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培训需求分析报告、培训计划、培训需求分析模板
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培训需求分析报告、培训计划、培训需求分析模板
1.年度培训计划表模板
2.年度培训计划表模板.zip
3.培训评估报告模板.zip
4.培训需求分析报告模板.zip
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6.培训需求分析与年度培训 ...
2020-5-31 11:35 - Lotus_ss - 现金交易版
战略导向年度培训规划
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内容
一.年度计划的四大问题
二.企业培训的不同定位与分析模型
三.三种类别的培训需求调查
四.年度培训计划制定
五.年度培训计划的汇报与确认
2011-12-7 09:37 - foxalife - 商学院
某企业的三年培训规划(具体规划内容)
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一、企业总体情况概述1.1
公司战略目标
1.2
公司人力资源环境分析
1.3
公司人力资源现状
1.3.1 管理人员现状
1.3.2
技术、研发人员现状
1.3.3
操作维护人员现状
1.3.4业务人员现状
1.4
人 ...
2011-6-13 12:04 - 叶灵英 - 人力资源管理
汽车企业商务系统培训规划
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汽车公司培训常见误区 汽车网点总经理改造计划─培训推移图汽车销售经理改造计划─培训推移图汽车销售业代改造计划─培训推移图服务主管改造计划─培训推移图服务厂服务人员改造计划─培训推移图成功内部讲师能力要因 ...
2007-8-13 08:25 - MEI眼泪 - 商学院
年度培训规划
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<P>一份网络公司的年
培训规划(较全面),很有参考价值的! </P>
<P><BR></P>
2007-7-23 08:52 - MEI眼泪 - 商学院
年度培训规划与创新
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Ø提升公司培训人员的整体素质;
Ø明确培训在企业的定位及培训管理者的角色和任务;
Ø解决培训负责人在工作中遇到的实际问题;
Ø认清企业培训的作用和发展方向;
Ø完 ...
2011-11-28 19:48 - foxalife - MBA专版
如何建立科学合理的培训规划并有效实施
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如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点,提高业绩的方法有很多,根本的要素还是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式:招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候,内部的人才培养就成为一种获得高素质人才 ...
2017-8-31 16:26 - 华恒智信01 - 人力资源管理
关于培训规划的三大体系的探究与思考
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如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点,提高业绩的方法有很多,根本的要素还是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式:招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候,内部的人才培养就成为一种获得高素质人才的 ...
2017-3-20 17:42 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何建立科学合理的培训规划并有效实施
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文/华恒智信分析员如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点,提高业绩的方法有很多,根本的要素还是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式:招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候,内部的人才培养就成为一种 ...
2015-8-12 14:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
企业如何做培训规划
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徐 剑
摘 要 :所谓企业
培训规划就是指对企业组织内培训的战略规划,企业
培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑 ...
2011-9-26 11:09 - timber0211 - 人力资源管理