能力测评】菲利普 科特勒：500强企业《营销管理能力测评题库与答案》
2 个回复 - 1112 次查看 【权威MBA能力测评】 菲利普 科特勒 500强企业《营销管理能力测评题库与答案》 中国经济管理大学 菲利普·科特勒（1931年-），生于美国，经济学教授。 他是现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父 ...2021-6-30 11:40 - 批发梦伯汤 - 市场营销
2 个回复 - 1112 次查看 【权威MBA能力测评】 菲利普 科特勒 500强企业《营销管理能力测评题库与答案》 中国经济管理大学 菲利普·科特勒（1931年-），生于美国，经济学教授。 他是现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父 ...2021-6-30 11:40 - 批发梦伯汤 - 市场营销
六项在线职业测评【免费下载个人测评报告】
32 个回复 - 9118 次查看 1、新精英职业健康度测评 2、心智之墙定位器 3、MBTI职业性格测试 4、霍兰德职业兴趣测试 5、九型人格测试 6、DISC性格测试 **** 本内容被作者隐藏 ****2013-6-25 14:15 - qijiong - 人力资源管理
32 个回复 - 9118 次查看 1、新精英职业健康度测评 2、心智之墙定位器 3、MBTI职业性格测试 4、霍兰德职业兴趣测试 5、九型人格测试 6、DISC性格测试 **** 本内容被作者隐藏 ****2013-6-25 14:15 - qijiong - 人力资源管理
中国亚马逊测评微信群
0 个回复 - 2285 次查看 中国亚马逊测评微信群【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多中国亚马逊测评微信群资讯如下： ------------------------------------------------------------ 端午节将至，因为疫情，餐可以不聚，龙舟可以不扒，但节还 ...2021-6-12 21:44 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 2285 次查看 中国亚马逊测评微信群【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多中国亚马逊测评微信群资讯如下： ------------------------------------------------------------ 端午节将至，因为疫情，餐可以不聚，龙舟可以不扒，但节还 ...2021-6-12 21:44 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
日本亚马逊测评卖家
0 个回复 - 1676 次查看 日本亚马逊测评卖家【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多日本亚马逊测评卖家资讯如下： ------------------------------------------------------------ 浙江卫视携手百度APP共同打造的《浙江卫视百度潮盛典》将于今天 ...2021-6-12 21:43 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 1676 次查看 日本亚马逊测评卖家【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多日本亚马逊测评卖家资讯如下： ------------------------------------------------------------ 浙江卫视携手百度APP共同打造的《浙江卫视百度潮盛典》将于今天 ...2021-6-12 21:43 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
日本亚马逊测评卖家
0 个回复 - 1435 次查看 日本亚马逊测评卖家【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多日本亚马逊测评卖家资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 20:03 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 1435 次查看 日本亚马逊测评卖家【⒈⒊⒉⒍⒋⒏⒏⒐⒊⒌⒌】，更多日本亚马逊测评卖家资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 20:03 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
亚马逊测评 网络红人_腾讯新闻
0 个回复 - 1247 次查看 亚马逊测评 网络红人【I32.6488.9355】，更多亚马逊测评 网络红人资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 20:01 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 1247 次查看 亚马逊测评 网络红人【I32.6488.9355】，更多亚马逊测评 网络红人资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 20:01 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
亚马逊测评
0 个回复 - 1175 次查看 亚马逊测评【I32.6488.9355】，更多亚马逊测评资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 19:59 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 1175 次查看 亚马逊测评【I32.6488.9355】，更多亚马逊测评资讯如下： ------------------------------------------------------------2021-6-12 19:59 - yigesizhu4 - 投资人（实务版）
FRM一级+二级考前测评题
0 个回复 - 335 次查看 学长为大家整理了一份FRM一二级考试测评题资料，话不要多说直接上资料。 FRM一级+二级考前测评题 链接：http://bbs.frm.cn/a-6547-1-1.html （资料截图） （资料截图）2021-5-31 10:53 - FRM考试 - 高顿财经
0 个回复 - 335 次查看 学长为大家整理了一份FRM一二级考试测评题资料，话不要多说直接上资料。 FRM一级+二级考前测评题 链接：http://bbs.frm.cn/a-6547-1-1.html （资料截图） （资料截图）2021-5-31 10:53 - FRM考试 - 高顿财经
2021年FRM一二级考前冲刺测评
0 个回复 - 310 次查看 2021年FRM一二级考前习题测评，整理历年经典习题，话不多说，上资料！ FRM一二级考前冲刺测评 链接：http://bbs.frm.cn/a-6539-1-1.html2021-5-21 10:30 - FRM考试 - 高顿财经
0 个回复 - 310 次查看 2021年FRM一二级考前习题测评，整理历年经典习题，话不多说，上资料！ FRM一二级考前冲刺测评 链接：http://bbs.frm.cn/a-6539-1-1.html2021-5-21 10:30 - FRM考试 - 高顿财经
今天完成了职业测评
0 个回复 - 572 次查看 您的测试结果属于ESTJ型[/backcolor] ESTJ 高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较 ...2021-5-18 22:31 - 羊东东 - 灌水吧
0 个回复 - 572 次查看 您的测试结果属于ESTJ型[/backcolor] ESTJ 高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较 ...2021-5-18 22:31 - 羊东东 - 灌水吧
什么叫人才测评？人才测评的作用有哪些？
0 个回复 - 1258 次查看 人才测评定义：人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，是为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事 ...2021-5-10 15:21 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1258 次查看 人才测评定义：人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，是为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事 ...2021-5-10 15:21 - 华恒小智 - 人力资源管理
人才测评工具的选择与使用
0 个回复 - 719 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2021-5-10 14:09 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 719 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2021-5-10 14:09 - 华恒小智 - 人力资源管理
用于性格测评的卡特尔16PF测评系统及分析说明
28 个回复 - 6198 次查看 用于性格测评的卡特尔16PF测评系统及分析说明,很实用.2009-10-29 11:05 - livelily - 经管类求职与招聘
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【信息安全，IT审计】移动办公用APP风险防护与安全测评2 个回复 - 587 次查看 【信息安全，IT审计】移动APP风险防护与安全测评 Agenda:1> APP面临的安全威胁2> APP加固3> APP原理4> APP反编译保护5> APP反汇编保护6> APP防篡改保护7> APP防调试与注入保护8> APP脱壳攻 ...2019-10-29 21:52 - Mujahida - 现金交易版
FRM考前冲刺测评题，可下载！
0 个回复 - 193 次查看 FRM考前冲刺测评题，是由FRM研究中心，精心整理，对于FRM考试有着极其重要的价值。今天FRM君免费分享给大家，赶快领取吧！ 》》【FRM考前冲刺测评题】2021-4-23 10:54 - FRM考试 - 高顿财经
0 个回复 - 193 次查看 FRM考前冲刺测评题，是由FRM研究中心，精心整理，对于FRM考试有着极其重要的价值。今天FRM君免费分享给大家，赶快领取吧！ 》》【FRM考前冲刺测评题】2021-4-23 10:54 - FRM考试 - 高顿财经
中国注册人力资源管理师职业资格认证教材-人才测评+绩效管理
8 个回复 - 2047 次查看 一、人才测评简介 人才测评(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材) 特色及评论 人才测评技术在国内已经过20年的发展，对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源 ...2013-10-24 23:04 - yaoguofei - 人力资源管理
8 个回复 - 2047 次查看 一、人才测评简介 人才测评(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材) 特色及评论 人才测评技术在国内已经过20年的发展，对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源 ...2013-10-24 23:04 - yaoguofei - 人力资源管理
2021年区块链安全能力测评与分析报告_32页_1mb
1 个回复 - 555 次查看 2021年区块链安全能力测评与分析报告_32页_1mb2021-4-20 18:42 - wangjx_ - 行业分析报告
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中国信通院-区块链行业：2021年区块链安全能力测评与分析报告-210317
1 个回复 - 561 次查看 中国信通院-区块链行业：2021年区块链安全能力测评与分析报告-210317。32页2021-4-11 17:10 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 561 次查看 中国信通院-区块链行业：2021年区块链安全能力测评与分析报告-210317。32页2021-4-11 17:10 - wangjx_ - 行业分析报告
中国信通院-区块链安全能力测评与分析报告（2021年）-2021.3-32页_1mb
1 个回复 - 550 次查看 中国信通院-区块链安全能力测评与分析报告（2021年）-2021.3-32页_1mb2021-4-9 16:31 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 550 次查看 中国信通院-区块链安全能力测评与分析报告（2021年）-2021.3-32页_1mb2021-4-9 16:31 - wangjx_ - 行业分析报告
企业为什么要选择人才测评？
0 个回复 - 926 次查看 没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些技能基础，才能有效实现人岗匹配，从而进一步实现个人与组织的双赢。人才测评通过科学方法对个体的行为和内在 ...2021-4-7 16:26 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 926 次查看 没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些技能基础，才能有效实现人岗匹配，从而进一步实现个人与组织的双赢。人才测评通过科学方法对个体的行为和内在 ...2021-4-7 16:26 - 华恒小智 - 人力资源管理
2020年100个城市消费者满意度测评报告_114页_2mb
1 个回复 - 609 次查看 2020年100个城市消费者满意度测评报告_114页_2mb2021-3-29 18:23 - wangjx_ - 行业分析报告
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某大型钢铁集团设计院人才测评项目纪实
0 个回复 - 921 次查看 实行工作情境下的科学评价，建立分层分类的培训体系 【导读】 某大型钢铁集团设计院在人员评价和任用方面遇到了一些问题，领导不知道从哪几方面评价员工，对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部评价体系的过 ...2021-3-29 11:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 921 次查看 实行工作情境下的科学评价，建立分层分类的培训体系 【导读】 某大型钢铁集团设计院在人员评价和任用方面遇到了一些问题，领导不知道从哪几方面评价员工，对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部评价体系的过 ...2021-3-29 11:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
电动牙刷测评：到底谁才是行业的冠军？_18页_2mb
1 个回复 - 665 次查看 电动牙刷测评：到底谁才是行业的冠军？_18页_2mb2021-3-24 18:57 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 665 次查看 电动牙刷测评：到底谁才是行业的冠军？_18页_2mb2021-3-24 18:57 - wangjx_ - 行业分析报告
区块链安全能力测评与分析报告（2021年）_32页_1mb
1 个回复 - 358 次查看 区块链安全能力测评与分析报告（2021年）_32页_1mb2021-3-23 17:40 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 358 次查看 区块链安全能力测评与分析报告（2021年）_32页_1mb2021-3-23 17:40 - wangjx_ - 行业分析报告
企业如何确定人才测评的指标体系
0 个回复 - 939 次查看 现在越来越多的企业开始重视内部人才培养开发，要培养出优秀的，符合企业各方面要求的人才，企业必须首先弄明白什么是人才。换言之，企业必须首先对人才进行测评，才能知晓培训开发的目标和方向，而要进行人才测评， ...2021-3-16 12:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 939 次查看 现在越来越多的企业开始重视内部人才培养开发，要培养出优秀的，符合企业各方面要求的人才，企业必须首先弄明白什么是人才。换言之，企业必须首先对人才进行测评，才能知晓培训开发的目标和方向，而要进行人才测评， ...2021-3-16 12:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
20210308-天风证券-电动牙刷测评_到底谁才是行业的冠军__18页
1 个回复 - 499 次查看 20210308-天风证券-电动牙刷测评_到底谁才是行业的冠军__18页_2mb2021-3-10 18:14 - wangjx_ - 行业分析报告
1 个回复 - 499 次查看 20210308-天风证券-电动牙刷测评_到底谁才是行业的冠军__18页_2mb2021-3-10 18:14 - wangjx_ - 行业分析报告
「高顿GD」高顿财务人才测评系统正式发布，助力企业打造优秀财务团队（二）
0 个回复 - 314 次查看 让人才测评更为落地，让培训发展有据可循 据悉，财务人才测评系统为在线问卷形式，分知识技能和性格潜力两套试题。其中，知识技能部分为60道单选题，限时60分钟；性格潜力部分为30道排序题，无时间限制。 ...2021-3-5 09:52 - 逆袭学霸 - 高顿财经
0 个回复 - 314 次查看 让人才测评更为落地，让培训发展有据可循 据悉，财务人才测评系统为在线问卷形式，分知识技能和性格潜力两套试题。其中，知识技能部分为60道单选题，限时60分钟；性格潜力部分为30道排序题，无时间限制。 ...2021-3-5 09:52 - 逆袭学霸 - 高顿财经
「高顿GD」高顿财务人才测评系统正式发布，助力企业打造优秀财务团队（一）
0 个回复 - 482 次查看 9月20日，国内知名的财务培训品牌高顿研发的财务人才测评系统正式对外发布。这是国内罕见的财务领域的人才测评系统，高顿通过对十多年来服务过的40000多家企业、30万财务人才进行大数据分析…… 高顿财务 ...2021-3-5 09:50 - 逆袭学霸 - 高顿财经
0 个回复 - 482 次查看 9月20日，国内知名的财务培训品牌高顿研发的财务人才测评系统正式对外发布。这是国内罕见的财务领域的人才测评系统，高顿通过对十多年来服务过的40000多家企业、30万财务人才进行大数据分析…… 高顿财务 ...2021-3-5 09:50 - 逆袭学霸 - 高顿财经
「高顿GD」高顿打造国内首个财务人才测评系统，助力企业打造优秀财务团队
0 个回复 - 663 次查看 国内首个财务领域人才测评系统上线，助力企业打造优秀财务团队—— 高顿财务人才测评系统对外发布 随着财务在企业的重要性日益提升，如何挑选及培养优秀的财务人才，组建最适合企业发展的财务团队 ...2021-2-24 10:17 - 人间富贵花_ - 高顿财经
0 个回复 - 663 次查看 国内首个财务领域人才测评系统上线，助力企业打造优秀财务团队—— 高顿财务人才测评系统对外发布 随着财务在企业的重要性日益提升，如何挑选及培养优秀的财务人才，组建最适合企业发展的财务团队 ...2021-2-24 10:17 - 人间富贵花_ - 高顿财经
2010中国房地产上市公司测评研究报告
37 个回复 - 5249 次查看 2010中国房地产上市公司测评研究报告 文件名：2010中国房地产上市公司测评研究报告 机构：中国房地产测评中心 格式：pdf 大小：4.60MB 页码：19 目录回复可见2010-12-24 17:33 - 容2009 - 行业分析报告
37 个回复 - 5249 次查看 2010中国房地产上市公司测评研究报告 文件名：2010中国房地产上市公司测评研究报告 机构：中国房地产测评中心 格式：pdf 大小：4.60MB 页码：19 目录回复可见2010-12-24 17:33 - 容2009 - 行业分析报告
天鼎证券98000：炒股风险测评怎么搞？风险评估的原则是什么？
0 个回复 - 1230 次查看 投资有风险这句话不是说说而已，很多人在投资前只考虑到了它的收益问题，没有风险意识，这样投资很容易失败的，所以在股票投资前，国家规定开户的股票新手必须通过股票风险评测，如何保证自己通过呢? 一 ...2020-12-25 09:27 - 天鼎证券98000 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 1230 次查看 投资有风险这句话不是说说而已，很多人在投资前只考虑到了它的收益问题，没有风险意识，这样投资很容易失败的，所以在股票投资前，国家规定开户的股票新手必须通过股票风险评测，如何保证自己通过呢? 一 ...2020-12-25 09:27 - 天鼎证券98000 - 投资人（实务版）
2012年中国企业人才管理成熟度测评报告
5 个回复 - 1513 次查看 中国企业已经意识到:人才,正在成为企业发展中过程中遭遇的最大挑战。 换言之,经济环境和社会环境让企业必须为了人才持续战斗下去。CPI的快速上扬导致大量人才从一线城市向二线甚至三线城市转移,这 ...2012-12-6 11:35 - wangyulian - 行业分析报告
5 个回复 - 1513 次查看 中国企业已经意识到:人才,正在成为企业发展中过程中遭遇的最大挑战。 换言之,经济环境和社会环境让企业必须为了人才持续战斗下去。CPI的快速上扬导致大量人才从一线城市向二线甚至三线城市转移,这 ...2012-12-6 11:35 - wangyulian - 行业分析报告
