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戴德梁行大中华区租户研究：健康与幸福感-中国办公室健康与员工幸福感研究201803
0 个回复 - 648 次查看 欢迎订阅论坛文库"BAFE文摘"查看更新和旧帖2018-9-11 17:08 - ottohans - 行业分析报告
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三身行教你如何管理员工幸福
3 个回复 - 1004 次查看 当今社会人们普遍感到不幸福，造成的原因固然很多，但是一个很重要的原因就是我们的文化断代，由于文化意识形态的薄弱，造成了我们现代人没有了理想，没有了追求，也没有了人生的幸福之道。古人讲“乐道”才能“ ...2015-8-4 18:29 - W管家 - 行业分析报告
3 个回复 - 1004 次查看 当今社会人们普遍感到不幸福，造成的原因固然很多，但是一个很重要的原因就是我们的文化断代，由于文化意识形态的薄弱，造成了我们现代人没有了理想，没有了追求，也没有了人生的幸福之道。古人讲“乐道”才能“ ...2015-8-4 18:29 - W管家 - 行业分析报告
员工幸福，幸福企业——中铁四局建设幸福企业的实践与探索
1 个回复 - 8227 次查看 在奋斗幸福观引领下，员工与企业成功融合为事业共同体、使命共同体、利益共同体，表现出更高的诚信意识、奉献精神和敬业行为，在促进企业转型升级的同时，打造了企业、客户、伙伴和社会共建共享共赢的协同生态圈。 ...2018-10-19 15:39 - 指尖的青烟 - 管理科学
1 个回复 - 8227 次查看 在奋斗幸福观引领下，员工与企业成功融合为事业共同体、使命共同体、利益共同体，表现出更高的诚信意识、奉献精神和敬业行为，在促进企业转型升级的同时，打造了企业、客户、伙伴和社会共建共享共赢的协同生态圈。 ...2018-10-19 15:39 - 指尖的青烟 - 管理科学
卢俊卿解读员工幸福感的重要性
0 个回复 - 564 次查看 卢俊卿从一个贫民子弟到一个企业家，他走的路越来越宽了，他的地位也越来越高了，但是他并没有忘记自己最终的目标是什么。作为一个企业家，他知道企业必须创造价值才能存活，他更知道只有员工幸福了，企业的发展 ...2018-4-19 19:35 - 吉姆的世界 - 投资人（实务版）
0 个回复 - 564 次查看 卢俊卿从一个贫民子弟到一个企业家，他走的路越来越宽了，他的地位也越来越高了，但是他并没有忘记自己最终的目标是什么。作为一个企业家，他知道企业必须创造价值才能存活，他更知道只有员工幸福了，企业的发展 ...2018-4-19 19:35 - 吉姆的世界 - 投资人（实务版）
【独家发布】【朝花夕拾-他山之石】-旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫
13 个回复 - 1616 次查看 旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫 希尔：稻盛和夫认为，为了让所有员工幸福，企业必须创新。他说：“我不想成为富人……我的动机是让我身边的人快乐。” 稻盛和夫双手放在膝盖上，闭目静坐，正在平静地解释 ...2017-6-5 20:03 - fumingxu - 行为经济学与实验经济学
13 个回复 - 1616 次查看 旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫 希尔：稻盛和夫认为，为了让所有员工幸福，企业必须创新。他说：“我不想成为富人……我的动机是让我身边的人快乐。” 稻盛和夫双手放在膝盖上，闭目静坐，正在平静地解释 ...2017-6-5 20:03 - fumingxu - 行为经济学与实验经济学
旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫
1 个回复 - 975 次查看 旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫 希尔：稻盛和夫认为，为了让所有员工幸福，企业必须创新。他说：“我不想成为富人……我的动机是让我身边的人快乐。” 收藏 更新于2017年6月5日 06:33 英国《金融时报》管理专 ...2017-6-5 12:08 - xujingjun - 真实世界经济学(含财经时事)
1 个回复 - 975 次查看 旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫 希尔：稻盛和夫认为，为了让所有员工幸福，企业必须创新。他说：“我不想成为富人……我的动机是让我身边的人快乐。” 收藏 更新于2017年6月5日 06:33 英国《金融时报》管理专 ...2017-6-5 12:08 - xujingjun - 真实世界经济学(含财经时事)
十招，让你的员工幸福起来
2 个回复 - 1437 次查看 奚恺元教授在中欧国际工商学院作过一次演讲，主题是如何给员工奖励，从而提高他们幸福指数的十大原则。在他最近出的书《别做正常的傻瓜》中对这些原则有更详细的阐述。第一条原则："说要的"不如"想要的"假如老板想为 ...2016-2-25 13:14 - yyj_1976 - 人力资源管理
2 个回复 - 1437 次查看 奚恺元教授在中欧国际工商学院作过一次演讲，主题是如何给员工奖励，从而提高他们幸福指数的十大原则。在他最近出的书《别做正常的傻瓜》中对这些原则有更详细的阐述。第一条原则："说要的"不如"想要的"假如老板想为 ...2016-2-25 13:14 - yyj_1976 - 人力资源管理
汽车合资企业人力资源管理和员工幸福感关系的实征研究
0 个回复 - 3269 次查看 摘 要：选择某一汽车集团的中日、中法两家合资企业作为研究对象，检验了在相同中方投资者，不同外方投资者的中外合资企业生产车间中，公平感对人力资源管理与员工工作幸福感关系的中介作用以及人力资源氛围的调节作用 ...2010-6-22 20:40 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 3269 次查看 摘 要：选择某一汽车集团的中日、中法两家合资企业作为研究对象，检验了在相同中方投资者，不同外方投资者的中外合资企业生产车间中，公平感对人力资源管理与员工工作幸福感关系的中介作用以及人力资源氛围的调节作用 ...2010-6-22 20:40 - fgq5910 - 人力资源管理
